魏麗霞
農(nóng)安縣龍王鄉(xiāng)衛(wèi)生院
探討鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護理安全管理
魏麗霞
農(nóng)安縣龍王鄉(xiāng)衛(wèi)生院
隨著人們法律意識和自我保護意識的不斷增強,在醫(yī)療護理工作中的護理糾紛發(fā)生率明顯遞增,預(yù)防護理差錯和事故的發(fā)生,消除一切護理安全隱患,已經(jīng)成為護理管理工作中的重點。尤其對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,其受醫(yī)療水平和工作環(huán)境的條件的制約,護理工作中的安全隱患相對較多,為了保證為患者提高高效、優(yōu)質(zhì)的護理工作,保障患者和醫(yī)護人員的的合法權(quán)益,一定要重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護理安全管理工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院;護理;安全管理
護理安全存在于護理工作的各環(huán)節(jié)之中,它是醫(yī)療安全的一個重要組成部分。隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療的不斷深入,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在規(guī)劃和經(jīng)濟效益上有了極大的轉(zhuǎn)變,其對于醫(yī)療護理工作也提出了更的標(biāo)準(zhǔn),需要加強護理安全管理工作以保證護理工作的服務(wù)質(zhì)量,滿足患者的護理需求,提高患者的滿意度,以有效的降低和避免護理糾紛的發(fā)生。
1、缺乏健全的管理體制
擁有完善的護理管理安全體系是保證護理安全的重點,也是護理安全管理的重要影響因素之一。受各種條件的影響,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在管理體制的建設(shè)方面存在一定的缺陷,沒有形成完整的安全管理控制體系,使各項規(guī)章制度在護理管理工作中不能得到落實,導(dǎo)致護理工作中存在一定的安全隱患。
2、護理安全意識不足
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護理隊伍大都是由學(xué)歷低、經(jīng)驗少的護士組成,而且領(lǐng)導(dǎo)對護理工作不夠重視,不愿意在護理方面花費過多的培訓(xùn)費用,使護理人員不能通過培訓(xùn)來提高自己的專業(yè)知識和技能,同時護理人員又缺乏自我約束、自我學(xué)習(xí)能力,使護理人員很難在護理工作中預(yù)見潛在的護理安全隱患。
3、人力資源配置不合理
隨著患者護理需求的提高,加大的護理人員的工作量,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護本身就存在護理人員缺乏的問題,這樣使護理人員的護理工作更加繁重,再加上護理人員流動性較大,不能達到人力資源的合理配置,使護理質(zhì)量得不到保證,同時也使護理工作中存在著很多不安全因素。
4、法律意識淡薄
在職業(yè)院校畢業(yè)的護理專業(yè)的學(xué)生由于學(xué)校不重視法律知識教育,使他們法律意識淡薄,在從事護理工作時通常會忽視潛在的法律問題,有時會觸犯患者的隱私權(quán)或知情權(quán),從而引起護患間矛盾,矛盾的激化就形成的護理糾紛。
5、護理人員素質(zhì)偏低
由于護理人員自身的專業(yè)知識、技術(shù)水平有限,沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗較少,這些都是護理人員自身潛在的威脅因素,會給護理工作造成安全隱患。隨著護理技術(shù)的不斷提高,基層衛(wèi)生院的護理工作已經(jīng)跟不上時代發(fā)展的腳步,在面對強度較大、綜合性強的護理工作時,更增加了護理人員的工作負擔(dān)和職業(yè)風(fēng)險,嚴重影響著護理安全。
6、護患間缺乏溝通
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的護理人員工作壓力大、強度高、綜合性,所以護理人員在從事護理工作時會忽略與患者的交流,而護理間溝通不及時是產(chǎn)生護患矛盾的主要因素,再加上護理人員不注意溝通技巧,不能夠及時地發(fā)現(xiàn)患者細微的病情與心理變化,最終導(dǎo)致醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。
1、建立健全的護理安全管理體制
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要根據(jù)相關(guān)護理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本衛(wèi)生院的實際情況不斷完善護理人員行業(yè)規(guī)范、護理應(yīng)急預(yù)案、護理職責(zé)及核心制度、護理缺陷預(yù)防及控制措施等與護理安全相關(guān)的規(guī)章制度,安全管理部門要對護理工作中的各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范和監(jiān)督,建立完善的護理安全監(jiān)控體系。
2、提高護理人員的安全意識
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護理安全管理部門要加強安全教育力度,不僅讓護理嚴格按照規(guī)程進行護理操作,還要對其進行相關(guān)法律、法規(guī)知識的培訓(xùn),提高醫(yī)護人員的安全意識,明確自己的責(zé)任范圍,使護理人員的護理行為更加規(guī)范、科學(xué)、合法,同時使護理人員能夠在護理工作中自覺地維護護理安全。
3、建立高素質(zhì)的護理隊伍
衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理部門要重視對護理人員的培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)更加規(guī)范,通過培訓(xùn)能夠切實地提高護理人員的專業(yè)知識和技術(shù)水平,還要鼓勵護理人員通過繼續(xù)教育或自學(xué)等方式考取資格證書,通過進修、短期學(xué)習(xí)班等方式不斷拓展護理人員的知識面,加強“三嚴”、“三基”訓(xùn)練,提高護理人員判斷、分析、解決問題的能力和對護理安全的預(yù)見能力,以保障患者的安全。
4、提高護理人員的溝通能力
溝通是人際交往的重要技巧,護理人員掌握溝通技巧能夠及時地發(fā)現(xiàn)護理安全隱患,并巧妙地運用溝通技巧及時地解決問題,能夠有效地避免發(fā)生護患糾紛。護理人員要學(xué)會傾聽,在詢問時也要適當(dāng)?shù)亟o患者發(fā)表言論的機會,溝通時要注意尊重患者隱私權(quán)和知情權(quán),以取得患者的信任,這樣不僅能夠有效地保證護理安全還能夠使患者積極、主動地配合護理人員進行醫(yī)療護理工作,有利于患者病情的康復(fù)和治療。
5、人員配置合理化
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)護理人員的個性化差異結(jié)合本院的實際情況對護理人員進行合理化配置,并建議護士長嘗試彈性排班模式,這樣能夠大大地減輕護理人員的工作量,能夠有效地解決護理人員超負荷工作的問題,有利于提高護理工作的質(zhì)量,以保證護理安全。同時,為了保持衛(wèi)生院人員配置的合理化,還需要保證護理隊伍的穩(wěn)定性,適當(dāng)?shù)靥岣咦o理人員的待遇,并通過引進合理的激勵機制,建立嚴格的考核制度,提高護理人員的工作熱情,使護理人員能夠?qū)ψ约旱淖o理行為進行自我監(jiān)督,以保護護理安全。
安全護理是臨床護理的關(guān)鍵,也是保證護理工作順利展開的核心內(nèi)容,加強護理安全管理對于提高護理質(zhì)量、避免護理糾紛有著重大的現(xiàn)實意義。它可以有效地提高護理質(zhì)量,保障患者的合法權(quán)益,避免和預(yù)防患者因護理不當(dāng)受到傷害或發(fā)生不良后果,有利于促進患者的治療和康復(fù),提高患者對護理服務(wù)的滿意度,不僅有利于護理行業(yè)的健康發(fā)展,也有利于提高醫(yī)院的競爭力。
[1]陳發(fā)成.加強護理安全管理對提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生院護理質(zhì)量的效果.數(shù)理醫(yī)藥學(xué)雜志.2012.
[2]徐前柳.基層衛(wèi)生院護理質(zhì)量和護理安全管理探討.湖北科技學(xué)院學(xué)報(醫(yī)學(xué)版).2012.
[3]張蓉.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護理安全管理分析.中國社區(qū)醫(yī)師.2013.
[4]查美玲.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護理安全管理實踐.醫(yī)學(xué)前沿.2012.