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      關(guān)于機關(guān)檔案管理工作的探討

      2015-08-15 00:46:01
      黑龍江史志 2015年10期
      關(guān)鍵詞:機關(guān)檔案管理信息化

      朱 丹

      (齊齊哈爾市建華區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處 黑龍江 齊齊哈爾 161000)

      一、當(dāng)前機關(guān)檔案管理工作存在的問題

      (一)人才隊伍建設(shè)滯后

      在當(dāng)前我國檔案管理人員培養(yǎng)工作中,高校檔案管理專業(yè)設(shè)置的時間較短,這就導(dǎo)致專業(yè)的檔案管理人才相對數(shù)量較少,從而導(dǎo)致人才供給受到一定的限制。同時在當(dāng)前機關(guān)單位中,檔案管理人員多沒有經(jīng)過專業(yè)的檔案知識學(xué)習(xí),缺乏專業(yè)背景,這就導(dǎo)致檔案管理人員在具體工作過程中,由于理論知識及實踐技能較少,再加之制定相應(yīng)的培訓(xùn)及再教育機制,這就導(dǎo)致機關(guān)檔案管理隊伍整體素質(zhì)較低,專業(yè)能力不高,而且結(jié)構(gòu)組成缺乏科學(xué)性。另外在機關(guān)單位中,對于檔案管理工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識,這就導(dǎo)致檔案部門經(jīng)費較少,這對于檔案管理專業(yè)人才的配置和培養(yǎng)也帶來了較大的制約作用。

      (二)缺乏完善的規(guī)章制度

      目前很大一部分機關(guān)檔案管理工作都處于粗放式的管理模式下,不僅相應(yīng)的管理制度缺失,而且崗位職責(zé)及規(guī)章制度都不完善,這就導(dǎo)致檔案資料在歸檔時往往審查不嚴(yán)格,材料不完整及缺乏認(rèn)真性,造假現(xiàn)象較為常見,使檔案的真實性和完整性受到較大的影響。

      (三)管理模式相對落后,信息化水平較低

      目前大多數(shù)機關(guān)單位在檔案管理工作還沿用傳統(tǒng)的管理模式,機關(guān)檔案多以紙質(zhì)為主,檔案信息化水平相對較低。雖然紙質(zhì)檔案曾經(jīng)起到了重要憑證和記錄的作用,但在當(dāng)前信息化時代,紙質(zhì)檔案由于存在重復(fù)利用、歸檔工作量大及保管苛刻等諸多弊端,被數(shù)字化和電子檔案取代已成為必然的趨勢。

      二、改進機關(guān)檔案管理工作的具體策略

      (一)加強組織建設(shè),打造機關(guān)檔案管理專業(yè)隊伍

      隨著時代的快速發(fā)展,傳統(tǒng)的機關(guān)檔案管理模式越來越無法適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展的需求,這就對檔案檔案管理工作提出了更高的要求,需要具有高素質(zhì)的人地來管理機關(guān)檔案。所以作為當(dāng)前新時期的機關(guān)檔案管理工作人員,必然努力提高自身的綜合素質(zhì),與時俱進,能夠與當(dāng)前機關(guān)事業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)。檔案工作作為一項具有較強技術(shù)性及專業(yè)性的工作,工作中任何一個環(huán)節(jié)對理論和技術(shù)都具有較高的要求,所以當(dāng)前機關(guān)單位在錄用檔案管理人員時,需要選擇具有專業(yè)檔案背景的專業(yè)人才,這些人員由于經(jīng)過專業(yè)化的檔案理論和實踐知識學(xué)習(xí),能夠更好的勝任檔案管理工作,有利檔案管理質(zhì)量的提升。另外,還要加強對現(xiàn)有檔案工作人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育,確保檔案管理人員能夠在學(xué)習(xí)過程中加快理念的轉(zhuǎn)變,更好的對自身知識結(jié)構(gòu)進行更新,掌握現(xiàn)代化的檔案管理方法和手段,從而確保機關(guān)檔案管理整體水平的提升。

      (二)完善制度建設(shè),強化制度執(zhí)行實效

      新的歷史條件下,機關(guān)檔案管理工作欲尋求自身的突破,實現(xiàn)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展,必須堅持用制度管人管事,沒有制度就無所謂管理,建立健全各項機關(guān)檔案管理規(guī)章制度,是實現(xiàn)機關(guān)檔案管理工作科學(xué)化和規(guī)范化的題中之義。首先,完善機關(guān)檔案管理責(zé)任制度,落實崗位職責(zé)分工,切實扭轉(zhuǎn)機關(guān)檔案管理工作人員責(zé)任心不強,失職、瀆職行為,強化檔案材料收集管理和及時移交歸檔的力度。其次,完善競爭上崗制度,選拔專業(yè)人才,充實機關(guān)檔案管理工作崗位,培養(yǎng)具有“創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型”多素質(zhì)人才。第三,完善機關(guān)檔案管理經(jīng)費支付預(yù)算制度,保障檔案管理耗材供給,保證教育培訓(xùn)經(jīng)費,從硬件和軟件兩個方面不斷提升檔案管理的現(xiàn)代化水平和服務(wù)質(zhì)量。

      (三)創(chuàng)新管理模式,提高機關(guān)檔案信息化水平

      信息技術(shù)的飛越發(fā)展帶來了傳統(tǒng)生產(chǎn)方式、生產(chǎn)模式的巨大變革,傳統(tǒng)的檔案管理模式與檔案管理平臺已不能滿足社會的發(fā)展和時代的需要。積極運用現(xiàn)代科技文明的成果,創(chuàng)新檔案數(shù)字化管理手段,提高機關(guān)檔案管理信息化水平,是實現(xiàn)機關(guān)檔案管理工作可持續(xù)發(fā)展的必由之路,也是提高其服務(wù)質(zhì)量和效率的重要途徑。

      (四)拓展管理平臺,構(gòu)建機關(guān)檔案數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)

      機關(guān)檔案數(shù)據(jù)庫平臺建設(shè)是充分利用數(shù)字信息技術(shù),進一步提升檔案管理水平及推動檔案管理向現(xiàn)代化、信息化轉(zhuǎn)型的重要舉措。

      首先,通過檔案信息數(shù)字化的過程,把檔案信息轉(zhuǎn)化為能夠為計算機識別的二進制代碼,并將這些數(shù)字代碼統(tǒng)一存儲,以文本文件格式、圖像文件格式,音頻文件格式或視頻文件格式轉(zhuǎn)換成數(shù)字信息。

      其次,將已轉(zhuǎn)換的數(shù)字信息錄入數(shù)據(jù)庫管理平臺,進一步轉(zhuǎn)化為機讀數(shù)據(jù),錄入過程需要嚴(yán)格的校對審核,確保數(shù)據(jù)庫存儲的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并被計算機完全識別。

      第三,數(shù)據(jù)庫檔案業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的內(nèi)部調(diào)整

      (1)簡化整理工作,即采用一系列方法使檔案簡化有序,從而解決檔案的零亂與管理和利用的系統(tǒng)化要求之間的矛盾,便于檔案實體管理與查找利用;

      (2)深化檢索工作,為檔案查詢者提供高效便捷的信息服務(wù);

      (3)數(shù)據(jù)的保管和保護工作,數(shù)據(jù)庫存儲載體須配置防塵、除塵,防磁場和電場的設(shè)施,并嚴(yán)格防范計算機病毒,確保數(shù)據(jù)安全。

      三、結(jié)束語

      目前我國處于信息化時代,這就對機關(guān)檔案管理工作提出了更高的要求,需要機關(guān)檔案管理工作在從傳統(tǒng)的管理模式中脫離開來,利用現(xiàn)代化的科技成果及管理理念來加強檔案管理工作,做到與時俱進,加快推動機關(guān)檔案管理人才隊伍建設(shè),確保機關(guān)檔案管理工作規(guī)范化、制度化和信息化的實現(xiàn),使其能夠與當(dāng)前信息化社會發(fā)展需求更好的適應(yīng)。

      [1]劉子芳,劉沛江機關(guān)檔案工作的有效組織與管理[J].檔案管理,2013-05-15 .

      [2]郭泳雅淺談如何提高機關(guān)檔案管理工作水平[J].辦公室業(yè)務(wù),2013-09-05.

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