鄒霞

摘 要：隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的深化，如何加強和改進新形勢下的思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項新課題。而企業(yè)文化理論的引進，有效彌補了傳統(tǒng)思想政治工作的不足，為思想政治工作的改革創(chuàng)新提供了一條有效的新途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè) 思想政治工作

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的深化，如何加強和改進新形勢下的思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項新課題。而企業(yè)文化理論的引進，有效彌補了傳統(tǒng)思想政治工作的不足，為思想政治工作的改革創(chuàng)新提供了一條有效的新途徑。

企業(yè)文化建設(shè)是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式，不僅反映企業(yè)的精神面貌，而且有利于振奮精神，提高勞動生產(chǎn)率和職工素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵功能。它所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競爭精神、奉獻精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時，在培育企業(yè)群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范職工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了廣闊的活動舞臺。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的一致性

企業(yè)文化發(fā)起于企業(yè)管理，應(yīng)用于企業(yè)管理，是直接指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及員工行為的管理理論和管理方法，屬于管理范疇。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢，它是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，教育人、說服人、轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨?，提高人的思想政治素質(zhì)的實踐活動，屬于政治范疇。雖然企業(yè)文化與思想政治工作各有自己的特點，但是二者具有很強的一致性，有著密切的聯(lián)系。

1、工作對象相同。企業(yè)文化的基本特征之一是“人本化”原則，即“以人為本”的特征。思想政治工作有著特定的研究對象，它是著力研究人的思想政治品德形成、變化、發(fā)展的規(guī)律。如何對人們進行思想政治工作的規(guī)律，都是圍繞“人”這個關(guān)鍵詞展開工作，促進人的全面發(fā)展，目的都是最大限度地調(diào)動人的積極性，發(fā)揚創(chuàng)造精神，為企業(yè)提高經(jīng)濟效益，創(chuàng)造更多的社會財富。

2、研究領(lǐng)域相同。企業(yè)文化是通過研究人的行為規(guī)范、價值觀念、制度文化在人的意識形態(tài)中形成的理念，按照人類意識形態(tài)的認(rèn)知規(guī)律，把這種理念深植于人們的觀念中，以改變?nèi)说膬r值觀，規(guī)范人的行為取向。思想政治工作是用馬克思主義理論來改造人們的世界觀、人生觀、價值觀，從而建立適應(yīng)中國特色社會主義發(fā)展的思想境界和道德規(guī)范。企業(yè)文化和思想政治工作猶如企業(yè)的上層建筑，是決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵，二者研究的領(lǐng)域都是意識形態(tài)。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的必要性

市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)在改革發(fā)展的過程中，不可避免地會遇到許多新的矛盾和問題，員工的思想觀念、價值取向、行為方式等也會隨之發(fā)生深刻的變化。傳統(tǒng)思想政治工作對員工的教育作用以及員工對其的接受和認(rèn)可程度逐步降低，迫切需要尋找新的路徑和載體，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，而企業(yè)文化建設(shè)適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，更貼近企業(yè)經(jīng)營管理，更容易被員工所認(rèn)同和接受，理所當(dāng)然地成為加強和改進思想政治工作的有效途徑和重要載體。

思想政治工作通過對員工的教育、引導(dǎo)和溝通、交流，最大限度地凝聚員工，增強企業(yè)向心力，推動企業(yè)工作的健康開展。而企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)要求，是挖掘和激發(fā)員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性及更深層次的智慧和潛能，以形成強大的凝聚力，把企業(yè)的價值觀、行為規(guī)范等發(fā)展成與眾不同的個性文化，并以此管理企業(yè)、發(fā)展企業(yè)。企業(yè)文化通過不斷完善企業(yè)理念和價值觀念，用共同的價值觀和企業(yè)精神，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，可以不斷豐富思想政治工作的文化內(nèi)涵，更有利于與現(xiàn)代企業(yè)管理的有機融合。從而增強其針對性、主動性和實效性。同時思想政治工作還可以借助企業(yè)文化的各種載體，寓教于文、寓教于樂，不斷滿足員工對提高思想道德、職業(yè)技能、參與企業(yè)決策等方面的需要。

三、企業(yè)文化建設(shè)對思想政治工作的促進性

企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的極好載體，可以使思想政治工作更具針對性、實效性和時代感。思想政治工作多年來積累的豐富經(jīng)驗，可以為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展提供思想動力和政策導(dǎo)向。

1、企業(yè)文化建設(shè)可實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合。企業(yè)的目標(biāo)、精神、理念和宗旨是企業(yè)文化的核心，它們反映了企業(yè)的基本價值取向和目標(biāo)追求。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，決定了企業(yè)文化建設(shè)更接近于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)。具體而現(xiàn)實的企業(yè)目標(biāo)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)了，才能實現(xiàn)自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達(dá)到的目的。因此通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實到企業(yè)的具體工作中去。

2、企業(yè)文化建設(shè)可增強思想政治工作的時代感。企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業(yè)精神、經(jīng)營理念一旦形成并成為全體員工的群體意識，就會轉(zhuǎn)化成員工的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力和無盡資源。因此，我們要把企業(yè)文化核心價值觀的培育，作為思想政治工作的重點常抓不懈、持之以恒。

3、企業(yè)文化建設(shè)可拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在培育員工群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣闊的活動舞臺，同時也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作相通相融，既相互影響、相互滲透，又相互促進、彼此互補，正確處理和把握好兩辯證關(guān)系，進而增強企業(yè)的凝聚力、向心力，增強企業(yè)的核心競爭力。隨著企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的進一步融合，思想政治工作的路子必將越走越寬，在企業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用也將更為顯著。

（作者單位：江西省水利投資集團有限公司 江西南昌市 330009）