借助外力解難題形成合力保平安

徐桂華

[案例背景]

2013年11月14日（星期四），我園一年一度的冬季親子運動會如期舉行。一大早，幼兒園內就匯成了一片歡樂的海洋，家長和孩子都沉浸在歡樂、激動的氛圍中。9：00，親子運動會開幕式準點開始，幼兒園大門也準點關上了。

9：05，中（1）班張某的爸爸才急匆匆地送她來幼兒園。張某的爸爸一看幼兒園的大門關了，就和保安急了。保安解釋說，按幼兒園的規(guī)定，要等9：10再開門?？墒?，張某的爸爸根本就不聽解釋，他先用腳踹開了外邊的電動門，接著又要用腳來踹第二道的玻璃門。保安擔心他把玻璃門踢破，就打開了第二道的玻璃門。沒想到，保安剛把門打開，張某的爸爸就氣勢洶洶地一拳打到了保安臉上。其他在場的幾位家長趕緊上前來把張某的爸爸拉開，保安趕緊趁機撥打110報警。張某的爸爸見保安報警，立刻就轉身走了。

[解決問題]

家長打保安事件發(fā)生的當天，我正在福州參加培訓，分管后勤的副園長及時向我匯報了事件的詳細經(jīng)過。在與園務組幾位主要成員電話溝通之后，我做出了解決問題的具體指導意見。

1.收集資料。（1）收集現(xiàn)場資料，保護現(xiàn)場視頻；（2）尋找當時在現(xiàn)場的家長，尋求家長的幫助、提供證詞；（3）了解肇事家長的家庭背景、社會關系。

2.幼兒園的處理意見。（1）必須讓家長到幼兒園當面向保安人員賠禮道歉；（2）請求園領導的原諒；（3）支付維修電動大門的所有費用。

3.解決問題的方式方法。（1）由中（1）班老師與家長溝通，做家長的思想工作，讓他認識到自己的錯誤，限時向保安賠禮道歉，請求園領導和保安的原諒，并維修幼兒園的電動大門；（2）如果班級教師經(jīng)溝通未能與家長達成協(xié)議，再由分管安全的副園長協(xié)同該班教師共同出面做家長的工作；（3）借助外力，請求轄區(qū)派出所的援助，與肇事家長的單位交涉，讓肇事家長承認錯誤，賠禮道歉并賠償損失。

接到園領導的指示后，中（1）班老師及時地聯(lián)系了肇事家長小張，與小張溝通，做他的思想工作，并告知他園里的處理意見。小張說他周末工作太忙，答應下周一接孩子離園時，向園領導和保安賠禮道歉，并協(xié)商如何賠償電動大門。

第二周的星期一下午，離園時間到了，張某的爸爸沒有來接孩子，張某的外公把孩子接回去了。

星期二早上，張某由媽媽送到幼兒園。張某的媽媽告訴老師，張某的爸爸昨天太忙了，所以沒有來幼兒園解決問題，今天又下鄉(xiāng)了，可能也來不了，要明天來園。

星期三整整一天，肇事家長小張依然沒有來幼兒園，老師再與他聯(lián)系，他的態(tài)度生硬粗暴，根本就沒有賠禮道歉的意思和賠償損失的想法。

星期四上午，分管后勤的副園長電話告知肇事家長小張，說他沒有履行承諾，幼兒園再給他今天一天的期限，今天之內，必須到幼兒園找園長解決問題。這一天過去了，小張依然沒有來幼兒園。

星期五上午，幼兒園向法制副園長（城關派出所吳警官）匯報了具體情況，并向轄區(qū)的派出所提出申請，請求援助，請求公安機關的介入，在最短的時間內幫助解決問題。城關派出所的領導接到申請后，高度重視，安排副所長帶隊，帶領片警、法制副園長一起到幼兒園了解事件的詳細情況，并拷貝當時的監(jiān)控錄像，查看幼兒園收集的相關信息。

星期五下午，城關派出所邵副所長帶領公安干警到肇事家長小張的單位（一家效益非常好的國企），與小張單位的負責人進行了面對面的溝通與交流，并明確了公安機關一旦立案調查，后果將非常嚴重。送走了公安干警，小張的單位領導迅速做出了單位的處理意見，并告知他本人：（1）小張本人必須誠懇地到幼兒園賠禮道歉，賠償損失，請求原諒，并要得到園方的諒解；（2）小張若一意孤行，不肯接受單位領導的處理意見，單位將在開除他后，移交公安機關處理。

迫于單位及公安機關的壓力，小張立即到幼兒園找保安和中（1）班老師賠禮道歉，與先前打人時氣勢洶洶的模樣判若兩人。小張還請求老師幫助他向園領導求情，請園領導原諒，否則，他將被單位開除，如果那樣，他將成為無業(yè)游民，一家人的生活將會從此陷入困境。家長態(tài)度的轉變讓老師立刻就原諒了他，同時，被開除的嚴重后果也讓老師動了惻隱之心。她們和小張一起來找我，請求幼兒園原諒他。小張當場也支付了維修電動門的全部費用。至此，幼兒園對保安被打事件的處理也就畫上了句號。

[啟示]

幼兒園各項工作的開展離不開社會各界的關心與支持，尤其是安全保障上，更需要聚集內力、借助外力、增強合力，建設平安校園。

我園在借助外力，形成合力上主要做了如下的探索實踐，取得了良好的實效。

1.聘請公安機關干警擔任幼兒園法制副園長，定期、不定期地開展安全排查，舉辦教師安全防范知識講座、安全專題培訓等，幫助幼兒園做好各項安全工作，當幼兒園遇到各種安全難題時，公安干警會主動幫助解決。

2.聘請衛(wèi)生監(jiān)督所的工作人員擔任幼兒園的食品安全副園長，定期、不定期地給園里的教職員工開展食品安全、衛(wèi)生消毒、疾病防控等的專題講座和進行食品衛(wèi)生指導督察。

3.聘請家長委員會委員參與幼兒園管理，倡導家長做志愿者，每周安排一個班，每天5位家長志愿者參與執(zhí)勤，協(xié)助幼兒園維持家長接、送園秩序，檢查接送卡，確保幼兒接送安全。

（作者單位：福建省武夷山市實驗幼兒園 責任編輯：莊嚴）endprint