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      “三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度研究

      2015-05-30 20:31:09王英
      中國市場 2015年41期
      關(guān)鍵詞:黨建工作

      王英

      [摘 要]2012年,中組部印發(fā)《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》(中組發(fā)〔2012〕6號)(以下稱《實施意見》),要求各級黨委和組織部門建立“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。在認真學習中組部有關(guān)文件的基礎(chǔ)上,經(jīng)過深入研究、學習借鑒了各單位“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度的已有成果,和中組部、中紀委《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部述職述廉的暫行規(guī)定》、中組部《中管金融企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考核評價辦法(試行)》等文件資料,結(jié)合國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗和實際,對“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度進行了深入細致的分析。

      [關(guān)鍵詞]三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考;基層組織建設(shè);黨建工作

      [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.41.116

      1 “三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的基本概念

      “三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的概念很容易理解,述即述職、評即評議、考即考核。然而,在這三項工作中對三級的界定卻并不一致。根據(jù)中組部的《實施意見》,“三級聯(lián)述”中的“三級”為市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道);“三級聯(lián)評”中的“三級”為縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū));“三級聯(lián)考”中的“三級”與“三級聯(lián)述”一致,為市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。對于不同的單位而言,三個“三級”需結(jié)合自身實際,按照公司單位的組織架構(gòu)來界定,落實述職、評議、考核等有關(guān)要求。

      2 目的意義、總體要求和基本原則

      在明確了“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度的基本內(nèi)涵后,對其目的意義、總體要求和基本原則的研究就更深入一步了。這也是研究“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度的根本出發(fā)點和立足點。

      2.1 目的意義

      對于建立“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度的目的意義,中組部在《實施意見》中已經(jīng)提出了明確的要求,即切實做到述職述黨建,評議評黨建、考核考黨建,任用干部看黨建,做到書記抓、抓書記,進一步明確和落實各級黨組織書記抓基層黨建工作的領(lǐng)導責任。

      2.2 總體要求

      各級黨組織必須堅持以科學發(fā)展觀為指導,著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè),努力形成責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制,促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化,不斷增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

      2.3 基本原則

      堅持黨要管黨、從嚴治黨;堅持圍繞中心、服務(wù)大局;堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新;堅持求真務(wù)實、簡便易行。

      3 考核的主要內(nèi)容

      “三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”主要述職、評價和考核的內(nèi)容,需立足公司單位實際,從黨建工作的具體任務(wù)目標出發(fā),滿足明確主體、覆蓋全面、突出重點、易于把握等要求,凸顯當前黨建工作的重點和特色,還要發(fā)揮引導和明確黨建工作方向的作用。其內(nèi)容需涵蓋以下六大方面。

      3.1 研究制定基層黨建工作計劃情況

      主要包括履行抓基層黨建工作“第一責任人”的職責情況;貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示,研究制定本單位黨建工作目標任務(wù)和落實措施情況。

      3.2 抓基層領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設(shè)情況

      主要包括加強基層黨組織領(lǐng)導班子建設(shè),選好配強基層黨組織帶頭人,及時整頓軟弱渙散黨組織情況;加強黨員隊伍先進性建設(shè),充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用情況。

      3.3 抓基層黨建工作指導情況

      主要包括指導基層黨組織開展工作,加強基層黨組織的思想、作風建設(shè),落實“三會一課”情況;擴大黨的工作覆蓋面,充分調(diào)動抓基層黨建的積極性,形成抓基層黨建工作合力情況。

      3.4 抓基層黨建工作制度建設(shè)情況

      主要包括以“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動為抓手,積極探索推進基層黨建工作的有效載體和方法,建立健全工作機制情況;加強督促檢查和考核評價,認真落實基層黨建工作責任制情況。

      3.5 抓基層黨建工作保障情況

      主要包括落實基層黨建工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費和活動場地情況;經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,加強基層黨建工作聯(lián)系點、示范點建設(shè)情況。

      3.6 抓基層營銷員黨建工作情況

      主要包括完善營銷員黨組織設(shè)置、樹立優(yōu)良形象、推進誠信建設(shè)、發(fā)揮模范作用情況;黨委組織部門和個險銷售部門協(xié)調(diào)配合抓營銷員黨建工作情況。

      4 考核的方式步驟

      制定一項制度就要落實一項制度。為了確?!叭壜?lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度落實到位,而不僅僅停留在制度本身和文字層面,就需要配套相應(yīng)的方法步驟,為制度在基層黨組織落地生根、發(fā)揮作用提供指導和規(guī)范。

      首先,要明確落實制度的主體和方式?!叭壜?lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作在各級黨委的領(lǐng)導下,結(jié)合領(lǐng)導班子民主生活會或年度考核進行(可安排在民主生活會或年度考核之前),每年安排一次,由黨委組織部門具體組織實施。換言之,制度的領(lǐng)導主體是各級黨委,而具體執(zhí)行主體則是各級黨委組織部門。

      其次,要明確具體的落實步驟。從時間段來看,總體上分為述前、述中、述后三大階段。

      第一,述前階段,主要對述職進行相關(guān)的準備。各級黨組織書記對照基層黨建工作的目標任務(wù)進行自查,撰寫述職報告。述職報告包括抓基層黨建工作的思路、主要舉措、特色亮點、工作成效、存在問題及原因分析和下一步打算等內(nèi)容。

      第二,述中階段,主要包括開展述職及民主測評、領(lǐng)導點評等相關(guān)工作。

      (1)述職匯報。以會議的形式進行,即召開由領(lǐng)導班子成員、中層管理人員、黨員群眾代表參加的述職會議,黨組織書記就抓基層黨建工作情況進行現(xiàn)場述職。其中黨員群眾代表包括先進模范、黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員、普通黨員員工、離退休黨員等有代表性的人員,人數(shù)要占一定比例(建議不少于20%)。

      (2)民主測評。與會人員結(jié)合黨組織書記述職情況和平時所掌握的情況,對黨組織抓基層黨建工作情況進行民主測評,測評結(jié)果在一定范圍內(nèi)予以公示。

      (3)領(lǐng)導點評。上級黨組織有關(guān)負責同志根據(jù)黨組織書記述職情況、民主測評情況和調(diào)研了解情況進行現(xiàn)場點評,肯定成績,指出存在問題和不足,對下一步工作提出要求。

      第三,述后階段,主要包括整改提高、組織考核等。

      (1)述后整改。考評組對發(fā)現(xiàn)的問題進行認真梳理并反饋,提出整改意見。下級黨組織書記根據(jù)反饋的問題和意見,制定整改方案,報上一級黨委組織部備案,上一級黨委組織部抓好對整改問題的督導檢查。

      (2)加強考核。各級黨組織根據(jù)述職和民主測評結(jié)果,將抓基層黨建工作情況作為領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部年度考核的重要內(nèi)容。

      最后,為了便于基層貫徹落實“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度的有關(guān)要求、使其更具可操作性,我們專門制作了《黨組織抓基層黨建工作情況民主測評表》、《黨組織抓基層黨建工作情況民主測評統(tǒng)計表》兩個表格(見附件)。其中民主測評表主要以“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度的六項內(nèi)容為依據(jù),分別為參與測評人員提供了“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級,在表格最后,參與測評人員可以根據(jù)自己對六項內(nèi)容的打分情況,對該黨組織黨建工作情況給予一個總體評價。而統(tǒng)計表則為考評組匯總、分析測評結(jié)果提供了方便。

      為了體現(xiàn)制度本身的靈活性,便于在基層操作落實,“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作,經(jīng)上級黨組織同意也可采取書面方式進行,具體方式各單位可根據(jù)自身情況自行確定。

      通過以上對“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度基本概念、目的意義、總體要求和基本原則、主要內(nèi)容、方式步驟等方面的深入分析,我們認為如果該制度得以有效貫徹落實,一方面,可以促使各級黨組織對自身黨建工作進行及時的回顧、總結(jié)及自查并有針對性的整改提高;另一方面,上級黨委組織部門,可以根據(jù)考評情況、黨建工作開展的實際成效等,了解和掌握所屬基層黨組織黨建工作實際,并對表現(xiàn)突出的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者給予表彰激勵。在這種自上而下、自下而上形成的抓黨建、重黨建、促黨建強大合力的推動下,公司黨建工作必將更加科學、規(guī)范、系統(tǒng)和有序,黨建工作科學化水平也將有更加大幅的提升。

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