孫曙光++羅貝

目前，武鋼、東風公司等企業(yè)均搭上了“互聯(lián)網(wǎng)+”的快車，讓黨建工作捷足步入e時代。如今的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，為企業(yè)高速發(fā)展插上了騰飛的翅膀。

“互聯(lián)網(wǎng)+”為我所用

作為世界500強之一、全球特大型現(xiàn)代化鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，武漢鋼鐵（集團）公司讓“互聯(lián)網(wǎng)+”為我所用，研發(fā)了黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)管理系統(tǒng)。其中，武鋼金資公司推進黨建工作信息化、標準化、科學化，讓該系統(tǒng)成為“學習型、服務型、創(chuàng)新型”基層黨組織建設的重要陣地。

如今，在該公司黨務干部心目中，該做些什么，怎么去做，會有系統(tǒng)適時為你提示，替你參謀和指導工作。這樣，即便是新任的黨支部書記，也不再為千頭萬緒的工作任務所憂。

“上面千條線，下面一根針。”黨建工作的各項要求和安排，都必須由基層黨支部來具體落實。但在一些文件規(guī)定中，由于缺乏針對性的工作指導，在理解和執(zhí)行中往往會弄得“五花八門?！睂Υ耍滗摻鹳Y公司黨委受企業(yè)各類“作業(yè)指導書”啟發(fā)，兩年前就著手編制“基層黨支部作業(yè)文件”，以推進黨支部工作“規(guī)定動作”的標準化。經(jīng)過5個月的收集、整理、研討、編寫，該公司黨委頒布了首批基層黨支部20個作業(yè)文件，之后又陸續(xù)增加至22個。作業(yè)文件通過系統(tǒng)中的“法規(guī)制度”、“作業(yè)文件”模塊加載實施，不僅使支部工作一些“模糊地帶”變得清晰，還填補了一些“空白地帶”，進一步明確了工作程序，成為“新書記”必備的“入門指南”，被黨務工作者視為黨建管理工作的“百科全書”。

如何利用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展黨建工作？

作為集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一身的特大型國有骨干企業(yè)，東風汽車公司利用企業(yè)自身成熟的互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)——“東風熱線”等信息平臺優(yōu)化黨建工作， 使之不僅成為企業(yè)思想政治工作重要的溝通渠道，還作為教育和培訓的有效課堂與經(jīng)驗分享平臺。其中，東風商用車公司車身廠黨委善于工作創(chuàng)新，為黨員干部搭建了實用的教育培訓平臺，使黨建工作由“平面化”向“立體式”轉變。

如今，該黨委通過工廠SEA網(wǎng)和微信平臺建立了“網(wǎng)上黨?！?，開辟了黨史上的今天、黨史辭典、黨史大事記、黨建問答、歷次黨代會等專欄，使黨員可以隨時瀏覽黨建知識，拓展了黨員學習的形式，延伸了黨員學習的時間和空間；通過整理、上傳精品黨課課件，豐富“網(wǎng)上黨?！眱?nèi)容，使黨員可以更方便地獲得多方面的教育信息和資源，學習的自由度和選擇性大大提高，黨員教育內(nèi)容的豐富性、生動性、多樣性得到大幅提升，推動了“知識管理+互聯(lián)網(wǎng)技術”的有效運用。

在群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育中，黨委通過黨建網(wǎng)和微信平臺及時發(fā)布信息，實現(xiàn)了“八小時”之內(nèi)和“八小時”之外的全天候立體、互動式教育，“讓手機成為每個黨員隨身的黨校”。

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”一鍵搞定

武鋼金資公司創(chuàng)建的黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)管理系統(tǒng)，猶如一個龐大的數(shù)據(jù)信息庫。除了“法規(guī)制度”、“作業(yè)文件”、“支部評價”、“黨員評價”4大模塊外，系統(tǒng)還設有“黨課教案”、“學習測試”、“黨務公開”等12個特色模塊，信息交流、檢查評價、黨員服務等功能一應俱全。

“黨課教案”模塊按黨史黨建、思想政治、黨風廉政、專業(yè)技能四個分類，構成了武鋼金資公司的菜單式“網(wǎng)上黨課”PPT教案庫，輕點鼠標，便可開啟“指尖上的黨課”，圖文并茂，變“念”為“看”和“聽”，黨員的參與度更高。同時，該模塊還支持實時上傳、在線分享，實現(xiàn)了教育資源的共享化、拓展化；“組織機構”模塊如同電子“檔案館”，黨支部和黨員的周期得分、排序和異動信息的記錄更新，組織機構、黨員、積極分子數(shù)據(jù)的組合檢索，都能利用計算機網(wǎng)絡的存儲功能便捷實現(xiàn)；“文件交換”模塊實現(xiàn)內(nèi)部文件資料的在線傳遞和重要文件分類歸檔，收發(fā)文件再也不必跑來跑去……

“黨員服務模塊”面向公司全體黨員開放，點擊開來，“黨務公開”、“黨建知識”、“黨課學習”、“測試平臺”、“困難幫扶”、“意見建議”等6個子欄目便整齊地排列在屏幕中，可謂精簡的服務功能“增強版”系統(tǒng)。去年初，與之呼應的 “武鋼金資”微信公眾平臺已正式上線，部分功能也在移動終端上得以延展。

無獨有偶。東風商用車公司車身廠黨委依托“和諧車身”微信平臺，搭建黨員網(wǎng)上家園，實現(xiàn)了黨建工作由“管理”向“服務”轉變。

通過“和諧車身”微信公眾號上的“書香車身”欄目，公司黨委定期向黨員推介優(yōu)秀書目，選登黨員的閱讀體會進行展示、交流。同時，以人文關懷為底蘊，設立“心靈雞湯”、“健康生活”等欄目，定期推送相關文章，引導黨員、群眾樹立良好的生活習慣，培養(yǎng)健康情緒和心理。此外，還通過“平安車身”專欄，開展舉案學法、在線咨詢、法律常識、綜治動態(tài)等宣傳，引導黨員學法、用法、守法，用法律的途徑解決矛盾和糾紛。

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的魅力

加強黨建工作動態(tài)管理，就是要改變過去被動式、單向式的管理方式，建立主動式、互動式的新模式?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”的獨特魅力，越來越受到企業(yè)黨務工作者的青睞。

東風商用車公司車身廠黨委運用AM、QQ、微信等即時通訊工具，建立起黨工團微信群、QQ群、“學習微平臺”微信公眾號等，使黨內(nèi)交流更加暢通、便捷。近年來，離退休管理科黨支部針對黨員分散不便管理等特點，建立了外地人員QQ群；涂裝二車間、沖壓一車間、毛坯車間等黨支部也分別建立了“靚麗涂二”、“沖一微群”和“毛坯之家”等微信群，開通了公眾號；廠團委通過“車身共青團”微信和微博，開展網(wǎng)上投票，進行青工思想動態(tài)調(diào)研。這些即時通訊工具的應用，在黨組織和黨員群眾之間搭起了交流與互動的橋梁，使干群之間實現(xiàn)了“溝通零距離”。

去年，廠黨委開展“最美車身人”評選活動，最終評出的5名優(yōu)秀員工，就是通過微信推送的，廣大黨員、群眾紛紛為他們“點贊”。

在黨建工作由“傳統(tǒng)型”向“信息化”轉變中，該廠已建立了黨建信息管理資料庫，創(chuàng)建了成熟的黨建信息管理平臺。通過“車身黨建”網(wǎng)，“和諧車身”微信的要聞速遞、政策文件等專欄，及時傳播黨的政策、上級指示、支部生活動態(tài)和黨務公開等相關信息，有效保障廣大黨員的知情權。

在黨建管理上，建立了黨員（員工）信息檔案，及時完善更新信息庫，以方便各級組織的查詢。同時，還建立了困難幫扶檔案，實時更新困難員工名單和幫扶記錄。目前，該廠黨委利用“互聯(lián)網(wǎng)+管理”，將黨委工作計劃、月度黨費收繳查詢、發(fā)展黨員公示、三會一課召開情況、支部競賽結果等在網(wǎng)上及時推出，實施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”動態(tài)管理。