淺談如何加強企業(yè)綜合治理工作

高文(勝利石油管理局熱電聯(lián)供中心，山東 東營 257000)

針對目前社會管理綜合治理工作的新特點和新要求，到底該如何加強企業(yè)治安綜合治理工作，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面抓落實：

1 充分提高加強企業(yè)綜合治理工作的意識

企業(yè)綜合治理工作關(guān)系企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定，僅靠公安機(jī)關(guān)的打擊是不可能有效地減少產(chǎn)生治安問題的復(fù)雜因素，不斷加強對廣大干群職工的法制教育，普遍提高企業(yè)干部職工綜合質(zhì)量工作的意識才是做好企業(yè)“綜治”工作的根本和基礎(chǔ)。一方面，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)只有充分認(rèn)識到加強企業(yè)綜合治理工作的重要性和緊迫性，才能認(rèn)真組織落實好基層“綜治”工作。因此，企業(yè)應(yīng)有機(jī)地將綜合治理工作融入到企業(yè)安全生產(chǎn)和黨務(wù)工作的全過程，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、層層負(fù)責(zé)、群防群治、警鐘長鳴的氛圍。同時認(rèn)真開展好黨員純潔性教育、國內(nèi)外形勢教育、廉潔自律教育，以及普法教育和各種形式的法制宣傳教育，提高干部職工的法律意識，增強護(hù)法、守法觀念，進(jìn)一步提高其對加強企業(yè)綜合治理工作的積極性。另一方面，企業(yè)的主體是廣大職工群眾，只有職工自覺遵守法律制度，常規(guī)制度，才能有效地控制和減少職工違法犯罪的發(fā)生，有利打擊和防范各種干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的違法犯罪活動，企業(yè)綜合質(zhì)量工作才能有效開展。因此，企業(yè)各級黨組織也要重視對職工的法制、法規(guī)、道德觀念的宣傳教育，以人為本，運用多種載體，利用多種形式和多種渠道，從職業(yè)道德、法制觀念等方面進(jìn)行，廣泛深入地開展法制宣傳教育，不斷增強廣大職工的法律意識，提高全體員工的法律素質(zhì)，確保企業(yè)各項工作納入法制軌道，同時使綜合治理工作的意義、內(nèi)容、目標(biāo)進(jìn)班子，進(jìn)班組，到人頭。

2 準(zhǔn)確把握企業(yè)綜合治理工作的原則方針

堅持“打防結(jié)合”方針，充分發(fā)揮保衛(wèi)部門的職能作用，落實“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的工作原則，是實現(xiàn)“綜治”工作的核心。企業(yè)保衛(wèi)部門在企業(yè)綜合治理工作中具有舉足輕重的作用，只有發(fā)揮保衛(wèi)部門的作用，才能真正落實好“打防并舉，標(biāo)本兼治，重在治本”的綜合治理工作方針。企業(yè)保衛(wèi)部門要適時開展重點區(qū)域治理和集中整治行動，根據(jù)不同季節(jié)案件發(fā)生的規(guī)律，組織開展各種形式的集中整治和專項斗爭，遏制和減少各類案件的發(fā)生。另外，企業(yè)要根據(jù)“綜治”工作的新特點、新任務(wù)，按照“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的具體要求，切實加強內(nèi)部人員的思想教育和各項防范工作，積極支持當(dāng)?shù)卣畬Α熬C治”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和屬地管理，主動找準(zhǔn)自己的位置，明確職責(zé)，切實承擔(dān)起維護(hù)轄區(qū)治安的社會責(zé)任。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，堅決貫徹落實企業(yè)黨委的一系列重大決定，堅持做好“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，堅持以抓精神文明建設(shè)，抓防火防盜和維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定為工作重點，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，落實措施，全力控制和預(yù)防社會治安案件發(fā)案率，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及各項工作營造良好的治安氛圍，為職工家屬創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，確保安全穩(wěn)定。

3 切實落實企業(yè)綜合治理工作責(zé)任

只有真正將企業(yè)綜合治理工作責(zé)任落實到實處才能真正有效的抓起企業(yè)綜合治理工作的加強。企業(yè)各單位不僅要完善分級管理責(zé)任制，也必須要建立“綜治”目標(biāo)管理責(zé)任制，真正形成齊抓共管局面。一方面要明確企業(yè)各有關(guān)部門和基層單位在治安綜合治理工作中的職責(zé)和任務(wù)，建立健全企業(yè)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任等制度，著力解決齊抓共管中出現(xiàn)的矛盾和問題。企業(yè)綜合治理辦公室要協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展經(jīng)常性的工作，形成黨政和各部門齊抓共管的工作氛圍，圍繞企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的難點以及重點問題，落實各項重點區(qū)域、重點崗位的治安防控措施，實施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究。同時企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人要和基層單位負(fù)責(zé)人之間，基層單位和班組之間，層層簽訂《社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》，把綜合治理工作的任務(wù)進(jìn)行層層分解。建立嚴(yán)格的檢查監(jiān)督、定期考核、評比獎懲和一票否決等制度，通過層層簽訂責(zé)任書和各項制度的執(zhí)行，把綜合治理工作責(zé)任與各單位、各部門的工作政績以及經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。通過改進(jìn)和完善企業(yè)治安綜合治理考評體系，增強考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法的科學(xué)性、可操作性，使企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各單位做到各盡其職、各負(fù)其責(zé)，層層有人抓，事事有人管，促進(jìn)企業(yè)綜合治理工作的開展。

4 推進(jìn)企業(yè)綜合治理工作有序進(jìn)行

切實有效的工作方法是加強企業(yè)綜合治理工作的關(guān)鍵。面對網(wǎng)絡(luò)盛行的今天，網(wǎng)絡(luò)的普遍應(yīng)用給我們的生活帶來了諸多便利之處，但也成為了犯罪份子新的作案工具。企業(yè)保衛(wèi)部門要針對新情況新問題全面更新企業(yè)綜合治理工作措施，有效執(zhí)行人防、物防、技防措施的應(yīng)用。在人防方面，建立完善人防網(wǎng)絡(luò)運做機(jī)制，落實保衛(wèi)人員分片包干責(zé)任制，強化監(jiān)管，考核到位，合理分布保衛(wèi)力量，突出設(shè)防重點，把治安保衛(wèi)力量向案件多發(fā)時段、路段、區(qū)域以及夜間和節(jié)假日傾斜。在物防方面，物防設(shè)施要符合標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保物防到位。在技防方面，要不斷完善各種監(jiān)控系統(tǒng)，確保監(jiān)控系統(tǒng)納入監(jiān)控范圍。防止利用網(wǎng)絡(luò)犯罪情況的發(fā)生，不斷強化法制教育和日常監(jiān)管等手段加強對互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用管理，不給犯罪分子可乘之機(jī)。