劉欣欣

摘 要：企業(yè)離退休老同志是企業(yè)和社會(huì)的寶貴財(cái)富，理應(yīng)受到善待。離退休人員安享晚年問(wèn)題更應(yīng)該引起企業(yè)及全社會(huì)的高度重視，決不能使這些老同志成為被企業(yè)和社會(huì)遺忘的“角落”。新形勢(shì)下，如何進(jìn)一步關(guān)注離退休老同志的生活身心健康，幫助他們安度晚年，已成為當(dāng)前一個(gè)亟待解決的社會(huì)問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：離退休；老同志；晚年生活；文化養(yǎng)老

一、現(xiàn)階段企業(yè)離退休人員特點(diǎn)分析

隨著社會(huì)的發(fā)展，退職、退位和退休的老同志越來(lái)越多，但由于對(duì)離退休后的生活變化不適應(yīng)，不知該做些什么，怎么與外界交往，有不少老同志賦閑在家后，或沉湎于麻將、或嘮叨于家常，完全沒(méi)有了在職、在位、在崗時(shí)的風(fēng)采和神韻。

1、部分老人精神空虛。心情抑郁，孤獨(dú)感強(qiáng)烈，對(duì)離退休后的生活變化不適應(yīng)，不知該做些什么，怎么與外界交往；對(duì)子女情感依賴性強(qiáng)。因兒女不在身邊，受“養(yǎng)兒防老”傳統(tǒng)思想的影響，有強(qiáng)烈的失落感；還有少數(shù)老人心境抑郁，行為退縮。由于喪偶、疾病等，加上經(jīng)濟(jì)狀況不好，缺乏獨(dú)立自主、振奮精神、重新設(shè)計(jì)晚年美好生活的信心和勇氣。

2、人員居住相對(duì)集中。企業(yè)離退休人員未退休之前，基本都居住在企業(yè)附近或者廠區(qū)家屬區(qū)內(nèi)，這樣一個(gè)地理環(huán)境，造成離退職工人員居住相對(duì)集中的特點(diǎn)，這使得組織上有利于針對(duì)性的開(kāi)展工作。

3、部分人員心理失衡。有些離退休職工仍然認(rèn)為生老病死是企業(yè)應(yīng)該全部負(fù)擔(dān)的，對(duì)家屬、子女上學(xué)就業(yè)等問(wèn)題向組織上提一些無(wú)理要求。又由于便捷的通訊手段，各種信息來(lái)源廣、傳遞快，企業(yè)維護(hù)穩(wěn)定的壓力越來(lái)越大，造成對(duì)離退休人員的管理難度加大。

4、少數(shù)人員幫扶需求增加。離退休老人主要依靠退休金生活，若突遇病患或其他意外，必然導(dǎo)致生活質(zhì)量下降，生活貧困。還有一些“空巢”老人由于一人或兩人獨(dú)居，隨著年齡的增長(zhǎng)，精力的衰退，遇到火災(zāi)、漏電、煤氣、滑倒等意外事件時(shí)往往傷害很大，甚至致命，這給組織上的幫扶工作帶來(lái)了新的問(wèn)題。

二、企業(yè)離退休老同志如何自我調(diào)整，安享晚年

當(dāng)前，企業(yè)離退休人員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)發(fā)生了深層次變化，不同群體、層次的老同志需求側(cè)重點(diǎn)不盡相同，因此，離退休人員應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合自身實(shí)際情況，在抓好共性的同時(shí)突出個(gè)性，不斷豐富晚年生活，提高晚年生活質(zhì)量。

1、要堅(jiān)持老有所學(xué)。就是指老年人根據(jù)社會(huì)的需要和本人的愛(ài)好，學(xué)習(xí)掌握一些新知識(shí)和新技能，既能從中陶冶情操，又能學(xué)到“老有所為”的新本領(lǐng)。否則，在說(shuō)起國(guó)家時(shí)事、政策法規(guī)、文學(xué)藝術(shù)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)時(shí)，往往說(shuō)得“著三不著四”，主觀臆斷，知識(shí)陳舊，讓人啼笑皆非。古人云：“活到老，學(xué)到老”。當(dāng)然，“老有所學(xué)”，并不是為了得到一個(gè)新學(xué)歷或新學(xué)位，而是為實(shí)現(xiàn)老年人“以學(xué)促為”和“學(xué)為結(jié)合”的目的。黨中央和國(guó)務(wù)院對(duì)老年教育十分重視，強(qiáng)調(diào)要大力發(fā)展老年教育，動(dòng)員社會(huì)力量興辦各類老年大學(xué)和老年學(xué)校。通過(guò)學(xué)習(xí)培養(yǎng)興趣，做到學(xué)中有樂(lè)、樂(lè)中有學(xué)，動(dòng)腦動(dòng)手，激發(fā)老有所為、促進(jìn)健康的情操。企業(yè)也應(yīng)該針對(duì)老年人的需求，興辦老年大學(xué)，各種各樣的文藝體育協(xié)會(huì)，這對(duì)于豐富老年人的精神文化生活，提高老年人的生活質(zhì)量有著十分重要的意義。

2、要做到老有所為?，F(xiàn)在，老年人的養(yǎng)老觀已明顯發(fā)生了變化，他們不以享清福為樂(lè)，長(zhǎng)期從事革命和建設(shè)事業(yè)，使他們樹(shù)立了終生為黨和國(guó)家敬業(yè)的信念，退出工作和生產(chǎn)崗位后，仍系念著黨和國(guó)家的事業(yè)，并以此為樂(lè)為榮，使晚年生活過(guò)得更充實(shí)有意義。因此，"老有所為"已成為老年人晚年生活的需要。實(shí)現(xiàn)"老有所為"，從現(xiàn)在的情況看，主要有三種形式：一是老年人自我組織。通過(guò)成立老年群眾性組織，把老年人組織起來(lái)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)，從事力所能及的社會(huì)工作；二是接受原單位和社會(huì)的聘用。企業(yè)要能理解老同志的心情，珍惜他們"壯心不已"的精神，體現(xiàn)對(duì)他們的尊重、信賴、關(guān)心和愛(ài)護(hù)?，F(xiàn)在許多有專長(zhǎng)的老年人，退休后被原工作單位或其他單位所聘任，繼續(xù)在原從事的領(lǐng)域里，發(fā)揮自己的專長(zhǎng)和余熱；三是涉老部門加以組織。為了更好地發(fā)揮老年人的作用，各地涉老部門根據(jù)老年人的愿望、志趣和愛(ài)好分別加以組織，使大家在適當(dāng)?shù)膷徫簧狭λ芗暗匕l(fā)揮各自的作用。老年人通過(guò)實(shí)現(xiàn)“老有所為”，為國(guó)家、為社會(huì)和為人民創(chuàng)造了財(cái)富，再次展示了老年人的價(jià)值。

3、要善于老有所樂(lè)。如何才能做好從工作狀態(tài)到賦閑階段的“轉(zhuǎn)型接軌”的心理準(zhǔn)備和實(shí)踐準(zhǔn)備，做到“老有所樂(lè)”呢？首先要有樂(lè)觀的心態(tài)，保持心靈永遠(yuǎn)年輕，少講昨天，多看今天，展望明天。人生易老志不老，楓林紅葉更傲霜。其二要學(xué)會(huì)積極的保健養(yǎng)生。有的人在退休前，盡管工作繁忙，但神采奕奕，精力充沛，而退休后不久即出現(xiàn)郁郁寡歡，蒼老憔悴，體質(zhì)迅速下降，疾病接踵而至。這是為什么呢？從現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的角度看，這種“離退休老人綜合癥”的出現(xiàn)，是沒(méi)有把握好離退休生活的松緊度?，F(xiàn)在，各種適合老年人身體鍛煉的地方和方式很多，多參加到老年人集體的活動(dòng)中來(lái)，做到身體、心理、思想全面發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)“老有所樂(lè)”。其三要學(xué)會(huì)自尋快樂(lè)、知足常樂(lè)、助人為樂(lè)。人要做自己喜歡做的事，學(xué)會(huì)自己尋找快樂(lè)。知足常樂(lè)、保持一種平和的心態(tài)對(duì)老人來(lái)說(shuō)尤其重要?！澳郎Ｓ芡恚瑸橄忌袧M天?！弊鳛槔贤?、老干部，對(duì)黨和人民給予的關(guān)心和照顧，要有一種滿足感和感恩的心態(tài)，不要老覺(jué)得社會(huì)、組織對(duì)不住自己，整天小雞肚腸，斤斤計(jì)較、牢騷滿腹，耿耿于懷，要主動(dòng)認(rèn)同社會(huì)、融入社會(huì)，與社會(huì)攜手共進(jìn)，必然精神愉快，有益健康，充滿樂(lè)趣。

總之，老年人在面臨退職、退位和退休的時(shí)候，一定要調(diào)整好心態(tài)，做到老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)，才能使老年生活過(guò)得瀟灑、精彩、有意義。