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      中小企業(yè)成本控制的問題與對策研究

      2015-07-18 09:03:27初鳳榮孔天佶
      中國管理信息化 2015年6期
      關(guān)鍵詞:成本生產(chǎn)管理

      初鳳榮,孔天佶

      (佳木斯大學(xué) 國際教育學(xué)院,黑龍江 佳木斯 154007)

      中小企業(yè)成本控制的問題與對策研究

      初鳳榮,孔天佶

      (佳木斯大學(xué) 國際教育學(xué)院,黑龍江 佳木斯 154007)

      隨著我國經(jīng)濟的不斷的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭越來越激烈,大多數(shù)企業(yè)意識到成本管理對于企業(yè)的發(fā)展非常關(guān)鍵。但目前,中國企業(yè)成本管理還待完善。所以,合理選擇成本管理,對于企業(yè)的成本控制問題是非常重要的,是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,筆者針對中小企業(yè)成本控制進行了研究。

      采購成本;成本控制;人工費用;生產(chǎn)環(huán)節(jié)

      近些年來,我國的經(jīng)濟持續(xù)增長,國家綜合競爭力顯著提升。我國民營制造企業(yè)在國際經(jīng)濟舞臺上,扮演著越來越重要角色,更多的制造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到我國,我國迎來了千載難逢的發(fā)展機遇。但同時,我國企業(yè)也面臨著巨大的挑戰(zhàn),在激烈競爭的經(jīng)濟下,企業(yè)管理,尤其是成本控制的水平對我國企業(yè)的發(fā)展起到舉足輕重的作用。筆者通過對成本控制的研究,探究適合我國企業(yè)特質(zhì)的綜合成本控制方式,使企業(yè)內(nèi)部環(huán)境得到完善,使其控制在一個良好的平衡狀態(tài)。企業(yè)如果想要有更好的發(fā)展,就需要不斷適應(yīng)外部環(huán)境,堅持用成本核心指標(biāo)衡量相關(guān)企業(yè)財務(wù)狀況非常關(guān)鍵。

      1 成本控制問題理論概述

      1.1成本控制含義

      成本控制,主要指的是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中通過不斷降低成本提高經(jīng)濟效益。但這樣的操作有時會對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,影響成本各種因素非常多,及時發(fā)現(xiàn)并且預(yù)定目標(biāo)成本之間差異,保證完成預(yù)定目標(biāo)成本,以最少的耗費取得最大的成果,是企業(yè)成本控制的目的。對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生各種損耗進行計算、調(diào)節(jié)及監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)企業(yè)不足并尋找可能降低成本的情況。

      1.2成本控制原則

      1.2.1全面性原則

      由于成本牽動著企業(yè)很多的方面,所以要進行全過程控制、全員控制、全方位控制。成本控制不僅要對產(chǎn)品制造過程發(fā)生的費用控制,還應(yīng)對產(chǎn)品生命周期費用進行控制,需要提高各部門和員工成本控制的積極性。壽命周期的過程中,主要包括產(chǎn)品銷售、設(shè)計、使用過程、設(shè)計研發(fā)、工藝成本、銷售成本、管理成本及相應(yīng)的維修保養(yǎng)及產(chǎn)品銷售后,產(chǎn)品運行、維護成本,都應(yīng)實行成本控制,盡可能以較少的消耗取得最大的成果。

      1.2.2例外管理原則

      例外管理原則是要求在管理中將注意力集中于一些不合常規(guī)的“例外”關(guān)鍵問題上。關(guān)注于那些非尋常的關(guān)鍵性差異上,查找原因,采取有效方法糾正、改進這些問題。

      1.2.3責(zé)任權(quán)利相結(jié)合原則

      我們應(yīng)保證落實到責(zé)任中心的成本預(yù)算能夠恰當(dāng)?shù)貓?zhí)行,必須履行它們責(zé)任的大小、控制范圍一致的權(quán)利,比如是否有能負擔(dān)某項成本項目開支的權(quán)利。除此之外,成本控制必須在定期考核評價的基礎(chǔ)上,與責(zé)任中心的獎懲掛鉤。

      2 中小企業(yè)成本控制問題

      2.1材料采購價格過高

      原材料的采購一直影響中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本,減少成本對公司的影響。中小企業(yè)降低采購成本,對公司經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生很大的影響。在倉庫管理的過程中,物流提供輸入和輸出節(jié)點的原材料,半成品和成品,在生產(chǎn)和銷售服務(wù),并保持對商品的價值。經(jīng)濟全球化背景下,我國經(jīng)濟得到不斷發(fā)展,中小企業(yè)面臨著激烈的市場競爭,企業(yè)成本控制對企業(yè)的發(fā)展是非常重要的。原材料的采購成本是成本控制的重要組成部分。對于中小企業(yè)來說,企業(yè)的平均采購成本占企業(yè)總成本一半以上,因此,控制采購成本對中小企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。中小企業(yè)發(fā)展相對比較落后,采購成本控制沒有得到重視,且采購成本控制存在非常多的問題。主要因素在于從供應(yīng)商處獲取的原料價格較高,沒有相對便宜的原料替代品,研發(fā)過程中沒有投入以提高產(chǎn)品性能,材料采購價格過高;并且在中小企業(yè)在發(fā)展成本管理中,仍然將自己束縛在原有的傳統(tǒng)“節(jié)約用電、拒絕浪費”的模式中,會忽視成本過程中潛在的損失,并沒有更好地對成本實行全面的控制。

      2.2中小企業(yè)人工費用控制能力較弱

      中小企業(yè)空崗現(xiàn)象較為嚴重,一般在15:00左右部分員工已經(jīng)提前離崗,由此造成企業(yè)的成本浪費,其主要原因是由于對人力資源耗費缺乏重視,企業(yè)內(nèi)存在人員配置不合理。比如環(huán)境相對較差的一線生產(chǎn)崗位的勞動人員,工作量大,而薪酬卻很低,相對于在環(huán)境好的二線管理人員,崗位閑置,而薪酬卻很高。中小企業(yè)往往忽視了對人力資源的培養(yǎng),如職工入職時未進行相關(guān)職業(yè)培訓(xùn),導(dǎo)致員工業(yè)務(wù)不熟,工作效率低,通過人工造成的成本較高;中小企業(yè)控制勞動力成本,應(yīng)體現(xiàn)在生產(chǎn)線操作人員在生產(chǎn)定額、工時考勤、利用小時監(jiān)督和控制率調(diào)整勞動組織,獎金,津貼等。中小企業(yè)生產(chǎn)線分為時間和計件工資,因為沒有完美的符合公司實際情況和公司長遠發(fā)展的薪酬制度和薪酬方案,導(dǎo)致勞動力成本較高。此外,作業(yè)計劃安排生產(chǎn)計劃(如生產(chǎn)、調(diào)度、關(guān)機),加班費和其他不合理的調(diào)度,直接影響到勞動力成本。目前,企業(yè)中仍然存在著許多科學(xué)系統(tǒng)的問題,很多供應(yīng)商評價機制不健全。中小企業(yè)開展工作的供應(yīng)商評價方面,定期檢查供應(yīng)商商品質(zhì)量及規(guī)范和程序。采購管理問題關(guān)系中小企業(yè)的的發(fā)展,供應(yīng)商的管理水平,迫切需要建立和完善科學(xué)系統(tǒng)。通過對供應(yīng)商的激勵評價,提高供應(yīng)商合作的積極性,提高中小企業(yè)的利益。

      2.3生產(chǎn)環(huán)節(jié)中成本控制松散

      中小企業(yè)是一個有機的整體,任何一種原料短缺將導(dǎo)致缺乏產(chǎn)品的短缺。因此,原材料的合理分配是生產(chǎn)部門的一個必要步驟,也意味著庫存管理不僅是單一的原料,也是整個企業(yè)的原料需求的系統(tǒng)配置。有關(guān)技術(shù)文件管理系統(tǒng)不健全,物資管理不符合實際要求,成本控制松散;生產(chǎn)調(diào)度不合理,從而延遲裝運。特別是在四季度生產(chǎn)季節(jié),生產(chǎn)訂單大幅上升,生產(chǎn)調(diào)度不合理,引起了一些訂單交貨張力,難以滿足廣大客戶需求;由于相關(guān)設(shè)備和技術(shù)等原因,產(chǎn)品質(zhì)量達不到標(biāo)準(zhǔn);此外公司為趕交貨時間,必須從通用汽車運輸,航空運輸,大大增加了運輸成本。

      3 中小企業(yè)成本控制問題的解決對策

      3.1加強對材料采購的成本控制

      在采購業(yè)務(wù)方面,除了商品或服務(wù)的零售,企業(yè)應(yīng)避免長期采購或分散采購,以提高采購效率,降低采購成本,減少企業(yè)采購漏洞。采購業(yè)務(wù)人員應(yīng)實行定期崗位輪換制度。對于重要的采購,應(yīng)與供應(yīng)商的供應(yīng)協(xié)議,確保產(chǎn)品質(zhì)量需求,同時控制采購價格。必須采用安全、經(jīng)濟的運輸方式,確保貨物運輸?shù)陌踩S龅较掠晏?,貨物的安全存在非常多的隱患。

      3.2加強對人工費用的控制

      首先要加強崗位控制,控制員工考勤上班時間,和員工工資具體掛鉤,如果出現(xiàn)空崗情況,按照規(guī)定要求進行相應(yīng)的扣除工資,不定時隨機抽查,檢查員工出勤率,避免空崗現(xiàn)象。其次,酌量削減不必要的人員,精簡機構(gòu),減少人工成本,以使成本管理開支平衡。企業(yè)人員技術(shù)水平和素質(zhì)是企業(yè)科技進步的最基本表現(xiàn)。面對激烈的市場經(jīng)濟競爭,我們必須要在人力資源的管理上下功夫,設(shè)立一項嚴格的管理制度,控制成本、節(jié)約成本。制定相應(yīng)獎懲措施,提高員工積極性,提高生產(chǎn)率,節(jié)約企業(yè)成本,使每個員工貫徹到自己的工作中。

      3.3加強生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制

      首先,加強企業(yè)材料監(jiān)控對于企業(yè)的發(fā)展是非常必要的,主要應(yīng)該從以下兩方面進行分析:材料消耗量及相關(guān)的控制材料價格。只有加強了對材料消耗量控制,才能夠控制材料消耗量,按標(biāo)準(zhǔn)消耗量作為相應(yīng)的依據(jù)對于企業(yè)的發(fā)展十分必要。

      其次,在平時生活中,企業(yè)中的每個部門都需要依照工時或者產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)分配生產(chǎn)的相關(guān)的任務(wù),正確反映實際產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時,相應(yīng)的實際工時,不斷對企業(yè)和企業(yè)的差異形成原因進行分析,按照責(zé)任相關(guān)的歸屬情況進行判斷,結(jié)合企業(yè)的實際情況,制定出新的政策,防止差異擴大,鞏固并且使企業(yè)得到發(fā)展。

      主要參考文獻

      [1]焦躍華.中小企業(yè)成本控制的問題研究[M].北京:經(jīng)濟科學(xué)出版社,2012:67-70.

      [2]趙權(quán).中小企業(yè)成本控制的問題探討[M].廣州:廣東經(jīng)濟出版社,2013:45.

      [3]余緒纓.企業(yè)成本控制的問題[M].北京:首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)出版社,2013:34-37.

      10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.06.005

      F259.23

      A

      1673-0194(2015)06-0010-02

      2015-02-19

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