邵萍

2015年如約而至，對于許多人來說，工作也翻開了嶄新的一頁。新的一年，是不是都懷揣著更多的期許，想要在工作更上一層樓呢？是不是都想在新的一年獲得更好的發(fā)展，收獲成就與幸福呢？

正所謂一年之計(jì)在于春，職場規(guī)劃或許必不可少。那么，如何找準(zhǔn)職業(yè)定位，做好新一年的職場規(guī)劃，從而收獲職場幸福呢？

看他們是如何規(guī)劃的

家住北京海淀的李先生在中關(guān)村一家互聯(lián)網(wǎng)公司從事網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作，是一位IT男。工作五年，每到新年開始，他都會(huì)為自己制定新的職場規(guī)劃。

他表示，新年職場規(guī)劃是他職業(yè)生涯規(guī)劃的組成部分。因此，每年他都會(huì)以公司給他提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)為目標(biāo)，來制定新年的工作計(jì)劃和進(jìn)修計(jì)劃。就是這樣，他在去年年底報(bào)考了與其職業(yè)相關(guān)的在職研究生，通過更高一層次的學(xué)習(xí)，拓寬自己的視野。

今年他則根據(jù)自己去年的工作總結(jié)，找出工作上的薄弱環(huán)節(jié)，然后再來制定2015年的職業(yè)目標(biāo)，這樣，給予自己壓力的同時(shí)，也為自己增添一份向上的動(dòng)力。他認(rèn)為，善于制定計(jì)劃，并有條不紊地執(zhí)行，就說明已經(jīng)做好隨時(shí)迎接機(jī)遇的準(zhǔn)備。

的確，制定職場規(guī)劃，對于等待發(fā)展機(jī)遇的人來說，確實(shí)是必不可少的習(xí)慣。當(dāng)機(jī)遇真的來臨的時(shí)候，有規(guī)劃的人總能有條不紊地抓住機(jī)會(huì)，最終能夠脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

當(dāng)然，每人的工作規(guī)劃也不盡相同，可以根據(jù)自己的工作需要和特性來做準(zhǔn)備，比如從事技術(shù)管理工作的吳女士，就是把新一年的職場規(guī)劃放在了職業(yè)技能提升方面。

作為一名女士，她對工作的要求一般比較安穩(wěn)，因此，提升本身的職業(yè)技能便是她的職業(yè)目標(biāo)。吳女士說，新的一年，她計(jì)劃參加一些職業(yè)技能比賽，技能鑒定考試，以及技能資格證。由此，首先也要把看書和上網(wǎng)學(xué)習(xí)形成一種習(xí)慣。

制定好職場規(guī)劃，的確百利無一害，不僅可以有助于工作更加順利地進(jìn)行，也不會(huì)迷失在忙碌的工作中。何樂而不為呢？

首先進(jìn)行職場“定位”

既然有必要在新年為自己制定職場規(guī)劃，具體應(yīng)該怎么做，也是大家想要知道問題吧。

首先，從自身的情況出發(fā)，制定真正適合自己，有助于自己職業(yè)發(fā)展的方案，才是正道。

因?yàn)?，只要清楚自己的職場定位，并了解了自己的長處和弱點(diǎn)，以及興趣所在，分析自己的知識和技能情況后，才能更順利地開展計(jì)劃。

畢竟一個(gè)人的時(shí)間和精力是有限的，運(yùn)用科學(xué)的方法，切實(shí)可行的措施，發(fā)揮個(gè)人的專長，在實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值時(shí)，才能夠少走一些彎路。

對于剛開始工作的人群來說，最好以興趣和理想為導(dǎo)向。先想清楚自己以后要走的路，再去分析自己的能力。如果不能很好地做到，可以通過同事、親朋好友對自己性格、興趣愛好、工作能力做一個(gè)綜合評價(jià)。這樣，有了準(zhǔn)確的定位后，不會(huì)導(dǎo)致規(guī)劃過高或過低，打擊自信。

而對工作很久的人來說，可以根據(jù)之前的工作做一個(gè)評估分析，了解自己的知識儲備情況是否達(dá)到就職的水平，再樹立短期、中期、長期的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

短期的發(fā)展目標(biāo)時(shí)間約為幾個(gè)月，中長期的發(fā)展目標(biāo)可以是1年、3年、5年不等。要對自己經(jīng)歷的事情進(jìn)行沉淀，揚(yáng)長避短，精益求精，才能讓自己的職業(yè)生涯得到更好的發(fā)展。

計(jì)劃何以趕上變化？

然而，對于許多人來說，制定規(guī)劃容易，真正實(shí)行起來卻有些難。比如，有些人每年也會(huì)為自己設(shè)定目標(biāo)，準(zhǔn)備的時(shí)候也是無限美好，但是，最后總是計(jì)劃趕不上變化，半途而廢。為什么呢？

其實(shí)，在做這類規(guī)劃時(shí)也是有技巧的，一定要根據(jù)自己的實(shí)際情況。目標(biāo)定得太高，難以完成;太低則會(huì)放松對自己的要求，不思進(jìn)取。因此，一定要詳盡估量自己主、客觀條件，以及內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)勢和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，設(shè)計(jì)出符合自己特點(diǎn)的、合理而又可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

在制定好規(guī)劃后，可以通過拆分目標(biāo)，把計(jì)劃按照日、周、月等周期分布完成。同時(shí)，也可以追蹤進(jìn)度，以便養(yǎng)成良好完成任務(wù)的習(xí)慣。在完成任務(wù)后，也可以適當(dāng)給自己一些獎(jiǎng)勵(lì)，從而鼓勵(lì)自己繼續(xù)努力。

此外，為了不讓計(jì)劃偏離自己的工作需求，也要注意計(jì)劃的執(zhí)行情況。當(dāng)發(fā)現(xiàn)偏離了工作計(jì)劃的時(shí)候，要加以注意并及時(shí)調(diào)整。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己在某一方面能力不足的時(shí)候，要設(shè)法彌補(bǔ)，及時(shí)充電，才不會(huì)讓自己原地踏步或者倒退。endprint