新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)特征分析

郭一墨

摘要：研究不同城市規(guī)模下新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)情況，并分析新生代農(nóng)民工個(gè)人特征和務(wù)工經(jīng)歷與職業(yè)流動(dòng)穩(wěn)定性之間的聯(lián)系。結(jié)果表明：大部分新生代農(nóng)民工平均1 a換一次工作；小城市務(wù)工的新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)穩(wěn)定性低于大城市和中等城市；男性、年齡較大、已婚、進(jìn)城務(wù)工年限較長(zhǎng)的新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)更穩(wěn)定。

關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工；職業(yè)流動(dòng)；城市規(guī)模；穩(wěn)定性；影響因素

中圖分類號(hào)：F323.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1161（2014）12-0077-04

近年來(lái)，隨著我國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的發(fā)展，農(nóng)村的大量剩余勞動(dòng)力來(lái)到城市來(lái)尋找務(wù)工機(jī)會(huì)，因而出現(xiàn)了農(nóng)民工群體。農(nóng)民工群體為城市帶來(lái)了巨大社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也帶來(lái)了很多新的、亟待解決的社會(huì)問題。據(jù)《2013年全國(guó)農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示：目前農(nóng)民工總量為2.69億人，其中1980年以后出生的新生代農(nóng)民工的數(shù)量為1.00億人，占60.57%。新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工在人生觀、價(jià)值觀上都有很大的不同，他們從小的生活環(huán)境較好，受教育程度較高，在城市就業(yè)偏向于長(zhǎng)期性。新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為第二、三產(chǎn)業(yè)的主力和支柱，因此，了解新生代農(nóng)民工在城市的職業(yè)流動(dòng)特征和促進(jìn)新生代農(nóng)民工在城市職業(yè)流動(dòng)的穩(wěn)定性，對(duì)于城市第二、三產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展和城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，都有著不可忽視的作用。

1 數(shù)據(jù)來(lái)源及概念界定

1.1 數(shù)據(jù)來(lái)源

本文所用數(shù)據(jù)來(lái)源于沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生2012年7—8月的調(diào)研結(jié)果。在遼寧省按照人口與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平從高到低選取了大、中、小三類城市規(guī)模的新生代農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)研，同時(shí)在各個(gè)行業(yè)進(jìn)行分層抽樣。其中：沈陽(yáng)市為遼寧省省會(huì)城市（大城市）；鞍山市、錦州市屬于地級(jí)市（中等城市）；北鎮(zhèn)市、臺(tái)安縣屬于縣級(jí)市（小城市）。最終獲取有效問卷651份。

1.2 概念界定

新生代農(nóng)民工：指1980年以后出生，戶籍在農(nóng)村，出生在農(nóng)村，未受過高等教育，來(lái)到城市從事非農(nóng)就業(yè)3個(gè)月以上的農(nóng)民工。

職業(yè)流動(dòng)：指新生代農(nóng)民工來(lái)到城市就業(yè)后，再次更換用人單位、職業(yè)、工種或就業(yè)城市的流動(dòng)行為。在同一個(gè)用人單位中職位、收入的變化不算作發(fā)生職業(yè)流動(dòng)。其中換工作的次數(shù)是職業(yè)流動(dòng)的主要表現(xiàn)形式，因此本文主要研究新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)頻次及職業(yè)流動(dòng)穩(wěn)定性。

2 樣本描述性分析

2.1 新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)

職業(yè)流動(dòng)頻次指新生代農(nóng)民工在城市務(wù)工時(shí)變換工作的次數(shù)。若未更換過工作，職業(yè)流動(dòng)頻次計(jì)為0；若從事過兩份工作，即為換過1次工作，職業(yè)流動(dòng)頻次計(jì)為1；以此類推。結(jié)果如表1所示。

由表1可以看出：新生代農(nóng)民工中有33.18%的人沒有換過工作，有93.10%的人換工作不超過3次。在大城市中，未進(jìn)行過職業(yè)流動(dòng)的新生代農(nóng)民工占比高于中等城市和小城市，同時(shí)在大城市務(wù)工的新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)頻次達(dá)到5～6次的占比高于中等城市和小城市?？梢?，大城市新生代農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)個(gè)體間差異較大。

從職業(yè)流動(dòng)頻次可以初步看出新生代農(nóng)民工換工作的情況，但在城市務(wù)工時(shí)間較長(zhǎng)的新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)頻次必然較多。為了更準(zhǔn)確地分析新生代農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)穩(wěn)定性，本文繼續(xù)分析新生代農(nóng)民工平均每份工作的務(wù)工時(shí)間。農(nóng)民工務(wù)工特征與城鎮(zhèn)職工不同，他們過年回農(nóng)村老家后，來(lái)年再回到城市務(wù)工有些人就會(huì)更換工作地點(diǎn)及工作單位，因此，如果新生代農(nóng)民工平均每份工作做到1 a以上，認(rèn)為這種新生代農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)比較穩(wěn)定；相對(duì)的，平均每份工作做不到1 a就會(huì)跳槽，認(rèn)為這種新生代農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)不穩(wěn)定。結(jié)果如表2所示。

由表2可以看出：70.05%的新生代農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)比較穩(wěn)定；29.95%的新生代農(nóng)民工平均每份工作做不到1 a，即職業(yè)流動(dòng)不穩(wěn)定。在小城市就業(yè)的新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)穩(wěn)定性低于中等城市和大城市。

2.2 新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)的交叉分析

新生代農(nóng)民工往往會(huì)根據(jù)其個(gè)人條件來(lái)決定是否頻繁更換工作。本文選取性別、年齡、婚姻狀況、受教育年限來(lái)分析個(gè)人特征與新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)穩(wěn)定性的聯(lián)系。結(jié)果如表3所示。

由表3可以看出：男性新生代農(nóng)民工中有71.40%的人職業(yè)流動(dòng)較穩(wěn)定，而女性新生代農(nóng)民工中有66.15%的人職業(yè)流動(dòng)較穩(wěn)定，這可能是因?yàn)榕赞r(nóng)民工更多的要兼顧家庭，在工作上的精力比較少，因此職業(yè)流動(dòng)穩(wěn)定性低于男性。年齡大于25歲的新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)較穩(wěn)定的占比要高于小于等于25歲的新生代農(nóng)民工，這主要是因?yàn)殡S著年齡增長(zhǎng)，農(nóng)民工開始傾向于找穩(wěn)定長(zhǎng)期的工作。已婚的新生代農(nóng)民工中職業(yè)流動(dòng)比較穩(wěn)定的占比為83.70%，高于未婚新生代農(nóng)民工。受教育年限與新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)沒有顯示出明顯的聯(lián)系，但讀過中專或技校的新生代農(nóng)民工有90.91%的職業(yè)流動(dòng)都比較穩(wěn)定，這可能是因?yàn)橹袑；蚣夹Ｒ呀?jīng)為他們的就業(yè)確定了基本方向，因此其職業(yè)穩(wěn)定性較高。

由于在城市務(wù)工經(jīng)歷的不同，新生代農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)穩(wěn)定性也有很大差異。本文主要選取進(jìn)城務(wù)工年限來(lái)研究就業(yè)經(jīng)驗(yàn)與職業(yè)流動(dòng)穩(wěn)定性的聯(lián)系，選取進(jìn)城務(wù)工前技能熟練程度、是否接受技能培訓(xùn)來(lái)分析新生代農(nóng)民工技能水平與職業(yè)流動(dòng)穩(wěn)定性的聯(lián)系。結(jié)果如表4所示。

由表4可以看出：新生代農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工年限越長(zhǎng)，就業(yè)越穩(wěn)定，進(jìn)城務(wù)工大于9 a的新生代農(nóng)民工平均每份工作都做了1 a以上。進(jìn)城務(wù)工前的技能水平是新生代農(nóng)民工務(wù)工經(jīng)歷的起點(diǎn)，在進(jìn)城務(wù)工前沒有學(xué)習(xí)過技能的新生代農(nóng)民工中職業(yè)流動(dòng)穩(wěn)定的占比為70.13%，略高于學(xué)過技能的新生代農(nóng)民工；同時(shí)，在務(wù)工期間未接受過技能培訓(xùn)的新生代農(nóng)民工中，職業(yè)流動(dòng)穩(wěn)定的占比為70.82%，略高于接受過技能培訓(xùn)的新生代農(nóng)民工。這兩個(gè)數(shù)據(jù)都顯示出有技術(shù)的新生代農(nóng)民工換工作的頻率要高于無(wú)技術(shù)的新生代農(nóng)民工，這可能是因?yàn)楫?dāng)新生代農(nóng)民工掌握某種技能后，其人力資本中專用型人力資本得到了積累，使其找工作具備了一個(gè)優(yōu)勢(shì)，因此相對(duì)其他人來(lái)說(shuō)比較容易找到工作，這樣他們會(huì)選擇多次更換工作，以求最終找到工資、保障、工作環(huán)境等相對(duì)高質(zhì)量的工作，因而降低了就業(yè)穩(wěn)定性。

3 結(jié)論與討論

本文分析了遼寧省新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)特征，進(jìn)而研究了個(gè)人特征、務(wù)工經(jīng)歷與職業(yè)流動(dòng)穩(wěn)定性的聯(lián)系。由研究結(jié)果可以看出：隨著其年齡的增長(zhǎng)及在城市務(wù)工經(jīng)歷的增加，新生代農(nóng)民工傾向于尋找長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作。掌握技術(shù)的新生代農(nóng)民工在找工作上具備優(yōu)勢(shì)，但他們卻傾向于頻繁跳槽，這可能有兩方面的原因：一是新生代農(nóng)民工對(duì)就業(yè)的選擇與老一代農(nóng)民工不同，他們?cè)谧⒅毓べY收入的同時(shí)也重視用人單位提供的福利待遇、工作環(huán)境等，這就使他們找工作有了更多的條件和要求，因此他們多次更換工作以找到最滿意的工作；二是很多企業(yè)都為新生代農(nóng)民工提供技能培訓(xùn)，但從新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)穩(wěn)定性未升高的情況可以看出，技能培訓(xùn)并沒能有效地留住他們?cè)诒締挝婚L(zhǎng)期就業(yè)，這可能是由于大多數(shù)用人單位提供的技能培訓(xùn)正規(guī)性較差、質(zhì)量較低、應(yīng)用范圍較小。

要提高新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)的穩(wěn)定性，首先，政府和企業(yè)要加強(qiáng)新生代農(nóng)民工的社會(huì)保障，拉進(jìn)他們與城鎮(zhèn)職工社會(huì)保障的差距，以增強(qiáng)他們?cè)诔鞘袆?wù)工的歸屬感，使他們更愿意在城市長(zhǎng)期、穩(wěn)定地就業(yè)；其次，用人單位要重視技能培訓(xùn)的作用，重視培訓(xùn)質(zhì)量，這樣才能使新生代農(nóng)民工在本單位、本崗位有長(zhǎng)期就業(yè)的意愿。

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