王靜存

國家電網(wǎng)太原供電公司婁煩縣供電公司

試論電力企業(yè)的政工思想工作

王靜存

國家電網(wǎng)太原供電公司婁煩縣供電公司

近年來，我國的電力企業(yè)與外資電力企業(yè)混合發(fā)展，在這種新形勢下，電力企業(yè)的政工思想工作就顯得尤為重要，如何改變現(xiàn)階段電力企業(yè)的政治思想工作水平良莠不齊的現(xiàn)狀，以適應(yīng)發(fā)展、符合新任務(wù)的統(tǒng)籌要求，成為了當(dāng)下急需探討的問題。

創(chuàng)新舉措；政治思想工作；電力企業(yè)

一、電力企業(yè)思想政治工作中現(xiàn)存的問題

（一）員工對(duì)思想政治工作難以達(dá)成共識(shí)

在電力企業(yè)中，有很多的青年員工，這些青年員工通過網(wǎng)絡(luò)接受的信息是非常龐大的，一些說教式思想政治教育工作的已經(jīng)很難提起他們的興趣，他們之中大部分人追求的僅僅是個(gè)人的收入的高低，而不是高尚的思想和豐富的精神世界。物欲的沖擊，致使他們的價(jià)值觀發(fā)生了轉(zhuǎn)變，是非觀淡薄。對(duì)于馬克思主義、他們持懷疑態(tài)度，認(rèn)為主義空泛，思想無用，不能解決存在于現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際問題。

（二）政工人員覺悟不高。

如今的政工人員，甚至一些干部，工作不積極，不愿意做實(shí)事，光想而不去落實(shí)尤其缺乏對(duì)現(xiàn)代科技的了解與應(yīng)用，在工作崗位上只求不犯錯(cuò)誤，惶惶度日。正是由于這些政工人員不積極的思想政治工作態(tài)度，致使部分員工認(rèn)為思想政治的學(xué)習(xí)是枯燥乏味的,進(jìn)一步則會(huì)產(chǎn)生懈怠、抵觸的心理。再加上很多政工人員只態(tài)度懶散，對(duì)員工漠不關(guān)心，對(duì)他們的困難視而不見，也就進(jìn)一步導(dǎo)致了員工對(duì)思想政治工作的不配合。

二、電力企業(yè)思想政治工作的重要性

企業(yè)政工工作是思想政治工作的靈魂，在思想政治工作中有著不可取代的地位。政工工作與我國電力企業(yè)的發(fā)展也有著密不可分的聯(lián)系，科學(xué)、合理的政工工作不僅能使員工有一個(gè)良好的工作態(tài)度，同時(shí)也能增強(qiáng)員工的幸福感與滿足感，樹立員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任心，因此，政工工作對(duì)于企業(yè)而言是十分重要的。

在我國電力企業(yè)與外資電力企業(yè)混合發(fā)展的大背景條件下，如何做好電力企業(yè)的政工工作已經(jīng)成為了我國眾多電力企業(yè)管理中的一個(gè)非常棘手的問題。電力企業(yè)的政治思想工作已進(jìn)入一個(gè)十分難堪的階段，新事物的沖擊，致使人們的價(jià)值觀轉(zhuǎn)變，舊有的政治思想工作方法，已經(jīng)不能夠?yàn)槿藗兯邮?。因此，政工工作必要從形式、方式上轉(zhuǎn)變，要有一系列的創(chuàng)新舉措，才能挽救如今的局面。

因此要堅(jiān)持企業(yè)政工工作以人為本的原則，積極創(chuàng)新，加速培養(yǎng)企業(yè)文化，提倡團(tuán)隊(duì)精神、樹立明確的企業(yè)發(fā)展思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提升員工對(duì)政工工作的滿意度，最大限度上發(fā)揮政治思想工作為電力企業(yè)本身帶來實(shí)際的效益。

三、電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

（一）建立科學(xué)的政工工作原則

電力企業(yè)政工人員在進(jìn)行管理時(shí)，要積極建立科學(xué)的工作原則，保證企業(yè)員工對(duì)思想政治學(xué)習(xí)的積極性，立意提高員工的思想政治覺悟，促使員工在工作中充分發(fā)揮自身的價(jià)值，從而達(dá)到企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)。

建立科學(xué)的政工工作原則首先要了解時(shí)下電力企業(yè)政工工作的大背景，堅(jiān)持政工工作的時(shí)代性，遵循歷史的發(fā)展，尋找符合時(shí)代的特征，結(jié)合制定出合理、科學(xué)的政工工作原則。

（二）信息化管理。

隨著電力行業(yè)的競爭越發(fā)激烈，管理問題也隨之愈見復(fù)雜，在各大電力企業(yè)中，不論政工工作還是業(yè)務(wù)問題，龐大的信息量暗示著電力企業(yè)急需一場信息化的改革。這就要求政工干部必須對(duì)黨建管理系統(tǒng)的開發(fā)和建設(shè)有一個(gè)全面的了解，這樣才能有效地完成每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，積極促進(jìn)黨建管理工作的開展。

電力企業(yè)中的政工工作人員針對(duì)新的信息化管理機(jī)制應(yīng)具備長遠(yuǎn)的眼光，機(jī)制的改進(jìn)應(yīng)從思想政治開始，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)，制定出科學(xué)、合理的思想工作內(nèi)容，避免假、空、浮政工工作的出現(xiàn)。除此之外還應(yīng)該就各種有可能發(fā)生的情況謀劃好應(yīng)對(duì)措施，以防患于未然。

（三）建立好企業(yè)網(wǎng)絡(luò)政工工作。

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)政工工作的開展不僅豐富了信息的表達(dá)形式，利用文字、聲音、圖片、視頻等方式進(jìn)行傳播，形成了政工工作形式的多樣化，另外企業(yè)員工還可以在BBS和企業(yè)微博上發(fā)表自己的想法和建議，使枯燥的政工工作變得更加豐富，富有樂趣，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)文化的傳遞。

（四）組織與政工工作相關(guān)的活動(dòng)

定期開展譬如政治電影展播會(huì)、有關(guān)思想政治類話題的演講等與政工工作相關(guān)的活動(dòng)，這樣有助于提高干部和員工思想的積極性和先進(jìn)性，與此同時(shí)，還可以舉辦一些關(guān)于國內(nèi)外電力企業(yè)發(fā)展的研討會(huì)，讓員工積極參與討論，開拓員工的視野，鼓勵(lì)員工全面綜合地去考慮問題，這些活動(dòng)的舉辦能有效消除以往說教式政工工作給員工帶來的抵觸心理，同時(shí)全面地提高了企業(yè)政工工作質(zhì)量。

（五）加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

在開展企業(yè)政治思想工作時(shí)，要堅(jiān)持“以人為本”的原則，其中政工工作人員與企業(yè)員工之間的溝通交流是必不可少的一環(huán)，多交流，才能知曉企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，以便對(duì)政治思想工作方法做出適時(shí)而恰當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

而企業(yè)政工隊(duì)伍的成員也應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻把提高自身素質(zhì)與品德修養(yǎng)作為首要任務(wù)。只有集思考、學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力等眾多能力于一身的企業(yè)政工工作人員才能夠在不斷的探索與實(shí)踐中，引導(dǎo)、并教育企業(yè)員工形成正確人生觀、價(jià)值觀，才能促使他們形成正確的政治思想，進(jìn)而更好的為企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

綜上所述，在電力行業(yè)新形勢下，電力企業(yè)想要有更好的發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)政治思想工作予以相當(dāng)?shù)闹匾暎瑧?yīng)對(duì)新的形勢有其對(duì)應(yīng)的創(chuàng)新舉措，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，制定出合理的工作方案，與此同時(shí)還應(yīng)該調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，讓他們積極參與到學(xué)習(xí)中來，以幫助他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，提高他們的思想政治道德水平，從而提高電力企業(yè)的思想政治工作水平，進(jìn)而將企業(yè)思想政治工作所帶來的正面影響，作用于生活生產(chǎn)實(shí)踐，轉(zhuǎn)換為實(shí)際效益，為電力企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

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[2]孫磊.淺談企業(yè)思想政治創(chuàng)新與青年職工的成長[J].改革與開放，2013（137）

[3]馬莉，曹明啟，汪曉東.試析完善電力系統(tǒng)政工工作新舉措[J].黑龍江科技信息，2011（25）

[4]譚鵬.新形勢下如何做好電力企業(yè)網(wǎng)絡(luò)政工工作的思考[J].科技與企業(yè)，2011（12）

王靜存（1968-），男，中央黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)，助理政工師職稱，國家電網(wǎng)太原供電公司婁煩縣供電公司工作，現(xiàn)任婁煩縣供電公司工會(huì)主席。