馮雅可

炎夏午后，在小清新的休閑廳喝一杯冰咖啡，與志趣相投的同齡人來一次思想的碰撞，小憩片刻，再帶著夢(mèng)想各自奔忙……在廣漢高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)中心），這樣的情景每天都在上演。

作為國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器，搭建院、校、企、園四方共建共享的產(chǎn)業(yè)孵化平臺(tái)體系，為在孵企業(yè)盡可能提供舒適的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以及貼心的政策服務(wù)，已經(jīng)成為該中心的常態(tài)。這也是廣漢高新區(qū)在探索全省產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建工作試點(diǎn)中引以為傲之處。

搭建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺(tái)

走進(jìn)服務(wù)中心，寬敞明亮的展示中心、多功能會(huì)議室、培訓(xùn)中心、活動(dòng)室、文化交流休閑吧、公共食堂、停車場(chǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施一應(yīng)俱全，加上配備的道路監(jiān)控、公用電話、極速光纖和人才公寓，儼然一個(gè)大型社區(qū)。

“在孵化器里，你只需要全力創(chuàng)業(yè)，其他的就交給我們?！睆V漢高新區(qū)管委會(huì)副主任任建平介紹，服務(wù)中心目前擁有石油天然氣裝備、通用航空、生物醫(yī)藥、電子信息、新材料等五大產(chǎn)業(yè)方向的在孵企業(yè)108家，其中有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)（項(xiàng)目）18家。孵化器在人才培育，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方面進(jìn)行了探索。在三年孵化期內(nèi)，他們不但能獲得資金上的扶持與優(yōu)惠，更能享受高新區(qū)搭建的院、校、企、園四方合作發(fā)展平臺(tái)。目前，孵化器與北京大學(xué)、南開大學(xué)等知名高校共建產(chǎn)學(xué)研基地，并依托省內(nèi)多家院?？平藤Y源，共建大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)基地，開通了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)綠色通道。

孵化器還成立了“大學(xué)生人才聯(lián)盟”，開展“創(chuàng)客微故事”、“創(chuàng)業(yè)T型臺(tái)”等系列活動(dòng)，并引進(jìn)創(chuàng)投公司參與，提供場(chǎng)地、導(dǎo)師、金融等項(xiàng)目扶持。針對(duì)創(chuàng)業(yè)期沒有專業(yè)力量進(jìn)行的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、企業(yè)診斷、市場(chǎng)營(yíng)銷、投資融資、對(duì)外合作、法律咨詢等，提供相關(guān)幫助。

在“引領(lǐng)大眾創(chuàng)業(yè)，助推萬眾創(chuàng)新”的理念下，大學(xué)生可以得到實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，為正式就業(yè)打下鋪墊；企業(yè)通過引進(jìn)大學(xué)生實(shí)習(xí)和就業(yè)，一定程度上解決了人才缺口問題；同時(shí)，也為地方區(qū)域發(fā)展輸送了新鮮血液，提升了園區(qū)科技創(chuàng)新活力。

“孵化器為我們廣通公司提供了良好的創(chuàng)業(yè)和交流平臺(tái)，得到實(shí)際鍛煉的機(jī)會(huì)并積累了許多經(jīng)驗(yàn)，避免了盲目創(chuàng)業(yè)。在企業(yè)得到孵化的同時(shí)，也讓我們這些有創(chuàng)業(yè)激情的人也得到了‘孵化。”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者劉宇肯定地說。

給力小微企業(yè)發(fā)展

“物盡其用才能提升服務(wù)的‘附加值，讓孵化器發(fā)揮最大作用?！痹谌谓ㄆ娇磥?，服務(wù)可大可小，幫人才公寓打理衛(wèi)生是服務(wù)，為企業(yè)招商引資也是服務(wù)。廣受孵化企業(yè)認(rèn)可的，是服務(wù)中心規(guī)范、負(fù)責(zé)的態(tài)度。

這源于廣漢高新區(qū)在黨建試點(diǎn)探索中，建立的一套有效發(fā)展運(yùn)行構(gòu)架，為確保試點(diǎn)工作的推進(jìn)，建立了以園區(qū)黨工委為主體，組織、經(jīng)信、科技等部門參與的試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體實(shí)施，園區(qū)黨工委書記是第一責(zé)任人，園區(qū)分管黨工委委員是具體責(zé)任人，其他小組成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

目前，中心有7名專職管理人員，5個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，并設(shè)有油氣專利聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟服務(wù)辦公室、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)辦公室及公共檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)辦公室等衍生服務(wù)辦公室，引駐各類中介機(jī)構(gòu)10家。服務(wù)中心還與中石油下屬采氣院、鉆采院、安檢院以及上之登、福立盟、中科達(dá)等院所企業(yè)共建技術(shù)服務(wù)平臺(tái)；與德陽質(zhì)檢所共建技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)查詢平臺(tái)。為規(guī)范制度體系，服務(wù)中心先后制定了中心管理辦法、員工守則等9項(xiàng)內(nèi)部管理制度，種子資金管理辦法、入駐企業(yè)安全管理制度等16項(xiàng)服務(wù)管理制度。

在整套體系運(yùn)作與監(jiān)督下，所有入駐企業(yè)都有專人對(duì)接，為企業(yè)提供資金、市場(chǎng)、技術(shù)、培訓(xùn)、政策等方面的信息。還有創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對(duì)企業(yè)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，并提供注冊(cè)手續(xù)辦理、咨詢代理、資金保障、人才服務(wù)、產(chǎn)品檢測(cè)、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)、文化創(chuàng)意等服務(wù)。

80后創(chuàng)業(yè)青年李成便是其中的受益者，他與兩個(gè)同伴在2009年開始創(chuàng)業(yè)之路，飽嘗了創(chuàng)業(yè)的艱辛與磨難，自2012年與高新區(qū)建立了聯(lián)系后，園區(qū)在政策扶持與資金項(xiàng)目等方面，對(duì)他們給予了極大幫助，“2014年初孵化器正式成立，我們第一個(gè)搬了進(jìn)來?！崩畛烧f，孵化器不僅是溫床，更是助推器，能幫助他們這樣默默無聞的小微企業(yè)逐漸打響知名度。

“公司以前規(guī)模小，沒名氣，想招聘一個(gè)大學(xué)生很難，即使來了也留不住?！比缃?，李成三人創(chuàng)建的東宇公司已經(jīng)有45名員工，其中不乏碩士研究生，就在采訪當(dāng)天，李成剛從招聘現(xiàn)場(chǎng)回到公司，“投簡(jiǎn)歷的人很多，我們接下來要認(rèn)真篩選。”從無人可招到擇人而用，發(fā)生在東宇公司身上的變化，也許能說明孵化器對(duì)創(chuàng)業(yè)階段的小微企業(yè)的重要意義。

體驗(yàn)有溫度的孵化

如果說對(duì)創(chuàng)業(yè)者無條件的支持是孵化器的職責(zé)，那么為高新區(qū)留住人才便是孵化器的使命。廣漢先后制定出臺(tái)了多項(xiàng)相關(guān)政策，目前，廣漢高新區(qū)擁有碩博人才621人，國(guó)家和省級(jí)專家、學(xué)術(shù)帶頭人208人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼9人，研發(fā)、工程技術(shù)人員占到總從業(yè)人員比重的22.5%。“借力此次全省產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建工作試點(diǎn)，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)和院校企園共建共享產(chǎn)業(yè)孵化平臺(tái)體系的完善，深化與成都等地的大專院校對(duì)接，同時(shí)利用好各項(xiàng)引智平臺(tái)，力爭(zhēng)吸引更多優(yōu)秀人才來廣漢落戶安家。”廣漢市委組織部副部長(zhǎng)馮世偉表示。

“非親非故，他們還大老遠(yuǎn)到機(jī)場(chǎng)來迎接，真是太熱心了。”兩個(gè)月前入駐的翟立新壓根沒想到，在自己50歲做出的創(chuàng)業(yè)決定，讓他與廣漢高新區(qū)結(jié)下了深厚的情緣。翟立新是青島人，曾是海軍潛艇學(xué)院航海觀通系的教員，去年決定離開學(xué)院獨(dú)自創(chuàng)業(yè)，他先后考察了不少城市的高新區(qū)，最終選擇在廣漢發(fā)展事業(yè)。“這里的人都很熱情、樸實(shí)，讓人感覺很溫馨，沒有背井離鄉(xiāng)的感覺?！彼闳粠е迌簛淼綇V漢，還特意為公司取了跟廣漢有關(guān)的名字——漢星航通。

盡管創(chuàng)業(yè)剛起步，但對(duì)于廣漢高新區(qū)來說，翟立新卻是個(gè)不能放棄的人才。他正在籌備將自己在軍事領(lǐng)域研發(fā)出的技術(shù)，運(yùn)用到民用產(chǎn)品中，這也許意味著，同類產(chǎn)品經(jīng)他之手后，會(huì)創(chuàng)造出更精準(zhǔn)、更高效的價(jià)值。

據(jù)了解，廣漢高新區(qū)建立了一系列人才保障機(jī)制，在人才引進(jìn)上“毫不手軟”，特設(shè)“人才服務(wù)綠卡”，持卡者在科研經(jīng)費(fèi)、工作場(chǎng)所、住房、落戶、醫(yī)療、子女入學(xué)等一系列方面享受便捷服務(wù)，構(gòu)建“政策、服務(wù)、生活”三位一體的園區(qū)留才體系，讓人才“進(jìn)得來、留得住、有發(fā)展”。

“以后無論是生活還是工作，有需要幫忙的盡管開口，我們隨叫隨到！”任建平?jīng)]有一點(diǎn)園區(qū)管委會(huì)副主任的架子，這讓翟立新很感動(dòng)。對(duì)于現(xiàn)狀，他很滿意，“四樓辦公，十樓住家，上下幾層樓多方便啊。窗戶外面還有個(gè)新修的幼兒園，我小兒子有地兒讀書了。”

責(zé)任編輯：史瑞