并非天上掉餡餅：

十種情形下沒有上班也能領(lǐng)薪水

“沒上班也能領(lǐng)薪水？”一些人往往覺得不可思議。其實，在十種情形下，這并不是夢。

法定休假日

《勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者在法定休假日，用人單位應當依法支付工資。這些假日，通常包括新年（元旦）、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，共計11天。

婚喪假

《勞動法》第五十一條同樣規(guī)定，勞動者在婚喪假期間，用人單位應當依法支付工資。至于假期，按法定結(jié)婚年齡（女20周歲、男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡（女23周歲、男25周歲）的，增加7天；配偶或直系親屬死亡的，喪假一般為3天。

依法參加社會活動期間

《勞動法》第五十一條還規(guī)定，勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。其中的社會活動包括：行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)；出席政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議；出庭作證；出席勞動模范、先進工作者大會；不脫產(chǎn)基層工會委員從事工會活動期間等。

帶薪年休假

《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條分別規(guī)定：“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?！薄奥毠だ塾嫻ぷ饕褲M1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?！?/p>

女職工懷孕、生育、哺乳

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條、第七條、第九條分別規(guī)定：“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資?！薄芭毠ど硎?8天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。”“用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間?！?/p>

男職工護理假

男職工護理假是丈夫為護理生產(chǎn)妻子的特定假期。雖然國家未作專門規(guī)定，但根據(jù)《人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定的：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇?！北本?、上海、天津、重慶、河北、河南、山東、山西、黑龍江、吉林、遼寧、四川、陜西等地方性法規(guī)中，規(guī)定了丈夫有7-30天的帶薪護理假。

工傷停工留薪期

《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。”

患病或非因工負傷醫(yī)療期

《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第五十九條規(guī)定：“職工患病或因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%?！薄镀髽I(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條則指出：“企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月?！?/p>

用人單位停工停產(chǎn)

《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：“非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關(guān)規(guī)定辦理。”

服兵役期間

《軍人撫恤優(yōu)待條例》第三十三條規(guī)定：“義務(wù)兵服現(xiàn)役期間，其家庭由當?shù)厝嗣裾l(fā)給優(yōu)待金或者給予其他優(yōu)待，優(yōu)待標準不低于當?shù)仄骄钏?。義務(wù)兵和初級士官入伍前是國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工（含合同制人員）的，退出現(xiàn)役后，允許復工復職，并享受不低于本單位同崗位（工種）、同工齡職工的各項待遇；服現(xiàn)役期間，其家屬繼續(xù)享受該單位職工家屬的有關(guān)福利待遇。義務(wù)兵和初級士官入伍前的承包地（山、林）等，應當保留；服現(xiàn)役期間，除依照國家有關(guān)規(guī)定和承包合同的約定繳納有關(guān)稅費外，免除其他負擔?！?/p>

（江西省興國縣人民法院 顏梅生）

面包店隨意修改包裝日期

即使沒有造成損害也應加倍賠償

編輯同志：

半個月前，我在一家面包店購買了價值260元的面包、蛋糕等食品，外包裝袋注明的生產(chǎn)日期都是當天，保質(zhì)期均為三天。我當即回家和家人食用一起后，卻發(fā)現(xiàn)全部有些變質(zhì)變味，甚至有的已經(jīng)相當嚴重。好在被及時發(fā)現(xiàn)，才沒有造成中毒等后果。在我的一再質(zhì)疑下，面包店店員不得不承認這些面包、蛋糕實際已經(jīng)過期15天以上，只是面包店為了減少損失，曾更換包裝，重新打上制作日期。而面對我的加倍賠償請求，面包店卻以并未給我和家人造成任何損害為由，只同意退貨退款。請問：我真的無權(quán)索要賠償嗎？

讀者：徐招娣

徐招娣讀者：

你有權(quán)向面包店索要3倍或10倍的賠償。

一方面，你可以根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》向面包店索要3倍賠償?！断M者權(quán)益保護法》第五十五條規(guī)定：“經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！逼渲兴傅钠墼p，是指經(jīng)營者在提供商品或者服務(wù)中，采取虛假或者其他不正當手段欺騙、誤導消費者，使消費者的合法權(quán)益受到損害的行為。面包店明知面包、蛋糕已經(jīng)過期多日，甚至已經(jīng)變質(zhì)變味，卻為減少自身損失，通過更換包裝，重新打上生產(chǎn)日期，制造當日制作，食品合格的假象，欺騙、誤導包括你在內(nèi)的消費者購買，明顯具備對應特征，自然必須向你賠償780元（260元×3）。另一方面，你可以依據(jù)《食品安全法》向面包店索要10倍賠償?！妒称钒踩ā返诙藯l第（八）項、九十六條分別規(guī)定禁止生產(chǎn)經(jīng)營“超過保質(zhì)期的食品”，“違反本法規(guī)定，造成人身、財產(chǎn)或者其他損害的，依法承擔賠償責任。生產(chǎn)不符合食品安全標準的食品或者銷售明知是不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者銷售者要求支付價款十倍的賠償金?！奔粗灰哂猩a(chǎn)不符合食品安全標準食品、銷售明知是不符合食品安全標準食品的行為之一，造成了消費者人身損害自然難辭其咎，即使沒有造成消費者人身損害，消費者也有權(quán)索要十倍的賠償金。正因為面包店既是面包、蛋糕的生產(chǎn)者，也是銷售者，明知已經(jīng)過了保質(zhì)期，早已不符合食品安全標準與要求，卻通過不正當行為惡意銷售，決定了雖未造成你和家人的任何損害，但也必須向你支付2600元賠償金（260元×10）。

（江西省興國縣人民法院 顏東岳）

讓農(nóng)村老年人過好重陽節(jié)

近年每當重陽節(jié)來臨，對于生活在城市里的老年人，都會受到有關(guān)部門的慰問和社會各界的關(guān)心，有的組織外出旅游，有的組織體檢，有的開展文體活動，有的上門服務(wù)及慰問等，各種尊老、愛老、敬老、助老活動豐富多彩，洋溢著濃重的節(jié)日氛圍，老人們也能真切地感受到節(jié)日的快樂與滿足。但對于那些生活在農(nóng)村的一些老年人，尤其是那些留守老人，他們往往只能望“節(jié)”興嘆，有的壓根就不知道哪天是重陽節(jié)，或重陽節(jié)是干什么的。加之有些地方又不太重視重陽節(jié)，因而農(nóng)村老人的重陽節(jié)往往成了被遺忘的節(jié)日。

其實，農(nóng)村老年人是個龐大的群體，是社會不可忽視的重要部分。時下，隨著農(nóng)村青壯年進城務(wù)工人員越來越多，那些留守在農(nóng)村的老年人不但要負責種好田，還要承擔著照看小孩、操持家務(wù)等繁重勞動，他們非常辛苦和勞累。還有的老年人體弱多病，無人照看，他們在忍受病痛折磨的同時，更是被寂寞和孤單所困擾。在這種情況下，農(nóng)村老年人十分需要得到有關(guān)部門及社會各界的關(guān)心和照顧，尤其是在重陽節(jié)來臨之際，有關(guān)部門及社會各界要盡其一切可能，讓農(nóng)村老年人過好重陽節(jié)，使他們能夠與城市里的老年人一樣登高望遠，感受到節(jié)日的溫暖和關(guān)懷，不再讓農(nóng)村的老年人望“節(jié)”興嘆。

首先，要加大對重陽節(jié)的宣傳，營造節(jié)日氛圍。重陽節(jié)又稱重九節(jié)、登高節(jié)、老年節(jié)、老人節(jié)、敬老節(jié)、踏秋等，在我國古已有之。2012年12月28日，全國人大常委會表決通過新修改的《老年人權(quán)益保障法》，明確每年農(nóng)歷九月初九為老年節(jié)。重陽節(jié)不止是一個節(jié)日，還蘊含著尊老、愛老、敬老、助老的傳統(tǒng)美德，有著深刻的意義，在重陽節(jié)期間，應該在農(nóng)村大力宣傳重陽節(jié)，讓更多人了解重陽節(jié)，了解重陽節(jié)的文化內(nèi)涵。

另外，要組織開展各種活動，切實為老年人辦實事。相關(guān)部門應積極深入農(nóng)村，組織開展多種文化活動。比如，組織農(nóng)村老年人集體登高賞菊，組織開展送科技、送文化等公益活動。在重陽節(jié)期間，可對農(nóng)村空巢老人、留守老人、傷殘老人等特殊困難群體登記建檔，進行上門慰問，為他們送溫暖、獻愛心，切實解決他們生活和生產(chǎn)中遇到的困難。醫(yī)療機構(gòu)也應組織醫(yī)療人員深入農(nóng)村，為農(nóng)村老人進行體檢，為農(nóng)村老人送去祝福，送去健康。

尤其是作為晚輩們，當重陽節(jié)來臨時，更應該多為老人著想，尤其是那些在外打工的，不妨抽出點時間回家看看老人，既要從物質(zhì)上滿足老人的需要，又要從精神上多關(guān)心老人。如果沒有時間回家，不妨給家里的老人打個電話，問候一聲，或買些節(jié)日紀念品寄回去，從而讓老人感受到節(jié)日的溫暖，也感受到家庭的溫暖，讓老人安享晚年。這不僅是農(nóng)村老年人們的期盼，更是做晚輩應盡的義務(wù)和孝心。

（吉林省通化市新嶺路17號農(nóng)村部B室 張艷）