作者簡(jiǎn)介：趙林利（1989—），女，漢，河北張家口人，在讀研究生，會(huì)計(jì)碩士，河北大學(xué)管理學(xué)院。

摘要：當(dāng)下環(huán)境中道德滑坡現(xiàn)象不斷，同樣也影響著會(huì)計(jì)職業(yè)道德。近幾年來(lái)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題嚴(yán)重，會(huì)計(jì)人員弄虛作假、放棄原則，提供虛假會(huì)計(jì)信息，造成嚴(yán)重影響。本文從不同層次對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容加以理解，結(jié)合天豐節(jié)能財(cái)務(wù)造假案例，來(lái)說(shuō)明會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；天豐節(jié)能；財(cái)務(wù)造假

道德以善惡標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人們之間的社會(huì)關(guān)系進(jìn)行調(diào)節(jié)，與法律保障社會(huì)生活秩序，包括社會(huì)公德、職業(yè)道德等。相較于法律的強(qiáng)制性，道德以人們的自律為主，依靠社會(huì)輿論、生活習(xí)慣來(lái)發(fā)揮作用。職業(yè)道德是道德在職業(yè)中的體現(xiàn)，不同職業(yè)具有的責(zé)任不同，導(dǎo)致人們行為方式不同，所以人們對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的選擇不同。

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容

1.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念。會(huì)計(jì)是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要職業(yè)，相應(yīng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范有著重要的作用及地位。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是相關(guān)人員應(yīng)遵守的基本規(guī)范，它貫穿于會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全部過(guò)程，以善惡為標(biāo)準(zhǔn)，以自律為主，以社會(huì)評(píng)價(jià)和個(gè)人良心為主要手段，把外在規(guī)范轉(zhuǎn)化為內(nèi)在自我約束的非強(qiáng)制性活動(dòng)。

1.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容。我國(guó)為解決會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中的職業(yè)道德問(wèn)題有具體規(guī)定，主要包括八個(gè)方面：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。這些具體規(guī)定涉及相關(guān)會(huì)計(jì)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)人員正確處理職業(yè)道德與會(huì)計(jì)工作間的關(guān)系有著指導(dǎo)意義。為了更好地掌握會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體內(nèi)容，可以從三個(gè)層次進(jìn)行理解。

1.2.1 愛(ài)崗敬業(yè)，提高技能，參與管理，強(qiáng)化服務(wù)。首先，既然選擇進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域，成為一名會(huì)計(jì)人員，就要喜歡自己的職業(yè)，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根基。在會(huì)計(jì)工作中，應(yīng)熱愛(ài)自己的崗位，樹(shù)立良好的職業(yè)榮譽(yù)感。要盡自己最大努力干好本職工作，自覺(jué)履行工作職責(zé)，認(rèn)清自己的情形，找準(zhǔn)自己的位置，端正自己的態(tài)度。

其次，會(huì)計(jì)工作隨著社會(huì)發(fā)展而變化，對(duì)從業(yè)人員有著專(zhuān)業(yè)和技術(shù)的嚴(yán)格要求，因此會(huì)計(jì)人員就要不斷學(xué)習(xí)。面對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)新變化，會(huì)計(jì)人員就必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)，更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練操作技能。

再次，會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)管理人員中的一部分，應(yīng)積極參與企業(yè)的管理活動(dòng)，利用自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，提出改進(jìn)現(xiàn)有管理活動(dòng)切實(shí)可行的建議。會(huì)計(jì)人員已不僅僅是記賬、算賬、報(bào)賬的“賬房先生”，應(yīng)為企業(yè)管理者提供經(jīng)營(yíng)決策。

1.2.2 誠(chéng)實(shí)守信，客觀(guān)公正。會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)時(shí)，要以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為基礎(chǔ)，實(shí)事求是地填寫(xiě)原始憑證、會(huì)計(jì)憑證和賬簿，真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流。以實(shí)事求是為標(biāo)準(zhǔn)，站在客觀(guān)公正的角度上，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行真實(shí)完整記錄，不將主觀(guān)意愿添加其中，不為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)左右，保持應(yīng)有的獨(dú)立性，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

1.2.3 堅(jiān)持準(zhǔn)則，廉潔自律。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該以相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度為依據(jù)開(kāi)展會(huì)計(jì)工作。在工作中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不能隨便透露，除非有法律的相關(guān)規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意。同時(shí)，會(huì)計(jì)工作有著獨(dú)特性，每天都會(huì)接觸大量的錢(qián)財(cái)、貨物，會(huì)計(jì)人員應(yīng)堅(jiān)持廉潔自律，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以強(qiáng)大的自律性來(lái)對(duì)抗外界干擾，不被利益驅(qū)使，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

2.天豐節(jié)能案例暴露的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題

近幾年來(lái)會(huì)計(jì)職業(yè)道德受社會(huì)道德滑坡的影響，會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題嚴(yán)重，會(huì)計(jì)人員放棄原則，提供虛假信息，有的甚至不惜觸犯法律違法犯罪。這些行為損害了相關(guān)利益者的利益，打亂了企業(yè)正常營(yíng)運(yùn)，進(jìn)一步敗壞社會(huì)風(fēng)氣。下面將結(jié)合2013年曝光的天豐節(jié)能財(cái)務(wù)造假案例來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)行進(jìn)一步的分析。

2.1 案例回顧。天豐節(jié)能在經(jīng)過(guò)了發(fā)行人和中介機(jī)構(gòu)自查之后，2013年4月監(jiān)管部門(mén)在對(duì)30家IPO進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)其財(cái)務(wù)造假，成為第一批被抽中企業(yè)中首家被曝出現(xiàn)財(cái)務(wù)造假問(wèn)題的。

天豐節(jié)能財(cái)務(wù)造假線(xiàn)索源于4月17日調(diào)查小組發(fā)現(xiàn)流水賬問(wèn)題，當(dāng)?shù)劂y行提供的流水賬與企業(yè)實(shí)際帳不僅金額不符，有的賬面甚至截止日期都不能對(duì)應(yīng)。次日，公司之前主動(dòng)提供的相關(guān)會(huì)計(jì)憑證消失不見(jiàn)，電子賬套密碼被更改。同時(shí)，其董事長(zhǎng)致電核查小組，口頭要求撤回上市申請(qǐng)。后來(lái)李續(xù)祿與稽查人員碰面，以財(cái)務(wù)總監(jiān)攜會(huì)計(jì)憑證失蹤為由推卸責(zé)任為自己狡辯。

調(diào)查顯示，天豐節(jié)能2010年到2012年虛增銷(xiāo)售收入共9256萬(wàn)元，約占三年全部銷(xiāo)售收入的16%。各年分別約為1130萬(wàn)元、3664萬(wàn)元和4461萬(wàn)元，分別占當(dāng)年業(yè)務(wù)總收入的10%、17%和16%。除涉嫌虛增收入外，天豐節(jié)能存在虛增資產(chǎn)、關(guān)聯(lián)交易非關(guān)聯(lián)化等違規(guī)行為。

2.2 天豐節(jié)能反映的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題。天豐節(jié)能以其拙劣的財(cái)務(wù)造假手段，中介機(jī)構(gòu)的疏于監(jiān)管，暴露了相關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失，給會(huì)計(jì)人員又一次警醒。

2.2.1 違反誠(chéng)實(shí)守信，客觀(guān)公正原則。天豐節(jié)能的會(huì)計(jì)人員，顯然沒(méi)有遵循誠(chéng)實(shí)守信，客觀(guān)公正的職業(yè)道德要求，編造虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，私自偽造銀行對(duì)賬單，擅自篡改會(huì)計(jì)憑證中交易企業(yè)信息，將關(guān)聯(lián)方企業(yè)改為非關(guān)聯(lián)方企業(yè)。該企業(yè)相關(guān)人員，以拙劣的會(huì)計(jì)造假手段，挑戰(zhàn)著職業(yè)道德的要求。虛假的財(cái)務(wù)信息，不僅使天豐節(jié)能最終夢(mèng)斷IPO，而且損害了企業(yè)形象，使其今后的發(fā)展舉步維艱。

2.2.2 違反了堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求我們按照相關(guān)的法律法規(guī)等來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，以保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。天豐節(jié)能在核查小組已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題之時(shí)，相關(guān)人員故意將會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行隱匿，阻礙調(diào)查的進(jìn)行，更加違反了準(zhǔn)則要求，他們必然受到嚴(yán)厲處罰。同樣相關(guān)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，沒(méi)有按照相關(guān)準(zhǔn)則履行自己責(zé)任，也難逃法律制裁。

2.2.3 會(huì)計(jì)人員沒(méi)有保持應(yīng)有的獨(dú)立性。天豐節(jié)能財(cái)務(wù)造假案例，顯示出相關(guān)會(huì)計(jì)人員缺乏應(yīng)有的獨(dú)立性，不能如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)造假，給企業(yè)帶來(lái)了嚴(yán)重的損失，同時(shí)也使自己陷入被動(dòng)地位。

2.2.4 高管人員對(duì)會(huì)計(jì)工作沒(méi)有履行應(yīng)有的責(zé)任。天豐節(jié)能的董事長(zhǎng)李續(xù)祿，作為企業(yè)的最高管理者，首先要對(duì)企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)信息負(fù)責(zé)，不能以財(cái)務(wù)總監(jiān)攜會(huì)計(jì)憑證消失而狡辯。其次，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)造假情況，他沒(méi)有加以批評(píng)改正，沒(méi)有建立良好的內(nèi)部會(huì)計(jì)環(huán)境，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)財(cái)務(wù)造假有著不可推卸的責(zé)任。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性

會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量決定著工作成果，財(cái)務(wù)造假不斷發(fā)生，給企業(yè)和市場(chǎng)造成重大損失。為保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)有著重要性。

天分節(jié)能財(cái)務(wù)造假案例，讓我們充分看到職業(yè)道德對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。正是由于企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的不完善，使得本來(lái)達(dá)到上市要求的天豐節(jié)能，為將所謂的業(yè)績(jī)做好看，置職業(yè)道德于不顧，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況虛假反映，使天豐節(jié)能最終夢(mèng)斷IPO。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指導(dǎo)具體工作的方針，自覺(jué)形成職業(yè)道德的觀(guān)念，這對(duì)于進(jìn)行會(huì)計(jì)工作十分重要。雖然職業(yè)道德是抽象的，但落實(shí)到實(shí)際工作中卻是具體的。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的指引作用應(yīng)加以重視。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不是一蹴而就的，它是一項(xiàng)長(zhǎng)期事業(yè)，需要全體社會(huì)成員的共同努力。會(huì)計(jì)人員，在思想上樹(shù)立強(qiáng)烈的職業(yè)道德理念，在行動(dòng)上，以這些理念為準(zhǔn)開(kāi)展工作。企業(yè)和社會(huì)應(yīng)該給予會(huì)計(jì)工作支撐，為其開(kāi)展提供良好內(nèi)部和外部環(huán)境，有助于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。（作者單位：河北大學(xué)）

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