周鑫，汪恩滿

(中國國土資源經(jīng)濟研究院，北京　101149)

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地質(zhì)勘查一線緊缺人才數(shù)據(jù)庫支撐平臺建設探析

周鑫，汪恩滿

(中國國土資源經(jīng)濟研究院，北京101149)

運用B/S(瀏覽器/服務器)模式和OOAD(面向?qū)ο蟮姆治龊驮O計)等信息技術，建設地質(zhì)勘查一線緊缺人才數(shù)據(jù)庫支撐平臺，實現(xiàn)人才數(shù)據(jù)采集、培養(yǎng)計劃和培養(yǎng)目標的管理，以及相關數(shù)據(jù)查詢、統(tǒng)計功能，全面、準確、動態(tài)掌握地質(zhì)勘查一線緊缺人才培養(yǎng)全過程，為搭建地質(zhì)勘查一線緊缺人才信息服務平臺奠定基礎，同時為國土資源管理決策工作提供依據(jù)。

地質(zhì)勘查；人才；數(shù)據(jù)庫；支撐平臺

引文格式：周鑫，汪恩滿.地質(zhì)勘查一線緊缺人才數(shù)據(jù)庫支撐平臺建設探析[J].山東國土資源，2015,31(8)：71-74.ZHOU Xin，WANG Enman. Study on Supporting Platform Construction of Scarce Talent Database in Geological Exploration Frontline[J].Shandong Land and Resources, 2015,31(8):71-74.

0　引言

地質(zhì)勘查一線緊缺人才主要從事野外地質(zhì)勘查工作，是地質(zhì)勘查人才的重要組成部分，是地質(zhì)勘查事業(yè)科學發(fā)展的核心骨干，是實現(xiàn)地質(zhì)找礦新突破的先鋒隊和主力軍。據(jù)統(tǒng)計，全國各類地質(zhì)院校地質(zhì)專業(yè)辦學點152個，每年畢業(yè)生約3.1萬人，僅有30%進入地勘行業(yè)[1]。技術人員存在明顯的年齡斷層，地質(zhì)主專業(yè)一線骨干技術人員的年齡結構缺乏連續(xù)性和可持續(xù)性[2]。地質(zhì)勘查人才尤其是能夠進入野外工作的地質(zhì)勘查一線人才短缺，已成為地質(zhì)工作實現(xiàn)更好發(fā)展的重大障礙。

根據(jù)《國土資源中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)重點人才工程和計劃實施方案》(國土資廳發(fā)[2012]25號)，“地質(zhì)勘查一線緊缺人才培養(yǎng)工程”作為《國土資源中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》中的4項重點人才工程之一，迫切需要建立地質(zhì)勘查一線緊缺人才數(shù)據(jù)庫；健全地質(zhì)勘查一線緊缺人才資源統(tǒng)計和年報制度，并納入到國土資源人才數(shù)據(jù)庫中；構建信息服務平臺，及時發(fā)布人才需求信息；不斷提高一線緊缺人才培養(yǎng)和管理工作的科學化水平。為此，中國國土資源經(jīng)濟研究院組織研發(fā)了地質(zhì)勘查一線緊缺人才數(shù)據(jù)庫支撐平臺(以下簡稱“支撐平臺”)，對國土資源人才培養(yǎng)工程信息化管理做了有益的探索。

1　系統(tǒng)總體框架和建設目標

1.1總體框架

支撐平臺基于互聯(lián)互通的網(wǎng)絡等技術設施環(huán)境，基于標準化保障體系和安全保障體系，以地質(zhì)勘查一線人才數(shù)據(jù)庫為數(shù)據(jù)支撐，以支撐平臺建設為重點，建立覆蓋各省(區(qū)、市)國土資源主管部門、各中央管理的地勘單位、各有關地質(zhì)類高等院校及科研院所地質(zhì)勘查一線緊缺人才信息服務平臺?？傮w框架見圖1。

圖1　總體框架圖

保障體系：包括計算機網(wǎng)絡安全、用戶行為安全、應用權限安全、系統(tǒng)訪問安全、數(shù)據(jù)安全等安全保障體系，以及政策法規(guī)、業(yè)務標準、業(yè)務規(guī)范、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)服務等標準化保障體系。

基礎環(huán)境：包括連接各級國土資源管理部門網(wǎng)絡環(huán)境、軟硬件環(huán)境、對外信息服務運行環(huán)境等。

數(shù)據(jù)中心：依托成熟的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，按照統(tǒng)一的標準，提供支撐平臺運行所需的地質(zhì)勘查一線緊缺人才數(shù)據(jù)支撐。

支撐平臺：在總體框架中，支撐平臺建設是建設的重點。基于平臺化設計思想，構建應用系統(tǒng)，并通過運行環(huán)境進行管理、運行和維護。

應用門戶：利用門戶面向不同接入端和服務對象實現(xiàn)網(wǎng)上應用，向國土資源管理部門、地勘單位、科研院校、社會公眾等提供一站式門戶服務。

1.2技術構架

技術構架主要由表現(xiàn)層、業(yè)務層、數(shù)據(jù)層構成(圖2)。表現(xiàn)層：提供應用程序的用戶界面 (UI)，處理用戶和軟件間的交互。通過瀏覽器向用戶顯示信息并把從用戶獲取的信息解釋成業(yè)務層或者數(shù)據(jù)層的各種動作。業(yè)務層：實現(xiàn)應用程序的業(yè)務邏輯，根據(jù)輸入或者已有的數(shù)據(jù)進行計算，對從表現(xiàn)層輸入的數(shù)據(jù)進行驗證，處理從表現(xiàn)層接收到的命令以確定調(diào)用所需數(shù)據(jù)源邏輯。數(shù)據(jù)層：提供對系統(tǒng)數(shù)據(jù)(如對數(shù)據(jù)庫和對其他系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)服務)的訪問。

圖2　技術構架圖

1.3建設目標

通過支撐平臺的建設，實現(xiàn)各省(區(qū)、市)國土資源主管部門、各中央管理的地勘單位、各有關地質(zhì)類高等院校、科研院所等單位報送的人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)、人才培養(yǎng)工作報告、人才培養(yǎng)實施計劃等內(nèi)容的管理和調(diào)用；搭建地質(zhì)勘查一線緊缺人才數(shù)據(jù)庫支撐平臺，提供信息錄入接口，保障人才信息的現(xiàn)勢性、準確性和完整性；通過地質(zhì)勘查一線緊缺人才數(shù)據(jù)庫支撐平臺，實現(xiàn)對人才信息的錄入編輯、查詢、報表輸出等基本功能，能夠?qū)Ω鞯氐刭|(zhì)勘查一線緊缺人才需求量以及培養(yǎng)計劃實現(xiàn)即時掌控；實現(xiàn)針對全國各地人才培養(yǎng)目標以及實際人才培養(yǎng)量的績效考評，提供地質(zhì)勘查一線緊缺人才資源統(tǒng)計和人才資源年報。

2　主要功能

針對“地質(zhì)勘查一線緊缺人才培養(yǎng)工程”的具體要求，支撐平臺主要包括信息管理、信息查詢、統(tǒng)計年報、績效評估、系統(tǒng)管理等5部分功能。通過支撐平臺，普通用戶可查看新聞動態(tài)等內(nèi)容，完成注冊登錄后才可以進行相應操作。平臺主頁見圖3。

圖3　平臺主頁

2.1信息管理功能

該功能僅提供系統(tǒng)管理員使用，用于對地質(zhì)勘查一線緊缺人才各類信息的編錄。主要功能包括：地質(zhì)勘查一線緊缺人才基本信息采集、年度人才培養(yǎng)工程實施工作計劃和工作報告數(shù)據(jù)采集、年度人才培養(yǎng)目標分工計劃數(shù)據(jù)采集、地質(zhì)勘查機構信息采集、信息維護等。用戶信息錄入界面見圖4。

圖4　人才信息登記

2.2信息查詢

該功能適用于所有用戶，實現(xiàn)對地質(zhì)勘查一線緊缺人才信息的查詢與結果顯示，主要功能包括單條件查詢、多條件組合查詢等模塊。相對于單條件查詢，多條件組合查詢是一種可以根據(jù)用戶實際需求靈活組合查詢條件的信息查詢方式，按照姓名、身份證號、工作單位、資質(zhì)證書號等任意組合，并支持模糊查詢，快速獲取人才基本情況。此外，還具有年度人才培養(yǎng)工程實施工作計劃、工作報告，以及年度人才培養(yǎng)目標分工計劃查詢、瀏覽；可按照地區(qū)、地勘單位、院校及科研機構目錄查詢、瀏覽人才信息；查詢結果支持導出及聯(lián)機打印。

2.3統(tǒng)計年報

該功能適用于一般用戶，實現(xiàn)對地質(zhì)勘查一線緊缺人才信息的分類匯總統(tǒng)計，系統(tǒng)提供表格報表和圖例報表等多種實現(xiàn)方式，并具備結果打印功能。主要功能包括：地質(zhì)勘查一線緊缺人才信息的分類匯總統(tǒng)計；年度人才培養(yǎng)工程實施工作計劃和工作報告統(tǒng)計；年度人才培養(yǎng)目標分工計劃統(tǒng)計。實現(xiàn)對人員信息的定期和不定期統(tǒng)計上報工作，以滿足管理部門實時掌握地勘一線緊缺人才信息的需要。

2.4績效評估

該功能適用于一般用戶，用戶可以通過系統(tǒng)內(nèi)部預先建立的評價指標體系，實現(xiàn)對系統(tǒng)信息庫中特定對象的智能綜合評估，可在建立的績效評估指標體系上對各人才培養(yǎng)單位進行階段性的工作考核。主要功能包括：年度縱向績效評估對比；區(qū)域、單位、院校橫向績效評估對比；績效評估發(fā)展趨勢；按區(qū)域匯總績效評估結果；區(qū)域績效評估情況跟蹤督辦等。

2.5系統(tǒng)管理

運行維護管理是地質(zhì)勘查一線緊缺人才數(shù)據(jù)庫支撐平臺運行的基礎和保障，包括：系統(tǒng)權限分配、運行維護參數(shù)配置、數(shù)據(jù)庫備份恢復、績效考評標準設置。系統(tǒng)管理員可執(zhí)行數(shù)據(jù)庫備份、數(shù)據(jù)庫維護和用戶管理等操作。一般用戶可通過用戶管理操作對本人基礎信息進行變更。

3　實現(xiàn)方式

系統(tǒng)運行采用B/S，即Browser/Server(瀏覽器/服務器)模式。由于主要的業(yè)務邏輯都存放在服務器端，沒有客戶端軟件，系統(tǒng)升級和維護在服務器端完成，降低了維護與升級的成本和工作強度。B/S 模式突破了傳統(tǒng)的文件共享及C/S模式的限制，實現(xiàn)了更大程度的信息共享，任何用戶只要通過瀏覽器即可訪問數(shù)據(jù)庫，從而克服了時間和空間的限制[3]。

支撐平臺采用面向?qū)ο蟮姆治龊驮O計(Object Oriented Analysis Design，OOAD)，是軟件開發(fā)過程廣泛采用的一種方法技術。OOAD方法要求在設計中要映射現(xiàn)實世界中指定問題域中的對象和實體，以對象為基礎來構建與現(xiàn)實世界相對應的問題模型，并保持對象和實體間的結構、關系和行為模式[4]。

4　結語

當前，我國地質(zhì)工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，而地質(zhì)人才隊伍結構能否很好地適應新的形勢和任務，將關系到地質(zhì)工作能否取得突破[5]。支撐平臺實現(xiàn)了地質(zhì)勘查一線緊缺人才數(shù)據(jù)采集、培養(yǎng)計劃和培養(yǎng)目標的管理，以及相關數(shù)據(jù)查詢、統(tǒng)計功能，具有較強的拓展性、實用性，為搭建地質(zhì)勘查一線緊缺人才信息服務平臺奠定了基礎。該支撐平臺界面易于操作，菜單簡單，能直觀準確地展示地質(zhì)勘查一線緊缺人才培養(yǎng)各個環(huán)節(jié)動態(tài)變化的數(shù)據(jù)信息。支撐平臺的建設，對提高一線緊缺人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升管理效率，同時為有關單位選拔優(yōu)秀人才提供了良好的接口，為相關部門管理和決策提供了有利的手段和依據(jù)，做了有益的探索和實踐。由于支撐平臺的建設時間短，在完善業(yè)務指標體系、改變集中錄入方式、建立面向各級用戶的實時數(shù)據(jù)采集渠道等方面需要進一步的研究和改進，進而發(fā)揮更大的作用。

[1]汪恩滿,周鑫,相洪波.我國地勘行業(yè)人才現(xiàn)狀分析與培養(yǎng)對策研究[J].中國國土資源經(jīng)濟,2014,(7):45-47,69.

[2]林萍,葛江浩.基于人才梯隊建設的地勘單位職工培訓研究——以山東省物化探勘查院為例[J].山東國土資源,2011,27(12):65-70.

[3]譚培勇,王晶,史蓓蕾，等.基于.NET平臺的通信器材檔案管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[J].計算機與數(shù)字工程,2012,(12):116-118.

[4]彭樹青,陳德運.基于SSADM和OOAD方法的農(nóng)業(yè)信息服務平臺設計[J].東北農(nóng)業(yè)大學學報,2008,(11):120-122.

[5] 曹希紳.我國地質(zhì)人才結構現(xiàn)狀及優(yōu)化[J].資源與產(chǎn)業(yè),2014,(1):34-37.

Study on Supporting Platform Construction of Scarce Talent Database in Geological Exploration Frontline

ZHOU Xin，WANG Enman

(Chinese Academy of Land and Resource Economics，Beijing 101149, China)

By using B/S (Browser/Server) mode and OOAD (Object Oriented Analysis Design)and other information technologies, talents database platform in geological exploration frontline has been set up in order to realize the management of collecting talents information, training plan and training objects, and related data query and statistics.Thus, the whole process of cultivating talents in geological exploration frontline comprehensively, accurately and dynamically can be realized. It will lay solid foundation for building frontline talent information service platform in geological exploration, and provide a basis for decision-making of land and resources management .

Geological exploration; talents; database; supporting platform

2015-07-01；

2015-08-15；編輯：王秀元

中國地質(zhì)調(diào)查局地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查評價項目(1212011120358)

周鑫(1983—)，男，助理研究員，主要從事國土資源產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、地質(zhì)勘查行業(yè)管理研究；E-mail:31838188@qq.com

P621；G250.74

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