楊樹(shù)青，張 楊，鄭培娟

(華僑大學(xué) 工商管理學(xué)院，福建 泉州362021)

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企業(yè)因素對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的影響研究
——基于企業(yè)感知視角

楊樹(shù)青，張 楊，鄭培娟

(華僑大學(xué) 工商管理學(xué)院，福建 泉州362021)

集群企業(yè)作為產(chǎn)業(yè)集群的最重要組成主體，在產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化中扮演著重要的角色?；谄髽I(yè)感知視角，通過(guò)文獻(xiàn)研究提煉出對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化產(chǎn)生影響的企業(yè)因素，并通過(guò)探索性因素分析將其劃分為企業(yè)內(nèi)向性因素和企業(yè)外向性因素，并借助產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化衡量因素，構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型(SEM)進(jìn)行實(shí)證研究。研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)向性因素和企業(yè)外向性因素都能夠?qū)Ξa(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化產(chǎn)生顯著的正向影響，且前者在產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化過(guò)程中發(fā)揮著更大的作用。同時(shí)，企業(yè)因素各個(gè)指標(biāo)在產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化中的作用也有所不同，據(jù)此提出相關(guān)改進(jìn)建議。

企業(yè)因素；產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化；探索性因子分析；結(jié)構(gòu)方程模型；企業(yè)感知

產(chǎn)業(yè)集群的國(guó)際化對(duì)促進(jìn)我國(guó)區(qū)域國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的提升和對(duì)外經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)都有著重要的意義。產(chǎn)業(yè)集群是由產(chǎn)業(yè)鏈上有關(guān)聯(lián)的相關(guān)企業(yè)在地理上的集聚所形成的，企業(yè)是產(chǎn)業(yè)集群的最重要主體，主導(dǎo)和決定著產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的進(jìn)程。綜合國(guó)內(nèi)外已有相關(guān)研究文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)，目前國(guó)內(nèi)外對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的研究相對(duì)較少，尚處于起步階段，且對(duì)該領(lǐng)域的研究大多為定性研究，定量研究相對(duì)不足，如陳平(2006)通過(guò)定性研究認(rèn)為由于受到外商直接投資結(jié)構(gòu)和國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移趨勢(shì)的影響，我國(guó)的產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的必要性日趨顯著。眾多國(guó)家和地區(qū)將產(chǎn)業(yè)集群作為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要戰(zhàn)略[1]。Liao(2010)通過(guò)定性研究認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集群通常由于地理的臨近性，因而能夠通過(guò)與產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的信息共享和資源互補(bǔ)，減少集群企業(yè)之間的交易成本以及加強(qiáng)企業(yè)之間在技術(shù)、人員和信息等方面的交流，進(jìn)而為集群企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的提升[2]。而具體到企業(yè)因素對(duì)于產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化影響的定量研究則更為鮮見(jiàn)，政府、中間組織和實(shí)業(yè)界缺乏相關(guān)的理論和經(jīng)驗(yàn)參考。

基于此，筆者認(rèn)為企業(yè)因素作為產(chǎn)業(yè)集群中的主體，對(duì)產(chǎn)業(yè)集群的國(guó)際化產(chǎn)生重要的影響。首先，從企業(yè)感知的視角，通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究進(jìn)行綜述，提煉出企業(yè)因素中可能對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化產(chǎn)生影響的因素，并通過(guò)對(duì)集群企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研獲取企業(yè)感知問(wèn)卷。然后，通過(guò)因子分析提取共性變量，并借助產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化測(cè)量變量，構(gòu)建企業(yè)因素對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化影響的結(jié)構(gòu)方程模型。最后，通過(guò)對(duì)模型的假設(shè)檢驗(yàn)得出各個(gè)企業(yè)因素對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的影響程度，并借此對(duì)企業(yè)提出改進(jìn)建議。

一、文獻(xiàn)綜述

(一)企業(yè)因素綜述

迄今為止，有關(guān)企業(yè)因素對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的影響已經(jīng)被國(guó)內(nèi)外學(xué)者所認(rèn)同，但具體到有關(guān)企業(yè)因素對(duì)于產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的研究卻相對(duì)較少，大多數(shù)學(xué)者對(duì)企業(yè)因素的探究主要是從企業(yè)國(guó)際化的角度進(jìn)行。蔡寧和楊旭(2002)指出企業(yè)國(guó)際化已經(jīng)成為順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的必然，而中小企業(yè)個(gè)體實(shí)力單薄，無(wú)法在國(guó)際市場(chǎng)上形成具有比較優(yōu)勢(shì)的規(guī)模效應(yīng)，中小企業(yè)需要通過(guò)集群的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。他們認(rèn)為企業(yè)國(guó)際化發(fā)展的趨勢(shì)是中小企業(yè)集群國(guó)際化。中小企業(yè)集群的國(guó)際化能夠促進(jìn)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程，同時(shí)中小企業(yè)集群的國(guó)際化離不開(kāi)眾多中小企業(yè)的參與和支持[3]。侯茂章和鄧和平(2012)進(jìn)一步明確指出了企業(yè)國(guó)際化和產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化之間的關(guān)系。他們認(rèn)為企業(yè)國(guó)際化和產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化之間有著緊密的聯(lián)系，兩者之間存在著相互促進(jìn)和內(nèi)涵一致的關(guān)系，產(chǎn)業(yè)集群的國(guó)際化需要企業(yè)國(guó)際化的支持，同時(shí)產(chǎn)業(yè)集群的國(guó)際化能夠促進(jìn)企業(yè)國(guó)際化的發(fā)展[4]。由此，筆者認(rèn)為企業(yè)國(guó)際化和產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化之間有著相輔相成的關(guān)系，企業(yè)國(guó)際化的某些影響要素在一定程度上可以影響產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的進(jìn)程，故筆者在產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化中企業(yè)因素的選取上借鑒一些國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)國(guó)際化影響因素的研究成果，通過(guò)分析總結(jié)形成了對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化產(chǎn)生影響的企業(yè)因素。具體如下：

1.國(guó)外學(xué)者認(rèn)為企業(yè)因素的確能夠?qū)Ξa(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化或企業(yè)國(guó)際化產(chǎn)生重要的影響

Oviatt和McDougall(1995)通過(guò)對(duì)于企業(yè)的國(guó)際化特征研究認(rèn)為能夠?qū)ζ髽I(yè)國(guó)際化產(chǎn)生影響的企業(yè)因素主要有：企業(yè)家國(guó)際化視角和國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、企業(yè)戰(zhàn)略等[5]。Oviatt和McDougall(1994)通過(guò)對(duì)于不斷出現(xiàn)的企業(yè)國(guó)際化的動(dòng)因進(jìn)行研究，開(kāi)辟了國(guó)際新冒險(xiǎn)企業(yè)理論。他們指出能夠?qū)ζ髽I(yè)國(guó)際化產(chǎn)生影響的企業(yè)因素主要是企業(yè)家國(guó)際化素質(zhì)和企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)[6]。Kircat et al(2012)在之前一些學(xué)者對(duì)于中小產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化影響因素研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)為可以將影響集群企業(yè)國(guó)際化的影響因素劃分為企業(yè)家因素、團(tuán)隊(duì)因素等[7]。Keize、MaRadas和Bozic(2009)認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部因素中的企業(yè)創(chuàng)新性因素和企業(yè)內(nèi)部其他因素會(huì)對(duì)產(chǎn)業(yè)集群的國(guó)際化產(chǎn)生一定的影響[8]。

2.國(guó)內(nèi)學(xué)者從不同的研究視角對(duì)企業(yè)因素進(jìn)行劃分

陳勁等(2012)綜合國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)國(guó)際化影響因素的研究，將能夠?qū)ζ髽I(yè)國(guó)際化產(chǎn)生影響的因素劃分為五個(gè)層面，其中包括個(gè)體和團(tuán)隊(duì)因素。他們認(rèn)為企業(yè)的內(nèi)部因素可以劃分為企業(yè)家的國(guó)際化素質(zhì)和企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)[9]。吳三清(2005)認(rèn)為中小企業(yè)集群的國(guó)際化一定會(huì)受到企業(yè)因素的影響，他將對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化產(chǎn)生影響的企業(yè)因素劃分為：產(chǎn)品因素、產(chǎn)品盈利能力因素、人力資源因素、資本因素和信息化因素[10]。王宇奇和陸濤(1997)認(rèn)為企業(yè)在國(guó)際化過(guò)程中需要注重自身能力的培育。他們將企業(yè)國(guó)際化的企業(yè)自身能力劃分為：管理能力、營(yíng)銷能力、適應(yīng)能力、生產(chǎn)制造能力和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。同時(shí)，他們還認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部還需要具備一些必要的企業(yè)國(guó)際化資源要素，保障企業(yè)國(guó)際化的順利進(jìn)行，這些資源要素主要包括：人力(人才要素)、物力(企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施要素)、財(cái)力(企業(yè)資本要素)和技術(shù)要素[11]。許暉等(2008)以華為公司國(guó)際化為例，通過(guò)對(duì)企業(yè)國(guó)際化的風(fēng)險(xiǎn)研究，提出企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程中的相關(guān)影響因素。他們指出企業(yè)因素能夠?qū)ζ髽I(yè)國(guó)際化產(chǎn)生重要的影響，并且認(rèn)為企業(yè)因素中資本要素和人力資源要素成為企業(yè)在國(guó)際化進(jìn)程中最重要的兩個(gè)要素[12]。謝曉暉等(2008)認(rèn)為中小企業(yè)國(guó)際化需要構(gòu)建自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源于企業(yè)各個(gè)方面要素的提升和完善。他們指出信息化對(duì)于企業(yè)的國(guó)際化能夠產(chǎn)生重要的影響，需要加以著重建設(shè)，同時(shí)他們指出資本要素、人力資源要素等也能夠?qū)ζ髽I(yè)的國(guó)際化產(chǎn)生重要的影響[13]。郭婷(2010)通過(guò)對(duì)影響民營(yíng)企業(yè)國(guó)際化的企業(yè)內(nèi)部要素進(jìn)行較為系統(tǒng)的研究，指出企業(yè)家素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)、員工國(guó)際化素質(zhì)、企業(yè)制度體系、產(chǎn)品要素、品牌營(yíng)銷、生產(chǎn)制造管理、技術(shù)研發(fā)要素、信息化要素、組織文化要素等企業(yè)要素都能夠?qū)ζ髽I(yè)國(guó)際化產(chǎn)生影響[14]。張勉等(2007)認(rèn)為組織文化能夠?qū)τ谄髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效產(chǎn)生重要影響，并指出組織文化應(yīng)該加強(qiáng)與內(nèi)外部環(huán)境的一致性，并與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展相適應(yīng)，保持組織文化的相對(duì)穩(wěn)定性[15]。認(rèn)為組織文化能夠?qū)M織績(jī)效產(chǎn)生重要影響，而組織績(jī)效的良好與否一定程度上決定著企業(yè)國(guó)際化的進(jìn)程，故將企業(yè)文化作為企業(yè)因素中的要素之一。

綜上所述，由于企業(yè)國(guó)際化和產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化有著重要的聯(lián)系，企業(yè)國(guó)際化中的影響因素也能夠?qū)Ξa(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化產(chǎn)生影響。目前，國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)因素在企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程中的重要性有了較為一致的觀點(diǎn)，也即企業(yè)因素對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的影響有著較為統(tǒng)一的認(rèn)知。但學(xué)術(shù)界尚未對(duì)企業(yè)因素中的組成要素達(dá)成一致的意見(jiàn)，本文通過(guò)綜述國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究成果認(rèn)為能夠?qū)Ξa(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化產(chǎn)生影響的企業(yè)因素主要有：領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)要素(V1)、團(tuán)隊(duì)要素(V2)、資本要素 (V3)、生產(chǎn)制造過(guò)程要素(V4)、人力資源要素(V5)、組織文化要素(V6)、組織結(jié)構(gòu)要素(V7)、市場(chǎng)營(yíng)銷要素(V8)、產(chǎn)品要素(V9)、技術(shù)要素(V10)和信息化水平要素(V11)。

(二)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化測(cè)量述評(píng)

產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的測(cè)量是基于企業(yè)國(guó)際化的測(cè)量研究產(chǎn)生的。伴隨企業(yè)國(guó)際化研究的不斷深入，國(guó)內(nèi)外學(xué)者試圖通過(guò)定量的方式來(lái)測(cè)量企業(yè)國(guó)際化的程度和績(jī)效，并且創(chuàng)立了多種企業(yè)國(guó)際化的測(cè)量方式，如蘇利文(1994)通過(guò)對(duì)企業(yè)國(guó)際化的深入研究，提出測(cè)量企業(yè)國(guó)際化的五個(gè)要素，并據(jù)此提出了國(guó)際化程度測(cè)量的相關(guān)模型；Zou和Cavusgil(2002)提出GMS模型，即全球營(yíng)銷戰(zhàn)略模型；魯桐(2000)提出的國(guó)際化測(cè)量的蛛網(wǎng)模型；侯茂章(2009)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化發(fā)展程度綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；楊忠和張驍(2009)國(guó)際化深度和廣度指標(biāo)等。在綜合以上評(píng)價(jià)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，認(rèn)為徐江(2012)所提出的用文化距離、國(guó)外銷售覆蓋和國(guó)外機(jī)構(gòu)設(shè)立占總機(jī)構(gòu)的比例來(lái)衡量中小企業(yè)集群的國(guó)際化相對(duì)較為合適[16]。一方面，這三個(gè)要素能夠在一定程度上體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群的國(guó)際化情況；另一方面，這三個(gè)要素具有較強(qiáng)的可操作性和可獲取性。故本文在產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的衡量上主要采用徐江提出的測(cè)量指標(biāo)。

二、調(diào)研對(duì)象選取及探索性因子分析

(一)研究對(duì)象的選取

改革開(kāi)放以來(lái)福建泉州經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為迅速，特別是制造業(yè)的發(fā)展，迄今為止，泉州傳統(tǒng)的制造業(yè)已經(jīng)形成較為鮮明的專業(yè)產(chǎn)業(yè)集群。近年來(lái)，泉州市各縣(市、區(qū))相繼獲得“中國(guó)鞋都”、“中國(guó)紡織產(chǎn)業(yè)基地”、“中國(guó)休閑服裝名城”、“中國(guó)石雕之都”、“中國(guó)茶都”、“中國(guó)瓷都”等全國(guó)級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，已經(jīng)構(gòu)筑較為完整的產(chǎn)業(yè)集群體系，并且在相關(guān)產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)域具有全國(guó)性的集群品牌影響力，建立了較為完整的產(chǎn)業(yè)鏈。自古以來(lái)，泉州的各個(gè)產(chǎn)業(yè)集群都與國(guó)際市場(chǎng)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。盡管目前泉州的各個(gè)產(chǎn)業(yè)集群具有一定的影響力，但在國(guó)際市場(chǎng)上的知名度和認(rèn)可度依然較低，產(chǎn)業(yè)集群在國(guó)際市場(chǎng)上的整體形勢(shì)不容樂(lè)觀。國(guó)際化集群企業(yè)中有相當(dāng)大的一部分是貼牌生產(chǎn)和訂單生產(chǎn)，很少有自主品牌輸出。產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的層次較低，亟需提升產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的水平，故泉州產(chǎn)業(yè)集群的國(guó)際化具有一定的示范性。

本文在樣本的選取上，通過(guò)對(duì)泉州五大產(chǎn)業(yè)集群中國(guó)際化較明顯的不同規(guī)模企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，分析產(chǎn)業(yè)集群中企業(yè)因素對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的影響。本次調(diào)研共發(fā)放問(wèn)卷200份，實(shí)際回收192份，其中有效問(wèn)卷178份，有效回收率為92.7%。

(二)探索性因子分析

1.主因素提取

通過(guò)對(duì)企業(yè)因素進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，探索出其存在企業(yè)內(nèi)部因素中的潛變量，而探索性因素分析(EFA)主要是研究量表的建構(gòu)效度(吳明隆2009)，能夠?qū)⒕哂绣e(cuò)綜復(fù)雜關(guān)系的變量綜合為少數(shù)幾個(gè)核心因素，故符合本文的研究需求。本文采用SPSS19.0對(duì)企業(yè)因素指標(biāo)進(jìn)行整體因素分析，如表1所示。

表1 企業(yè)因素效度分析

由表1可知，企業(yè)因素整體效度的KMO值為0.826，效度較為理想。且其Bartlett球形檢驗(yàn)的卡方值為599.236，達(dá)到顯著性水平，可以拒絕虛無(wú)假設(shè)，代表整體的相關(guān)矩陣有共同因素存在，適合進(jìn)行因素分析。

吳明隆(2009)指出在社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，所萃取的共同因素累計(jì)方差貢獻(xiàn)率能夠達(dá)到60%以上，即表示共同因素是可靠的，若是共同因素累計(jì)方差貢獻(xiàn)率能夠達(dá)到50%以上，則因素分析的結(jié)果是可以接受的。由表1可知，提取出的兩個(gè)主因素，且其累計(jì)方差貢獻(xiàn)率為54.336%，因素分析的結(jié)果可以接受。

2.信度和效度分析

信度檢驗(yàn)是指測(cè)驗(yàn)或量表工具所測(cè)得結(jié)果的穩(wěn)定性和內(nèi)部一致性，量表的信度越大表明其測(cè)得的標(biāo)準(zhǔn)誤愈小(吳明隆2009)。一般而言，量表的信度要求在0.7以上，越大越好。由表2可知，本文中兩個(gè)分量表變量的信度分別為0.853和0.726，且其整體信度為0.779，即各個(gè)部分的數(shù)據(jù)信度都大于0.7，表明問(wèn)卷的信度較好。

效度檢驗(yàn)是指能夠測(cè)到該測(cè)驗(yàn)所欲(使用者所設(shè)計(jì)的)心理或行為特質(zhì)到何種程度(吳明隆2009)。效度分析的主要指標(biāo)為可從取樣適切性數(shù)量，即KMO值。KMO值越大說(shuō)明該數(shù)據(jù)適合用于因素分析。一般而言，KMO值要求至少在0.6以上，越大越好。由表3可知，本文中兩個(gè)因素的KMO值分別為0.868和0.740，且整體KMO值為0.825，即整體效度較理想。同時(shí)，本文所劃分的兩個(gè)因素中，F(xiàn)1中各指標(biāo)的因素負(fù)荷為0.776(V1)、0.756(V5)、0.750(V10)、0.726(V4)、0.716(V2)、0.696(V7)和0.691(V6)，以及F2中的各因素負(fù)荷為0.779(V9)、0.765(V8)、0.754(V3)和0.661(V11)，各項(xiàng)指標(biāo)的因素負(fù)荷皆大于0.6，即問(wèn)卷效度較理想。

表2 量表整體解釋的變異數(shù)

注：提取方法為主成分分析

表3 信度和效度分析

3.主因素命名

由上述可知，主因素F1由領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)(V1)、團(tuán)隊(duì)(V2)、生產(chǎn)制造過(guò)程(V4)、人力資源(V5)、組織文化(V6)、組織結(jié)構(gòu)(V7)和技術(shù)(V10)指標(biāo)組成，這些指標(biāo)主要側(cè)重企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員或事務(wù)，故本文將其命名為企業(yè)內(nèi)向性因素。主因素F2由資本(V3)、市場(chǎng)營(yíng)銷(V8)、產(chǎn)品(V9)和信息化水平(V11)指標(biāo)組成，這些指標(biāo)主要面向企業(yè)外部相關(guān)人員或事務(wù)，故本文將其命名為企業(yè)外向性因素。

三、結(jié)構(gòu)方程模型的構(gòu)建與分析

(一)模型構(gòu)建

前文已指出，企業(yè)因素對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化有一定程度的影響，而企業(yè)內(nèi)向性因素和企業(yè)外向性因素都是從企業(yè)因素中提煉得出，故企業(yè)內(nèi)向性因素和企業(yè)外向性因素能夠?qū)Ξa(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化產(chǎn)生一定程度的影響。其次，企業(yè)內(nèi)向性因素包括七個(gè)具體指標(biāo)，國(guó)內(nèi)外學(xué)者認(rèn)為這些指標(biāo)能夠?qū)Ξa(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化產(chǎn)生一定程度的影響。Boddewyn(1988)從集群企業(yè)家視角進(jìn)行研究，他認(rèn)為企業(yè)家的綜合素質(zhì)能夠?qū)ζ髽I(yè)的國(guó)際化起到?jīng)Q定性的作用[17]。Westhead & Wright(2001)通過(guò)對(duì)中小企業(yè)集群國(guó)際化的研究發(fā)現(xiàn)人力資源要素是企業(yè)國(guó)際化的重要要素[18]。郭婷(2010)明確指出國(guó)際化過(guò)程中的企業(yè)家素質(zhì)、人力資源、團(tuán)隊(duì)要素、生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)管、組織文化、組織結(jié)構(gòu)和技術(shù)都能夠?qū)浩髽I(yè)國(guó)際化產(chǎn)生顯著的影響[14]。由于產(chǎn)業(yè)集群是由若干個(gè)集群企業(yè)所組成，進(jìn)而通過(guò)集群企業(yè)國(guó)際化對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化產(chǎn)生影響。最后，企業(yè)外向性因素包括四個(gè)企業(yè)指標(biāo)，國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)這些因素對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的影響進(jìn)行了一定的研究。Delios(2008)認(rèn)為營(yíng)銷因素作為企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)中的重要因素，對(duì)企業(yè)的國(guó)際化產(chǎn)生重要影響[19]，進(jìn)而能夠?qū)簢?guó)際化產(chǎn)生一定程度的影響。李寧順(2011)通過(guò)對(duì)中小企業(yè)集群國(guó)際化的研究指出，資本、技術(shù)和營(yíng)銷集群的國(guó)際化產(chǎn)生重要影響，且根據(jù)上述方面提出了提升集群國(guó)際化水平的若干策略[20]。周小虎和冰潔(2012)認(rèn)為國(guó)際化對(duì)我國(guó)中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)起到巨大的促進(jìn)作用，而我國(guó)中小企業(yè)由于資本缺乏、企業(yè)家國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)缺乏和信息化建設(shè)不足等方面的原因無(wú)法促進(jìn)國(guó)際化進(jìn)程，即企業(yè)因素能夠在國(guó)際化進(jìn)程中產(chǎn)生一定程度的作用[21]。據(jù)此，本文提出如下假設(shè)：

H1:企業(yè)內(nèi)向性因素對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化產(chǎn)生顯著正向影響

H2:企業(yè)外向性因素對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化產(chǎn)生顯著正向影響

即本文的理論模型如下：

圖1 企業(yè)因素對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際影響模型

(二)模型分析

1.信度和效度分析

由上文可知，文章中所提取的F1(企業(yè)內(nèi)向性因素)和F2(企業(yè)外向性因素)的信度和效度較理想，其數(shù)據(jù)的質(zhì)量較好，符合結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)的需要。產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的測(cè)量因素(F3)的信度指標(biāo)Cronbach’s Alpha值為0.665，其數(shù)據(jù)信度尚佳。且其效度指標(biāo)KMO值為0.661，其數(shù)據(jù)效度尚可。故文中的各個(gè)變量達(dá)到結(jié)構(gòu)方程模型的數(shù)據(jù)質(zhì)量要求。

2.整體模型擬合度

通過(guò)將企業(yè)內(nèi)向性因素、企業(yè)外向性因素和產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化測(cè)量因素的各個(gè)觀察變量帶入結(jié)構(gòu)方程模型中，并使用AMOS17.0對(duì)其進(jìn)行計(jì)算，得出整體模型擬合度，見(jiàn)表4。

由表4可知，模型中盡管NFI沒(méi)有達(dá)到0.9的擬合理想標(biāo)準(zhǔn)，但其也能夠達(dá)到0.8以上，較為接近理想標(biāo)準(zhǔn)。且其余指標(biāo)均能夠達(dá)到理想標(biāo)準(zhǔn)，故整體而言模型較為擬合。其標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)圖如下圖2：

表4 模型整體擬合度

圖2 企業(yè)因素對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化影響模型標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)圖

3.假設(shè)檢驗(yàn)及結(jié)果分析

吳明隆(2009)通過(guò)對(duì)前人研究的總結(jié)和綜合，提出假設(shè)檢驗(yàn)主要參照兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：臨界比(C.R.)和顯著性p值。臨界比等于參數(shù)估計(jì)值(Estimate)與估計(jì)值標(biāo)準(zhǔn)誤(The standard error of estimate)的比值，相當(dāng)于t值。如果此比值的絕對(duì)值大于1.96，則參數(shù)估計(jì)值達(dá)到0.05顯著水平，臨界比值達(dá)到2.58，則參數(shù)估計(jì)值達(dá)到0.01顯著水平。根據(jù)吳明隆(2009)的相關(guān)論述，將臨界比視作t值，具體假設(shè)檢驗(yàn)的結(jié)果，見(jiàn)表5。

表5 企業(yè)因素對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化影響路徑檢驗(yàn)結(jié)果

由表5可知，企業(yè)內(nèi)向性因素和企業(yè)外向性因素對(duì)產(chǎn)業(yè)集群的國(guó)際化影響都能夠達(dá)到0.05的顯著性水平，即兩個(gè)因素都能夠?qū)Ξa(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化產(chǎn)生正向影響。從標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)可知企業(yè)內(nèi)向性因素為0.733，而企業(yè)外向性因素為0.195，即企業(yè)內(nèi)向性因素在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化中的作用大于企業(yè)外向性因素。據(jù)此，集群企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)“內(nèi)功”修煉，在企業(yè)因素建設(shè)過(guò)程中著重企業(yè)內(nèi)向性因素的建設(shè)。盡管企業(yè)外向性因素不是對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化影響的最主要因素，但它也能對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化產(chǎn)生正向顯著影響，故需要在企業(yè)因素建設(shè)過(guò)程中給予一定程度的重視。

企業(yè)內(nèi)向性因素各指標(biāo)對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的影響如表6所示。

表6 企業(yè)內(nèi)向性因素各指標(biāo)的影響路徑

由表6可知，企業(yè)內(nèi)向性因素對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化產(chǎn)生影響的重要性大小依次為領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)要素(V1)、人力資源要素(V5)、技術(shù)要素(V10)、團(tuán)隊(duì)要素(V2)、生產(chǎn)制造過(guò)程要素(V4)、組織文化要素(V6)和組織結(jié)構(gòu)要素(V7)。據(jù)此筆者認(rèn)為，首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化有著重要的影響，故企業(yè)家應(yīng)該不斷提高國(guó)際化意識(shí)，中間組織和政府機(jī)構(gòu)應(yīng)該協(xié)助企業(yè)家提升國(guó)際化能力；其次，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人力資源管理能力，引進(jìn)或培訓(xùn)具備國(guó)際化經(jīng)營(yíng)能力的員工，并提升員工忠誠(chéng)度；再次，企業(yè)應(yīng)注重技術(shù)研發(fā)和國(guó)際化運(yùn)作團(tuán)隊(duì)構(gòu)建。企業(yè)應(yīng)始終將產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量和附加值的提升作為其提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該建設(shè)一支符合現(xiàn)代企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)要求的國(guó)際化運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)企業(yè)國(guó)際化的相關(guān)事宜，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化水平的提升；最后，企業(yè)應(yīng)建立一套完整的產(chǎn)品生產(chǎn)制造管理制度，從源頭上把控產(chǎn)品質(zhì)量、庫(kù)存等。同時(shí)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，完善員工競(jìng)爭(zhēng)和晉升等機(jī)制，增強(qiáng)組織內(nèi)部和諧氛圍，營(yíng)造良好的組織文化氛圍。

企業(yè)外向性因素各指標(biāo)對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的影響如表7所示。

表7 企業(yè)外向性因素各指標(biāo)的影響路徑

由表7可知，企業(yè)外向性因素對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化產(chǎn)生影響的重要性大小依次為產(chǎn)品要素(V9)、資本要素 (V3)、市場(chǎng)營(yíng)銷要素(V8)和信息化水平要素(V11)。據(jù)此筆者認(rèn)為，首先，產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的前提是集群企業(yè)產(chǎn)品或品牌的國(guó)際化，故需要進(jìn)行產(chǎn)品的改進(jìn)和衍生品的研發(fā)，提升集群產(chǎn)品的差異性和附加值，增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；其次，應(yīng)以產(chǎn)業(yè)集群為單位為集群企業(yè)拓寬融資渠道，保障資本的有效供應(yīng)，助力集群國(guó)際化發(fā)展；再次，產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的途徑是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品或品牌在國(guó)際市場(chǎng)上的銷售和認(rèn)可，而這需要依靠集群的國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷能力，集群或企業(yè)需要引進(jìn)或培養(yǎng)一批國(guó)際營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)豐富和能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)或人員；[22]最后，產(chǎn)業(yè)集群應(yīng)發(fā)揮中間組織作用，組織集群企業(yè)共建共享集群信息系統(tǒng)，推動(dòng)集群信息化水平提升，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化發(fā)展。

四、研究結(jié)論及研究局限

(一)研究結(jié)論

本文首先基于企業(yè)感知視角，在綜合前人研究的基礎(chǔ)之上，通過(guò)探索性因素分析方法提取出對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化產(chǎn)生影響的企業(yè)外向性因素和企業(yè)內(nèi)向性因素兩個(gè)潛變量。其次，通過(guò)構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型分析企業(yè)因素的兩個(gè)方面對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的影響，研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)向性因素能夠?qū)Ξa(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化產(chǎn)生顯著的正向影響，且前者的作用大于后者。最后，通過(guò)研究得出，盡管企業(yè)因素中的各個(gè)指標(biāo)都能夠?qū)Ξa(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化產(chǎn)生顯著的正影響，但各個(gè)指標(biāo)所在產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化中的作用不同。企業(yè)內(nèi)向性因素中按照對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化影響從大到小排序依次為領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)要素、人力資源要素、技術(shù)要素、團(tuán)隊(duì)要素、生產(chǎn)制造過(guò)程要素、組織文化要素和組織結(jié)構(gòu)要素，企業(yè)外向性因素中按照對(duì)產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化影響從大到小排序依次為產(chǎn)品要素、資本要素、市場(chǎng)營(yíng)銷要素和信息化水平要素。

(二)研究不足

本文盡管對(duì)企業(yè)因素在產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化中的影響作用進(jìn)行了一定的研究，但依然有如下的不足之處：第一，本文主要探索企業(yè)因素對(duì)于產(chǎn)業(yè)集群國(guó)際化的影響，沒(méi)有涉及產(chǎn)業(yè)集群中觀層面因素和宏觀層面的因素，研究的系統(tǒng)性有待提高，需要進(jìn)一步的深入研究；第二，本文的調(diào)研主要是基于泉州市的五個(gè)較為典型的產(chǎn)業(yè)集群進(jìn)行的，然而由于各個(gè)產(chǎn)業(yè)集群的品牌國(guó)際化程度和品牌國(guó)際化的模式不同，各個(gè)產(chǎn)業(yè)集群品牌具有一定特殊性。而本文在研究過(guò)程中沒(méi)有較為明確的區(qū)別各個(gè)產(chǎn)業(yè)集群之間的特殊性，今后的研究中需要針對(duì)不同性質(zhì)的產(chǎn)業(yè)集群作出具體研究；第三，本文在企業(yè)因素的選取中只提取了一些具有研究基礎(chǔ)和代表性的企業(yè)因素，對(duì)企業(yè)中的其他因素和新興因素未給予考慮，未來(lái)的研究需要進(jìn)一步完善。

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[責(zé)任編輯：鄒學(xué)慧]

The Research of Firm Factors Affecting Internationalization of Industrial Cluster 、——Based on Enterprise Perception

YANG Shu-qing,ZHANG Yang, ZHENG Pei-juan

(School Business Administration, Huaqiao University, Quanzhou 362021,China)

As the most important component of the industrial clusters ,cluster enterprises play an important role in the internationalization of industrial clusters . Based on enterprise perception, this paper extracts some enterprise factors that have an impact on the internationalization of industrial clusters through literature , and then divided them into factors within the enterprise and the enterprise extraversion factors through exploratory factor analysis. The paper builds structural equation model (SEM) for empirical research with the internationalization of industrial clusters measure factors .The results show that the factors within the enterprise and the extraversion factors all have a significant positive impact on the internationalization of industrial clusters, and the former plays a greater role in the process of internationalization of industrial clusters .Meanwhile, various indexes of business factors plays different roles in the internationalization of industrial clusters .At last, the paper puts forward some relevant recommendations for improvement.

enterprise factors; internationalization of industrial clusters;exploratory factor analysis; structural equation model; enterprise perception

2015-03-20

福建省中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究中心重點(diǎn)項(xiàng)目(2012A033)；泉州市社科調(diào)研項(xiàng)目(2012XZ05)；泉州市社科項(xiàng)目(2013Y03)

楊樹(shù)青(1963-)，女，北京人，教授，碩士生導(dǎo)師，主要從事?tīng)I(yíng)銷管理研究；張 楊(1988-)，男，安徽合肥人，企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生，主要從事?tīng)I(yíng)銷管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理研究；鄭培娟(1989-)，女，湖南衡陽(yáng)人，企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生，主要從事?tīng)I(yíng)銷管理研究。

F270.7

A

1671-7112(2015)03-0066-09