孫學(xué)科

山推股份公司創(chuàng)建于1980年。總部位于具有深厚儒家文化底蘊(yùn)的“孔孟之鄉(xiāng)禮義之邦”之稱的濟(jì)寧。是中國(guó)生產(chǎn)、銷售鏟土運(yùn)輸機(jī)械、壓實(shí)機(jī)械、路面機(jī)械、建筑機(jī)械、工程起重機(jī)械等主機(jī)及工程機(jī)械關(guān)鍵零部件的國(guó)家大型一類骨干企業(yè)。全球建設(shè)機(jī)械制造商50強(qiáng)、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。

2013年，山推股份公司成為國(guó)內(nèi)工程機(jī)械行業(yè)第一個(gè)榮獲“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”的企業(yè)，先后獲得“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)典范”“中國(guó)裝備制造業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行者典范”“山東省首屆優(yōu)秀企業(yè)文化品牌”等榮譽(yù)稱號(hào)。

伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，山推和眾多企業(yè)所面臨的任務(wù)、環(huán)境、條件以及改革發(fā)展中面臨的問(wèn)題都發(fā)生了深刻變化。面對(duì)新常態(tài)，我們?nèi)绾蝿?chuàng)新思維，適應(yīng)新常態(tài)，探索新途徑，打造企業(yè)文化建設(shè)的新優(yōu)勢(shì)，成為企業(yè)黨務(wù)工作者面臨的重要課題。

正確理解新常態(tài)，在企業(yè)文化建設(shè)中主動(dòng)融入社會(huì)主義核心價(jià)值觀

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，這個(gè)常態(tài)就是中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入由高速增長(zhǎng)向中高速增長(zhǎng)過(guò)渡、由量變到質(zhì)變轉(zhuǎn)換的新周期，并且在今后很長(zhǎng)一段時(shí)期都將保持這種態(tài)勢(shì)。中國(guó)30多年的改革開(kāi)放，GDP以年平均近10%的高速增長(zhǎng)換來(lái)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的躍升。雖然物質(zhì)上強(qiáng)了，但精神上有所減弱；雖然經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力上升了，但文化競(jìng)爭(zhēng)力卻未同步提升。以習(xí)近平為總書記的新一代領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚，深謀遠(yuǎn)慮，大力倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，依法治國(guó)，深化改革，尊古倡文，紀(jì)念孔子誕辰、新文藝座談會(huì)、設(shè)立烈士紀(jì)念日等彰顯以“德”治國(guó)的信心和決心，也說(shuō)明我國(guó)未來(lái)發(fā)展將依靠弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，持續(xù)傳遞正能量，來(lái)凝聚中華民族的力量。與中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化發(fā)展同步的中國(guó)企業(yè)一樣也進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，尋求新的發(fā)展機(jī)遇。

新常態(tài)下，我們?cè)趯?shí)踐中認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是一脈相承、相互促進(jìn)、相輔相成的。社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為我國(guó)社會(huì)主流價(jià)值觀，對(duì)于企業(yè)的價(jià)值取向必將起到引領(lǐng)和導(dǎo)向作用。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)指明方向，提供深厚的價(jià)值土壤和文化根基。在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)該堅(jiān)持用核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)思想，在企業(yè)內(nèi)形成共同的理想信念、統(tǒng)一的價(jià)值理念和基本的道德規(guī)范，努力培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，傳承中華民族傳統(tǒng)文化，建設(shè)具有中國(guó)特色的企業(yè)文化，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展降速提質(zhì)、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐。

山推股份公司地處儒家文化的發(fā)源地，深諳孔孟文化精髓，秉承德為先的理念，主動(dòng)融入社會(huì)主義核心價(jià)值觀，結(jié)合企業(yè)實(shí)際確立山推價(jià)值觀為“人為本，德為先，新為用”，本著“價(jià)值引領(lǐng)，共贏未來(lái)”這一山推經(jīng)營(yíng)理念，誠(chéng)敬做產(chǎn)品，誠(chéng)信做企業(yè)，全心全意為客戶創(chuàng)造價(jià)值，不斷豐富山推“厚德堅(jiān)韌，創(chuàng)新奮進(jìn)”這一企業(yè)文化內(nèi)涵，在工程機(jī)械行業(yè)中，在主動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面率先邁出了一步。新常態(tài)下，山推將進(jìn)一步發(fā)揮地處孔孟故鄉(xiāng)，這一得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì)和文化優(yōu)勢(shì)，在引導(dǎo)員工融入企業(yè)文化、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀中，積極引用孔孟文化故事來(lái)詮釋企業(yè)文化內(nèi)涵，讓員工在思想上認(rèn)同，在行動(dòng)中落實(shí)。

主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，在實(shí)踐中推進(jìn)企業(yè)文化落地生根

新時(shí)期，企業(yè)存在的共同弊病就是每個(gè)企業(yè)都有企業(yè)文化，大多數(shù)企業(yè)也成功構(gòu)建了企業(yè)文化理念體系、視覺(jué)體系、制度體系，但真正應(yīng)用于實(shí)踐，根植于員工腦中、心中的鳳毛麟角。所以，新常態(tài)下的企業(yè)文化建設(shè)重在傳承、重在創(chuàng)新、重在滲透、重在踐行。

根植于企業(yè)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。企業(yè)文化是一種內(nèi)生性的文化，它既是歷史的傳承，又是現(xiàn)實(shí)的存在。只有植根于優(yōu)秀文化傳統(tǒng)基礎(chǔ)上的企業(yè)文化，才能根深葉茂，具有企業(yè)的特點(diǎn)和個(gè)性。多年來(lái)，山推股份公司在傳承優(yōu)秀文化基因的基礎(chǔ)上，以文化創(chuàng)新為先導(dǎo)，在總結(jié)三十多年精神文化發(fā)展的基礎(chǔ)上，逐步提煉出“厚德堅(jiān)韌、創(chuàng)新奮進(jìn)”的文化核心理念、“學(xué)習(xí)、改善、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神等文化理念體系。公司連續(xù)3年組織全體中層干部從企業(yè)視角、實(shí)踐的角度，就企業(yè)文化核心理念、使命、內(nèi)涵、價(jià)值觀及子文化理念進(jìn)行研討交流，在每年干部培訓(xùn)班上，把企業(yè)文化培訓(xùn)作為一門固定培訓(xùn)課，中層干部逐一分享對(duì)山推文化的理解和感悟，并把企業(yè)文化分享考核納入年度績(jī)效。2013年，公司組織中層干部通過(guò)頭腦風(fēng)暴、集思廣益，初步形成了子文化理念45條、新增加理念12條，進(jìn)一步豐富完善山推文化理念體系，不但傳承了山推的光榮使命，又賦予了新的時(shí)代內(nèi)涵，與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相契合，通過(guò)宣貫得到廣大員工的認(rèn)同，在實(shí)踐中成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。

根植于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體實(shí)踐，注重在實(shí)踐中誠(chéng)信做企業(yè)。企業(yè)文化的本質(zhì)就是實(shí)踐。只有將企業(yè)文化建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐中，才能使企業(yè)文化建設(shè)具有生命力。山推在工程機(jī)械行業(yè)率先開(kāi)展“誠(chéng)敬做產(chǎn)品，誠(chéng)信做企業(yè)，厚道做魯商”活動(dòng)，創(chuàng)建誠(chéng)信山推、責(zé)任山推、和諧山推和文化山推，以“合規(guī) 履約 守信”為主題，創(chuàng)建“誠(chéng)信山推”，推動(dòng)企業(yè)健康科學(xué)發(fā)展；以“誠(chéng)敬做產(chǎn)品”為主題，創(chuàng)建“責(zé)任山推”，爭(zhēng)做履行社會(huì)責(zé)任表率；以“員工滿意”為主題，創(chuàng)建“和諧山推”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)；以“文化引領(lǐng)發(fā)展”為主題，創(chuàng)新“企業(yè)文化”，增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力。公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各條戰(zhàn)線，分別設(shè)立“誠(chéng)信榜、責(zé)任榜、文化榜、和諧榜”榜單，引領(lǐng)全體員工在守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、人本和諧管理、履行社會(huì)責(zé)任和創(chuàng)新企業(yè)文化等方面創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)、取得新進(jìn)展，匯聚改革發(fā)展的正能量，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量與效益持續(xù)提升。

同時(shí)，公司打造“誠(chéng)敬做產(chǎn)品”的質(zhì)量高地，積極倡導(dǎo)“誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品回報(bào)客戶，贏得市場(chǎng)，贏得利潤(rùn)。圍繞“規(guī)則第一、改善到底、共贏互信”的SQS質(zhì)量理念，全面開(kāi)展“誠(chéng)敬做產(chǎn)品”班組對(duì)標(biāo)活動(dòng)。創(chuàng)新開(kāi)展“尋找質(zhì)量之星”活動(dòng)，打造董事長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)高地，不斷挖掘、表彰基層員工在質(zhì)量方面做出成績(jī)的典范，提高員工的質(zhì)量意識(shí)、改善意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，借助《山推報(bào)》OA內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行廣泛宣傳，對(duì)評(píng)選出的董事長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲得者進(jìn)行隆重表彰，讓“用誠(chéng)敬之心”生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的文化理念逐步深入人心。

根植于員工的創(chuàng)造性活動(dòng)，注重從員工的首創(chuàng)精神中吸取營(yíng)養(yǎng)。員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，他們既是企業(yè)文化的創(chuàng)造者，也是企業(yè)文化的實(shí)踐者。在新常態(tài)下加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)該充分尊重員工的主體地位和首創(chuàng)精神，注意吸取員工創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)一步升華，使企業(yè)文化建設(shè)更具群眾根基。山推將“更高、更快、更強(qiáng)”的奧林匹克精神，融入到職工技能競(jìng)賽之中，實(shí)現(xiàn)自我突破。每年3 000余名員工參與競(jìng)賽，公司授予獲獎(jiǎng)?wù)摺敖鹚{(lán)領(lǐng)”“銀藍(lán)領(lǐng)”“銅藍(lán)領(lǐng)”榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)為獲獎(jiǎng)?wù)邥x升高級(jí)工技師、高級(jí)技師職業(yè)資格，讓“金藍(lán)領(lǐng)”鑲金邊，唱響山推“金藍(lán)領(lǐng)”品牌，讓員工在企業(yè)、崗位上出彩，在社會(huì)、家庭中享有地位。

同時(shí)，讓青年員工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展大目標(biāo)的過(guò)程中，充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值與追求。創(chuàng)新開(kāi)展“共青團(tuán)在行動(dòng)”系列工作及特色活動(dòng)，積極推進(jìn)具有山推特色的青春建功“三平臺(tái)”、教育引導(dǎo)“四部曲”、管理創(chuàng)新“三維度”，創(chuàng)新開(kāi)展青年科技論壇、雛鷹創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽、新概念工業(yè)設(shè)計(jì)大賽、工藝創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽、電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，組織公司團(tuán)員青年完成各類成果1 400余項(xiàng)，直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益3 000多萬(wàn)元，為公司全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、促進(jìn)公司健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，逐步形成了以“青春、創(chuàng)新、建功、成才”為核心內(nèi)容的山推青年文化，并在廣大團(tuán)員青年中初步形成共識(shí)，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的正能量。

文化引領(lǐng)新常態(tài)，打造全媒體平臺(tái)助推企業(yè)文化建設(shè)

自辦媒體作為企業(yè)文化的重要平臺(tái)和窗口，一方面承擔(dān)著塑造、傳播、弘揚(yáng)企業(yè)文化的責(zé)任；另一方面承載著企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。新常態(tài)下，我們應(yīng)創(chuàng)新思維，整合自辦的傳統(tǒng)媒體、新媒體等優(yōu)勢(shì)資源，打造全媒體傳播平臺(tái)，切實(shí)助推企業(yè)文化發(fā)展。

鞏固傳統(tǒng)自媒體的優(yōu)勢(shì)與特色。新常態(tài)下，無(wú)論傳播形式如何變化，傳播的內(nèi)容依然是最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的資源，無(wú)論新媒體如何開(kāi)啟新的信息生成方式，傳統(tǒng)媒體因其權(quán)威和專業(yè)依然是新興媒體最重要的信息來(lái)源。新常態(tài)下，應(yīng)注意打好傳統(tǒng)自媒體的權(quán)威牌，用足信息源和審核發(fā)布權(quán)等方面的優(yōu)勢(shì)，以權(quán)威性提升公信力、掌握話語(yǔ)權(quán)。山推股份公司2015年將全面實(shí)施傳統(tǒng)自媒體升級(jí)項(xiàng)目，提升官方網(wǎng)站、OA門戶、《友道》《山推報(bào)》四大平臺(tái)的傳播公信力和權(quán)威性。

高度重視新媒體的應(yīng)用與管理。隨著“網(wǎng)絡(luò)時(shí)代”“讀圖時(shí)代”“信息爆炸時(shí)代”的來(lái)臨，催生了層出不窮的新媒體，論壇、博客、微博、微信、微網(wǎng)站、手機(jī)客戶端等，不斷豐富和延伸著傳統(tǒng)媒體的功能，使企業(yè)文化建設(shè)的手段和形式更多樣、更豐富、更受歡迎，對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)產(chǎn)生了更多、更大、更直接的影響。

山推股份公司目前擁有“一報(bào)、一刊、一家園，兩網(wǎng)、兩微博、紀(jì)年體視頻等9個(gè)綜合傳播平臺(tái)”和《激情山推》《工會(huì)家園》等15本電子內(nèi)刊。新常態(tài)下，山推將繼續(xù)加強(qiáng)自媒體創(chuàng)建工作，努力在“微”平臺(tái)建設(shè)方面取得新突破，積極運(yùn)用新穎、快捷的“微推送”“微新聞”“微活動(dòng)”等互聯(lián)網(wǎng)傳播手段，以聲、色、光、影等多種現(xiàn)代化技術(shù)，積極運(yùn)用視頻、音頻、flash等多媒體，采取圖片、漫畫等表現(xiàn)形式，用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，傳播、弘揚(yáng)企業(yè)文化，展現(xiàn)山推特色立體化傳播模式的獨(dú)特魅力，進(jìn)一步提升員工關(guān)注度，增強(qiáng)企業(yè)文化的傳播力、凝聚力、感染力和影響力。但是，新媒體的開(kāi)放性、互動(dòng)性、不可控性，又使得傳播的內(nèi)容過(guò)于多元化，容易出現(xiàn)不同的聲音，甚至雜聲、噪聲、對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生不良的影響。因此，新常態(tài)下，我們?cè)趶V泛應(yīng)用新媒體的同時(shí)，需要加強(qiáng)對(duì)新媒體的管理，確保新媒體為企業(yè)所用，為員工服務(wù)，始終傳播正能量。山推在自媒體管理方面建立輿情旬報(bào)制度，每月收集、整理自媒體平臺(tái)上的各種信息，分正向輿情分享、輿情關(guān)注焦點(diǎn)、輿情處置建議三部分編輯輿情旬報(bào)，及時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)，并向輿情涉及的相關(guān)部門反饋，協(xié)調(diào)解決輿情旬報(bào)中的重要問(wèn)題。

發(fā)揮媒體互動(dòng)作用，提升全媒體的整體效能。在發(fā)揮全媒體平臺(tái)中不同媒介各自特點(diǎn)的同時(shí)，加強(qiáng)不同媒體的互動(dòng)交流，綜合利用現(xiàn)有資源，使信息在多個(gè)平臺(tái)上立體傳播，擴(kuò)大信息傳播的覆蓋面。新常態(tài)下，山推通過(guò)在《山推報(bào)》《有道》雜志、電子內(nèi)刊、公司統(tǒng)一的PPT模板等傳播媒介中加入公司官方網(wǎng)站、微博、微信賬號(hào)二維碼，加強(qiáng)平面紙媒與自媒體的相互推薦和關(guān)聯(lián)度，實(shí)現(xiàn)公司信息多渠道共享。

“天下萬(wàn)物生于有，有生于無(wú)”。天下萬(wàn)物所有有形的東西都生于無(wú)形的思想。新常態(tài)下，企業(yè)文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)，我們將在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中積極融入社會(huì)主義核心價(jià)值觀，搭好全媒體“舞臺(tái)”，唱好文化建設(shè)的“大戲”，打造企業(yè)文化建設(shè)的新優(yōu)勢(shì)。

（責(zé)任編輯：李 直）