徐 荔

(南昌中天工程塑料制品有限公司，江西 南昌 330032)

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的管窺

徐 荔

(南昌中天工程塑料制品有限公司，江西 南昌 330032)

加快企業(yè)深化改革，企業(yè)思想政治工作面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。首先，要積極創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容；其次，要積極創(chuàng)新思想政治工作的手段和方法；再次，要積極提高思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性；最后，要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的有效途徑。以企業(yè)文化為載體創(chuàng)新思想政治工作，以思想政治工作為基礎(chǔ)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，兩者互為促進(jìn)，相互交融，協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高速良性發(fā)展有著重要意義。

思想政治工作 企業(yè)文化建設(shè) 相互促進(jìn)融合 企業(yè)良好發(fā)展氛圍

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是國(guó)有企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工、企業(yè)與社會(huì)持續(xù)和諧發(fā)展的重要保證。在國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，國(guó)有企業(yè)面臨著深化改革、加快發(fā)展維護(hù)和諧穩(wěn)定的繁重任務(wù)，因而企業(yè)思想政治工作也面臨著極為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。這就要求我們堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、手段、方法，不斷增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性、導(dǎo)向性、實(shí)效性，積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的有效途徑，實(shí)現(xiàn)二者相互浸透，互為補(bǔ)充，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護(hù)航。

一、要積極創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容

進(jìn)一步拓寬思想政治工作思路，以思想觀念的創(chuàng)新，推動(dòng)工作思路、工作內(nèi)容的創(chuàng)新。既要注意分析把握國(guó)際國(guó)內(nèi)的形勢(shì)，把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的走向，又要積極把握影響職工思想的動(dòng)態(tài)和特點(diǎn)，從有利于實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略，有利調(diào)動(dòng)一切積極因素，維護(hù)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，結(jié)合企業(yè)工作和職工思想的實(shí)際，深入廣泛地開展各種主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工把個(gè)人的人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的生存發(fā)展緊密聯(lián)系起來，用先進(jìn)的企業(yè)文化理念引導(dǎo)、規(guī)范職工的思維與行為，要在繼承、弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)借鑒當(dāng)代先進(jìn)管理理念和文化建設(shè)成果，不斷提升本企業(yè)的文化力。要通過大力宣傳企業(yè)精神，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)職工的自豪感和企業(yè)凝聚力，提高職工對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，核心價(jià)值觀和各項(xiàng)理念及規(guī)范的認(rèn)同，確保職工個(gè)人觀念、行為與企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略要求的一致，進(jìn)而產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；對(duì)外以塑造企業(yè)良好形象、提高社會(huì)美譽(yù)度為重點(diǎn)，突出展示企業(yè)成就，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加大企業(yè)對(duì)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果的新聞宣傳，為打造能夠縱橫市場(chǎng)的精品品牌提供強(qiáng)有力的文化支撐。

二、要積極創(chuàng)新思想政治工作的手段和方法

深入實(shí)際、深入基層、深入員工，在了解影響職工思想變化的環(huán)境，關(guān)注職工物質(zhì)文化的需求，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)、工作狀況和生活特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，不斷研究探索改進(jìn)思想政治工作的手段、方法。要注重發(fā)現(xiàn)和培育先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，引導(dǎo)和帶動(dòng)廣大職工立足本職，學(xué)、趕先進(jìn)，自覺投身到企業(yè)的改革發(fā)展中。要用職工群眾喜聞樂見、通俗易懂的先進(jìn)人物和事跡，不斷提高宣傳思想工作的說服力、感召力、滲透力，努力營(yíng)造積極向上、生動(dòng)活潑的輿論氛圍。要緊密結(jié)合現(xiàn)代的傳媒發(fā)展，探索運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和多媒體等新技術(shù)，拓展企業(yè)宣傳思想政治工作的新手段。同時(shí)，不斷強(qiáng)化職工行為規(guī)范和企業(yè)禮儀的培訓(xùn)與養(yǎng)成把日常教育與集中培訓(xùn)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)教育與檢查考核結(jié)合起來，涵蓋企業(yè)全體職工。通過職工的行為展示企業(yè)風(fēng)采，體現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)成果；通過嚴(yán)格的規(guī)章制度和明確的崗位職責(zé)，規(guī)范職工的行為，使職工言行有章可循，辦公、生產(chǎn)井然有序，進(jìn)而形成良好的精神風(fēng)貌和一流的文化特質(zhì)。職工個(gè)人的責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)不僅直接影響著工作質(zhì)量，而且也是企業(yè)文化重要的體現(xiàn)。因而，在職業(yè)素質(zhì)提升過程中要突出職業(yè)道德教育，通過職工良好的職業(yè)道德水平和一流的工作表現(xiàn)，體現(xiàn)企業(yè)文化成果，提升企業(yè)形象。此外，還應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)服務(wù)準(zhǔn)則，通過建立規(guī)范的流程，保證時(shí)時(shí)、處處都體現(xiàn)所在單位企業(yè)的文化內(nèi)涵和獨(dú)特個(gè)性，在企業(yè)形象上形成巨大的視覺沖擊力，加深公眾的印象。

三、要努力提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

(一)找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)

要圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定局面，要把廣大職工群眾的意愿和利益作為想問題、作決策、推進(jìn)各項(xiàng)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

(二)要扣緊切入點(diǎn)

在宣傳發(fā)動(dòng)職工群眾的同時(shí)，關(guān)心職工的疾苦，熱情為職工群眾服務(wù)。

(三)要抓住興奮點(diǎn)

緊緊圍繞事關(guān)廣大職工切身利益的重大決策出臺(tái)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展，有計(jì)劃、有步驟地搞好政策宣傳和輿論引導(dǎo)。

要堅(jiān)持“以人為本”，帶著深厚的感情去做職工群眾的思想工作，努力做到態(tài)度誠(chéng)懇、方法得當(dāng)、入情入理、充分體現(xiàn)尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、體現(xiàn)黨的宗旨。要深入職工，急他們之所想，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實(shí)事、好事，把積極引導(dǎo)與熱情服務(wù)結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

四、要積極探索將思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的有效途徑

以人的思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，著眼于人的思想道德、文化素養(yǎng)、理想信念，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化著眼的互促互補(bǔ)，把企業(yè)文化和思想政治工作的切入點(diǎn)結(jié)合起來，把思想政治教育工作與職工職業(yè)素質(zhì)教育結(jié)合起來，引導(dǎo)教育企業(yè)廣大職工堅(jiān)定理想信念，自覺支持并積極參與企業(yè)改革發(fā)展，為企業(yè)的科學(xué)、和諧、可持續(xù)發(fā)展，提供強(qiáng)有力的思想保證。在此基礎(chǔ)上，按照現(xiàn)代化的企業(yè)管理和學(xué)習(xí)型組織要求，通過職業(yè)教育培訓(xùn)、知識(shí)共享，全方位提高職工素質(zhì)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。把企業(yè)文化與思想政治工作的作用結(jié)合相起來，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管的組織體系和運(yùn)行機(jī)制，并使之與企業(yè)文化管理流程相輔相成，持續(xù)創(chuàng)新方式方法，不斷探索規(guī)律途徑。

五、小結(jié)

以企業(yè)文化為載體創(chuàng)新思想政治工作，以思想政治工作為基礎(chǔ)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，深入探索兩者間的一致和差異之處，充分把握其內(nèi)在關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的交互融合，互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。塑造出既有企業(yè)獨(dú)特個(gè)性，又符合時(shí)代特點(diǎn)的企業(yè)精神，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展?fàn)I造積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、內(nèi)外和諧的良好氛圍。