摘 要：新中國成立后，我國開始大力發(fā)展社會主義經(jīng)濟，不斷推進社會主義建設(shè)。特別是在改革開放后，我國打開了國際市場的大門，開始改變以往閉關(guān)鎖國的陳舊觀念，學(xué)習(xí)國外先進的科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗，這對我國的經(jīng)濟發(fā)展起到了非常有利的促進作用，使我國開始躋身世界經(jīng)濟發(fā)展強國的行列，同時，大大提高了我國物質(zhì)文化生活的水平。煤炭企業(yè)作為促進我國經(jīng)濟發(fā)展的十分重要的支柱性產(chǎn)業(yè)類型之一，一直以來受到了充分的重視。主要對當下煤礦的安全管理模式進行了分析和探討，并提出了建議，僅供參考。

關(guān)鍵詞：煤炭行業(yè)；安全管理；管理經(jīng)驗；綜合國力

中圖分類號：TD79 文獻標識碼：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2015.11.055

隨著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展，我國的綜合國力和國際競爭力得到了明顯提高。對于煤炭行業(yè)而言，其在我國的經(jīng)濟發(fā)展中始終占有舉足輕重的地位，得到了社會各界的廣泛關(guān)注。作為一種危險系數(shù)較高的行業(yè)類型，如何有效保證員工的安全是需要相關(guān)部門考慮的重點問題。閉環(huán)安全管理模式的提出在很大程度上緩解了這一現(xiàn)狀，有效推動了煤炭產(chǎn)業(yè)的順利、健康發(fā)展。

1 閉環(huán)安全管理模式提出的背景

本文通過對相關(guān)煤炭企業(yè)的調(diào)查和文獻資料的查閱，將閉環(huán)安全管理模式的產(chǎn)生背景總結(jié)為以下3點。

1.1 煤炭產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)要素分析

筆者通過對多個煤炭行業(yè)安全事故的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，造成事故的主要原因分別是“人為原因、事物原因和環(huán)境原因”，任何一個安全事故的產(chǎn)生都與這三方面有著密不可分的聯(lián)系，特別是對于煤炭產(chǎn)業(yè)而言，它在生產(chǎn)過程中存在的危險性比其他行業(yè)更大，應(yīng)加以重視。在這3個不安全因素中，事物原因和環(huán)境原因相對而言比較穩(wěn)定，而人為原因作為其中最活躍的一類，是引發(fā)煤炭行業(yè)安全事故最主要的原因。企業(yè)員工作為施工主體，在日常工作中遵守安全生產(chǎn)原則、按規(guī)章制度辦事是保證企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵所在。安全管理在根本上就是對員工的管理，只有將安全政策真正落實到實處，才能更好地保證企業(yè)的健康發(fā)展。

1.2 現(xiàn)階段煤炭企業(yè)安全管理的狀態(tài)

筆者通過對多個煤炭企業(yè)的安全管理進行走訪調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段，各個煤炭企業(yè)在安全管理方面的理論體系相對比較完善，能根據(jù)國家和相關(guān)部門的要求對安全管理方面作出規(guī)定，但落實方面卻不盡然。根據(jù)調(diào)查，我國大多數(shù)煤炭企業(yè)在安全管理方面沒有配備專業(yè)的安全人員，企業(yè)員工的安全管理意識相對淡薄，無法很好地執(zhí)行安全管理規(guī)定。此外，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，我國煤炭產(chǎn)業(yè)目前在安全管理方面還存在“輕事前管理、重事后處罰”的模式，只單純地重視事故后的處罰，沒有從源頭上重視安全管理，這不利于煤炭產(chǎn)業(yè)安全管理的整體發(fā)展。

1.3 閉環(huán)安全管理模式的提出

針對上述在我國煤炭產(chǎn)業(yè)安全管理方面出現(xiàn)的問題，結(jié)合目前煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際情況，相關(guān)部門提出了“閉環(huán)安全管理模式”。該模式在應(yīng)用過程中摒棄了之前的“輕事前管理、重事后處罰”觀念，更加關(guān)注各個環(huán)節(jié)之間的緊密聯(lián)系，加強了安全管理的崗位責任制，實現(xiàn)了安全管理的環(huán)環(huán)相扣模式，從源頭上杜絕安全管理的真空地帶，保證每一個崗位都有專人管理，從而確保安全管理工作的順利進行。

2 煤礦閉環(huán)安全管理模式系統(tǒng)的建立

通過對相關(guān)煤炭安全管理的文獻資料的調(diào)查，筆者認為，想要建立完善的煤炭閉環(huán)安全管理模式，首先應(yīng)對人員進行管理，把握“以人為中心”這一基本點，對員工進行安全生產(chǎn)和工作技能培訓(xùn)，保證閉環(huán)安全管理系統(tǒng)的有效建立。

2.1 建立完善的安全文化體系

想要建立完善的系統(tǒng)閉環(huán)安全管理系統(tǒng)，應(yīng)從安全文化方面入手，對安全管理的重要性進行宣傳，提高企業(yè)員工的安全意識，使他們從本質(zhì)上接受閉環(huán)安全管理的新模式，從而認識到安全管理的重要性。

2.2 建立完善的安全管理標準

根據(jù)目前煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際情況和我國相關(guān)部門在煤炭安全管理方面的規(guī)定，應(yīng)制訂合理的安全管理標準，不斷明確崗位責任制，加大安全管理部門的監(jiān)管力度，確保每一項工作都有專門的安全管理標準，并嚴格執(zhí)行懲罰制度。

2.3 建立完善的應(yīng)急救援系統(tǒng)

建立完善的應(yīng)急救援系統(tǒng)是現(xiàn)階段煤炭企業(yè)閉環(huán)安全管理模式中非常重要的一個方面。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展情況，建立相應(yīng)的應(yīng)急系統(tǒng)，以便在危險情況發(fā)生時開展營救措施，將損失降至最低，更好地保障員工的生命財產(chǎn)安全。

3 結(jié)束語

安全生產(chǎn)是保證企業(yè)發(fā)展的非常重要的層面次之，是促進我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ)，也是維護社會穩(wěn)定和人民健康的有力保證。本文主要對安全事故頻發(fā)的煤炭企業(yè)的閉環(huán)安全管理模式進行了一定的分析和研究，介紹了其產(chǎn)生的背景和現(xiàn)階段的建設(shè)情況，希望能在未來煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營中起到一定的促進作用，更好地保障我國人民的生民財產(chǎn)安全，促進我國的經(jīng)濟發(fā)展。

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作者簡介：郭偉龍（1974—），男，山西長治人，本科，助理工程師，主要從事煤礦安全管理方面的研究。

〔編輯：張思楠〕