三位一體：英特爾傳奇

八叛逆的故事中最不為人知的部分是他們那令人驚嘆的適應能力。他們年輕、聰明，剛剛擺脫了一場噩夢，沒有什么能讓他們停下腳步。

回想當初，在他們創(chuàng)建新公司的過程中尤為引人注目的一點，是8個人如何迅速和輕松地分頭負責起各自最擅長的任務：鮑勃·諾伊斯和杰·拉斯特負責光刻技術，這是晶體管制造的基礎步驟；戈登·摩爾和金·赫爾尼這兩位全美最優(yōu)秀的年輕固態(tài)物理學家負責改進擴散技術；謝爾頓·羅伯茨負責培育硅晶體。維克多·格里尼克在公司第一位雇員莫雷·西格爾的協(xié)助下設計了公司首款產(chǎn)品的技術規(guī)格：2N696型“雙擴散基”晶體管，這個項目最初始于肖克利的晶體管實驗室，但在那里被擱置了。

這個年輕的團隊（其中最年長的只有29歲）被組織起來并投入工作的速度遠遠要快于他們和肖克利在一起的時候，這說明現(xiàn)在有一個真正的領袖在執(zhí)掌大局。這是羅伯特·諾伊斯第一次展露他的非凡魅力和指揮才能。任何人都會對這些行動印象深刻，但同樣給人留下深刻印象的是團隊中第8名成員的工作。溫文爾雅的尤金·克雷納有著柔和的奧地利口音，他的任務是去找一家愿意整體雇用這個團隊的公司。

克雷納實際上在8個人離開肖克利之前就已經(jīng)開始行動，他寫信聯(lián)系他父親的一個朋友，此人在紐約的投資機構海登斯通公司工作。這封信試圖解釋8個人計劃制造的復雜技術，但如果沒有被這家公司的一名新員工發(fā)現(xiàn)，通常就會被隨意地扔在一邊。這個雄心勃勃的人名叫亞瑟·洛克。洛克轉(zhuǎn)而說服了他的老板巴德·科伊爾，讓他和自己一起飛到西部考察這家初出茅廬的創(chuàng)業(yè)公司。