柳鉆靈
(蘭溪市橫溪中心小學(xué))
合作學(xué)習(xí)誤區(qū)及對策
柳鉆靈
(蘭溪市橫溪中心小學(xué))
新課程標(biāo)準(zhǔn)指出:積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。很明顯,合作學(xué)習(xí)是三大學(xué)習(xí)方式之一,合作學(xué)習(xí)在形式上是為了有利于傳統(tǒng)教學(xué)的一個最明顯的特征。正因為如此,現(xiàn)在幾乎所有的課堂上都可看到小組討論式的合作學(xué)習(xí)的存在。但是,隨著合作學(xué)習(xí)在實際課堂中的運(yùn)用,我們不難發(fā)現(xiàn),師生在合作學(xué)習(xí)中都存在著一些誤區(qū),所以,會出現(xiàn)相應(yīng)的失誤,從而導(dǎo)致了合作學(xué)習(xí)不能良好促進(jìn)高效課堂的產(chǎn)生。所出現(xiàn)的誤區(qū)主要表現(xiàn)在:
教師在組織小組成員時,組織形式往往不到位,過于簡單化,形式主義嚴(yán)重。老師要求合作討論,往往是前后桌學(xué)生之間合作討論,老師并沒有根據(jù)學(xué)生的性別、氣質(zhì)、興趣、成績等特點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)分組。這樣的合作小組的組成太過簡單且不夠科學(xué)。此外,在小組成員中沒有進(jìn)行合理分工也是一大誤區(qū),小組中學(xué)生間沒有具體分工,出現(xiàn)合作無序、隨意化問題,無法發(fā)揮合作學(xué)習(xí)的作用。
我認(rèn)為,正確的組織形式應(yīng)該是進(jìn)行合理分組,異質(zhì)互補(bǔ):分組時應(yīng)遵循“組間同質(zhì),組內(nèi)異質(zhì)”的原則,就是說每個組中成員的組織能力、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)成績、思維活躍程度、性別等都要均衡。這就要求我們在安排同組人員時要考慮以下幾個因素:一是性別差異,男女之間從氣質(zhì)、心理、思維方式上有很大的差異。應(yīng)當(dāng)做到男女搭配,互學(xué)互補(bǔ);二是把學(xué)習(xí)基礎(chǔ)好、中、差的學(xué)生分別搭配在一起,以便帶動中偏差生的學(xué)習(xí);三是把不同氣質(zhì)特點(diǎn)的學(xué)生進(jìn)行組合,相互取長補(bǔ)短。要想這樣組合學(xué)習(xí)小組,要求老師對學(xué)生必須有充分的了解。一旦完美組合,會產(chǎn)生良好的效果。
不少教師在教學(xué)過程中常常會用“下面請同學(xué)們小組討論”來展開合作學(xué)習(xí)。這樣不加約束和要求的合作學(xué)習(xí)機(jī)會,往往會讓學(xué)生以說閑話和聊天所用,白白浪費(fèi)寶貴的課上時間。
我認(rèn)為:正確的合作應(yīng)該要求教師在布置要求時,必須明確小組合作的任務(wù)以及小組合作結(jié)束時應(yīng)得到的結(jié)論。教師對布置任務(wù)時所做的陳述目的有三個:
1.吸引學(xué)生的注意力,學(xué)生聽完要求再開始討論效果比較好;
2.告訴學(xué)生他們將要學(xué)習(xí)什么,必須通過合作學(xué)習(xí)掌握什么;
3.將新信息與學(xué)生已有知識經(jīng)驗聯(lián)系起來,為學(xué)生盡快地找到解決問題的切入口提供必要的幫助。教師在陳述要求時,語言要做到精練、正確。
教師一定要讓學(xué)生有獨(dú)立思考的空間,學(xué)生要對研究問題形成初步的認(rèn)識,然后再進(jìn)行小組合作學(xué)習(xí)。組員沒有了獨(dú)立思考的過程,最后都只是依賴組中個別學(xué)生的答案,整個過程就以“打醬油”的身份參加,這樣自身素養(yǎng)和學(xué)習(xí)效果是得不到提高的。
由于新課標(biāo)中提出了合作學(xué)習(xí)的重要性,結(jié)果發(fā)現(xiàn)如今的數(shù)學(xué)課,幾乎每節(jié)課都能看到合作學(xué)習(xí),甚至不止一次的合作。我認(rèn)為在教學(xué)中,并不是所有內(nèi)容都要進(jìn)行合作學(xué)習(xí)。需要進(jìn)行合作學(xué)習(xí)的如以下幾種類型:
1.揭示規(guī)律性知識時進(jìn)行小組合作;
2.操作實驗、探索問題時進(jìn)行合作學(xué)習(xí);
3.解答開放性問題時進(jìn)行合作學(xué)習(xí);
4.意見分歧較大時進(jìn)行合作學(xué)習(xí);
5.在進(jìn)行比較、歸納、擇優(yōu)時開展小組合作學(xué)習(xí);
6.在課堂練習(xí)出現(xiàn)普遍錯誤時進(jìn)行討論。
合作需要兩人以上的個體共同工作而達(dá)到某目的,學(xué)生要參與討論,必須帶有自己的見解和觀點(diǎn)進(jìn)行,從而在合作中做到互利互惠。所以,要想有良好的合作效果,教師對個體的培養(yǎng)也應(yīng)重視,只有當(dāng)某個學(xué)生通過思考達(dá)到了一定程度之后,在接下來的討論中才有可能出現(xiàn)一點(diǎn)即通、恍然大悟的效果。
合作學(xué)習(xí)雖然增加了學(xué)生之間討論交流的機(jī)會,但是某些學(xué)生沒有做好參與討論的準(zhǔn)備,就要開始討論,那它就會成為陪客、聽眾。因此,教師在組織學(xué)生參與討論之前,一定要給每一位學(xué)生獨(dú)立思考的時間;讓每一位學(xué)生明白在接下來的討論中自己應(yīng)該做什么;要讓積極討論、表達(dá)觀點(diǎn)的學(xué)生帶動少言寡語的學(xué)生參與討論。
為了加強(qiáng)合作學(xué)習(xí)的有效性,及時科學(xué)地進(jìn)行評價是必不可缺少的。我們可以發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)實中也存在誤區(qū):如評價和獎賞時的重整體、輕個體現(xiàn)象。小組合作學(xué)習(xí)重視以小組團(tuán)體的成績作為評價標(biāo)準(zhǔn),但教師在實施過程中往往把評價和獎賞過多地放在小組整體上,而忽略對個體的評價。雖然合作學(xué)習(xí)獎勵的對象是整個小組,但如果一味評價整個集體,而完全忽略了對個體的獎勵,會讓個體失去合作的興趣,進(jìn)而對學(xué)習(xí)也失去興趣。因為,評價整體是為了更好地評價個體,是為了更好地促進(jìn)個體的發(fā)展。也就是說,評價個體,促進(jìn)個體的發(fā)展才是目的,評價整體是手段,是方法。如,每個小組都獎一朵小紅花就是一種不十分成熟的做法。
我認(rèn)為科學(xué)的合作評價應(yīng)該是:先進(jìn)行合作小組與小組之間的評價,本小組成員對另外小組成員的評價,并總結(jié)出各組的優(yōu)點(diǎn)與不足之處,起到取長補(bǔ)短、互相促進(jìn)的作用;其次,是本小組的總結(jié),有了其他小組的評價結(jié)果,再進(jìn)行反思,是否是這樣,要真正做到有則改之,無則加勉。在此過程中,教師應(yīng)以支持人的身份參與到評論中,傾聽學(xué)生的發(fā)言和要求,用發(fā)展性評價激勵學(xué)生主動學(xué)習(xí)、積極探索,幫助學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。最后以各組“自主學(xué)習(xí)、參與程度、團(tuán)結(jié)合作、學(xué)習(xí)效果”等指標(biāo)進(jìn)行總結(jié)考查。因為只有及時科學(xué)的評價才能促使每個小組及時進(jìn)行反思,不斷改進(jìn)與提高,逐漸形成小組合作學(xué)習(xí)的良性循環(huán),真正促進(jìn)每一個成員的發(fā)展。
課程標(biāo)準(zhǔn)提出:數(shù)學(xué)課程的基本出發(fā)點(diǎn)是促進(jìn)學(xué)生全面、持續(xù)、和諧地發(fā)展;人人都能獲得必需的數(shù)學(xué),不同的人在數(shù)學(xué)上得到不同的發(fā)展;動手實踐、自主探索與合作交流是學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方式;學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人,教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者與合作者,所以要想真正發(fā)揮小組合作的教學(xué)效果還有待我們廣大教師進(jìn)一步研究和探索,讓小組合作學(xué)習(xí)走出誤區(qū),走向成熟!
·編輯 馬燕萍