人民銀行襄陽中心支行 宋頡
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,基層人民銀行國庫的業(yè)務(wù)量也在持續(xù)上升,現(xiàn)在的國庫工作已經(jīng)滿足不了有關(guān)部門對國庫工作的要求,所以,我們必須對基層人行的國庫問題進(jìn)行優(yōu)化。本文通過研究基層人行國庫現(xiàn)在的狀況,并對其給出了一些相應(yīng)的解決對策。
對于國庫的工作,一方面,通常一線的工作人員缺失,與崗位之間的設(shè)置嚴(yán)重不符,而且還經(jīng)常出現(xiàn)兼崗、替崗的現(xiàn)象。所以,國庫的工作人員急需被填充。但是,當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)與改革后的國庫機(jī)制不能相互適應(yīng),對于人員的填充不能落到實處,也會對國庫工作的開展產(chǎn)生影響;另一方面,國庫的工作人員存在著只進(jìn)不出的現(xiàn)象,一般都是年紀(jì)比較大的工作人員,工作量還特別大,而且這些工作人員的素質(zhì)偏低,對于知識的更新也比較慢,不能對工作進(jìn)行創(chuàng)新。這樣,就會影響國庫的管理工作,滿足不了國庫改革的需要。
由于部門領(lǐng)導(dǎo)對國庫工作不是特別重視,所以在國庫管理機(jī)制上還存在著很多漏洞。第一,一些地方企業(yè)頻繁進(jìn)行開戶,造成管理混亂,還有的會逃避管理。第二,一些單位經(jīng)常進(jìn)行資金轉(zhuǎn)換,把在單位預(yù)算里的資金轉(zhuǎn)換為預(yù)算以外的周轉(zhuǎn)資金,不按正常情況來使用。第三,財政部門經(jīng)常利用預(yù)算以外的資金進(jìn)行放貸行為,來提高財政的信譽度。第四,有一些商業(yè)銀行可以代理國庫進(jìn)行工作,就會胡亂核算,把財政存款當(dāng)作普通存款,對人行不進(jìn)行繳納。第五,國庫沒有樹立權(quán)威性和獨立性,妨礙了國庫工作的開展,國庫的監(jiān)管制度就好比擺設(shè)。沒有完善的管理機(jī)制,基層人行國庫的工作會受到嚴(yán)重的約束。
退庫的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,但是由于退庫工作經(jīng)常沒有依據(jù),而且退庫管理文件本身就存在矛盾,所以經(jīng)常造成理解不清,操作起來比較繁瑣。還有,在正常的工作中,國庫員工有時會對退庫書上的內(nèi)容產(chǎn)生懷疑,但是稅務(wù)人員覺得只要有領(lǐng)導(dǎo)的簽字就可以退庫,國庫員工會覺得麻煩,所以對于國庫的管理工作也會產(chǎn)生消極態(tài)度。
自從國庫業(yè)務(wù)與現(xiàn)代支付系統(tǒng)結(jié)合后,國庫的資金風(fēng)險也越來越大。國庫的資金風(fēng)險不僅僅包括收納、支撥、退庫等,在資金清算和銀行結(jié)算的時候也會產(chǎn)生資金風(fēng)險,它貫穿在會計核算的過程中。這些資金風(fēng)險的產(chǎn)生是由于國庫部門沒有完善的內(nèi)控制度,只是按照上級的規(guī)定來實行,完全不符合基層人行的國庫管理。
在進(jìn)行國庫工作時,一定要跟國庫工作人員明確國庫工作的重要性,使國庫的工作順利進(jìn)行。為了能夠使政府的財政正常運轉(zhuǎn),要加強(qiáng)國庫工作人員的工作水平以及服務(wù)質(zhì)量,使工作人員保持良好的服務(wù)態(tài)度,保障廣大群眾的合法權(quán)益。
在國庫的管理工作中,要保證工作在一定的規(guī)章制度下高效運行。建立健全的內(nèi)控制度,把所有的管理工作聯(lián)系在一起,使國庫工作規(guī)范、連續(xù)的開展。可以在國庫里建立一個專門負(fù)責(zé)監(jiān)管的小組,對國庫的工作全面進(jìn)行監(jiān)管,特別是收納、撥款和退庫等業(yè)務(wù),一定要加強(qiáng)管理。其次,還要樹立起國庫風(fēng)險意識,加強(qiáng)對資金風(fēng)險的防范,建立控制風(fēng)險的體系,以化解風(fēng)險為目的,加大力度進(jìn)行檢查。完善內(nèi)控制度,加大檢查力度是確保國庫資金安全的關(guān)鍵。關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)有以下幾方面:第一,對內(nèi)部管理機(jī)制進(jìn)行強(qiáng)化,促進(jìn)管理制度的完善、落實,所有的國庫工作一定要按照內(nèi)控機(jī)制開展。第二,對國庫的事后工作進(jìn)行單獨管理,提升國庫工作的質(zhì)量。
首先,完整的管理機(jī)構(gòu)是基層人行國庫工作的關(guān)鍵,所以,一定要設(shè)立單獨的基層國庫機(jī)構(gòu),對國庫的所有的工作進(jìn)行管理。其次,工作人員是國庫工作的主體,要想把國庫的工作做好,合理的防范資金風(fēng)險,就要堅持以人為本的原則。對于工作人員的管理有以下幾方面:第一,要加強(qiáng)員工隊伍,增加員工數(shù)量,保證每個崗位都有專門的工作人員。第二,對工作人員進(jìn)行思想道德教育,提高工作人員的工作素質(zhì)。第三,對工作人員進(jìn)行培訓(xùn),主要是對國庫工作中比較重要的部分進(jìn)行培訓(xùn),比如機(jī)構(gòu)預(yù)算、國庫支付等,使其掌握新的方法、新的技能。第四,對其進(jìn)行法制教育,作為國庫的工作人員,一定要明確法律法規(guī),依法辦事。增強(qiáng)工作人員的法制觀念,教育工作人員在工作中一定要守法,不能知法犯法,做到勤政廉潔。一支完整的工作隊伍包括完善的管理機(jī)構(gòu),高素質(zhì)的管理人員,這些都是國庫工作能夠持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
基層人行國庫工作是一項非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?,要想把國庫工作做到最好,一定要有完整的管理機(jī)制,使國庫工作人員在規(guī)定的制度下進(jìn)行工作,對國庫中的所有工作都要嚴(yán)格對待,特別是資金風(fēng)險的防范。國庫工作能夠持續(xù)發(fā)展是基層人行一直的期望。
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