鄭澤杰

摘 要：黨的思想政治工作對企業(yè)發(fā)展來說起到了重要的推動作用，圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工的思想政治工作可以增加企業(yè)的競爭力，是企業(yè)發(fā)展的重要研究課題之一。本文從實際情況出發(fā)，說明了職工思想政治工作開展的重要性，采取的方法一定要有針對性和靈活性，著重突出了思想政治工作要一直堅持群眾路線，對企業(yè)職工思想政治工作有著指導意義。

關(guān)鍵詞：滲透力；針對性；有效力；群眾路線；靈活性

0.引言

隨著我國經(jīng)濟的不斷增長，企業(yè)發(fā)展和競爭都在進一步加快，做好企業(yè)職工的思想政治工作也成為了企業(yè)謀求自身生存和發(fā)展的重要保障。但是個人思想受到了許多因素的影響，給思想政治工作的開展提高的要求。因此如何在這樣的條件下落實職工思想政治工作成為了企業(yè)需要思考和解決的問題。下面就這方面進行討論分析。

1.堅持思想政治工作的經(jīng)常性，才能增加滲透力

思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅持經(jīng)常性，才能適應新形勢和新任務的要求，也才能有效的調(diào)動職工積極性，達到思想政治工作服務于公交企業(yè)發(fā)展的目的，我們應該做到：

1.1領導重視，為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造條件

領導班子重視，增強開展思想政治工作的自覺性。工作中，領導班子要樹立精神文明和物質(zhì)文明建設并重的觀念，形成以思想政治工作促生產(chǎn)經(jīng)營這一中心的合力，把經(jīng)常性思想政治工作為公交企業(yè)發(fā)展建設中不可缺少的一部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點統(tǒng)一到如何調(diào)動和保護職工的積極性上來。

1.2要堅持進行思想工作形勢分析，明確長遠和當前的主要工作目標，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容

本人認為大致分為四個類型：

（1）宣傳鼓動課題，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達到調(diào)動職工積極性的目的。

（2）防范課題，就是經(jīng)過思想形勢分析對工作中可能出現(xiàn)的問題進行預測，確定教育內(nèi)容，達到“預則立，不預則廢”的

目的；

（3）解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結(jié)合的方法，實施教育和疏導；

（4）深入實際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題。

1.3加強自身建設，是有效堅持經(jīng)常性的重要一環(huán)

政工干部在基層黨委、支部都處于生產(chǎn)一線，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設、思想政治工作和企業(yè)文化建設的組織實施者。而要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設。

（1）要政治堅定，經(jīng)得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上堅定性和頭腦的清醒；

（2）甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，做思想政治工作的部門相比生產(chǎn)經(jīng)營部門屬于“清水衙門”，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神；

（3）要嚴于律己，當?shù)闷鸨砺?。思想政治工作是做人的工作，大多支部書記又身處一線，往往是廣大員工群眾人們關(guān)注的對象。

因此，我們一定要嚴格要求自己，處處擔當起表率，發(fā)揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

2.堅持思想政治工作的針對性，才能提高有效力

企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實踐中把握思想工作的針對性，本人認為應抓好以下幾個方面：

（1）針對當前形勢任務定工作內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)。目前，由于地鐵施工、市政建設和市民對公交需求的提高，優(yōu)質(zhì)服務、安全營運十分重要，工作中要做到針對此任務定內(nèi)容，在每完成一項任務中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，。

（2）聯(lián)系單位安全生產(chǎn)的實際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。三是聯(lián)系單位維護穩(wěn)定的實際，使黨員干部能夠嚴格落實穩(wěn)定工作責任制，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進和諧公交的建設。

（3）針對容易出現(xiàn)的問題，防患于未然。凡事“預則立，不預則廢”要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現(xiàn)的問題作為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設健康發(fā)展。

（4）針對不同職工對象的情況，做深入細致的思想工作。在做好旨在加強整體素質(zhì)建設的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上。

3.堅持走群眾路線，各級組織齊抓共管

思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。本人認為，開展經(jīng)常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓，像這幾年，公司各級黨工團組織認真貫徹落實公司黨委的決策部署，針對影響公司穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強有力的措施，做了大量艱苦細致的工作。在處置群體上訪事件中，加強思想教育，堅持說服勸導，講政策、講法律，以政策和法律規(guī)范行為；確保了公司生產(chǎn)生活秩序的穩(wěn)定，為公司總體穩(wěn)定形勢的不斷好轉(zhuǎn)和改革發(fā)展做出了積極的貢獻。因此黨工團組織，形成思想政治工作網(wǎng)絡，這樣在出現(xiàn)一些問題時，就能把握及時發(fā)現(xiàn)，確定原因，正確處理思想工作中的各個環(huán)節(jié)。另一方面，由于公交企業(yè)點面廣作業(yè)單元分散的特點，企業(yè)思想政治工作不能緊緊依靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。

4.要做好思想政治工作必須撐握靈活機動的工作方法

（1）傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方法過于突出政治性，政治工作方法政治色彩過于濃重，如通過政治材料學習、政治宣講等完成企業(yè)政工工作，忽略了職工自身的需求，導致職工對思想政治工作興趣不濃；其次，

（2）缺乏對等性沒有親和力，思想政治工作往往采用“灌輸式”的方法，缺乏教育者與被教育者之間的平等性，導致職工在思想政治教育過程中缺乏尊嚴感，從而必然降低企業(yè)思想政治工作的效果；還有就是忽略了以人為本，導致價值目標存在偏差。

上述特點造成了傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方法在新形勢下與企業(yè)思想政治工作的基本要求、基本規(guī)范以及基本目的之間出現(xiàn)不適應，屬于一種比較落后的政工工作方法，較為死板，缺乏活力和親和力，甚至引起職工的反感，傳統(tǒng)的思想政治工作方法已經(jīng)難以滿足企業(yè)思想政治工作的基本目的，思想政治工作亟待

改革。

開展思想政治工作是在新時期抓好中心工作的一個重要方法，在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個生動活潑，團結(jié)寬松的工作環(huán)境。在現(xiàn)在開展思想政治工作中，本人認為應注意把握“四個結(jié)合”、“一個區(qū)別”、“做有情領導”這幾個環(huán)節(jié)?！八膫€結(jié)合”是“表揚和批評相結(jié)合，以表揚為主；普遍教育和個別教育相結(jié)合，以教育為主；肯定成績與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹?；正常教育和開展各種有益活動相結(jié)合。這些做法是在開展經(jīng)常性思想政治工作經(jīng)常遇到的問題，應根據(jù)實際情況，靈活地決定其具體方法，達到職工能聽進去，并愿意去做的目的?！耙粋€區(qū)別”是：認真區(qū)別實際問題與思想問題的界線，在現(xiàn)實條件下，職工中存在有這樣那樣的實際問題，在調(diào)查研究基礎上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問題。屬于實際問題的能解決的盡快解決，暫時解決不了的，也要講清道理。當然對一些屬于思想問題的要做細致的思想工作，力求解決。此外，要“做有情領導”，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人，才能激勵人、凝聚人，才能振奮人。由于地鐵施工、交通堵塞嚴重公交外勤職工的工作競爭、精神壓力加大，社會環(huán)境價值趨向復雜，所以當前的員工較過去更加需要真情和呵護、溫情的關(guān)心。在實踐中，基層一線黨組織要牢固樹立“職工利益無小事”的服務觀念，從小事入手。通過尋找身邊的勞模標兵，發(fā)揮黨員示范崗的傳幫帶作用，開展星級帶頭人的示范標桿及安全網(wǎng)絡小組的思想互動魅力，將思想教育的形式分解傳遞到職工心中，起到以點帶面，共同提高的雙贏。這樣在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團結(jié)友愛、互幫互學的人際關(guān)系，這是我們公交企業(yè)興旺發(fā)展的需要。

5.結(jié)語

總而言之，進入新的發(fā)展時期以后，企業(yè)思想政治工作遇到的挑戰(zhàn)和困難變得更多，在開展思想政治工作時一定要有意識地優(yōu)化方式，根據(jù)自身的實際情況，選擇科學合理的方法開展思想政治工作，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，提高企業(yè)自身的競爭力，這樣才能推動企業(yè)更好地向前發(fā)展。

參考文獻：

[1]丁育紅.淺談如何圍繞企業(yè)發(fā)展做基層職工思想政治工作[J].資治文摘（管理版），2010.

[2]任悅梅.試論公交企業(yè)發(fā)展如何做好基層職工思想政治工作[J].巴音郭楞日報，2009.