全面推進(jìn)依法治國(guó)，是我們黨從堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，提高黨黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平向高度出發(fā)，總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)，順應(yīng)人民愿望和時(shí)代發(fā)展要求作出的重大戰(zhàn)略抉擇。事關(guān)我們黨執(zhí)政興國(guó)、事關(guān)人民幸福安康、事關(guān)黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安?！稕Q定》指出：“全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，全面深化改革，完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，必須全面推進(jìn)依法治國(guó)”?！稕Q定》強(qiáng)調(diào)：“面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我們黨要更好統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局，更好維護(hù)和運(yùn)用我國(guó)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，更好統(tǒng)籌社會(huì)力量，平衡社會(huì)利益，調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系，規(guī)范社會(huì)行為，使我國(guó)社會(huì)在深刻變革中既生機(jī)勃勃又井然有序，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治清明、文化昌盛、社會(huì)公正、生態(tài)良好，實(shí)現(xiàn)我國(guó)和平發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，必須更好發(fā)揮法治的引領(lǐng)規(guī)范作用?！比嫱七M(jìn)依法治國(guó)，是提高我們黨執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的迫切要求；是完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求；是全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的迫切要求。

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者。工會(huì)工作法制化是法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)一體建設(shè)的重要組成部分，推進(jìn)工會(huì)工作法制化，是工會(huì)組織自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的內(nèi)在要求；是工會(huì)在全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)背景下依法維護(hù)職工合法權(quán)益的客觀需要，是充分發(fā)揮工會(huì)群眾性、民主化優(yōu)勢(shì)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要保障。各級(jí)工會(huì)組織要以強(qiáng)化法制思維為切入點(diǎn)，以提高依法維權(quán)為著力點(diǎn)、以維護(hù)職工合法權(quán)益為落腳點(diǎn)，依法建會(huì)、依法管會(huì)，依法履職、依法維權(quán)，全面推進(jìn)工會(huì)工作法治化。

兵團(tuán)承擔(dān)著國(guó)家賦予的屯墾戍邊使命，是實(shí)行黨政軍企合一的特殊社會(huì)組織，建設(shè)法制兵團(tuán)任務(wù)繁重而艱巨。推進(jìn)兵團(tuán)工會(huì)法制化，對(duì)于充分發(fā)揮兵團(tuán)穩(wěn)定器、大熔爐、示范區(qū)作用，維護(hù)新疆的社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安有著特殊的意義。兵團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部要牢固樹(shù)立法治觀念，要自覺(jué)以法治思維看待問(wèn)題，用法律方式解決問(wèn)題。工會(huì)干部要帶頭學(xué)法、模范守法、善于運(yùn)用法律原則和法律規(guī)范來(lái)維護(hù)職工的合法權(quán)益；要依法推進(jìn)工會(huì)組建，要依法完善工會(huì)組建制度，引導(dǎo)和動(dòng)員職工依法行使《憲法》、《工會(huì)法》賦予的權(quán)利，幫助和指導(dǎo)職工依據(jù)法定條件和法定程序參加和組建工會(huì)；要依法管好工會(huì)事務(wù)，要依法健全會(huì)籍管理、工會(huì)活動(dòng)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)管理等規(guī)章制度，健全和落實(shí)責(zé)任監(jiān)督體系，依法依規(guī)管理工會(huì)；要依法履行工會(huì)職責(zé)，要充分發(fā)揮職工代表大會(huì)和職工大會(huì)作用，依法協(xié)商確定用人單位直接涉及職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)，依法推進(jìn)職工民主管理、廠務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)合同簽訂、職工工資調(diào)整、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁訴訟等重大事項(xiàng)依法處置；要依法維護(hù)職工權(quán)益，要保障職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)等各發(fā)面的權(quán)利，維護(hù)職工平等就業(yè)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、集體協(xié)商等各項(xiàng)勞動(dòng)保障權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)職工舒心工作體面勞動(dòng)。