摘 要：隨著企業(yè)的逐漸發(fā)展，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量越來越得不到保障，會(huì)計(jì)信息的失真將會(huì)嚴(yán)重影響國(guó)家和企業(yè)的發(fā)展，還滋生了許多人和許多企業(yè)的一些不良風(fēng)氣。本文通過對(duì)當(dāng)今會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真的現(xiàn)象，解釋了什么是會(huì)計(jì)信息及會(huì)計(jì)信息失真的概念和類型，經(jīng)大量的案例找出了失真的原因，以及提出了解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；會(huì)計(jì)信息失真；失真原因；對(duì)策

一、會(huì)計(jì)信息的概念

會(huì)計(jì)信息是通過反應(yīng)企業(yè)實(shí)力的資產(chǎn)負(fù)債表、反映企業(yè)活力的現(xiàn)金流量表、企業(yè)能力的利潤(rùn)表，企業(yè)潛力的所有者權(quán)益變動(dòng)表，以及企業(yè)提供的財(cái)務(wù)報(bào)告及附注等方式向投資者、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)管理者以及使用這些會(huì)計(jì)信息的其他使用者展示企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息。

二、會(huì)計(jì)信息失真

1.會(huì)計(jì)信息失真的含義

會(huì)計(jì)信息失真，是指會(huì)計(jì)信息不可以真實(shí)地反應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的需要在財(cái)務(wù)報(bào)表中反映的信息。例如在生產(chǎn)型企業(yè)中，企業(yè)在采購(gòu)原材料時(shí)改造或者編造會(huì)計(jì)信息，原材料入庫(kù)時(shí)少列或者多列，以達(dá)到不同的目的；在生產(chǎn)時(shí)，領(lǐng)購(gòu)材料時(shí)多領(lǐng)取用于其他用途，編制虛假的領(lǐng)料單，以及在結(jié)轉(zhuǎn)成本時(shí)多結(jié)轉(zhuǎn)成本或者少結(jié)轉(zhuǎn)成本，已達(dá)到虛減利潤(rùn)和虛增利潤(rùn)等。違背了客觀事實(shí)，不能反映真實(shí)情況，從而誤導(dǎo)投資者以及債權(quán)人和經(jīng)營(yíng)管理者，做出的相應(yīng)決策不正確。

2.會(huì)計(jì)信息失真的類型

（1）無(wú)意失真：會(huì)計(jì)核算中由于會(huì)計(jì)人員非故意的許多原因而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息的失真，無(wú)意失真也可以稱為會(huì)計(jì)錯(cuò)誤。無(wú)意失真的特點(diǎn)有：第一由于是無(wú)意的，從公正的角度講，會(huì)計(jì)人員沒有從中獲得利益，例如會(huì)計(jì)人員對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉，在無(wú)形資產(chǎn)的籌建期無(wú)法將發(fā)生的資金及財(cái)物進(jìn)行資本化和費(fèi)用化的區(qū)分，或者又由于出納人員的粗心，將支出的現(xiàn)金900元記為600元，但沒有私吞差錯(cuò)部分的款項(xiàng)；第二無(wú)意失真可能會(huì)影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，也可能不影響會(huì)計(jì)信息的合法合理真實(shí)性，是指在處理過程上不合理。第三無(wú)意失真是一個(gè)人的行為，不是集體行為；第四無(wú)意失真的錯(cuò)誤結(jié)果容易找查與糾正，一般不會(huì)很隱蔽。

（2）故意失真：會(huì)計(jì)信息的故意失真是指會(huì)計(jì)人員故意的，為了某種經(jīng)濟(jì)利益有目的，早就計(jì)劃好的，針對(duì)某項(xiàng)或者某個(gè)財(cái)務(wù)信息造假和欺騙。通常是指會(huì)計(jì)人員為了個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)會(huì)計(jì)信息故意回避其真實(shí)性，故意篡改、編造有關(guān)會(huì)計(jì)憑證等造成與會(huì)計(jì)信息的失真；或者企業(yè)為了逃避稅收或者急于上市，企業(yè)的實(shí)際控制人迫使會(huì)計(jì)人員故意編造，變?cè)鞎?huì)計(jì)信息，對(duì)會(huì)計(jì)信息適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行一定的處理，通常是不可見人的，一般很難發(fā)現(xiàn)其問題的所在。故意失真的特點(diǎn)有：第一是故意失真是故意的，為了達(dá)到某種不正當(dāng)?shù)哪康?，而作出的不合?shí)際的行為；第二是故意的失真，會(huì)違背國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是違反規(guī)定的行為，相關(guān)人員會(huì)受到嚴(yán)厲的懲罰。第三是會(huì)計(jì)失真可能是某個(gè)人單獨(dú)的行為，出納人員私占現(xiàn)金就是個(gè)人行為，也可能是很多人集體合作的行為，企業(yè)虛增利潤(rùn)就是集體行為。第四是故意失真是有計(jì)劃的，一般較難發(fā)現(xiàn)。第五是故意失真的后果比較嚴(yán)重，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)產(chǎn)得不到安全保障，還會(huì)使國(guó)家稅收的減少，阻礙企業(yè)和國(guó)家的健康發(fā)展，并且故意失真是犯罪行為，要承擔(dān)法律責(zé)任。

三、會(huì)計(jì)失真的原因

1.外部原因

（1）法律法規(guī)不健全

現(xiàn)階段，我們國(guó)家的一些相關(guān)于會(huì)計(jì)的法律法規(guī)已經(jīng)逐漸步入正軌。但是由于相關(guān)的法律比較雜繁，在新《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施過程中還有很多的不足之處。例如對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的處罰與處理中，《會(huì)計(jì)法》用的是“情節(jié)嚴(yán)重”“加大數(shù)額”等作出規(guī)定，但是在實(shí)際操作過程中不知道如何去權(quán)衡這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，缺少一個(gè)確切的數(shù)字，應(yīng)該在這方面出臺(tái)一些更細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)。

（2）執(zhí)法不嚴(yán)、法制觀念意識(shí)淡薄、有法不依

由于在我國(guó)會(huì)計(jì)的發(fā)展比較緩慢，只是在近幾年發(fā)展迅速。而有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員受到較長(zhǎng)時(shí)間的會(huì)計(jì)制度的不健全和不盡完善的影響，所以這些人員的法制觀念比較淡薄，遇到問題不能正確的處理問題，并且受到環(huán)境的影響，在處理有關(guān)觸及法制的問題不是很嚴(yán)謹(jǐn)。并且，現(xiàn)階段我國(guó)的監(jiān)管部門的管理力度不夠，有法不去依法，而且處理也不嚴(yán)格，普遍存在著用錢去解決問題，使會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性得不到保障。

（3）會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)不完善

由于會(huì)計(jì)的核算理論基礎(chǔ)不盡完善，所以導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真，例如會(huì)計(jì)的分期假設(shè)，由于是人為的劃分的時(shí)間分期，這樣就會(huì)存在各企業(yè)可能不統(tǒng)一的情況；又比如貨幣計(jì)量的假設(shè)，由于不同的企業(yè)采取的貨幣核算基礎(chǔ)不一樣，而且經(jīng)濟(jì)往來的客戶也不一樣，所以就會(huì)出現(xiàn)有不同的計(jì)量依據(jù)，再加上如果有外幣經(jīng)濟(jì)往來的客戶，還會(huì)考慮匯率的問題，出現(xiàn)所有企業(yè)不能統(tǒng)一，由于可能是貨幣，有通貨膨脹的存在；還考慮到企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征，例如會(huì)計(jì)信息的可理解性，由于是用會(huì)計(jì)信息的人是各種各樣的，并且每個(gè)人的知識(shí)閱歷不同，所以在對(duì)會(huì)計(jì)信息的可理解性上又會(huì)出現(xiàn)一些不一樣的理解。

（4）外部的監(jiān)管力度不夠

國(guó)家制定了相關(guān)的法律法規(guī)，就是為了維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，但是在現(xiàn)階段，由于很多原因，外部的監(jiān)管力度不夠，變得有法得不到有效的執(zhí)行。就如稅務(wù)機(jī)關(guān)，稅務(wù)機(jī)關(guān)的主要職責(zé)之一是為國(guó)家組織收集稅收，把稅收的征收放在第一位，這就很容易造成只是在征收稅款，而忽視會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性；國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)，審計(jì)的是國(guó)家的大稅收主體，以及行政事業(yè)單位，但是對(duì)一些小企業(yè)等會(huì)計(jì)制度不盡完善的企業(yè)會(huì)疏忽監(jiān)管與審查，并且我們國(guó)家的中小企業(yè)都很普遍，所以把這些一小塊一小塊的加起來就使會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性更得不到保障了；國(guó)家在考核地方政府相關(guān)人員的時(shí)候，也不嚴(yán)格，由于每個(gè)地區(qū)都要發(fā)展，如果某個(gè)地區(qū)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，地方政府就會(huì)鼓勵(lì)企業(yè)會(huì)計(jì)作假使會(huì)計(jì)信息失真；會(huì)計(jì)事務(wù)所也是一個(gè)不得不提及的一個(gè)部分，因?yàn)闀?huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作時(shí)，對(duì)不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息包庇，使會(huì)計(jì)信息失真。

2.內(nèi)部原因

（1）企業(yè)內(nèi)部控制的不完善

隨著社會(huì)的發(fā)展，內(nèi)部控制在企業(yè)力扮演著越來越重要的地位，一個(gè)有效的內(nèi)部控制有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，有效的內(nèi)部控制有助于提升企業(yè)管理水平、提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防御能力、維護(hù)社會(huì)公眾的意義。例如企業(yè)的內(nèi)部控制活動(dòng)規(guī)定了不相容職務(wù)的分離，例如出納人員與稽核的分離等，但是由于現(xiàn)在很多企業(yè)都沒有有效合理的內(nèi)部控制，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重的失真。

（2）會(huì)計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人素質(zhì)差

可以從以下兩個(gè)方面闡述會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)差，第一會(huì)計(jì)人員對(duì)國(guó)家出臺(tái)的法律法規(guī)，會(huì)計(jì)政策不熟悉，在實(shí)務(wù)中不能正確的判斷與處理會(huì)計(jì)信息，造成會(huì)計(jì)信息的失真，由于我國(guó)的會(huì)計(jì)歷程發(fā)展比較緩慢，在初期有一批專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員現(xiàn)在仍活躍在企業(yè)中，隨著社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)任務(wù)的繁重以及涉及的范圍越來越廣，處理的方法也在不斷地完善，老一批的會(huì)計(jì)人員達(dá)不到專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因。第二方面是會(huì)計(jì)人員的個(gè)人品行不好，在面對(duì)金錢的誘惑時(shí)，不能讓自己抵制住誘惑，用一些上不了臺(tái)面的方法謀求個(gè)人利益。

（3）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及管理人員非法干預(yù)會(huì)計(jì)人員實(shí)施正確的會(huì)計(jì)工作

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為了個(gè)人利益，授意指使會(huì)計(jì)人員做假賬，已達(dá)到某種目的，例如控制企業(yè)，騙取國(guó)家的稅收，以及投資個(gè)和出資人的資產(chǎn)，從而導(dǎo)致了嚴(yán)重的造假事件，使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重的失真。更或企業(yè)的管理人員也出于個(gè)人利益貪污公司的資產(chǎn)，指使會(huì)計(jì)人員編造或者變?cè)鞎?huì)計(jì)信息隱瞞自己的過失與責(zé)任。

四、會(huì)計(jì)信息失真的危害

就會(huì)計(jì)信息的失真，帶來的危害有以下幾點(diǎn)：

1.國(guó)家制定了相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策，必然是為了維護(hù)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的秩序，然而會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)使相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策失去其價(jià)值，不能有效的發(fā)揮作用，并且不能有效的維護(hù)市場(chǎng)秩序，使法律法規(guī)失去價(jià)值與效力。

2.由于會(huì)計(jì)信息的失真，企業(yè)和相關(guān)人員繼續(xù)“逍遙法外”，會(huì)使國(guó)家的稅收的不到保障，造成國(guó)家稅收的流失，阻礙國(guó)家的發(fā)展。如果企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者不知會(huì)計(jì)人員等人會(huì)計(jì)作假就會(huì)使企業(yè)資產(chǎn)的流失，嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

3.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者以及管理人員依據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表做出相應(yīng)的企業(yè)發(fā)展決策，會(huì)計(jì)信息的失真不能使企業(yè)管理人員做出正確的發(fā)展決策，做出的錯(cuò)誤決策還可能導(dǎo)致企業(yè)陷入運(yùn)營(yíng)危機(jī)，從而導(dǎo)致企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力下降。

4.會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)給投資者和債權(quán)人等會(huì)計(jì)信息的使用者帶來誤導(dǎo)，不能讓投資者的投資額發(fā)揮其效益。同時(shí)由于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真，企業(yè)在向債權(quán)人借款時(shí)不能真實(shí)的反應(yīng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力和固定資產(chǎn)是否確實(shí)屬于企業(yè)，會(huì)使債權(quán)人將款項(xiàng)借出后，形成壞賬，造成損失。

五、會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

結(jié)合本文提出的會(huì)計(jì)信息失真的原因，總結(jié)了以下對(duì)策：

1.完善企業(yè)的管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制

一個(gè)良好的企業(yè)需要有一個(gè)完善、系統(tǒng)的管理系統(tǒng)，為了更好地管理企業(yè)，使會(huì)計(jì)信息更真實(shí)可靠，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身情況，企業(yè)所處的環(huán)境進(jìn)一步完善企業(yè)的管理制度，例如與會(huì)計(jì)有關(guān)的職務(wù)應(yīng)該嚴(yán)格的控制，做到真正的職務(wù)分離，權(quán)責(zé)分明；企業(yè)在建立完善企業(yè)的管理制度的同時(shí)還需要“吾日三省吾身”定期的自我檢查與改正，自覺遵守制定的管理制度；同時(shí)企業(yè)應(yīng)該設(shè)置內(nèi)部監(jiān)管機(jī)構(gòu)，監(jiān)管自己也監(jiān)管企業(yè)的所有工作人員。

2.企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員（其他工作職員也一樣）時(shí)多方面考慮

企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真很大一部分原因來自于會(huì)計(jì)人員，所以企業(yè)在今后的發(fā)展過程中，在招賢納士時(shí)，不僅要考察招聘人員處理實(shí)務(wù)的能力；還要通過設(shè)計(jì)很多的考核方法考核會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德，最后錄取各方面比較優(yōu)秀的人員。

3.企業(yè)應(yīng)該定期組織會(huì)計(jì)人員開展專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德的培訓(xùn)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)與處理的方法也越來越復(fù)雜，特別是涉及會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、稅法等內(nèi)容也在不斷地改進(jìn)與更新，不同時(shí)期的處理辦法也不盡相同，企業(yè)應(yīng)該組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)新政策新變化；因?yàn)椴皇芈殬I(yè)道德的受到處罰的人比比皆是，企業(yè)應(yīng)該組織相關(guān)講座給會(huì)計(jì)人員傳授相關(guān)案例，同時(shí)警戒會(huì)計(jì)人員應(yīng)以為戒，規(guī)范自己，恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

4.國(guó)家應(yīng)該完善會(huì)計(jì)法規(guī)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)

在前文中也提到過，由于會(huì)計(jì)法規(guī)會(huì)計(jì)制度當(dāng)中都有“情節(jié)嚴(yán)重”“加大數(shù)額”等的懲罰規(guī)定，所以應(yīng)該將其細(xì)化到一個(gè)確切的數(shù)字，達(dá)到“有數(shù)可依”，會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)應(yīng)該考慮大多數(shù)企業(yè)的需要，根據(jù)使用者制定，制定一個(gè)操作性很強(qiáng)的理論依據(jù)。

5.加大監(jiān)管力度

對(duì)于政府而言，應(yīng)該做到嚴(yán)格要求管轄范圍內(nèi)的各類企業(yè)，如果發(fā)現(xiàn)問題必須嚴(yán)懲；對(duì)于會(huì)計(jì)事務(wù)所，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)該尊重自己的職業(yè)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，對(duì)自己對(duì)企業(yè)對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，不能為了自己的私欲與企業(yè)勾結(jié)出具不真實(shí)的審計(jì)報(bào)告；對(duì)企業(yè)而言，應(yīng)該嚴(yán)于律己，不走歪門邪道，用光明的方法將企業(yè)帶入富強(qiáng)之路，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

6.加大懲罰力度

中國(guó)有句古話“殺雞給猴看”，國(guó)家監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)作假等致使會(huì)計(jì)信息失真的企業(yè)和個(gè)人應(yīng)該加大懲罰力度，同時(shí)將之公之于眾，讓其他的企業(yè)與個(gè)人引以為戒，企業(yè)在發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員處理的會(huì)計(jì)信息失真時(shí)，應(yīng)該直接將其開除，不管官職多高，貢獻(xiàn)多大，發(fā)現(xiàn)類似問題就嚴(yán)懲不殆。

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作者簡(jiǎn)介：曾蓉（1992.10- ），女，漢族，重慶，本科，財(cái)務(wù)管理（會(huì)計(jì)）