摘 要：作為聯(lián)系高校和學生間的紐帶，高校學生會是高校管理工作中非常重要的一項內(nèi)容，在高校管理工作不斷改革和完善的過程中對于高校學生會的管理變?yōu)榱烁咝２豢苫蛉钡慕M成部分。如何提高高校學生會管理效率和水平，成為眾人關注的熱點。本文從提升高校學生會管理效率入手首先深入剖析了高校學生會特征，指出了其亟待處理的問題，并指出了合理的解決辦法。

關鍵詞：高校；學生會；管理；辦法

高校學生會是聯(lián)系學校和學生的一條紐帶，是提高當前高校學生思想覺悟的中堅力量，以高校生的自我監(jiān)管為中心，以為學生服務為目的的高校群眾組織。由于校學生會在高校文化建設中發(fā)揮著重要作用，因此我們必須對其引起高度重視。

一、淺析高校學生會目前存在的問題

（一）沒有牢固的干部構成體系，流動太頻繁。干部是學生會的核心力量，對于學生會活動的組織具有決定性作用，但是，當前，學生會的干部存在著很大的流動性，甚至某些高校每半年就會調(diào)整一次，干部還沒熟悉工作就要離開了，長此以往將會導致工作的斷層，讓學生會的工作不能正常進行。

（二）有些干部懷有私心，覺悟差。學生會創(chuàng)立的目的是為全體同學服務，因為某些不良社會風氣的侵蝕，一些干部覺得自己高高在上，動機不純，擔任干部只是為了謀取私利，如讓老師更喜歡自己、為自己的就業(yè)鋪路等，置學生的整體利益于不顧，以至于學生們都不信任學生會。

（三）學生會組織的活動毫無新意，不能激發(fā)學生的興趣。學生會的重要任務之一就是舉辦豐富多彩的活動，但是，當下很多高校的學生會在此方面做得不太好，活動老舊，遠離生活，不能調(diào)動學生的積極性，漸漸的，此類活動只是流于形式。

（四）學生自主觀念強烈，集體意識下降。隨著時代的進步，教育的發(fā)展，學生的自主意識漸漸增強，特別注重維護自己的利益，由于現(xiàn)在高校執(zhí)行學分制，學生可以根據(jù)自己的喜好隨意選擇課程，使得學生會成員間彼此碰面的機會減少了，學生會只是單純地分配工作，成員間溝通感情的機會很少，慢慢的，學生會再無凝聚力。

（五）缺乏完善的管理制度。第一，提拔干部前，沒有進行系統(tǒng)地培訓；其次，缺乏完善的獎罰制度，在執(zhí)行某些工作時，如果有學生出色地完成了，那么就該給予一定的獎勵；否則就該接受懲罰。

二、淺析提高高校學生會管理辦法

（一）正確引導，調(diào)動學生自我監(jiān)管的積極性。學生會是在黨團的領導下開展各項工作的，所以要想充分發(fā)揮其作用，就必須增強黨團對學生會的監(jiān)督及指導。但是，倘若只是把學生當成機械的被管理對象，又不利于我們開展工作。因此，應該秉持以人為本的理念，使學生的意識由“接收管理”變成“我要管理”，在具體操作過程中我們應給予一定的幫助，為其創(chuàng)造民主、公平的氛圍，完全激發(fā)出學生的自我管理意識，最終將各項工作推向正規(guī)。

（二）構建嚴密的制度。構建嚴密的管理制度，促使干部明確自己的職責。在制定各項制度時應該盡可能細化，方便學生更好地理解接受；此外，還要認真貫徹各項制度，對于那些出色完成任務的學生，必須加以獎勵；而那些行動遲緩、不積極工作的干部要給予必要的懲罰。

（三）增強服務理念，實心實意為學生辦事。學生會的最終目的就是為全體學生辦實事，要想實現(xiàn)這一目的，必須增強干部的服務理念。學生會必須時刻牢記學生至上的思想，關注學生身心健康，為學生開展交流提供多種渠道，積極解決學生的各種困難。其次，學生會要懂得顧全大局，及時將學生的想法上報給學校，并向?qū)W生傳達學校的各種通知。

（四）積極建設學生會文化。就像公司有公司文化一樣，學生會也必須構建自己的文化，這是一種無形資源，對于學生會的健康發(fā)展有重大作用，可以增加學生會的凝聚力，提升學生會整體形象。要想建設有特色的文化我們必須做到：第一，要增強學生對組織的認同感，只有從心底認可該組織，學生才會積極主動地參加相關活動；其次，在借鑒傳統(tǒng)文化的精髓的基礎上，解放思想大膽想象，讓學生會更加符合新時代的各項要求。

（五）舉辦新穎的學校活動。為了打造和諧文明的校園文化，為學生們提供表現(xiàn)自我的機會，我們需要開展豐富多彩的活動；但，學生會不能總是運用傳統(tǒng)的活動，要敢于創(chuàng)新，舉辦與學生實際生活關系緊密的活動。第一，不要單純追求數(shù)量，要注重活動的質(zhì)量，依據(jù)學校的學科設置，創(chuàng)建屬于學生會自己的招牌活動，例如英語橋、手工比賽等，建設頗具特色的校園文化，不妨依據(jù)熱點事件來開展相關活動，這貼合了現(xiàn)實，容易調(diào)動學生的積極性。

（六）為成員提供交流機會，增強團隊意識。只要愿意，任何專業(yè)的學生都可以加入學生會，如此我們就面臨著一個問題：如何將這些學生團結起來，形成一股力量？唯一的辦法就是培養(yǎng)學生的團隊意識。日常工作中，學生會要為學生提供交流的機會，如一起爬山等，通過一系列的活動讓學生找到歸屬感。此外，由于通訊工具的不斷發(fā)展，成員間的交流變得更加方便了。除了例會，戶外活動等，微博、微信、QQ等交流軟件的推廣，促使學生會成員可以隨時隨地展開交流了。

（七）重視學生干部的培養(yǎng)工作，發(fā)揮學生干部的領導作用。學生干部在高校學生會中發(fā)揮著主導作用，所以，擁有一批高素質(zhì)的學生干部隊伍才能保證各項工作的順利進行。首先，學生會的重要任務之一就是選拔干部，這種選拔必須建立在公平的基礎之上。學校里的各個領導都不能直接任命哪個同學是干部，要以不記名投票的形式民主選擇。學生會要頒布具體的衡量標準，讓學生依照此標準選擇自己心目中的合適對象。其次，學生會要重視干部的培養(yǎng)工作，對其進行定期、嚴格的培養(yǎng)教育。開設思想政治方面的教育，增強其為同學服務的理念；為他們分配具體的任務，明確工作內(nèi)容，逐漸提升處理問題的能力，成為一名有威望、有領導能力的學生干部。

三、結語

積極拓展學生會的各項任務有助于加強學生的政治思想覺悟，讓學生在活潑、嚴謹?shù)姆諊虏粩喃@得成長。如何管理學生會一直是高校面臨的難題之一。面對新時代下的教育特點，高校學生會要解放思想，創(chuàng)新社團活動，為學生搭建展示自我的平臺，構建高校學生會獨特的精神文化，豐富學生的學習生活及精神生活。

參考文獻

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作者簡介：張士博，邢臺醫(yī)學高等專科學校。