呂昌新 范明(山東亨達煤業(yè)有限公司, 山東 泰安 271405)
煤礦安全生產(chǎn)面臨的問題及對策
呂昌新 范明(山東亨達煤業(yè)有限公司, 山東 泰安 271405)
我國煤礦企業(yè)整頓以來,取得了顯著的成效,煤礦的安全生產(chǎn)工作受到了廣泛重視,事故發(fā)生率逐年減少,但是我國的煤礦生產(chǎn)安全工作仍然面臨著嚴(yán)峻的考驗,本文針對目前我國煤礦安全生產(chǎn)中存在的主要問題提出了一些具有可行性的提高煤礦安全生產(chǎn)的應(yīng)對措施,以供大家參考。
煤礦企業(yè);安全生產(chǎn);對策
現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展帶動了煤炭開采機制和開采技術(shù)的進步,煤礦產(chǎn)業(yè)的利益化帶動了我國的煤礦生產(chǎn),各地大大小小的煤礦數(shù)不勝數(shù),雖然產(chǎn)生了一定的經(jīng)濟效益,但也使煤礦生產(chǎn)中的安全問題浮現(xiàn)出來,煤礦事故的頻繁發(fā)生給社會造成了很大的財產(chǎn)損失和人員傷亡,使我們不得不重新審視煤礦生產(chǎn)的安全工作,只有在生產(chǎn)中做好相關(guān)的安全管理工作,降低煤礦安全事故發(fā)生的頻率,才能在現(xiàn)代礦產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)造良好的生產(chǎn)安全秩序,在保證生產(chǎn)工作人員生命財產(chǎn)安全的同時促進煤礦生產(chǎn)改革,從而擴大企業(yè)的發(fā)展前景,對于煤礦企業(yè)管理者而言,只有做好生產(chǎn)安全管理工作,加大資金投入力度和管理力度,嚴(yán)格按照生產(chǎn)安全條例管理,才能推動其實現(xiàn)科學(xué)健康發(fā)展。
(1)煤礦數(shù)量多,缺乏安全生產(chǎn)管理 目前國內(nèi)的中小型煤礦數(shù)量很多,其中不少私人違規(guī)開辦的,工作環(huán)境差,缺乏足夠的安全保護工作,企業(yè)為了謀求自身的利益忽視國家和礦工的利益,在局部地區(qū)過度開采導(dǎo)致煤礦坍塌,給礦工造成了嚴(yán)重的人身安全威脅,這是我國煤礦企業(yè)整頓中的重要內(nèi)容之一。
(2)企業(yè)安全意識宣傳不夠 煤礦生產(chǎn)是一項高危工作類型,需要有合格的安全技術(shù)人員和管理人員進行管理和監(jiān)督,但是目前很多企業(yè)并沒有這樣的安全技術(shù)人才,對員工的安全教育工作不到位,企業(yè)內(nèi)部從普通礦工到管理人員都缺乏足夠的安全意識,面對危急情況缺乏應(yīng)對能力,因此員工自身的安全意識和自我保護意識不足,在實際生產(chǎn)中常常出現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象。而且,我國煤炭行業(yè)的工作人員的整體素質(zhì)明顯偏低,煤炭開采人員缺乏專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和工作經(jīng)驗,企業(yè)在招聘礦工之前并沒有組織專業(yè)性的生產(chǎn)技能培訓(xùn),而員工是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),礦工的生產(chǎn)工作不達標(biāo)更容易加大煤炭開采危險度。因此企業(yè)要考慮員工的安全操作能力和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展之間的關(guān)系,重視安全培訓(xùn)工作以提高企業(yè)整體的安全意識。
(3)法制體系不完善,監(jiān)督力度不夠 我國煤炭產(chǎn)業(yè)安全事故頻發(fā)的另一個主要原因是政府安全監(jiān)督不到位,監(jiān)督部門不能有效的利用權(quán)利監(jiān)督煤礦生產(chǎn)工作,常出現(xiàn)失職現(xiàn)象,煤礦發(fā)生安全事故之前不能及時發(fā)現(xiàn)問題,事故發(fā)生之后采用隱瞞欺騙等手段隱瞞事故,縱容了煤礦企業(yè)的違法違規(guī)行為。甚至有很多企業(yè)為了節(jié)約生產(chǎn)成本,忽視國家的安全生產(chǎn)規(guī)定,導(dǎo)致違規(guī)操作、違章指揮的情況時有發(fā)生。我國對于煤礦企業(yè)的安全管理力度不足,需要監(jiān)督部門加大查處力度,將安全管理落實到位。
(4)企業(yè)的安全投入不足 我國地下煤礦的煤炭儲存量很大,很多煤炭開采工作都需要在地下進行,隨著開采技術(shù)的進步和煤炭開采量的增加,地下開采工作的危險性也在增加,有些地方需要專業(yè)的技術(shù)人員完成開采工作,但很多煤礦并沒有配置先進的開采設(shè)備,企業(yè)的安全設(shè)施建設(shè)不夠完善,使煤炭開采更加危險。
(1)完善煤礦安全法制建設(shè),加強監(jiān)督力度 煤炭安全法律機制包括立法、執(zhí)法和守法三個方面,之前煤礦生產(chǎn)行業(yè)缺乏完善嚴(yán)格的安全監(jiān)督管理體系,企業(yè)面對安全事故的解決能力不足,帶來了嚴(yán)重的經(jīng)濟損失和社會損失;煤炭行業(yè)的安全檢查工作基本上都是依靠規(guī)范性的行政安排和文件展開,沒有結(jié)合企業(yè)的實際安全狀況,大大降低了實際生產(chǎn)中的安全管理效率;相關(guān)部門應(yīng)完善立法,加大煤炭安全立法的力度,完善相關(guān)的法律法規(guī),用更加完善有效的監(jiān)督管理體系指導(dǎo)煤礦生產(chǎn)工作。
(2)加大科技研發(fā)力度,引進現(xiàn)代化的開采設(shè)備 現(xiàn)代化的開采設(shè)備在一定環(huán)境下可以代替人工挖掘工作,為企業(yè)的煤炭生產(chǎn)安全提供保障,因此煤炭企業(yè)應(yīng)該重視科技研發(fā)投入,積極學(xué)習(xí)先進的開采技術(shù),引進新的開采設(shè)備和生產(chǎn)工藝。大型煤炭企業(yè)要重視發(fā)展機械化開采工作,改善企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境,將企業(yè)帶向更加現(xiàn)代化的發(fā)展道路上。
(3)加大員工安全教育力度 企業(yè)強化職工的安全教育力度可以最大限度的保證員工生產(chǎn)過程中的安全行為,員工的安全生產(chǎn)能力是保證煤炭生產(chǎn)安全的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。企業(yè)加大安全教育力度可以提高整體員工的安全意識。煤炭開采現(xiàn)場的安全管理水平和員工自身的安全操作能力有著密切的聯(lián)系,要有效地預(yù)防意外事故的發(fā)生就要從基層開始,提高員工的自我保護意識和安全生產(chǎn)能力,同時企業(yè)還應(yīng)該重視培養(yǎng)專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)人員,對員工的生產(chǎn)工作進行直接的監(jiān)督和指導(dǎo),為企業(yè)的煤炭生產(chǎn)安全提供有效的保障。
安全管理問題是現(xiàn)代煤炭生產(chǎn)企業(yè)亟需解決的問題,關(guān)系著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。煤炭生產(chǎn)工作中存在很多不穩(wěn)定因素,在實際生產(chǎn)中常常出現(xiàn)意外事故給企業(yè)和社會帶來巨大的損失。因此企業(yè)要進一步完善內(nèi)部的安全管理機制,將生產(chǎn)安全和經(jīng)濟效益緊密聯(lián)系起來,加大安全生產(chǎn)教育力度,培養(yǎng)更多具有專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的工作人員,為企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提供有力的保證,從而推動我國煤炭事業(yè)的進步。
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