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適應新常態(tài) 拓展新內涵 創(chuàng)新黨建新機制
——延安市延長油田七里村采油廠黨建工作紀實

??文/封營庫????圖/王志虎

七里村采油廠基層黨建文化工作考核

延長油田七里村采油廠這座百年老廠，被稱為“中國陸上第一口油井”，是中國陸上石油工業(yè)的發(fā)祥地。

近年來，在延長油田公司的正確領導下，七里村采油廠的基層黨建工作開展得有聲有色，成績顯著，為七里村采油廠內涵式發(fā)展的堅實起步提供了有力保障。

2014年，廠黨委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建文化管理工程，夯實黨建工作基礎，促進了黨建生產一體化。

一是黨委的政治核心作用有效發(fā)揮。落實黨建工作目標任務，與18個黨支部簽訂了黨建目標責任書，加大考核監(jiān)督力度，確保各項工作落到實處。嚴格落實黨委集體議事制度，保證了科學決策和民主決策。廠黨委始終圍繞中心工作、服務大局，堅持黨建生產一體化，各級黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員率先垂范、身先士卒，擔當了各項工作的先鋒隊。

二是全員堅持學習的氛圍日益濃厚。堅持中心組理論學習及“三會一課”制度。以此帶動全廠干部職工深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會及習近平總書記系列重要講話精神。購置學習書籍400冊，編印專題學習資料3萬余字，掀起領導干部學習規(guī)章制度的熱潮。

三是基層黨建工作水平不斷提升。以支部標準化建設為著力點和抓手，在各支部完善黨員巡查、一月一議、黨員評議和愛心備忘四項制度，充分發(fā)揮黨建示范點的輻射帶動作用。井下作業(yè)大隊示范黨支部結合實際開展了“3341”主題實踐活動，以“立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題，逐步形成“一個黨員，一面旗幟”的工作作風。供電車間黨支部、采油一大隊黨支部分別以“黨員包工段”“黨員下基層”等活動，及時了解職工思想動態(tài)，解決職工各類困難。修井隊黨支部豐富“拜師學藝結對子”內容，提出“八帶八提高、兩傳一承擔”的傳幫帶新方式。采油二大隊黨支部以“誠信超市”為載體，教育職工誠信為人、踏實工作。

七里村采油廠廠領導視察工作

七里村采油廠舉辦黨風廉政書法展

四是嚴格干部隊伍的考核管理。廠黨委在嚴格落實《中層領導干部年度考核細則》同時，制定了《中層領導干部日?？己思殑t》，將考核結果作為半年、年終考核干部的重要依據(jù)。同時制定《七里村采油廠干部管理辦法》進行績效考核評比，形成擇優(yōu)汰劣的競爭機制。完善了《七里村采油廠后備干部管理辦法》，保證德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出的優(yōu)秀員工得到及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，全年后備人才庫更新納入38名員工。

五是輿論宣傳工作凝聚發(fā)展合力。積極宣傳報道生產經營中的先進人物、先進事跡。全年播出廣播稿件1800余篇，制作電視新聞、專題48期，編印《洧水之聲》24期；對外投稿61篇，《延長石油報》用稿31篇，《油田通訊》用稿39篇，集團電視臺采用影像12條，油田電視臺采用影像30條；制作櫥窗12期110塊，制作電視新聞、專題41期。完成了“有序采油”、“黨建文化管理工程”、“群眾路線教育實踐活動”展板及專題片。弘揚了主旋律，激發(fā)了正能量。

六是教育實踐活動取得明顯成效。在全廠18個黨支部、456名黨員中深入開展了教育實踐活動。共征集職工意見建議125條，經梳理匯總，一一進行了反饋落實。召開了有辣味、有交鋒的兩級領導班子民主生活會，重點針對廠領導班子、班子成員查擺出的11個方面66條內容，明確責任領導、落實單位和完成時限。深入開展了“領導干部一線蹲點”、中層領導干部“記日志，亮成績，練好基本功”等活動。用實的制度、細的措施深入整改黨員干部“四風”之弊、行為之垢。

七是黨建文化管理工程貫徹落地。按照油田公司黨建文化管理工程總體部署，黨政齊抓共管，全員深度參與，項目管理推進，制定下發(fā)了工程實施意見，將核心理念分解為205條具體措施，予以落實。為員工搭建成長平臺，暢通發(fā)展渠道，加強后備干部培養(yǎng)和專業(yè)技術人員管理和使用，做到人盡其才，才盡其用。按照“四定”方案盤活了人力資源，科學合理分配薪酬。圍繞“質量效益、管理提升、安全環(huán)?！比齻€重心，從“三知一履責，三精一深化”方面入手，精心呵護油井。特別是落實“呵護油井我受益”理念，在三個采油大隊實施了內部模擬利潤核算制度，三個采油大隊全年共節(jié)約成本1083萬元，其中廠受益758萬元，職工受益325萬元，有效調動了一線職工呵護油井的積極性。大力實施文化建設工程，增強了百年老廠建設延長石油傳統(tǒng)精神教育基地的軟實力。

八是積極發(fā)揮工團組織橋梁紐帶作用。廠工會不斷加強民主管理與監(jiān)督，扶貧幫困，及時慰問傷、病、亡職工及家屬，送去了組織的關懷和溫暖。團委圍繞生產經營工作，扎實開展“青”字號系列活動。舉辦了第二屆員工太極拳比賽、組織參加了油田公司太極拳比賽并榮獲一等獎，拍攝了七廠版“小蘋果”，提升了老廠對外形象。

面對過去，我們心懷感激；面向未來，我們仍要信心滿懷。

2015年是全面從嚴治黨持續(xù)加強的一年，也是油田公司黨建文化管理工程深入推進的關鍵之年。

2015年，延長油田七里村采油廠要全面深入貫徹落實十八大，十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，主動適應全面從嚴治黨新常態(tài)，為基層企業(yè)的黨建工作夯實堅實基礎。

一是加強學習，提高黨員干部政治理論素養(yǎng)。深入貫徹十八大，十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，完善“三會一課”制度，各支部定期組織黨小組會、支委會、黨員大會，支部書記要定期上好黨課，推行支部書記交叉上黨課。堅持中心組理論學習，采取專家講座、觀看教學片、學習討論、實地調研等學習形式。強化黨員干部思想理論和依法治企意識教育，抓好黨員干部規(guī)章制度學習，扎實推進依法治企。

二是突出重點，推動黨建文化管理工程落地。認真貫徹落實油田公司黨建文化管理工程推進意見和廠實施方案，以黨建引領文化、文化提升管理為途徑，圍繞生產經營中心，實現(xiàn)黨建、文化、管理三位一體、深度融合、共同發(fā)力，加快特色理念轉化落地。認真實施“強三基”舉措，努力實現(xiàn)“基層組織堅強有力、基礎工作科學規(guī)范、基本素質整體優(yōu)秀”目標。抓好文化建設工程，努力建設延長石油傳統(tǒng)精神教育基地。

三是創(chuàng)先爭優(yōu)，提升基層黨建整體水平。進一步落實集團公司“531”、油田公司“6363”和廠黨委“312”示范工程建設，突出示范特色，發(fā)揮輻射引領作用。引導各支部圍繞中心工作及重點任務，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員為主要內容，常態(tài)化、全覆蓋開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力開展黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區(qū)創(chuàng)建，推行黨員公開承諾，以點帶面，選樹一批優(yōu)秀共產黨員和黨務工作者，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。積極構建黨建基礎工作標準化體系，全面規(guī)范基層黨組織建設，認真學習貫徹油田公司基層黨委、黨支部和黨小組三個《黨建基礎工作標準化手冊》，按照達標創(chuàng)建的方法，加強考核督導，推動黨建基礎工作規(guī)范化、標準化建設。開展黨務人員業(yè)務知識培訓，分期分批對支部書記、黨務工作人員進行集中培訓，增強黨務工作者整體業(yè)務能力。

四是長抓不懈，加強干部及黨員隊伍建設。一是鞏固教育實踐活動成果，建立長效機制，教育實踐活動已經整改的問題要長期堅持，正在解決和即將解決的問題要深入抓好整改，讓群眾路線常態(tài)化。二是切實加強作風建設，深入開展“三嚴三實”專題教育，加強作風紀律和黨的規(guī)矩培訓，開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，加強警示教育，引導黨員干部錘煉黨性，堅定信念，補足精神之鈣。三是嚴格干部日常管理，運用綜合措施加強干部日常管理，突出業(yè)績導向，建立健全干部業(yè)績檔案，以實際業(yè)績和民意測評為主要依據(jù)，系統(tǒng)、客觀、公正考核評價干部，實現(xiàn)干部管理考核科學化、規(guī)范化。四是加強黨員隊伍建設，按照《發(fā)展黨員工作細則》，嚴格黨員發(fā)展流程，嚴把質量關口，確保把先進發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)為骨干，年均黨員數(shù)凈增控制在1.5%。抓好黨員教育、輪訓，健全黨員管理數(shù)據(jù)庫。尊重黨員權利，落實黨員責任，樹立黨員形象，發(fā)揮黨員作用。

開展豐富多彩的趣味活動，豐富職工業(yè)余生活

為職工發(fā)放學習資料

五是加大力度，強化輿論宣傳和精神文明建設。一是深入開展形勢任務教育，以“明形勢、知危機、增信心、強執(zhí)行”為主線，引導干部職工在嚴峻的市場形勢下，牢固樹立過緊日子、苦日子思想。二是圍繞生產經營，加強延長石油報、油田通訊、油田電視、集團、油田門戶網(wǎng)站及社會傳媒和新媒體的輿論宣傳，辦好廣播、櫥窗、電視、《洧水之聲》、OA系統(tǒng)等內部宣傳平臺，弘揚主旋律，傳播正能量。三是加大精神文明建設力度，大力開展各種群眾性的文體娛樂活動，引導職工追求健康的生活方式和高尚的道德情操。

六是加強監(jiān)督，深入推進黨風廉政建設。一是嚴格落實黨風廉政建設的黨委主體責任和黨委書記第一責任人責任。主動作為，努力構建從嚴治黨新機制，把黨風廉政建設納入工作全局，同部署、同落實，黨委書記要研究部署、協(xié)調督辦紀檢監(jiān)察工作。定期向公司黨委和紀委匯報黨風廉政建設責任制落實情況。二是嚴格落實黨風廉政建設的紀委監(jiān)督責任，積極構建廉潔風險防控體系，進一步落實“三轉”要求，切實搞好效能監(jiān)察和監(jiān)督檢查，推進廉潔文化“五進”工作。

七是打造品牌，建設傳統(tǒng)精神教育基地。圍繞建廠110周年這一重大時間節(jié)點，全面加強百年老廠悠久歷史和光榮傳統(tǒng)教育，宣傳傳承“埋頭苦干、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神。抓緊文化建設工程，形成一批承載展示百年歷史的有效載體，籌備相關慶?；顒樱哟髮ν庑麄鲌蟮懒Χ?，努力提升中國陸上第一口油井的知名度和影響力，不斷增強文化軟實力。

八是加強組織，發(fā)揮工團橋梁紐帶作用。廠工會要進一步完善廠務公開、政務公開機制，努力做好困難職工幫扶救濟工作，維護職工合法權益。搞好搞活職工技術比武、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，積極開展多種形式的勞動競賽和文體娛樂活動。廠團委要深入開展送書送報到基層、到一線活動，培養(yǎng)青年職工學業(yè)務、學技術的熱情。以“青春集結號”為主題，扎實做好青年志愿者、爭創(chuàng)“青年文明號”和“崗位能手”等青字號創(chuàng)建活動，引導團員青年立足崗位作貢獻，爭做老廠發(fā)展生力軍。

新的形勢，新的任務；新的要求，新的作為，七里村采油廠黨委將始終圍繞生產經營工作中心，創(chuàng)新思路，完善機制，以扎實的黨建工作成效，為推進七里村采油廠內涵式、可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的保障。