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      基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的在職教育培訓(xùn)研究——以長春市委組織部“干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)”為例

      2015-04-14 15:42:49郭天梁
      關(guān)鍵詞:服務(wù)器數(shù)據(jù)庫干部

      郭天梁

      (長春廣播電視大學(xué),吉林 長春 130051)

      基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的在職教育培訓(xùn)研究——以長春市委組織部“干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)”為例

      郭天梁

      (長春廣播電視大學(xué),吉林 長春 130051)

      為深入貫徹落實(shí)黨的“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部”、“大幅度提高干部素質(zhì)”的精神和中共中央頒布的《干部教育培訓(xùn)工作條例》精神,全國各地紛紛開展了各式各樣的干部培訓(xùn)。然而由于工學(xué)矛盾,傳統(tǒng)培訓(xùn)方式已經(jīng)不能很好地完成培訓(xùn)任務(wù)。本文以“長春市干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)”為例,介紹在流媒體、數(shù)據(jù)庫等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持下,“基于網(wǎng)絡(luò)的在職教育培訓(xùn)”在干部培訓(xùn)方面的成果。

      網(wǎng)絡(luò)技術(shù);流媒體;數(shù)據(jù)庫;培訓(xùn)模式改革;干部培訓(xùn);遠(yuǎn)程培訓(xùn)

      一、緒論

      在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅速發(fā)展的今天,面授課暴露出諸多問題,如:在職人員的工學(xué)矛盾、教育資源量少利用率低、培訓(xùn)規(guī)模受限成本高、無法適應(yīng)個(gè)別學(xué)員學(xué)習(xí)效率等。然而隨著網(wǎng)絡(luò)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,傳統(tǒng)教育培訓(xùn)中出現(xiàn)的諸多問題迎刃而解。成人遠(yuǎn)程教育培訓(xùn),利用現(xiàn)代化的數(shù)字流媒體、數(shù)據(jù)庫等網(wǎng)絡(luò)技術(shù),在打破傳統(tǒng)教育形式的同時(shí)很好地解決了培訓(xùn)的時(shí)間、空間、教育資源等出現(xiàn)的矛盾,使得教育培訓(xùn)質(zhì)量及效率達(dá)到了一個(gè)新的高度。

      二、基于網(wǎng)絡(luò)的在職教育優(yōu)勢

      1、在職教育及需求分析

      在職教育是指:單位工作人員,以單位員工的身份,進(jìn)行的或脫產(chǎn)、或利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行在校學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)的過程。而非學(xué)歷教育是指不頒發(fā)畢業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書等和學(xué)歷教育證書相混淆的憑證。

      由于在職參培人員需要工作的特殊情況,在教育培訓(xùn)的過程中,我們需要充分了解其需求及特點(diǎn)。

      對(duì)于參培人員的分析:

      (1)培訓(xùn)需求的實(shí)用性及多樣性

      在職參培人員,其培訓(xùn)目的是為了提高自身職業(yè)技能素質(zhì),增強(qiáng)職業(yè)適應(yīng)能力和競爭力,培訓(xùn)對(duì)于他們而言是一種欲求謀生的手段,那么培訓(xùn)的實(shí)用性尤為重要。部分在職參培人員也有是為了完善自己,增加自己多方面的能力,那么這又要求我們的培訓(xùn)具有多樣性。

      (2)培訓(xùn)時(shí)間及空間的靈活性

      在職工作人員在作息時(shí)間上,個(gè)體之間存在較大差異。所以針對(duì)個(gè)體閑暇時(shí)間不同,應(yīng)該采取較為靈活的培訓(xùn)方式。

      對(duì)于主辦單位的分析:

      (1)培訓(xùn)成本的節(jié)約性

      由于采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),極大地降低了培訓(xùn)成本。在培訓(xùn)成本固定的前提下,也能最大化利用資源。

      (2)培訓(xùn)的連續(xù)性

      為保證培訓(xùn)質(zhì)量,培訓(xùn)組織單位應(yīng)該采取連續(xù)的培訓(xùn)。

      2、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持

      (1)流媒體技術(shù)

      流媒體就是指采用流式傳輸技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)上連續(xù)實(shí)時(shí)播放的媒體格式,如音頻、視頻或多媒體文件。流媒體技術(shù)也稱流式媒體技術(shù)。所謂流媒體技術(shù)就是把連續(xù)的影像和聲音信息經(jīng)過壓縮處理后放上網(wǎng)站服務(wù)器,由視頻服務(wù)器向用戶計(jì)算機(jī)順序或?qū)崟r(shí)地傳送各個(gè)壓縮包,讓用戶一邊下載一邊觀看、收聽,而不要等整個(gè)壓縮文件下載到自己的計(jì)算機(jī)上才可以觀看的網(wǎng)絡(luò)傳輸技術(shù)。

      傳統(tǒng)下載方式的時(shí)延很大,因?yàn)橐粢曨l文件一般都較大,需要的存儲(chǔ)容量也較大,同時(shí)受到網(wǎng)絡(luò)帶寬的限制,下載一個(gè)文件很耗時(shí),根據(jù)文件的大小,可能往往需要幾分鐘甚至幾小時(shí)。這種方式不但浪費(fèi)下載時(shí)間、硬盤空間,尤其是使用起來非常不方便。流媒體技術(shù)出現(xiàn)后,人們能夠“即點(diǎn)即看”了,多媒體文件一邊被下載一邊被播放,不僅使啟動(dòng)延時(shí)大大縮短,而且不需要太大的緩存容量,極大地減少了用戶在線等待的時(shí)間,而且也提升了互動(dòng)性。

      視頻采用mp4格式,并進(jìn)行碎片化處理,以增項(xiàng)緩存效率。同時(shí)在服務(wù)器端,避免了對(duì)流媒體服務(wù)器軟件的要求。用戶只需要緩存想看的那個(gè)視頻片段即可。

      (2)數(shù)據(jù)庫技術(shù)

      數(shù)據(jù)庫是通過研究數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)、管理、應(yīng)用、以及存儲(chǔ)等的基本實(shí)踐方法和理論,利用這些理論來實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行處理、分析和理解的技術(shù)。

      我們提供數(shù)據(jù)庫和文件系統(tǒng)相結(jié)合的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)架構(gòu),通過數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)課程、學(xué)員、學(xué)習(xí)課程的相關(guān)信息記錄等信息,通過文件系統(tǒng)存儲(chǔ)課件相關(guān)內(nèi)容,方便流媒體系統(tǒng)的分布式部署。

      (3)負(fù)載均衡技術(shù)

      通過使用負(fù)載均衡,在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)之上,提供一種廉價(jià)透明的方法擴(kuò)展網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器的帶寬、增加吞吐量、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)處理能力、提高網(wǎng)絡(luò)的靈活性和可用性。

      (4)雙機(jī)熱備技術(shù)

      雙機(jī)熱備技術(shù)主要是針對(duì)服務(wù)器突發(fā)故障的。服務(wù)器的故障產(chǎn)生可能由各種原因引起,如設(shè)備硬件故障、操作系統(tǒng)故障、軟件系統(tǒng)故障等等。一般來說,在技術(shù)人員在場的情況下,故障發(fā)生后恢復(fù)服務(wù)器正常運(yùn)行可能需要10分鐘、幾小時(shí)甚至幾天的時(shí)間。

      實(shí)際工作中,除簡單重啟服務(wù)器(可能隱患仍然存在),否則往往需要幾個(gè)小時(shí)以上的時(shí)間。如果技術(shù)人員不在場,那么恢復(fù)服務(wù)器的時(shí)間就更長了。

      雙擊備份就是使用兩臺(tái)服務(wù)器,互相備份,共同執(zhí)行統(tǒng)一服務(wù)。這樣,當(dāng)一臺(tái)服務(wù)器出現(xiàn)故障后,另一臺(tái)服務(wù)器仍然可以承擔(dān)服務(wù)任務(wù),從而在不需要人工干預(yù)的情況下,自動(dòng)保證系統(tǒng)能持續(xù)提供服務(wù)。

      3、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持下的教育培訓(xùn)優(yōu)勢實(shí)例

      (1)培訓(xùn)時(shí)空的延展性

      長期以來,干部培訓(xùn)都面臨著干部工作繁重與接受教育培訓(xùn)時(shí)間的矛盾。而網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建,有效地解決了這個(gè)工學(xué)矛盾。長春市干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)(http://ccwlxx.changchun.gov. cn/)能夠隨時(shí)、隨處登陸。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),無論出差在外,在家,在單位,只要有網(wǎng)絡(luò)都可以進(jìn)行培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)、查詢相關(guān)資料,打破了時(shí)間和地域的限制,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,提高其學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和參與性。干部可以隨時(shí)隨地根據(jù)個(gè)人的時(shí)間和工作需要參加各種層次的培訓(xùn),做到工作與學(xué)習(xí)兩不誤,很好地適應(yīng)了干部公務(wù)繁忙及日常工作應(yīng)急性的特點(diǎn)。

      (2)學(xué)習(xí)資源及服務(wù)的全面性

      傳統(tǒng)的干部培訓(xùn)不可避免地出現(xiàn)“培訓(xùn)對(duì)象的普遍化”、“培訓(xùn)實(shí)施中的同一化”現(xiàn)象。雖然各級(jí)各類干部學(xué)習(xí)需求不盡相同,但面授的培訓(xùn)內(nèi)容很難做到多樣化和多元化。

      干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)則根據(jù)不同類別、不同層次、不同區(qū)域干部的特點(diǎn)和需求設(shè)計(jì)課程資源。精品課件表現(xiàn)形式豐富(有視頻、圖文、動(dòng)畫、練習(xí)、資料等多種形式相結(jié)合)且內(nèi)容權(quán)威、時(shí)效性強(qiáng)(包括中央黨校、國家行政學(xué)院、國家信息中心、北大、清華、浙大等多家權(quán)威機(jī)構(gòu)的最新資源并且每月實(shí)時(shí)新增50門以上精品課程)。學(xué)習(xí)資源除了必需的政治理論、黨性修養(yǎng)等方面的內(nèi)容外,還涉及各種新知識(shí)、新技能以及專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)。同時(shí)還有地方特色的課件資源。平臺(tái)資源除課件外,還可包括中文期刊、電子圖書和優(yōu)秀影視藝術(shù)作品等內(nèi)容,可根據(jù)需要靈活選擇。

      同時(shí)利用多媒體視頻技術(shù),想學(xué)就學(xué),想停就停,重點(diǎn)難點(diǎn)可以反復(fù)學(xué)習(xí)。24小時(shí)咨詢顧問服務(wù)、平臺(tái)的改版升級(jí)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控服務(wù)、自有課件上傳服務(wù)等保障學(xué)習(xí)者使用便捷、流暢,平臺(tái)運(yùn)行安全、穩(wěn)定。這也是傳統(tǒng)培訓(xùn)形式無法比擬的。

      (3)培訓(xùn)對(duì)象的廣泛性

      傳統(tǒng)培訓(xùn)由于受到時(shí)間、空間及教學(xué)資源上的限制,無法大規(guī)模進(jìn)行培訓(xùn)。如果培訓(xùn)上百人,往往要采取分批培訓(xùn)的方式?!伴L春市委組織部干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)”的建立打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)規(guī)模上的局限性,同時(shí)培訓(xùn)人數(shù)最高可達(dá)數(shù)萬人,并且隨著服務(wù)器硬件的提升,同時(shí)培訓(xùn)人數(shù)還可增加。

      (4)教育成本的節(jié)約性

      傳統(tǒng)的干部面授培訓(xùn),每期都需要大量的人力、物力和財(cái)力的支持,需要較長時(shí)間、較為集中的精力去準(zhǔn)備。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)可以利用先進(jìn)的視聽技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)傳輸技術(shù),有效整合優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的特點(diǎn)將有限的資源在合理控制成本的前提下,提供給每個(gè)參培人員。

      (5)教育培訓(xùn)的連續(xù)性

      傳統(tǒng)形式的教育培訓(xùn),會(huì)受到諸多因素的影響而無法定期召開。每位學(xué)員的學(xué)習(xí)情況如果不能夠加以記載,那么可能會(huì)造成培訓(xùn)的間斷性和學(xué)習(xí)的不連續(xù)性。長春干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái),利用網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)庫技術(shù),為每位學(xué)員建立了終身學(xué)習(xí)檔案制,學(xué)員在每次培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)情況和內(nèi)容都可以完整地被記載,學(xué)員對(duì)自身的知識(shí)儲(chǔ)備有所認(rèn)知,組織培訓(xùn)者能夠保證下期培訓(xùn)內(nèi)容的連續(xù)性和連貫性。

      三、總結(jié)

      通過長春干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)的實(shí)例,不難看出基于網(wǎng)絡(luò)的在職培訓(xùn),通過建立現(xiàn)代化、信息化的新型培訓(xùn)手段,有效地解決了在職教育培訓(xùn)工作中的種種矛盾,滿足了廣大黨員干部的自主化、個(gè)性化、多樣化的學(xué)習(xí)需求。同時(shí)也為其他在職培訓(xùn)的單位及個(gè)人做出良好的范例。

      [1]孫凱,徐振宇,武鵬飛.流媒體技術(shù)原理與應(yīng)用[J].煤, 2007,(1).

      [2]姚莉.協(xié)作學(xué)習(xí)系統(tǒng)的分析與實(shí)現(xiàn)[D].東南大學(xué),2004.

      [3]吳濤.特長公路隧道監(jiān)控系統(tǒng)的冗余控制設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].長安大學(xué),2013.

      G728

      A

      1008-7508(2015)09-0099-02

      2015-1-27

      郭天梁(1988-),吉林長春人,長春廣播電視大學(xué)教師,研究方向?yàn)橛?jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。

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