《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》

IT行業(yè)因云服務(wù)價格走低而迎來變革

隨著云計算服務(wù)提供商爭相建設(shè)新的數(shù)據(jù)中心，爭奪市場份額，各大企業(yè)漸漸發(fā)現(xiàn)，將計算資源和存儲空間轉(zhuǎn)移到云端的成本正在不斷降低。根據(jù)花旗銀行的數(shù)據(jù)，過去3年的云計算產(chǎn)品價格下降了約四分之一，今后的價格還將不可避免地繼續(xù)下降。微軟等企業(yè)甚至開始免費(fèi)向創(chuàng)業(yè)公司提供云計算服務(wù)，希望在這些企業(yè)發(fā)展壯大后將其變成自己的付費(fèi)用戶。

IT行業(yè)正在經(jīng)歷一場痛苦的蛻變，徹底扭轉(zhuǎn)了1990年代的趨勢——彼時，各大企業(yè)都在紛紛放棄規(guī)模龐大、集中管理的大型機(jī)，轉(zhuǎn)而使用體積小巧、分散部署的臺式機(jī)或服務(wù)器。與IT行業(yè)的多數(shù)技術(shù)進(jìn)步一樣，云計算和云存儲服務(wù)的價格降低都得益于摩爾定律——這個定律認(rèn)為，大約每過2年，微處理器上的晶體管數(shù)量就會翻番。但對于云計算服務(wù)廠商和他們的股東而言，問題在于：能否繼續(xù)借此賺錢？目前為止，很多云計算廠商都處于虧損狀態(tài)。由于難以突出差異化，迫使這些廠商在價格上展開競爭，因此不得不通過快速擴(kuò)張來實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。

《金融時報》

中國正為領(lǐng)導(dǎo)世界核電產(chǎn)業(yè)而闊步前進(jìn)

阿根廷近來公布從中國購買核反應(yīng)堆的協(xié)議，有望包括中國的自主原創(chuàng)核電技術(shù)：華龍一號。這是中國核電技術(shù)發(fā)展在短時間內(nèi)已前進(jìn)何其之遠(yuǎn)的標(biāo)志。作為核電領(lǐng)域的相對后來者，其首個核反應(yīng)堆在1991年才并入電網(wǎng)。但如今，這個國家正意在成為向全世界提供核技術(shù)的大玩家。對西方供應(yīng)商而言，中國不僅是心甘情愿的客戶，亦是長期商業(yè)機(jī)遇。中國的核電企業(yè)正借助收購的知識產(chǎn)權(quán)開發(fā)本土的出口產(chǎn)品。如今的西方能源企業(yè)似乎也樂意以技術(shù)和經(jīng)驗來換取從中國增長中獲利。

作為眾多新興經(jīng)濟(jì)體的領(lǐng)袖，中國已成功利用其地位為本國最新技術(shù)開拓市場。它與阿根廷和巴基斯坦等國的雙邊協(xié)議雖尚未意味著市場主導(dǎo)地位，但無疑正為中國核電技術(shù)的未來出口鋪平道路。中國有可能成為這個戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的主角。

《紐約時報》

亞馬遜谷歌在家庭服務(wù)市場再角逐

電子商務(wù)領(lǐng)域最知名的幾家企業(yè)和越來越多的創(chuàng)業(yè)公司正在爭奪家庭服務(wù)市場，試圖從這個呈現(xiàn)碎片化的市場分得一杯羹。家庭服務(wù)市場主要由電工、水管工及其他體力勞動者組成，到目前為止，這完全是一個本地市場。這種工作看似平凡，但收入和未來潛力卻很大。創(chuàng)立20年之久的本地服務(wù)點評網(wǎng)站Angie' s List估計，家庭服務(wù)行業(yè)的規(guī)模將達(dá)到4000億美元。

面對家庭服務(wù)市場規(guī)模達(dá)4000億美元的誘惑，除了Thumbtack之類的創(chuàng)業(yè)公司，如今連谷歌和亞馬遜這樣的科技巨頭也加入了角逐，試圖從這個規(guī)模不斷擴(kuò)大的本地市場分得一杯羹。

《日經(jīng)商業(yè)》

中國同學(xué)會悄然興起是老齡化的前兆？

同學(xué)會在中國悄然形成潮流出于幾個原因。一是智能手機(jī)的普及。據(jù)調(diào)查，如今中國55%的成人都用智能手機(jī)，在大城市，許多中老年人也愛用。人們在微信上設(shè)群，可以隨時取得聯(lián)系，這令舉辦同學(xué)會的難度大大降低；二是中國人正變得富裕。

不過，同學(xué)會的悄然興起也折射出中國未來可能出現(xiàn)的一種問題。在實行獨生子女政策的中國，老齡化進(jìn)程超過日本。60歲以上人口2013年突破2億。勞動力人口已開始減少，有人認(rèn)為其“人口黃金期”已結(jié)束。就像廣場舞引發(fā)矛盾一樣，正悄然興起的同學(xué)會潮也從側(cè)面反映出迎來轉(zhuǎn)折點的中國社會現(xiàn)狀。

《每日郵報》

英國王室遭遇“另類討薪潮”

英國溫莎城堡工作人員抱怨工資太低、生活難以為繼，投票決定采取行動向英國王室“討薪”。不過，他們的討薪方式有些“另類”：一方面是消極怠工，拒絕執(zhí)行某些額外任務(wù)； 另一方面卻是積極增加工作量，即增加安檢環(huán)節(jié)和安檢次數(shù)，以達(dá)到大量游客滯留城堡、讓雇主撓頭沒轍的“討薪效果”。

作為英國女王伊麗莎白二世位于倫敦附近伯克郡的住所，溫莎城堡由皇室收藏基金會負(fù)責(zé)照管，其工作人員也由這家基金會負(fù)責(zé)雇用。參與組織討薪事宜的英國公務(wù)員工會說，溫莎城堡員工為“全國最富有的家族”工作，卻拿著“匪夷所思的低工資”，有的人年薪僅為1.47萬英鎊。