周培才

摘 要：隨著電力體制改革的不斷進(jìn)行，很多電力企業(yè)在工作中，往往更加重視經(jīng)濟(jì)效益的提高，而對黨務(wù)工作不甚重視，這也導(dǎo)致了供電企業(yè)出現(xiàn)了一系列的問題，沒有真正的做到與時俱進(jìn)，這對供電企業(yè)更好的發(fā)展是非常不利的，必須認(rèn)識到黨務(wù)工作對于供電企業(yè)的重要性，并分析其中存在的問題并根據(jù)問題找到措施，切實(shí)做好黨務(wù)工作。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)工作；供電企業(yè)；措施

中圖分類號：F426.61 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）09-0035-01

在進(jìn)行電力體制改革的過程中，供電企業(yè)本身管理形式和機(jī)制體制都發(fā)生了一定的變化，必須根據(jù)實(shí)際的需要做好改革工作，但是在改革的時候，必須重新調(diào)整利益分配格局，會影響一些人的利益，這些人的思想波動會比較大，為了更好的穩(wěn)定員工的情緒，便必須做好黨務(wù)工作，做好思想方面的教育。

1 我國供電企業(yè)黨務(wù)存在的問題

1.1 思想認(rèn)識存在偏差

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，人們更加重視經(jīng)濟(jì)方面的效益，在供電企業(yè)中也是如此，這種情況的出現(xiàn)，會導(dǎo)致一部分人，認(rèn)為開展黨務(wù)工作的目的便是為了更好的給經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，而不是為了人民的利益，這種想法本身就是錯誤的，甚至還有些人認(rèn)為，在供電企業(yè)中黨政干部必須給行政干部服務(wù)，在企業(yè)中，黨政干部都是沒有能力做好行經(jīng)濟(jì)管理的人員。這種想法是錯誤的，事實(shí)也相反，黨務(wù)工作者只有真正的了解國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方針和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，才能夠真正的做好黨務(wù)工作，在思想方面和發(fā)展方向方面給企業(yè)提供幫助。

1.2 基層黨務(wù)工作開展的時候內(nèi)容單一、活力比較差，效

果也不明顯

隨著社會和科技的發(fā)展，不但推動了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也會讓黨建工作的手段更加豐富多樣。就現(xiàn)在而言，我國很多供電企業(yè)在開展黨務(wù)工作的時候，還是使用以往的手段，方式比較單一、節(jié)奏非常緩慢，僅僅使用灌輸這一種辦法。這些手段無論是對黨員還是群眾而言，吸引力都缺乏，無法真正的將群眾的積極性調(diào)動起來，特別是對于年輕的骨干人員，這種措施的效果非常差。

1.3 有些供電企業(yè)黨建工作后備力量存在問題

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，供電企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營方面經(jīng)驗(yàn)愈加的豐富，成果顯著，但是就黨務(wù)工作而言，卻沒有隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而更新，甚至被逐漸淡化，有些企業(yè)中黨務(wù)人員出現(xiàn)了嚴(yán)重?zé)o為的情況，甚至有些人認(rèn)為黨務(wù)工作是給一些老弱病殘的工作人員提供的職位，很少有年輕人從事黨務(wù)方面的工作，其活力缺乏也導(dǎo)致了無法吸引年輕人員，長此以往，會出現(xiàn)惡性循環(huán)的情況，企業(yè)對黨務(wù)工作只會更加忽視。

1.4 高素質(zhì)人才比較少

在很多供電企業(yè)中，黨務(wù)負(fù)責(zé)人本身的年齡都比較大，其文化水平和知識結(jié)構(gòu)都存在一定的問題，這也會導(dǎo)致企業(yè)的黨務(wù)隊伍素質(zhì)比較差。整體人才缺乏，首先表現(xiàn)在高素質(zhì)人才比較缺乏，高級職稱或者學(xué)歷比較高的工作人員都比較的少；其次是黨建工作人員本身的綜合工作能力比較差，無論是綜合素質(zhì)還是基礎(chǔ)知識方面都存在嚴(yán)重的欠缺，這些工作人員在學(xué)習(xí)相關(guān)要求的時候存在問題，落實(shí)和貫徹的時候更是非常困難。

2 做好供電企業(yè)黨務(wù)工作的措施

2.1 重視人才的作用，做到唯才是用

在黨務(wù)工作開展的過程中，人才的作用非常重要，供電企業(yè)的黨支部必須深入基層，和管理人員、技術(shù)人員、科研人員以及生產(chǎn)人員進(jìn)行交流，了解其工作情況和生活情況，了解這些基層人員本身的專長和興趣，進(jìn)行人才的挖掘，并根據(jù)其思想情況和進(jìn)步需要進(jìn)行檔案的監(jiān)理，重點(diǎn)培養(yǎng)關(guān)鍵人才，針對其特點(diǎn)和素質(zhì)，給其提供合適的崗位。為了真正的做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須打破以往的思想觀念，更新任用措施，這樣才能夠?qū)⑷瞬诺淖饔谜嬲l(fā)揮出來。

2.2 做好黨建組織學(xué)習(xí)，提高其工作活力

在供電企業(yè)中，必須根據(jù)需要做好黨建工作，各級黨務(wù)工作組織都必須重視學(xué)習(xí)型黨務(wù)組織的建立，并將其納入的平時的工作中去，做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作，解決供電企業(yè)體制改革過程中存在的問題，做好理論方面的教育，在宣傳的時候，必須重視人員積極性的調(diào)動，提高服務(wù)意識，創(chuàng)新思維和手段?？偠灾?，供電企業(yè)必須重視黨建組織的建設(shè)，不斷提高其服務(wù)意識，這樣才能夠?qū)⑵渥饔谜嬲陌l(fā)揮出來，幫助供電企業(yè)更好的面對市場競爭。

2.3 發(fā)揮黨務(wù)工作兩個作用，促使企業(yè)更好發(fā)展

在供電企業(yè)中，黨務(wù)工作的作用主要包含了兩個方面，首先是將基層組織政治核心作用發(fā)揮處理啊，學(xué)習(xí)國家的各項方針和政策，了解國家的戰(zhàn)略，只有這樣才能夠在平時工作的時候，落實(shí)各項任務(wù)，才能夠更好的參與到企業(yè)決策中去；其次，黨務(wù)工作人員應(yīng)該將自身的模范帶頭作用發(fā)揮出來，在工作時候真正做到積極主動，這樣才能夠感染和帶動周圍的職工，對職工群眾進(jìn)行引導(dǎo)，激發(fā)其積極性，促使企業(yè)更好的進(jìn)步和發(fā)展。

2.4 求真務(wù)實(shí)，落實(shí)各項黨建工作

求真務(wù)實(shí)對于企業(yè)而言是非常重要的，供電企業(yè)在開展黨務(wù)工作的時候，也必須真正的做到求真務(wù)實(shí)，將供電企業(yè)的經(jīng)營理念填進(jìn)去，確保將黨務(wù)工作和供電企業(yè)本身的經(jīng)營管理結(jié)合在一起，促進(jìn)供電企業(yè)更加和諧的發(fā)展，只有這樣，企業(yè)本身的核心競爭力才能夠提高，供電企業(yè)也能夠得到更好的發(fā)展。

3 結(jié) 語

在供電企業(yè)中，黨務(wù)工作開展情況會直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展，各級干部都必須真正認(rèn)識到黨務(wù)工作的重要性，并根據(jù)需要做好各項工作，加大投入，這樣企業(yè)的黨務(wù)工作才能夠更好的開展，其作用才能夠發(fā)揮出來，員工的工作積極性才會真正的提高，供電企業(yè)運(yùn)行發(fā)展才會更加流暢，才能夠在面臨市場競爭的時候立于不敗之地。

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