徐州供電公司 李長虹 郝允學

0 引言

在供電企業(yè)日常工作中，技能培訓是備受關(guān)注的一個工作環(huán)節(jié)，而電力企業(yè)所進行的技能鑒定工作，它的最為突出的特點就是表現(xiàn)為多工種。在傳統(tǒng)的供電企業(yè)職業(yè)技能鑒定與考試過程中，所有進行的鑒定工作基本上都是以知識理論為主，相應(yīng)的添設(shè)一些實際擦做，從而構(gòu)成了最基礎(chǔ)的職業(yè)技能考核內(nèi)容。鑒于當前國內(nèi)電力行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀，以及職業(yè)技能鑒定水平、特征等，在互聯(lián)網(wǎng)知識經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代社會，關(guān)于電力職業(yè)技能鑒定工作及其考核制度都需要進行整改與創(chuàng)新，包括實際操作所需要的相關(guān)理論、技能、專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

1 職業(yè)技能鑒定

職業(yè)技能鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的國家行業(yè)標準規(guī)范內(nèi)的考核活動，基本屬于標準參照型的職業(yè)考試。職業(yè)技能鑒定及其考試是國家職業(yè)資格證書體系框架下的重要組成部分。目的：供電企業(yè)針對企業(yè)內(nèi)從事工作的員工進行職業(yè)技能考核與評價，其主要目的就是檢查、考核從事電力行業(yè)及其特有工種的勞動者對職業(yè)技能掌握的能力、水平及其等級，并讓勞動者獲得相應(yīng)的職業(yè)技能水平的認證證書。行業(yè)標準規(guī)范要求：供電企業(yè)的職業(yè)技能鑒定考試制度，它屬于國際職業(yè)標準規(guī)范體系中的一部分，是以從業(yè)（獲取職業(yè)水平認證）為主要目標而展開的標準參照型考試，在國家行業(yè)標準規(guī)范的嚴格考核之下，對供電企業(yè)特有工種從業(yè)人員進行職業(yè)水平測評。

2 網(wǎng)絡(luò)化考試機制的構(gòu)建——（以某省市一家國網(wǎng)電力公司為例)

2.1 考試系統(tǒng)規(guī)劃策略——（基于電力公司職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)化考試的實踐應(yīng)用）

首先，要做到網(wǎng)絡(luò)化考試與傳統(tǒng)考試方式相互結(jié)合。網(wǎng)絡(luò)考試與傳統(tǒng)考試在本質(zhì)上是沒有較大的差異的，網(wǎng)絡(luò)化考試也只是電力企業(yè)員工進行職業(yè)技能考核與評價的一種形式，因此，在這一方面，職業(yè)技能鑒定機構(gòu)工作管理人員要結(jié)合著傳統(tǒng)考試，最大限度地去實現(xiàn)、滿足網(wǎng)絡(luò)化與傳統(tǒng)考試之前的共生、補充的關(guān)系，具體實施可以將網(wǎng)絡(luò)化考試機制納入到傳統(tǒng)考試管理制度之中，并通過相關(guān)的需求來組織實施，包括流程的管理與審批意見傳統(tǒng)考試檔案信息的管理與分析等。

其次，總體規(guī)劃、分層進行。在全面理解了網(wǎng)絡(luò)化考試在供電企業(yè)職業(yè)技能鑒定中的作用后，需要有針對性的制定總體規(guī)劃，并且分層次、分步驟的去實施。在傳統(tǒng)考試中，一般職業(yè)技能鑒定考試的業(yè)務(wù)類型比較繁多，并且規(guī)模龐大，受限于不同地區(qū)、不同企業(yè)之間的管理差異，其組織形式、考試形式也不盡相同，因此，這就需要各地區(qū)配合著國家政府進一步統(tǒng)一行業(yè)標準規(guī)范，統(tǒng)籌規(guī)劃。而電力企業(yè)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)也要不斷地完善自己的發(fā)展，包括對網(wǎng)絡(luò)化考試系統(tǒng)的完善，它是一個長期發(fā)展的活動過程，需要我們對其分層次、分階段來實施。

第三，供電企業(yè)職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)化考試題庫資源的建設(shè)。在傳統(tǒng)的職業(yè)技能鑒定考試當中，電力企業(yè)勞動職員多數(shù)進行紙質(zhì)考試，并且所有的考試題庫也是由機構(gòu)指導中心進行編寫的，并且由專業(yè)的職業(yè)技能鑒定機構(gòu)來認證。網(wǎng)絡(luò)化考試的出現(xiàn)是順應(yīng)了新知識經(jīng)濟市場時代的發(fā)展，但是受限于網(wǎng)絡(luò)化考試的特殊性，決定著它不能像傳統(tǒng)考試中那樣存在著一些主觀題目，因此，在網(wǎng)絡(luò)化考試系統(tǒng)功能平臺創(chuàng)建過程中，擺上面前的重要問題就是如何將傳統(tǒng)考試中的題庫，在保質(zhì)保量的前提之下合理的轉(zhuǎn)換成網(wǎng)絡(luò)型題庫。通過研究與探索后可以初步得出，網(wǎng)絡(luò)化考試題庫的重點就是將傳統(tǒng)紙質(zhì)考試中的主觀題庫合理的轉(zhuǎn)變?yōu)橛嬎泐}、繪圖題、簡答題，同時也可以將那些敘述題在保質(zhì)保量的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)變成判斷題和選擇題。

2.2 網(wǎng)絡(luò)化考試系統(tǒng)功能的創(chuàng)建

2.2.1 考試中心管理

考試中心是整個系統(tǒng)平臺核心管理部位，它主要包括加快網(wǎng)絡(luò)化考試題庫的建設(shè)以及進一步完善網(wǎng)絡(luò)考試教師設(shè)備建設(shè)等領(lǐng)域。例如加快建設(shè)考試機房計算機及其硬件設(shè)備的建設(shè)，包括計算機加裝硬盤；同時還要確保系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺信息暢通，提供過硬的技術(shù)支持，確保網(wǎng)考結(jié)果之后考生的答卷與試題信息能夠通暢的傳送過去。

2.2.2 電力職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)化題庫管理

題庫管理在職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)化考試系統(tǒng)中屬于基礎(chǔ)性地位，而職業(yè)技能鑒定機構(gòu)所進行題庫管理工作，所起到的功用就是為各項業(yè)務(wù)運作和信息分享提供著基礎(chǔ)性的數(shù)據(jù)支持。在這一環(huán)節(jié)，首先就是要啟動業(yè)務(wù)運作的實施流程，然后通過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)使得網(wǎng)考系統(tǒng)從該平臺當中提取出關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息，再經(jīng)過之前的業(yè)務(wù)流程進行管理處理，最終就形成了一套新的網(wǎng)考題庫記錄數(shù)據(jù)。

2.2.3 職業(yè)水平鑒定試卷信息統(tǒng)計

在供電企業(yè)職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)考試當中，試卷信息的統(tǒng)計處理實際上是通過報表管理來實現(xiàn)的，而報表管理主要是對各職業(yè)水平等級的網(wǎng)考試題及其題庫的管理工作人員在打印與輸出試題、試卷時進行的管理工作，其中包含了各類型的公用表格。

2.2.4 考生的檔案管理

考生的檔案管理實際上屬于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全管理的范疇，在這一方面，需要進一步完善網(wǎng)考機房內(nèi)的視屏監(jiān)控系統(tǒng)，加大硬件的投入與建設(shè)，以便能夠更好的調(diào)試與維護系統(tǒng)出現(xiàn)的突發(fā)狀況。

3 結(jié)語

在新時期，伴隨著產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型，以及供電行業(yè)的快速發(fā)展，該電力企業(yè)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)在這種關(guān)鍵的發(fā)展轉(zhuǎn)型時期，以一種長遠的戰(zhàn)略眼光來重塑自己。通過在堅定不移地全面推進與實施職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)化考試工作，為更多員工的成長、成才提供了強大的支撐力。通過這種新型的網(wǎng)絡(luò)化考試機制的構(gòu)建，無論是在電力企業(yè)職業(yè)技能鑒定的要求規(guī)范方面，還是在考核與評價成本管理方面，都得到了最大限度的優(yōu)化。

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