朱國武

摘 要：要想保證電力系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運行，需要做好電力安全管理工作。通過大量實踐研究發(fā)現，許多因素都會對電力安全管理的執(zhí)行力造成影響，因此，需要結合具體情況，采取一系列的措施解決這些問題，從而提升電力安全管理的質量。簡要分析了電力安全管理執(zhí)行力的影響要素和解決途徑，希望可以提供一些有價值的參考意見。

關鍵詞：電力安全管理；思想認識；規(guī)章制度；考核機制

中圖分類號：F407.61 文獻標識碼：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2015.15.067

文章編號：2095-6835（2015）15-0067-02

在電力系統(tǒng)中，安全管理永遠需要人們予以重視。在電力生產和電力工程建設中需要保證安全。電力企業(yè)的安全管理不僅會對人們的日常生活和工作造成影響，還關系著社會經濟的正常發(fā)展。通過調查發(fā)現，在具體運行過程中，有許多因素會影響電力運行，易出現安全管理隱患或事故。因此，需要分析電力安全管理執(zhí)行力的影響因素，并采取相應的解決措施。

1 電力安全管理執(zhí)行力的影響因素

在電力系統(tǒng)不斷發(fā)展的過程中，落實“安全第一”的原則可保證電力系統(tǒng)的穩(wěn)定、安全運行。但調查發(fā)現，還有許多問題存在于電力安全管理中。具體而言，主要有以下因素會影響電力安全管理的執(zhí)行力。

1.1 思想認識落后

只有科學地認識和重視電力安全管理，才能提升管理效果。目前，我國已經具備了較為完善的電力安全管理技術規(guī)范，但在具體實踐過程中，許多企業(yè)還沒有真正地掌握和理解這些規(guī)范，無法對其進行科學運用。比如，在填寫工作票的過程中，需要嚴格依據相關標準和程序進行，但在每次檢查中總能發(fā)現很多問題，主要原因在于工作人員沒有深化認識，沒有努力學習相關的規(guī)章制度和技術規(guī)范。

1.2 沒有科學創(chuàng)立和落實安全規(guī)章制度

大部分電力企業(yè)都對管理制度進行了構建，制定了較為嚴格的文件條款，但沒有落實到位。部分單位十分重視上級提出的問題，有著較高的要求，但沒有重視日常工作中的違章現象。在對違章行為進行處理時，沒有嚴格依據相關規(guī)定和要求進行，隨意處罰，甚至放縱違章、違紀人員；沒有嚴格落實安全管理，對于基層單位而言，在一些安全生產分析會上布置了較多工作，但卻沒有落實跟蹤評定工作，存在較大的隨意性，僅僅傳達了上級的工作安排，沒有對執(zhí)行效果予以重視，且在安全專項整治工作中，雖然干部常下基層，但卻沒有發(fā)現問題。

1.3 缺乏安全管理考核機制

只有對評價考核機制進行完善，才能提升電力安全管理效果，但在實踐過程中，該方面的問題常被忽視。部分單位在日常管理中對職工提出的要求是盲目的，沒有充分結合實際情況。如果工作中出現問題，則嚴厲處罰，沒有分析問題產生的原因，存在錯誤的認識，“管理嚴格”等同于“考核重”，這其實是粗放的管理模式，職工易產生抵觸情緒，失去積極性和主動性。

2 提升電力安全管理執(zhí)行力的途徑

2.1 強化電力安全管理思想

任何行動都是由思想指導的，電網公司應結合電力生產的具體情況確定戰(zhàn)略目標，對安全提出較高的要求，制訂更加嚴格的標準。因此，在安全管理中，需要貫徹落實“預防為主”的原則，深入開展各項工作。安全的實現需要全體員工的積極參與，因此，需要對員工進行安全思想教育，大力培訓電力工作人員，積極學習現代安全管理知識和安全管理方法，開展安全警示教育，促使職工的安全生產意識和技能水平得到提升；總結具有多發(fā)性和重復性的事故，采取一系列的方法改進，并完善相關制度體系、治理薄弱環(huán)節(jié)；制訂標準化的管理制度，使每一個職工都了解需要采取的安全措施；匯編事故通報，總結經驗、汲取教訓，避免出現類似事故。

2.2 嚴格執(zhí)行規(guī)程制度，規(guī)范作業(yè)行為

在電力系統(tǒng)的發(fā)展過程中，積累了豐富的經驗，制定了一系列規(guī)章制度。因此，應向各個變電站下發(fā)規(guī)章制度，變電站的工作人員需要積極學習和理解這些規(guī)程，并嚴格落實。在規(guī)章制度的執(zhí)行過程中發(fā)現，部分內容的執(zhí)行難度較大，因此，需要結合相關原則細化這些規(guī)章制度，并結合實際情況制訂細則。同時，對安全作業(yè)行為進行規(guī)范，避免出現違規(guī)、違章行為。

2.3 強化電力安全管理性評價工作

通過開展安全性評價工作，可更好地創(chuàng)新安全生產管理辦法、提升安全生產管理水平。以往，安全管理手段在實踐過程中逐漸暴露出了諸多問題，無法對事故進行有效的預見和控制。而安全性評價應用了現代化的管理方法和手段，貫徹落實了“安全第一、預防為主”的原則，實施了全過程閉環(huán)管理的模式。安全性評價的開展，主要是診斷現有的安全工作、掌握實際情況，促使安全管理整體水平得到提升。在安全性評價工作開展的過程中，需要全面培訓員工和干部，深入開展安全思想教育工作。通過本項活動，全體職工可深入學習安全生產中的各項規(guī)章制度，強化和提升他們的安全意識，掌握國家和電力行業(yè)的法律法規(guī)等。安全業(yè)務培訓的開展，可促使員工更好地防范和處理安全事故，從而保證電力安全。

3 結束語

綜上所述，在電力企業(yè)發(fā)展的過程中，安全是最重要的，特別是隨著時代的進步和社會經濟的發(fā)展，對供電企業(yè)提出了更高的要求，需要保證電網運行的安全性和穩(wěn)定性。因此，應分析電力安全管理執(zhí)行力的影響因素，采取一系列的應對措施，強化電力安全管理工作，提高電力職工的安全意識和事故的防范、處理能力，從而保證電網的安全、穩(wěn)定運行，最終推動社會經濟獲得更好的發(fā)展。

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〔編輯：張思楠〕