王 暉， 李 嫚

(中國恩菲工程技術有限公司， 北京 100038)

基于項目管理的企業(yè)文化建設

王 暉， 李 嫚

(中國恩菲工程技術有限公司， 北京 100038)

本文通過對相關理論的研究并結合項目及項目管理本身的特點，對項目化管理的企業(yè)文化建設進行探索和研究，建立了一套切實可行的企業(yè)文化建設項目目標管理的流程，可供學習和借鑒。

企業(yè)文化； 項目管理

自從出現(xiàn)了項目管理這一新型的方法工具，一大批走在前沿的管理學者試圖將項目管理的思想和方法應用到企業(yè)文化建設工作當中去，也取得了一定效果。然而，對于中國更多的企業(yè)而言，現(xiàn)階段最為重要的不是如何更好地做好企業(yè)文化建設，而是要搞清楚企業(yè)文化建設要做些什么。當今中國，仍有不少企業(yè)對企業(yè)文化的認識還停留在表層，誤以為企業(yè)文化就等同于標語口號、唱歌跳舞等形式化的內(nèi)容沒有深入到企業(yè)價值觀層次，無法真正將企業(yè)文化落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的所有流程以及部門和員工的行為規(guī)則中去，也無法把企業(yè)文化理念融入到員工的心里。

本文從企業(yè)文化建設要做什么這一目標入手，將項目管理的思想與方法引入到企業(yè)文化建設中，應用項目管理理論與方法工具確立企業(yè)文化建設目標，對國際工程界的某知名企業(yè)公司(以下簡稱“A公司”)的企業(yè)文化建設進行深入探索與研究。

1 企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀及問題

1.1 企業(yè)概況

A公司是以技術創(chuàng)新及其成果產(chǎn)業(yè)化為核心競爭力，集技術研發(fā)、工程一體化、產(chǎn)業(yè)投資為一體的科技型國有企業(yè)，先后承擔過國內(nèi)外3 000余項工程總承包、項目管理、工程咨詢、工程設計、工程監(jiān)理、環(huán)境評價、設備制造等技術服務，并擁有優(yōu)秀的專業(yè)人才隊伍，超過三分之一的員工具有研究生學歷。

1.2 企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀

企業(yè)文化本身是一個多層次的系統(tǒng)，根據(jù)內(nèi)容大致可以分為精神層文化、制度層文化、行為層文化和物質(zhì)層文化這四個層次。精神層方面，明確公司的愿景及核心價值觀，同時建立企業(yè)使命、企業(yè)風格、核心戰(zhàn)略思想、管理思想等系統(tǒng)；制度層方面，形成一套完備的企業(yè)文化管理制度，對企業(yè)文化建設的方方面面進行規(guī)范管理；行為層方面，從職業(yè)健康安全行為、著裝儀態(tài)、崗位行為等十一個方面對全體員工的具體行為提出要求；物質(zhì)層方面，以公司的Ⅵ體系為基準，對辦公環(huán)境、報刊網(wǎng)站、辦公用品、導示系統(tǒng)、宣傳系統(tǒng)、會議系統(tǒng)等加以規(guī)范，推進文化內(nèi)涵與形象的統(tǒng)一。

1.3 企業(yè)文化建設存在的問題

A公司在嘗試建立完善的企業(yè)文化體系過程中還存在的一些問題。

(1)企業(yè)文化建設目標不明確導致企業(yè)文化規(guī)章制度執(zhí)行不到位

A公司已經(jīng)建立了一系列企業(yè)文化相關規(guī)章制度，但是在各子公司、各部門執(zhí)行過程中，卻普遍存在執(zhí)行不到位的問題。固然，部分部門負責人認為只要把市場和生產(chǎn)任務做好了就行，對于企業(yè)文化建設工作沒興趣或沒時間配合做是主要原因，但公司企業(yè)文化建設目標不明確也是一個重要的原因。企業(yè)文化建設要做好哪些工作？由于企業(yè)文化“軟實力”的特性，往往難有量化指標，因此對企業(yè)文化建設難以進行明確指引和要求，直接導致了企業(yè)文化建設和相關規(guī)章制度的執(zhí)行大打折扣。因此，在企業(yè)文化建設過程中，盡量將目標具體、量化，如此方能讓各子公司、各部門在執(zhí)行過程中做到心中有數(shù)，加大執(zhí)行力度。

(2)企業(yè)文化建設范圍界定不清挑戰(zhàn)人力資源底線

A公司企業(yè)文化部部門員工數(shù)量不足，而企業(yè)文化建設范圍界定不清造成繁重的工作量不斷挑戰(zhàn)人力資源的底線。

企業(yè)文化建設工作中，由于人員不夠，國內(nèi)企業(yè)通常借助黨支部、團支部、工會等部門資源，將部分具體任務分配給相關人員的方法以保證公司企業(yè)文化建設工作有序開展。然而在任務分配過程中，對于沒有企業(yè)文化建設相關經(jīng)驗以及專業(yè)知識的員工，為提高工作效率，需對分配給他們的具體任務范圍交代清楚，避免造成更大的工作量。

(3)考核不夠細化難以區(qū)分企業(yè)文化建設工作效果

考核既是對企業(yè)文化建設的總結也是對下一步工作的激勵。然而以何種標準判斷企業(yè)文化建設工作是否已經(jīng)達到原定的企業(yè)文化建設的要求？如圖1所示，42%的員工認為現(xiàn)有的考核方法不能準確地區(qū)分出企業(yè)文化建設工作效果。

圖1 A公司考核體系準確性調(diào)查圖表

究其原因主要是企業(yè)文化建設工作的成果往往是“軟性”的，很難描述成清晰的、具體的、有形的成果。參加活動要“積極”，環(huán)境氛圍要“熱烈”，企業(yè)文化宣貫要“得到員工認同”等等，常見的這些要求如果不轉(zhuǎn)化成具體的、有形的成果，對于考核來說往往很難。

因此，企業(yè)文化目標不明確、范圍難以描述、可交付成果不清的特點為企業(yè)文化建設工作帶來了上述問題。要解決以上的問題，就要在企業(yè)文化建設中確立明確的目標，這也是本文的研究重點。

2 企業(yè)文化建設的目標

針對A公司企業(yè)文化建設目標不明確、范圍界定不清的問題，需在分析該公司企業(yè)文化影響因素的基礎上，確定企業(yè)文化建設目標，以便開展以目標為導向的項目化的企業(yè)文化建設工作。

2.1 企業(yè)文化建設的影響因素

(1)企業(yè)外部環(huán)境因素

中國人受傳統(tǒng)儒家文化的影響至深，而A公司的員工作為知識型員工，更是深受傳統(tǒng)儒家文化的影響，艱苦奮斗，奮發(fā)圖強，克服了各種困難。但儒家的“中庸之道”也同時帶來了態(tài)度曖昧的問題。遇到問題，員工會采取明哲保身的態(tài)度，不愿得罪人，不愿直面矛盾，大大影響工作效率[1]。

此外，在外部生產(chǎn)力水平不斷提高的過程中，工程技術的重要性被廣泛認可，技術人員價值得到承認[2]。因此，公司的員工更愿意不斷提升自身技術水平，接受具有挑戰(zhàn)性的工作，以此得到認可。但與此同時，“技術至上”的思想意識開始抬頭，部分員工認為技術好自然有客戶上門，市場意識淡泊。

(2)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境因素

首先，A公司正在經(jīng)歷向國際化工程公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。經(jīng)過這次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，新的發(fā)展戰(zhàn)略帶來了新的要求，從而導致原有企業(yè)文化的不適應。因此，經(jīng)營思路、企業(yè)風格、管理思想等都發(fā)生相應的改變[3]。

其次，根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展，A公司引入國際化工程公司管理架構，對組織機構進行變革，對原有的子公司進行清理整合。經(jīng)過變革，員工強化了成本、服務意識，品牌意識得到提升。

第三，為了謀求進一步的發(fā)展，A公司提出了二次創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮全體員工的積極性，強化員工對企業(yè)未來發(fā)展的責任，努力超越，敢為人先。二次創(chuàng)業(yè)引發(fā)了對原有經(jīng)營思路、發(fā)展理念、管理模式和經(jīng)營行為的重新反思[4]。

第四，A公司的企業(yè)文化類型是共有型企業(yè)文化，通常這類公司都會有一位富有影響力的領導者，他是企業(yè)文化實踐的倡導者和推動者。當企業(yè)領導人的思想觀念發(fā)生變化，會直接導致企業(yè)文化的價值觀念以及企業(yè)文化建設工作模式發(fā)生變化[5]。

2.2 企業(yè)文化建設的目標

項目的目標往往不是單一的，它至少是由項目的質(zhì)量、成本、進度和安全等幾個基本目標構成的多目標系統(tǒng)，而且不同目標之間彼此相互沖突，要確定項目目標就要利用層次分析法對多個目標進行權衡，既然將企業(yè)文化建設當作是一個項目來看，自然，它同所有項目一樣，面臨質(zhì)量、進度、成本三大要素的權衡[6-8]。

第一，質(zhì)量目標。受傳統(tǒng)儒家文化、生產(chǎn)力發(fā)展水平、行業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展的影響，A公司在進行企業(yè)文化建設時，更加注重實際效果，執(zhí)行方案的完整性、科學性、客觀實用性、可行性均要進行考慮。而二次創(chuàng)業(yè)引發(fā)了對原有經(jīng)營思路、發(fā)展理念、管理模式和經(jīng)營行為的重新反思，A公司提倡管理提升，組織廣大員工對工作流程的各個方面查找問題從而進行創(chuàng)新和企業(yè)績效改進。因此，企業(yè)文化建設質(zhì)量目標的約束性指標可以設置為：執(zhí)行方案的完整性、科學性、客觀實用性、可行性、創(chuàng)新性以及實施情況和企業(yè)績效改進。

第二，進度目標。A公司組織機構幾經(jīng)調(diào)整，在管理過程中實行績效考核，針對各項工作的決策規(guī)劃、階段成果實現(xiàn)、協(xié)同工作進度等有一整套考核辦法，因此企業(yè)文化建設的進度目標可與上述考核指標進行有效結合。

第三，成本目標。企業(yè)文化建設的成本指標除了與文化支出有關，還受營業(yè)收入、利潤指標和公司總成本控制目標的制約。營業(yè)收入增加，成本可適度增加；營業(yè)收入減少，成本受其影響酌情降低。

綜合上述影響因素的限制，A公司企業(yè)文化建設項目約束性目標見圖2。

圖2 A公司企業(yè)文化建設層級結構圖

在各個子目標中，質(zhì)量目標又比進度目標和成本目標更為重要，對企業(yè)文化建設項目的成敗具有絕對影響。在約束目標中，方案的可行性、方案的客觀實用性、階段成果的實現(xiàn)、實施情況也對項目的成敗起著舉足輕重的作用。因此，要加強實地調(diào)研，搜集更全面、更真實的數(shù)據(jù)信息，以增強項目的可行性、提高項目的客觀實用性、改進項目的階段實施狀況、確保階段性成果的實現(xiàn)?？傊?，要注重工作的實效性，確保企業(yè)文化建設落地成功，才是目標成功實現(xiàn)的關鍵。

3 項目化的企業(yè)文化建設

在確立A公司企業(yè)文化建設項目目標的基礎上，依據(jù)項目管理的幾大領域，從人力資源管理、進度管理、費用管理、質(zhì)量管理、風險控制、文檔管理等方面開展項目化的企業(yè)文化建設。

3.1 項目化的企業(yè)文化建設過程

(1)人力資源管理

在人力資源管理中，A公司成立“企業(yè)文化建設委員會”，下設企業(yè)文化工作組作為委員會的工作機構，在企業(yè)文化建設委員會的領導下，培養(yǎng)和儲備企業(yè)文化建設人才，保障公司企業(yè)文化建設工作的持續(xù)有序開展。企業(yè)文化建設辦公室設在企業(yè)文化部，負責落實企業(yè)文化戰(zhàn)略，提升公司軟實力。

企業(yè)文化工作組在企業(yè)文化建設委員會領導下，全面推進公司企業(yè)文化建設工作；嚴格執(zhí)行公司企業(yè)文化建設規(guī)劃；負責企業(yè)文化建設活動的策劃、組織、實施工作；負責企業(yè)文化建設理論研究，人才培養(yǎng)，文化載體建設工作以及研究企業(yè)文化建設的其他領域。

企業(yè)文化部負責公司企業(yè)文化建設工作、品牌宣傳、新聞宣傳工作。

(2)進度管理

在項目執(zhí)行過程中，企業(yè)文化部指派專人對整個項目的過程進行跟進，對項目中各項工作的進度節(jié)點進行控制，發(fā)現(xiàn)進度落后及時提醒。同時，通過公司現(xiàn)有的信息系統(tǒng)專門設立“企業(yè)文化建設”項目，要求團隊成員按照實際工作量準確、及時進行填報，方便對項目團隊成員的工作狀態(tài)進行隨時監(jiān)控，實現(xiàn)對項目團隊成員工作的量化管理。

(3)費用管理

在項目運行過程中，指派專人就項目所消耗的物質(zhì)資源和費用開支按月與財務部就當月實際發(fā)生的費用進行核算，確保把各項費用支出控制在計劃費用規(guī)定的范圍內(nèi)，及時管控可能出現(xiàn)的費用偏差。

(4)質(zhì)量管理

經(jīng)過層次分析法，已經(jīng)確定在質(zhì)量、進度、成本等幾個子目標中，質(zhì)量目標最為重要。因此，在對項目進行管理過程中尤其要注重質(zhì)量管理。本項目中，在設計方案、執(zhí)行方案、改進方案、完成方案等四個階段時間點上，安排質(zhì)量檢驗。

在項目初始階段，由企業(yè)文化建設委員會對計劃方案的完整性、科學性進行審查。在項目執(zhí)行階段，由企業(yè)文化部對照方案的客觀實用性、可行性、創(chuàng)新性進行自檢，由部門的主管領導針對實施情況提出有無需要改進的地方。每個方案完成后，由部門的主管領導和相關部門領導根據(jù)實際完成情況確認目標實現(xiàn)的結果。

經(jīng)過對以上四個階段時間點的控制，切實保障了質(zhì)量目標的實現(xiàn)，有效避免出現(xiàn)對企業(yè)文化建設效果難以判斷或僅由領導拍板的現(xiàn)象。同時，持續(xù)改進是全面質(zhì)量管理的基本特征。在不斷的改進中會不斷地靠近質(zhì)量目標，產(chǎn)品、服務和過程也將一步一步地改進。

(5)風險管理

在每項任務中都要求責任人在工作計劃策劃書中評估可能遇到的風險，匯總項目所有風險，并針對風險提前采取措施進行防范。

在A公司企業(yè)文化建設項目運行過程中，風險防控起到了積極作用：在子項任務“LED屏影像宣傳”中，原有的供應商服務質(zhì)量無保障，不能按照原有的合同要求在LED屏發(fā)生故障后24 h內(nèi)進行維修，在此之前企業(yè)文化部已經(jīng)建立備選合作商名單，及時聯(lián)系了備選合作商名單中的另一家公司，避免了因供應商風險帶來的損失。

表1 企業(yè)文化建設項目風險列表

(6)文檔管理

在整個項目過程中，對資料文件進行分類歸檔，以文件編號作為識別文件的標識，以便日后進行查詢、管理。歸檔范圍包括在企業(yè)文化建設工作中直接或間接形成的文字、圖標、聲像等不同載體的檔案資料。

歸檔原則實行集中管理制度，每位項目人員定期、及時向企業(yè)文化部移交檔案資料，由相關人員進行統(tǒng)一編號、歸檔、保存，并最終形成項目檔案目錄。

3.2 項目化的企業(yè)文化建設成果

(1)企業(yè)文化建設過程可控

明確了企業(yè)文化建設目標后，在開展工作過程中，質(zhì)量、時間、成本等各個方面都有了明確的要求。企業(yè)文化部以此為基準，將各項任務細分到責任人，執(zhí)行過程中做到了有效管控。

根據(jù)觀察記錄顯示，在實際運作過程中，費用無超標，部分子項進度略有落后但在可控范圍內(nèi)。

(2)企業(yè)文化建設效果可達預期

分清了項目干系人需求的企業(yè)文化建設目標，在執(zhí)行過程中能保證企業(yè)文化建設不偏離“正軌”。企業(yè)文化建設目標中有形的、具體的可交付成果，保證了企業(yè)文化建設的效果。在經(jīng)濟形勢不好，對公司造成影響的情況下，以有限的資源做必須要做的工作，更好的保障了進度、質(zhì)量、費用的需求。

實踐表明，本文研究所用確立企業(yè)文化建設項目目標的方法有效解決了A公司現(xiàn)狀中存在的3個問題。

一是解決了企業(yè)文化建設目標不明確導致企業(yè)文化規(guī)章制度執(zhí)行不到位的問題。有了更加細化的項目目標，企業(yè)文化建設工作得到了更多部門的配合，甚至有部門主動配合企業(yè)文化建設工作。

二是解決了企業(yè)文化建設范圍界定不清挑戰(zhàn)人力資源底線的問題。通過企業(yè)文化建設項目化管理運作之后的人工時填報數(shù)據(jù)與之前人工時數(shù)據(jù)進行對比可以看出，通過采用本文研究所用確立企業(yè)文化建設目標的方法，能夠調(diào)用更多部門、更多人員數(shù)量，能夠更加廣泛、有效地利用企業(yè)文化部部門以外的人力資源。

三是解決了考核不夠細化難以區(qū)分企業(yè)文化建設工作效果的問題。A公司在全體員工范圍內(nèi)展開網(wǎng)上問卷調(diào)查，選取企業(yè)文化建設的子項任務對企業(yè)文化進行考核。評判項目的實施狀況和階段成果的實現(xiàn)，針對方案的可行性和方案的客觀實用性從員工參與度、影響，以及總體創(chuàng)意策劃、整體效果等項進行考核。大部分員工對企業(yè)文化建設效果感到滿意。

4 結束語

目前，隨著企業(yè)文化在企業(yè)的核心競爭力中發(fā)揮越來越大的作用，企業(yè)文化建設受到越來越廣泛的關注。但在實際工作中，由于缺乏科學、系統(tǒng)的方法，許多企業(yè)對企業(yè)文化建設的認識還停留在表面，缺乏行之有效的方法指引。通過對A公司實施企業(yè)文化建設目標管理的流程與方法進行跟蹤，結果表明項目化管理方法可以保證企業(yè)文化建設過程可控、企業(yè)文化建設效果達到預期。

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[2] 鄧建友，周曉東.企業(yè)文化對知識共享的影響分析[J].科學與科學技術管理，2005，26，(9)：82-84.

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[4] 宋莉，張德.企業(yè)文化的影響因素及形成[J].特區(qū)經(jīng)濟，2005，(10)：194.

[5] 金占明.戰(zhàn)略管理—超競爭環(huán)境下的選擇[M].北京：清華大學出版社，2004：23-25.

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2015有色工業(yè)科學技術獎評審會召開

2015年12月9～10日，由中國有色金屬工業(yè)協(xié)會主辦的2015年度中國有色金屬工業(yè)科學技術獎評審會在江西吉安召開，73名行業(yè)專家、學者參加評審會。

據(jù)介紹，中國有色金屬工業(yè)科學技術獎是我國有色行業(yè)唯一的全國性科技獎項，是全行業(yè)展示成果、激勵創(chuàng)新、營造文化、培養(yǎng)人才的重要平臺。獎項設立以來，全行業(yè)共獎勵2 700項成果，涉及找礦、冶煉、加工、新材料、重大裝備和節(jié)能環(huán)保等多個領域，對推動有色行業(yè)科技事業(yè)發(fā)展、推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)生重要影響，得到全行業(yè)的高度認可。今年是中國有色金屬工業(yè)科學技術獎第15次評獎，共受理申報項目256項。經(jīng)過評審，共有196個項目獲得通過。其中，一等獎53項，二等獎86項，三等獎57項。

今年申報行業(yè)科技獎的項目有幾個突出特點：一是地質(zhì)成礦預測和找礦技術得到發(fā)展，找礦效果突出，金屬礦山向大型化、規(guī)?；l(fā)展，選礦指標進一步提高。二是有色冶金領域體現(xiàn)出強化生產(chǎn)、降低能耗、綜合利用和環(huán)境友好。三是材料加工和生態(tài)環(huán)保領域申報項目最多，體現(xiàn)出高效率、低成本、低能耗、短流程、低碳環(huán)保，也反映出行業(yè)產(chǎn)業(yè)結構向高附加值和環(huán)境友好的趨勢進一步優(yōu)化發(fā)展。據(jù)了解，申報的項目中新技術、新工藝、新裝備突出，創(chuàng)新性強，工藝和技術經(jīng)濟指標先進，有許多項目列入國家計劃，代表了當前有色行業(yè)科技創(chuàng)新的最高水平。

“十二五”期間，我國有色金屬科技進步成果顯著，一批技術裝備達到或引領世界先進水平，一些領域正由“跟跑者”向“并行者”、“領跑者”轉(zhuǎn)變。氧氣底吹連續(xù)煉銅、高鋁粉煤灰提取氧化鋁、“雙閃”煉銅、新型鋁電解槽等技術達到國際先進水平，高速鐵路、大型電力裝備、光伏、新能源汽車等領域用有色金屬材料通過引進消化吸收再創(chuàng)新，質(zhì)量達到或接近國際先進水平，單位能耗和排放量不斷下降，一批資源綜合利用技術取得新成果，骨干企業(yè)基本實現(xiàn)生產(chǎn)智能化和管理信息化。這些成就來之不易，凝聚著全行業(yè)科技人員的心血和汗水。盡管我國有色金屬工業(yè)科技創(chuàng)新取得顯著成就，但總體上還不平衡?？梢哉f是有“高原”缺“高峰”，少數(shù)先頭部隊已經(jīng)沖在前面，但大部隊還落在后頭，實驗室或少數(shù)企業(yè)能造出來好產(chǎn)品，但是很難穩(wěn)定地大批量生產(chǎn)。面對當前的行業(yè)形勢，對加快科技創(chuàng)新提出了更高、更緊迫的要求。今年前三季度，行業(yè)運行比較平穩(wěn)，但近兩個月以來，國內(nèi)外有色金屬價格迅速下跌，大部分企業(yè)處于微利狀態(tài)，企業(yè)虧損面擴大。所以在當下，我們科技創(chuàng)新方面邁出的步伐越大，企業(yè)就越有希望盡快走出困境。

中國有色金屬工業(yè)協(xié)會常務副會長任旭東還從有色行業(yè)在哪些方向有可能出現(xiàn)顛覆性創(chuàng)新和群體性技術突破、科技創(chuàng)新如何“補短板”、如何進一步構建協(xié)同創(chuàng)新的網(wǎng)絡、如何做好面向社會的科普工作，為有色金屬正名等四方面，論證了企業(yè)如何站在全行業(yè)發(fā)展的角度，進一步推進有色行業(yè)的科技創(chuàng)新。

中色鋅業(yè)6 MW余熱發(fā)電項目順利并網(wǎng)發(fā)電

2015年11月24日，中色股份赤峰出資企業(yè)中色鋅業(yè)林東分廠6 MW余熱發(fā)電機組一次并網(wǎng)成功并轉(zhuǎn)入正常運行，經(jīng)過72 h運行后，11月27日通過了公司項目小組驗收，標志著該項目已從建設階段轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)階段。

中色鋅業(yè)二期焙燒制酸系統(tǒng)于2004年4月投入生產(chǎn)，三期焙燒制酸系統(tǒng)于2007年5月投入生產(chǎn)，兩套系統(tǒng)分別配備7 t和15 t的余熱鍋爐，所產(chǎn)生的蒸汽均為過熱蒸汽，兩臺鍋爐的額定工作壓力分別是2.8 MPa和3.4 MPa。為了充分利用這些能源，公司于2013年開始該項目的立項等前期準備工作，于2014年5月開工建設，總投資約為2 400萬元，年發(fā)電量約2 200萬度，自供電量約占林東分廠年總用電量的63%，同時每年可節(jié)約用水23萬t，預計三年左右可收回全部投資。該項目是企業(yè)一個新的利潤增長點，將為企業(yè)帶來可觀的效益。

冬瓜山銅礦一項發(fā)明專利獲國家知識產(chǎn)權授權

冬瓜山銅礦一項發(fā)明專利“半自磨機的磨礦工藝”獲得國家知識產(chǎn)權授權。該項專利技術，通過控制半自磨排料孔尺寸，將半自磨機中80mm以下粒級的物料引出，并經(jīng)過雙層振動篩篩出30～80 mm粒級的物料作為下一個中礦磨礦工序里的磨礦介質(zhì)，代替了原有的鋼球磨礦介質(zhì)，既解決了半自磨襯板損耗大，設備的使用壽命及作業(yè)率低、金屬流失大等問題，又減少了中礦磨礦作業(yè)的鋼球介質(zhì)消耗。同時，能夠改善再磨作業(yè)的磨礦效果，減少過磨泥化，避免再磨作業(yè)鋼球在礦物表面形成Fe(OH)3，有利于提高伴生金銀的回收率。

國家有色貴重金屬產(chǎn)品質(zhì)檢中心(湖南)通過驗收

2015年12月11日，經(jīng)過國家質(zhì)檢總局專家組三天的驗收，郴州市籌建的國家有色貴重金屬產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心(湖南)順利過關，有望在2016年春節(jié)前掛牌運作。專家組在聽取國家有色貴重金屬產(chǎn)品質(zhì)檢中心籌建工作情況匯報的同時，按照《國家質(zhì)檢中心能力建設與評估指南》等規(guī)范文件和程序要求，通過綜合評估，認為該中心能力建設達到國內(nèi)先進，同意推薦通過驗收。

2015年10月，中心通過實驗室認證認可“三合一”復評審，資質(zhì)涵蓋有色金屬及其礦產(chǎn)品、貴金屬及其礦產(chǎn)品、其它有色金屬及其礦產(chǎn)品等3大類87個產(chǎn)品、386項參數(shù)570個檢驗標準。截至目前，中心先后主持開展《鉛鋅精礦中鉑銦等稀貴金屬關鍵檢測技術研究與應用》等12項重大科研課題，主持參與《碳素材料釩的比色測定》等20項國家、地方和行業(yè)標準的制(修)定。該中心順利通過驗收，標志著為期兩年多的籌建任務圓滿完成。

徐工首套暗挖臺車液壓缸填補國內(nèi)空白

徐工液壓件公司自主研制的暗挖雙臂臺車配套液壓缸順利完成交付。該系列配套油缸共計13種，補了國內(nèi)暗挖施工設備配套件研制的空白。

暗挖雙臂臺車作為一種多功能隧道挖掘設備，要求具有較高的工藝成熟度且能適應復雜的工況作業(yè)環(huán)境，因此對零部件的配套水平也是一項極大考驗。為確保新品液壓缸的順利交付使用，液壓件公司技術團隊在產(chǎn)品的研制過程中進行全方位對標，特別針對主機壓力高、沖擊大、速度快的使用工況進行了特殊優(yōu)化：產(chǎn)品通過采用缸閥一體的集成化設計，充分優(yōu)化油缸結構與安裝空間，有效增強緊湊性，同時應用新型密封專利技術，提升油缸緩沖性能，滿足惡劣工況下的高強度作業(yè)要求。依靠先進的設計理念，產(chǎn)品標準化程度高，具有較強的質(zhì)量穩(wěn)定性，各項參數(shù)均領先行業(yè)標準。

中國恩菲與中冶陜壓簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議

為貫徹中冶集團支持中冶陜壓業(yè)務發(fā)展專題會議精神，推進工作落實，2015年11月11日，中國恩菲與中冶陜壓重工設備有限公司(以下簡稱“陜壓”)簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。中國恩菲總經(jīng)理伍紹輝與陜壓總經(jīng)理王波代表雙方簽字。

簽約儀式上，伍紹輝介紹了中國恩菲的發(fā)展歷程和業(yè)務領域。作為中冶集團的科研設計子企業(yè)，中國恩菲希望與陜壓加強溝通交流，緊密結合，充分發(fā)揮各自的專業(yè)、資源優(yōu)勢，通過戰(zhàn)略合作，共同發(fā)展集團裝備制造業(yè)務，實現(xiàn)合作共贏。王波介紹了陜壓的發(fā)展歷程和在冷熱加工、軋機軋輥等領域重裝產(chǎn)品的制造能力，表示希望與中國恩菲抱團取暖、共度嚴冬。

此次戰(zhàn)略協(xié)議的簽署是貫徹落實集團“四梁八柱”業(yè)務升級，打造冶金建設運營服務“國家隊”的支撐舉措?？蒲性O計類企業(yè)與裝備制造企業(yè)將工程設計與技術研發(fā)、裝備制造緊密結合，對集團裝備板塊綜合競爭優(yōu)勢的提升具有戰(zhàn)略意義，也有力于助推恩菲裝備業(yè)務的發(fā)展。雙方在交流中達成共識，表示愿意在有色冶金、節(jié)能環(huán)保、工程承包、設備供應等方面相互支持對方業(yè)務。未來，雙方將在新技術產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品加工制造及組裝、知識產(chǎn)權保護、延伸后續(xù)服務等方面展開深度合作。

天津忠旺寬幅鋁板帶冷軋機首卷

負荷試車成功

2015年11月24日，天津忠旺冷軋廠寬幅鋁板帶冷軋機組成功軋制出第一個卷材。至此，天津忠旺冷軋廠兩臺單機架冷軋機組均已進入生產(chǎn)調(diào)試階段，這也是繼熔鑄、熱軋試車及冷軋廠第一臺冷軋機組試車后又一臺投入試生產(chǎn)的寬幅鋁板帶冷軋機組。

天津忠旺1#線冷軋廠共有兩臺冷軋機組，其產(chǎn)品主要定位于航空航天、船舶軍工、交通運輸、化工容器等應用領域。第一臺6重式冷軋機組已于6月30日首卷帶負荷試車，目前調(diào)試進展順利。本臺寬幅冷軋機組與此前調(diào)試成功的首臺冷軋機組同為從國外進口的不可逆式冷軋機，應用了當前世界上最先進的鋁合金軋制技術，保證了對鋁板帶材在軋制過程中產(chǎn)品厚度及板形精度的強有力控制，成為迄今為止在全球范圍內(nèi)裝機水平最高的鋁板帶生產(chǎn)機組。

江西理工大學一稀土項目通過科技部驗收

2015年11月25日，由江西理工大學牽頭主持的國家863計劃“稀土資源綠色提取與環(huán)境保護技術與集成”重大主題項目通過科技部專家技術驗收。該項目是江西省首個由本省高校、科研院所領銜組織承擔的國家重大主題項目。

據(jù)了解，該項目開發(fā)的礦山三維模型構建、新型浸礦劑浸取、無氨氮排放—水系循環(huán)稀土潔凈萃取分離，磷銨—氟化鈣浸取白鎢礦、鎢酸銨—磷銨—氨水溶析—冷卻結晶回收磷銨、稀土尾礦中有價礦物的分離提純、稀土尾礦制備建筑陶瓷和大規(guī)格低膨脹蜂窩陶瓷，白云鄂博尾礦稀土選礦新技術及綜合回收、高品位稀土精礦清潔冶煉等18項關鍵新技術獲得了與會專家的高度評價和肯定。項目具有自主知識產(chǎn)權。

由11名國家“863”計劃環(huán)境資源領域的專家組成的項目驗收組認為，該項目技術成果已經(jīng)得到工業(yè)應用，具有良好的社會、經(jīng)濟效益和環(huán)境效益，整體水平居同領域國際領先，建議加大推廣應用。

據(jù)了解，該項目由“離子型稀土資源高效利用技術”“白鎢資源綠色冶煉與高值開發(fā)利用技術”“南方稀土尾礦中有價礦物分離提純技術及產(chǎn)品研發(fā)”“白云鄂博尾礦稀土資源清潔高效利用技術”四個課題組成，共由14家單位參與該項目的研究。研究的各項技術指標均全面實現(xiàn)或超過，應用前景廣闊，均以高分順利通過科技部組織的技術驗收。

中鋁山西分公司一成果獲行業(yè)科學技術一等獎

在近日召開的2015年全國有色金屬科技工作會議上，中鋁山西分公司作為第一完成單位，與沈陽鋁鎂設計研究院有限公司、中鋁鄭州研究院共同完成的創(chuàng)新串聯(lián)法生產(chǎn)氧化鋁工藝技術及裝備研究項目，榮獲有色金屬工業(yè)科學技術一等獎。

該成果成功應用于山西分公司以來，礦耗、堿耗、汽耗大幅度降低，資源利用率顯著升高，降低了生產(chǎn)成本，對山西分公司降本增效起到了關鍵性的推動作用，同時創(chuàng)新串聯(lián)法工藝技術的開發(fā)與應用對推動行業(yè)技術進步和我國鋁工業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

2020年重點領域裝備出口翻番圈定45個重點國家

2015年12月15日，上海合作組織成員國政府首腦(總理)理事會第十四次會議在河南鄭州舉行，國際產(chǎn)能合作在其中扮演了“重頭戲”。就在去年的同一天，這種國際間全新合作模式在李克強總理與哈薩克斯坦總統(tǒng)納扎爾巴耶夫會談中“誕生”，而如今國際產(chǎn)能合作正向世界更多的地方拓展。

中國國際產(chǎn)能和裝備制造合作“路線圖”和“項目清單”進一步明晰，目前圈定了45個重點國家，將加快實施鐵路、電力等領域裝備“走出去”項目，力爭到2020年重點領域裝備出口規(guī)模翻一番，一批重點產(chǎn)能合作項目取得明顯進展，建成若干境外產(chǎn)能合作示范基地及一批有國際競爭力和市場開拓能力的骨干企業(yè)。

據(jù)介紹，我國裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模已連續(xù)5年居全球第一，是世界總量的三分之一，其中電力裝備的制造總量大約占世界的61%，造船工業(yè)占比達41%，高鐵的擁有量位居世界第一。2014年我國裝備制造業(yè)出口額達到2.1萬億元人民幣，大型成套設備出口額約1 100億美元。

2015年5月，國務院印發(fā)了《關于推進國際產(chǎn)能和裝備制造合作的指導意見》(簡稱《指導意見》)，隨著這份推進國際產(chǎn)能合作的指導性文件的正式出爐，國際產(chǎn)能合作的政策框架也基本建立。根據(jù)工作安排，國家發(fā)改委等部門需要就合作機制、項目清單等制定細化配套文件。

國家發(fā)改委聯(lián)合外交部做了60多個國家的國別調(diào)查，充分了解其他國家和地區(qū)對國際產(chǎn)能和裝備合作的需要和訴求，最終以我國周邊國家為“主軸”，以非洲、中東和中東歐國家為“西翼”，以拉美國家為“東翼”，綜合確定了45個產(chǎn)能合作重點國家，提出加快推進電力、鐵路、鋼鐵、有色、建材、化工、輕紡、汽車、通信、工程機械、航空航天、船舶和海洋工程等重點領域項目和裝備“走出去”。

來自發(fā)改委的數(shù)據(jù)顯示，目前我國已與17個國家開展政府間、大規(guī)模、機制化的產(chǎn)能合作，成績單也是頗為豐富。中哈已經(jīng)收獲涉及鋼鐵、水泥、平板玻璃、化工、機械制造等多個領域的52個產(chǎn)能合作項目，總金額超過240億美元；中國與比利時簽署12項雙邊合作文件，金額超過180億歐元；中法兩國政府共同發(fā)表了開展第三方市場合作聯(lián)合聲明和中法核能合作聯(lián)合聲明；中拉產(chǎn)能合作正在以“3×3”的新模式展開；中國和馬來西亞正在積極探討開展馬來西亞-新加坡高鐵建設。

國際產(chǎn)能和裝備制造合作重點國家存在的主要風險也值得關注?！熬C合發(fā)生概率和影響程度來看，突出集中在員工人身、政策更迭、匯率波動、貿(mào)易管制、政治干預、戰(zhàn)爭、國有化、稅收、利率、生產(chǎn)建設安全、交通運輸?shù)确矫?。?/p>

德銅首臺MT3700型國產(chǎn)電動輪采剝總量突破6 000 t

為進一步緩解電動輪運力緊張局面，穩(wěn)定礦山采出礦生產(chǎn)能力，從10月底起，江銅集團德興銅礦陸續(xù)新引進4臺MT3700型國產(chǎn)電動輪汽車進行安裝調(diào)試工作。

據(jù)了解，2015年引進4臺MT3700型國產(chǎn)電動輪汽車，是該礦山設備更新計劃的一部分。MT3700型電動輪汽車，是由我國北方重工自主研發(fā)生產(chǎn)，載重量為180 t。目前，已完成組裝的2臺新車，在經(jīng)過調(diào)試達到技術要求后，先后于11月10日、17日投入富家塢采區(qū)生產(chǎn)試生產(chǎn)，且作業(yè)效果良好。為了更好、更快地滿足礦山生產(chǎn)需求，北方重工集團現(xiàn)場服務人員與采礦場緊密配合，相互協(xié)作，在不影響采區(qū)生產(chǎn)的基礎上，扎實做好設備保養(yǎng)、性能測試以及技術交流工作。其中第一臺國產(chǎn)新電動輪，截至19日早班，采剝總量已累計完成6 460 t。

中國恩菲多項環(huán)保裝備研發(fā)取得新進展

中國恩菲工程技術有限公司圍繞節(jié)能減排開展的多項新技術新裝備研發(fā)工作，實現(xiàn)了研發(fā)成果產(chǎn)品化及產(chǎn)品成果市場化的初期目標。

多功能復合濾料系列產(chǎn)品于2014年10月完成產(chǎn)品檢測，性能優(yōu)良，其核心材料及配方由中國恩菲掌握。該系列產(chǎn)品能有效凈化有色冶煉煙氣，效率高、耐受性好。該產(chǎn)品已于2015年2月起，應用于山東恒邦冶煉三車間收塵系統(tǒng)，經(jīng)中期檢驗，得到了業(yè)主認可；8月成功安裝于赤峰山金還原爐收塵系統(tǒng)。

針對有色難處理煙氣問題，中國恩菲研發(fā)了低溫氧化脫硝技術及裝備，填補了傳統(tǒng)脫硝技術難以適應有色難處理煙氣的空白。中國恩菲應業(yè)主項目需求，于9月起在湖南開展中試試驗，效果良好，并以此確立了業(yè)主與中國恩菲的初步合作意向。

與此同時，適用于粉塵超低排放的陶瓷等無機過濾材料也準備進行市場測試。此外，其高效電除霧器也已成功應用于中國恩菲的雙氧水脫硫總包項目上。另外包括酸泥硒汞回收、濕法收砷、儲能電池等在內(nèi)的研發(fā)項目都在積極推進，將會形成技術水平過硬、市場競爭力強的核心工藝及產(chǎn)品，為恩菲品牌貢獻力量。

株冶更新自制保持爐保溫裝置替代進口產(chǎn)品

株洲冶煉集團公司鉛冶煉廠陽極工段自己動手設計、制作了一套俗稱保持爐的陽極澆鑄保溫裝置，替代已損壞的一臺價值32萬余元的日本陽極立模澆鑄保溫裝置，并已投入使用。

進口的原裝保持爐設計壽命只有一年多。使用過程中，工段強化生產(chǎn)工藝和技術管理，總結出澆鑄溫度的最佳控制區(qū)間，操作人員嚴格遵照執(zhí)行，使原裝保持爐服役了兩年多，超出了原設計壽命。

為節(jié)約費用，該廠設備、生產(chǎn)及工段一班人，接受了更新自制保護爐的任務。該工段副工段長沈鐵梁提出：“我們科學合理控制澆鑄溫度，不需要按日方的要求采用不銹鋼，就用普通鋼板，一樣經(jīng)得用?！庇谑?，在設備室技術人員主持下，開始繪圖、量尺寸、下料、制作、安裝、調(diào)試，經(jīng)過16天的緊張作業(yè)，完成了自制保持爐陽極澆鑄保溫裝置的任務。目前，這套保持爐裝置已經(jīng)正式投入生產(chǎn)運行，且效果良好。

新型國產(chǎn)液壓式剪板機組研制成功

2015年11月1日，蘭州金川科技園有限公司鈷板成品剪切機組安裝調(diào)試工作全面結束，標志著鈷板成品剪切機組升級改造項目取得圓滿成功。目前，該機組已正式投入運行。鈷板成品剪切機組升級改造項目的成功實施，將在進一步提高鈷板成品率、提升裝備水平和勞動生產(chǎn)率、改善工作環(huán)境、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量等方面產(chǎn)生積極的推動作用。目前，這套新型國產(chǎn)液壓式剪板機的自動碼料和剪切工藝在國內(nèi)尚屬首創(chuàng)。它的投入使用，還有效解決了多年來鈷產(chǎn)品容易受到設備油料污染的問題，而項目總投資僅用了500萬元?！跋乱徊剑滦蛧a(chǎn)液壓式剪板機組將逐步替代多年來我們使用的機械式剪板機，因為它的性能完全可以與國外同類產(chǎn)品相媲美?！?/p>

蘭州金川科技園有限公司電鈷車間新型國產(chǎn)液壓式剪板機組以3臺國產(chǎn)液壓閘式剪板機為主體，采用自動輸送、自動剪切、自動喂料、自動碼料雙線運行的方式，既保證了剪切機組運行的連續(xù)性、穩(wěn)定性和準確性，又提高了電積鈷成品的一次剪切合格率。同時，崗位職工在剪切過程中遠離主體設備即可實施安全操控，極大保障了職工的安全；機組在運行過程中產(chǎn)生的振動遠小于機械式剪板機，進一步降低了作業(yè)現(xiàn)場的噪聲污染；機組具有較高的自動化水平，機組操作人員比改造前減少了40%以上。

華澤鋁電鑄造廠改進精煉工藝質(zhì)量升成本降

山西華澤鋁電有限公司鑄造廠合金工區(qū)對精煉工藝進行技術革新，采用不銹鋼管代替鍍鋅管進行精煉作業(yè)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，不銹鋼材質(zhì)的精煉管使用壽命是原鍍鋅管的10倍以上，不僅大大降低了生產(chǎn)成本，而且提高了產(chǎn)品質(zhì)量。

據(jù)悉，精煉過程中精煉管要與鋁液進行接觸，以前合金工區(qū)使用的鍍鋅管，材質(zhì)為普通鋼鐵，熔點低，與鋁液接觸十幾分鐘就會出現(xiàn)管口熔化，使得鋁液鐵含量升高，造成鋁液污染；另一方面精煉管的用量過大，抬高了生產(chǎn)成本。

為解決這一問題，鑄造廠技術人員通過查閱資料和市場調(diào)研，發(fā)現(xiàn)不銹鋼的熔點要比一般鋼鐵的熔點高100 ℃，而且不銹鋼管市場貨源充足容易采購，經(jīng)過技術人員多次試用，精煉管的消耗量從以前的每12小時1至2根降至目前的每120小時1根，在大大節(jié)約材料成本的同時，也提高了產(chǎn)品質(zhì)量。

天津再生資源產(chǎn)業(yè)基地大型銅米機生產(chǎn)線投產(chǎn)

天津再生資源產(chǎn)業(yè)基地引進的國內(nèi)先進大型銅米機生產(chǎn)線日前建成投產(chǎn)，并形成年產(chǎn)5.4萬t銅米及塑料顆粒的生產(chǎn)能力，使其廢舊機電產(chǎn)品拆解成功實現(xiàn)了機械化、自動化生產(chǎn)。

這條大型銅米機生產(chǎn)線將雜亂廢舊電線投入，經(jīng)破碎處理后，把純銅和外皮分離并進行自動分選，共幾分鐘，定員四人，大大降低了人工成本，而且實現(xiàn)了生產(chǎn)零排放、無污染。截至目前，其銅米產(chǎn)品已銷往本地及外地銅材生產(chǎn)廠家，塑料顆粒配以一定木粉后可加工成耐磨防腐的木塑制品，不僅增加了企業(yè)的經(jīng)濟效益，也使再生資源得到了高效利用。

據(jù)了解，由天津市供銷社投資建設的再生資源產(chǎn)業(yè)基地，位于天津子牙循環(huán)產(chǎn)業(yè)區(qū)，占地近一平方公里，主要從事廢舊機電產(chǎn)品、報廢機動車及廢家電拆解、廢塑料加工等。該項目全面建成后，可實現(xiàn)年產(chǎn)原料銅15萬t、鋁2萬t，廢塑料80萬t，成為我國北方規(guī)模最大的再生資源回收加工利用示范基地。

全球首款綠色智能井工礦物料車

2015年10月29日在北京開幕的第十六屆中國國際采礦展上，由航天重型裝備工程有限公司研制的全球首款綠色智能井工礦物料運輸車首次亮相。

這款防爆電動無軌膠輪運輸車以鋰電池為動力，具有四輪獨立驅(qū)動、獨立懸架系統(tǒng)、電制動+機械制動、井下防爆等智能技術，可實現(xiàn)車輛狀態(tài)實時智能監(jiān)控，能量智能調(diào)節(jié)控制分配。載重5t的物料運輸車一次充電續(xù)航可達90公里，是一般運輸車續(xù)航里程的3倍。

在我國煤礦中，90%為井工礦，僅10%為露天礦。在井下采礦時，載物和載人車輛多采用柴油發(fā)動機，不僅存在易燃易爆的安全隱患，且污染環(huán)境。采用清潔環(huán)保的鋰電動力，可有效解決傳統(tǒng)井工礦柴油車“高污染、高噪音、高油耗、低壽命”問題。

十五冶三公司承建的一項目汽動給水泵組安裝完成

由十五冶三公司承建的內(nèi)蒙古宏大興和2×350 MW熱電聯(lián)產(chǎn)機組項目汽動給水泵組安裝完成。

汽動給水泵組主要是由小汽機、主泵、前置泵組成，可以俗稱為“小汽機”或“小機”，其工作目的主要是給鍋爐提供除鹽水、為鍋爐提供給水量為不低于30%的流量及設計揚程量。汽動給水泵組的安裝為汽機大扣蓋前奠定了基礎。據(jù)了解，該公司施工的2#機組配置了2×50%汽動調(diào)速給水泵，汽動給水泵汽輪機正常工作汽源采用主汽輪機的四段抽汽，備用和啟動用汽源采用輔助蒸汽，低負荷時采用再熱冷段蒸汽作為汽動給水泵汽輪機的汽源。

長沙礦山院超深井金屬礦山開采地表

巖移預測技術通過驗收

國家安全監(jiān)管總局對長沙礦山研究院承擔的“四個一批”研究專題——“超深井金屬礦山開采地表巖移預測和安全控制關鍵技術研究”進行驗收，由中國工程院院士蔡美峰等七位專家組成專家組。

驗收會議上，安監(jiān)總局的領導及專家組聽取了該院安全中心主任唐紹輝對本專題的詳細匯報以及相關參與單位的發(fā)言，對礦山院的研究報告進行了細致的討論和審閱，充分肯定了礦山院所取得的研究成果，并對今后該領域的研究進行了進一步的展望和探索，認為該研究達到預期的目的，完成了規(guī)定的任務，一致同意驗收通過。

安全科技創(chuàng)新“四個一批”項目是國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局為深入貫徹落實全國科技創(chuàng)新大會精神，加強安全科技創(chuàng)新工作，加快提升安全科技創(chuàng)新能力，進一步防范重特大事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，于2012年9月17日下發(fā)的“關于加強安全生產(chǎn)科技創(chuàng)新工作的決定(安監(jiān)總科技〔2012〕119號)”中提出的實施項目。

依據(jù)國家安監(jiān)總局的安排與部署，該院為第一批安全科技“四個一批”項目專題“超深井金屬礦山開采地表巖移預測和安全控制關鍵技術研究”的承擔單位，中國恩菲工程技術有限公司、中國瑞林工程技術有限公司、東北大學、長春黃金設計院、云南馳宏鋅鍺股份有限公司、中國五礦集團公司、中國黃金集團公司作為項目參與單位。

巖層移動預測及地表安全控制對于現(xiàn)代礦山開采尤其重要，它不僅影響地下礦山開采的效率及安全，還直接關系到地表建筑物及井下構筑物的安全，因此如何劃定地下開采對巖層的影響范圍成為一個重要的研究方向。合理地劃定巖層移動范圍，一方面是為地表建筑的規(guī)劃及搬遷提供可靠的依據(jù)，另外一方面能夠指導礦山更加經(jīng)濟、安全地進行建設。

根據(jù)金屬礦山的特點，該專題設立了薄礦體空場法和厚大礦體充填法兩個研究方向，分別由該院與中國恩菲工程技術有限公司負責開展研究。

在專題研究期間，各單位采取“科研單位調(diào)查研究-依托礦山配合”的模式開展多項研究工作，進行了數(shù)十個礦山的現(xiàn)場調(diào)查及巖移資料收集。就“超深井急傾斜薄礦體空場法開采巖層移動”方面的研究，該院研究人員專程到吉林省夾皮溝金礦進行了井上下現(xiàn)場調(diào)查工作，對礦山各種巖性取樣并進行室內(nèi)巖石力學實驗，對夾皮溝金礦深井開采及深井開采多因素分析進行了多次數(shù)值模擬計算，最后完成該專題整個報告的整合編寫工作，整個科研工作為期約兩年?？蒲兄芷趦?nèi)各項工作開展順利，最終達到預期效果。

中國恩菲總承包的青海銅業(yè)年產(chǎn)10萬噸銅冶煉項目開建

2015年12月16日，中國恩菲總承包的西部礦業(yè)青海銅業(yè)有限責任公司10萬t陰極銅項目開工儀式在青海省西寧市舉行。

青海銅業(yè)10萬t陰極銅項目建設規(guī)模年產(chǎn)陰極銅10萬t、年產(chǎn)硫酸44萬t及金銀鉑鈀硒等貴金屬。項目占地800畝，總投資24億元，采用中國恩菲自主研發(fā)的氧氣底吹熔煉—底吹吹煉技術。該技術突破了傳統(tǒng)冶煉工藝低空污染的世界性難題，是目前銅冶煉行業(yè)的最高水平，符合國家產(chǎn)業(yè)技術升級的要求，將有效推進我國有色工業(yè)綠色、節(jié)能、環(huán)保發(fā)展。

項目建成投產(chǎn)后，對加快青藏地區(qū)銅資源的開發(fā)、填補青海地區(qū)銅冶煉空白、打造青海省千億鋰電產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)業(yè)鏈中陰極銅和銅箔產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)青海省“十三五”戰(zhàn)略目標有著重要的意義。伍紹輝在發(fā)言中表示，中國恩菲將充分發(fā)揮技術、人才、管理優(yōu)勢，在政府和項目業(yè)主的支持下，和參建單位密切配合，嚴把質(zhì)量關、安全關，確保工程進度，為業(yè)主交上滿意答卷。

中國恩菲中標湖南德夯國家風景名勝區(qū)海螺峰索道咨詢及配套設計項目

2015年11月2日，中國恩菲經(jīng)過多輪競標，成功中標湖南德夯國家風景名勝區(qū)旅游線路——海螺峰索道及配套設施設計項目。

德夯國家級風景名勝區(qū)位于湖南省吉首市西北部，由德夯景區(qū)、峒河景區(qū)、矮寨大橋景區(qū)、洽比河景區(qū)組成。2005年12月被國務院批準為第六批國家重點風景名勝區(qū)。德夯風景名勝區(qū)是集路橋奇觀、喀斯特地貌、峽谷瀑布風光、苗寨風情于一體的山水人文類國家級風景名勝區(qū)，是全國知名的觀光旅游、休閑度假、民俗科考、戶外運動探險勝地。

本次海螺峰索道招標，是集前期項目建議書、可行性研究報告及初步設計、施工圖設計為一體的項目招標。中國恩菲依托在工程設計領域的影響以及在索道業(yè)務領域的諸多業(yè)績與豐富經(jīng)驗，經(jīng)過多輪競標談判，最終成功中標該項目。中國恩菲以此為良好合作開端，將以優(yōu)秀設計成果回報業(yè)主信任和支持，力爭為建設一條現(xiàn)代化高水平的客運索道，為該地區(qū)旅游事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻，進一步彰顯中國恩菲在索道領域的綜合實力。

包頭華鼎底吹連續(xù)吹煉改造P-S轉(zhuǎn)爐項目全面推進

隨著包頭華鼎富氧熔池熔煉技術升級改造項目第一批施工圖發(fā)往現(xiàn)場，通過一個多月的不懈努力，11月初中國恩菲已將所有地面改造部分的開槽圖和基礎圖交付完成。自10月11日破土動工以來，我國首個底吹連續(xù)吹煉改造P-S轉(zhuǎn)爐項目全面啟動，現(xiàn)場施工正如火如荼地進行。

包頭華鼎改造項目自合同簽訂完成之日起，施工圖設計工作一直在緊鑼密鼓地進行中。改造項目的設計工作存在一定的困難，為使此次改造施工不影響包頭華鼎公司現(xiàn)階段生產(chǎn)，各專業(yè)人員仔細查閱藍圖資料，積極與業(yè)主溝通，強化各專業(yè)間互動交流，結合現(xiàn)場實際生產(chǎn)情況不斷地修改設計，完善改造方案。

包頭華鼎富氧熔池熔煉技術升級改造項目作為首個底吹連續(xù)吹煉改造P-S轉(zhuǎn)爐的項目，受到行業(yè)內(nèi)的廣泛關注，中國恩菲領導高度重視，包頭華鼎項目團隊將在公司各部門的支持下，繼續(xù)保持積極主動、快速高效的工作作風，按時、保質(zhì)地完成施工圖設計工作，與業(yè)主聯(lián)合打造銅冶煉行業(yè)P-S轉(zhuǎn)爐改造升級標桿示范項目，為底吹連續(xù)吹煉工藝打下堅實的市場基礎。

(信息除署名外摘自檢索)

《有色設備》2015年總目次

篇 名

期頁

篇 名

期頁

綜 述

鋁電解多功能機組技術發(fā)展淺析

1(1)

淺論漿體輸送用容積式泵的特點及適用條件

1(4)

靜電除霧設備在白銀有色集團煙氣治理中的應用

4(1)

銅冶煉工藝與冶金爐綜述

4(4)

大型有色冶金企業(yè)區(qū)域電網(wǎng)規(guī)劃的分析與探討

5(1)

簡析鋁電解機組控制系統(tǒng)的防磁方法

5(6)

銅電解精煉鈦種板掛耳修復及模具設計制造

5(10)

基于CompactLogix系統(tǒng)平臺的銅精煉陽極爐控制

系統(tǒng)

6(1)

分析研究

基于AnsysWorkbench筒體吊裝工具有限元分析

1(7)

基于DeltaV系統(tǒng)平臺的煉銅轉(zhuǎn)爐控制系統(tǒng)

1(11)

反射爐排煙收塵系統(tǒng)常見故障診斷與控制關鍵

技術研究

1(15)

真空立盤過濾機模擬試驗及過濾性能淺析

2(1)

磚板襯里加壓反應釜力學性能的有限元分析

2(3)

鋁用混合爐坍塌爐墻的重砌

2(8)

大型礦山電動輪汽車巨型輪胎磨損率技術研究

2(11)

鋁電解槽用陽極爪能效分析與優(yōu)化

2(16)

海綿鈦生產(chǎn)倒U型爐蒸餾豎管堵塞原因分析及

解決措施的探討

3(1)

一種石灰乳制備工藝及生產(chǎn)實踐

3(5)

頂吹轉(zhuǎn)爐精準控制應用實踐

3(9)

氧氣底吹爐高比例處理含鉛雜料的生產(chǎn)實踐

3(12)

SCR豎爐燃燒風機常見故障診斷與維修關鍵技術

研究

3(16)

數(shù)控機床中幾種常見的回轉(zhuǎn)軸的夾緊方式

3(21)

淺議電解鋁行業(yè)多功能起重機行走車輪的設計

標準化

3(24)

大型立式拱頂油罐的施工方法分析

4(11)

硫酸干吸塔填料支承裝置比較

4(15)

一種用于車削中心主軸鎖緊機構

4(18)

標準化操作對轉(zhuǎn)爐渣含銅的影響

4(20)

爐頂自動搬送起重機吊具導向架的分析優(yōu)化

4(23)

加熱爐爐管中兩相流水動力特性分析研究

4(27)

軋機機械故障分析

4(32)

脫硫石灰石倉鋼錐斗設計方法探討

5(14)

電鏟回轉(zhuǎn)裝置雙流傳動箱強度分析及結構優(yōu)化

5(17)

鋅冶煉廠整流變壓器的補償和消諧分析

5(22)

耐酸襯里施工中砌體開裂成因探討

5(26)

拉伸機鉗口咬合不均勻研究

5(29)

新型鋁電解槽搖籃架的分析與研究

5(31)

金昌提高轉(zhuǎn)爐送風時率生產(chǎn)實踐

5(35)

淺談大型磨機傳動系統(tǒng)的選用

6(4)

礦山尾礦沉降特性及流變學特性分析

6(9)

設計計算

脫硫塔載荷有限元分析與理論計算比較

2(19)

磨機傳動系統(tǒng)齒輪參數(shù)的校核

2(23)

工具小車回轉(zhuǎn)裝置結構改進及回轉(zhuǎn)支承的選型

計算

3(29)

濕法冶煉攪拌設備附屬件設計

3(33)

鉛泵的改進設計與流體力學計算

4(34)

埋地臥式油罐軸向彎矩及軸向應力淺析

5(38)

一種石灰石粉倉料斗側(cè)壁展開計算方法

6(13)

發(fā)煙酸硫酸儲罐液封的設計計算

6(17)

開發(fā)應用

JKSimMet軟件在半自磨機選型上的應用

1(20)

PLC在ZGC60型渣罐車工作裝置電液控制系統(tǒng)中

的應用

1(26)

一種新型真空抬包液壓傾翻臺

1(29)

小型化鑿巖鉆車在錫礦山平巷掘進中的應用

1(32)

150 m2蒸發(fā)器蒸發(fā)室封頭法蘭應力分析

2(26)

電液比例控制系統(tǒng)在陽極整形機組中的探索及

應用

2(30)

液體硫磺儲罐設計要點

2(33)

易控(INSPEC)2009組態(tài)軟件在硫酸系統(tǒng)的應用

3(37)

規(guī)?；咝Р傻V地下無軌設備配套應用研究

3(41)

水煤漿熱媒爐爐內(nèi)空氣動力場的數(shù)值模擬研究

3(45)

鈦用超聲波探傷分選系統(tǒng)的研究與應用

4(38)

回轉(zhuǎn)窯擋托輥軸承座加工方法新解

4(42)

新型復合型陽極鋼爪研究

4(45)

液壓定位鎖止裝置設計

5(44)

夾具限位架的結構優(yōu)化

5(48)

水煤漿棒磨機溜管給料密封結構的設計及應用

5(50)

焊接機器人在清渣抓斗焊接中的應用

6(19)

旋流隔膜電解法開發(fā)與應用

6(22)

超長管壁厚測量方法淺析

6(27)

技術改造

基于AnsysWorkbench歐式起重機端梁結構優(yōu)化

1(35)

淺析變壓器差動保護動作原因及處理方法

2(35)

電動液壓臺車相序自動轉(zhuǎn)換技術應用

2(38)

500 t殘極破碎機柱塞油缸改進

3(49)

30萬t銅電解脫鎳凈化系統(tǒng)節(jié)能改造綜述

4(51)

500 t電極破碎機破碎裝置的設計改進

4(54)

銀轉(zhuǎn)爐天然氣燃燒器控制系統(tǒng)改造

6(30)

沈鼓DH63空壓機軸振問題的解決

6(34)

汽輪機推力盤損壞原因分析及解決措施

6(38)

鼓風爐汽化冷卻系統(tǒng)常見事故原因分析及控制

6(41)

經(jīng)驗交流

反吹風袋式收塵器實踐與應用

1(39)

皮帶輸送機在鎳鐵冶煉項目的應用

1(42)

燒結工藝現(xiàn)狀及未來發(fā)展

1(45)

Φ3 m×10 m氣力浸出槽的研制

1(49)

500 kA用電解機組的抗優(yōu)分析及解決方案

2(41)

外壓圓筒有限元分析及應用研究

2(45)

EPC總承包工程有色冶金設備計價辦法及影響

設備價格因素

2(49)

淺談工程建設EPC總承包中的設備采購管理

3(52)

常用選鉬藥劑的安全使用

4(53)

基于項目管理的企業(yè)文化建設

6(46)

信息動態(tài)

有色行業(yè)7項成果獲國家科學技術獎

1(3)

中信重工CSM1200立式攪拌磨出口智利

1(6)

工業(yè)經(jīng)濟切換新增長方式 智能裝備制造或成突

破口

1(31)

蕩坪鎢業(yè)斜井雙鉤提升項目改造成功

1(31)

中國恩菲主編國標《有色金屬礦山工程測控設計

規(guī)范》通過審查

1(53)

山東南山鋁業(yè)2800冷軋機項目試車一次成功

1(53)

直徑8.03 m全斷面巖石掘進機下線

1(53)

華剛公司選礦廠投料試車一次性成功

1(53)

豫光金鉛冶煉渣處理技術改造工程通過竣工環(huán)保

驗收

1(53)

曲靖富源鋁固體廢物循環(huán)利用項目通過環(huán)保驗收

1(54)

來冶CN過濾器正式投產(chǎn)

1(54)

非金屬礦提純除雜裝備再添新軍

1(54)

曲軸柔性精密高效磨削加工關鍵技術與成套裝

備自主化實現(xiàn)重大突破

1(54)

長沙礦山院研制新型硬巖深井破巖高效滾刀

1(55)

國產(chǎn)首臺大直徑全斷面硬巖隧道掘進機研制成功

1(55)

晟通集團創(chuàng)元鋁業(yè)電解槽壽命首達3 000天

1(55)

中鋁連城分公司嚴格執(zhí)行壓縮空氣壓力控制參數(shù)

1(56)

改造精密鋸 效率提高50%

1(56)

世界首套智能控制刮板輸送機研制成功

1(56)

德銅20#鉆機穿孔量突破11萬m

1(56)

包頭稀土院成功研發(fā)低氯根碳酸鈰新技術

2(10)

中鋁連城分公司引進消磁引流裝置

2(52)

“高純金屬釩制備工藝及產(chǎn)業(yè)化”項目通過鑒定

2(52)

云銅冶煉加工總廠一金屬回收項目成功試車

2(52)

我國固體氧化物燃料電池技術獲突破

2(52)

豫光金鉛冶煉渣資源化利用項目通過論證

2(52)

中金嶺南“網(wǎng)絡化礦石溜井料位自動檢測系統(tǒng)”

通過驗收

2(52)

銀海鋁業(yè)“交通運輸用超大規(guī)格熱連軋鋁板帶生產(chǎn)

集成技術的開發(fā)與應用”通過驗收

2(53)

天津濱海砷化鎵拋光片產(chǎn)業(yè)化項目獲驗收

2(53)

華圣鋁業(yè)3項技術成果獲中國有色金屬工業(yè)科技

獎

2(53)

株硬硬質(zhì)合金國家重點實驗室通過驗收

2(53)

中鋁連城分公司一發(fā)明專利獲授權

2(54)

冬瓜山銅礦無人駕駛電機車 控制系統(tǒng)完成出廠

測試

2(54)

中色科技總承包的尼日利亞ALO鋁板帶項目驗收

2(54)

韓國SNNC公司2號鎳冶煉電爐竣工

2(54)

江西理工大學電子廢棄物 資源化設備研發(fā)成果

通過鑒定

2(55)

中色礦業(yè)謙比希銅冶煉 將投建轉(zhuǎn)爐渣鈷回收

項目

2(55)

高清分離炭渣打撈裝置研制成功

2(55)

中孚實業(yè)“新型穩(wěn)流節(jié)能技術”試驗槽通電焙燒

3(8)

陜西有色建設公司獲得兩項國家專利

3(11)

金昌冶煉廠熔煉車間轉(zhuǎn)爐渣含銅指標下降明顯

3(40)

西烏旗推進興安銅鋅冶煉二期及昊融鎳冶煉項目

竣工

3(51)

井下采空區(qū)三維激光掃描技術在冬瓜山銅礦應用

3(54)

廣西推廣鋁合金模板技術

3(55)

石煤機系列礦用無軌膠輪車通過鑒定

3(55)

長沙有色院自動剝鋅技術及成套裝備研發(fā)項目

通過科技成果評價

3(55)

我國開發(fā)出新型陰極結構鋁電解槽成套技術

3(55)

天沃科技節(jié)能減排新技術獲國家實用新型專利

3(55)

江銅將建國內(nèi)最大尾礦庫

3(55)

西南鋁突破鋁鋰合金多項關鍵技術

3(56)

“雙爐粗銅連續(xù)吹煉工藝技術”通過鑒定

3(56)

國家鼓勵發(fā)展的重大環(huán)保技術裝備依托單位發(fā)

布(有色金屬)

3(57)

天津忠旺4 500 mm熱粗軋機主電機實現(xiàn)空載運行

3(57)

天津忠旺4 500 mm寬厚板軋機熱負荷試車一次

成功

4(33)

巴新瑞木紅土鎳礦研究項目通過成功鑒定

4(59)

中國恩菲設計思山嶺鐵礦采選工程啟動

4(59)

中國恩菲設計的“黃金通道”正式開通

4(60)

叢林鋁業(yè)研發(fā)5083合金二次擠壓退火工藝

4(60)

飛翼股份礦山膏體充填環(huán)保關鍵設備通過鑒定

4(60)

銳新昌模塊散熱器壓合新工藝獲發(fā)明專利

4(60)

中州鋁業(yè)五項科技成果獲權威鑒定

4(60)

金隆公司轉(zhuǎn)爐吹煉自動控制系統(tǒng)獲國家產(chǎn)權局

專利授權

4(61)

長沙院開創(chuàng)充填采礦技術領域新篇章

4(61)

中鋁連城分公司電解二廠修舊利廢創(chuàng)實效

4(61)

云冶新立武定公司3發(fā)明獲國家知識產(chǎn)權局授權

4(61)

中鋁國際山東建設三項QC成果獲獎

4(62)

內(nèi)蒙古12個電解鋁項目通過國家審核

4(62)

來冶硫酸尾氣脫硫環(huán)保項目節(jié)能降耗效果顯著

4(62)

金隆銅業(yè)公司精礦干燥技術升級節(jié)能降本

4(62)

云南冶金昆明有色院編制國家標準《架空索道

工程技術規(guī)范》工作啟動

4(63)

長沙礦山研究院兩課題通過驗收

4(63)

冶煉技術提高 推動再生鋅生產(chǎn)

4(63)

中國恩菲出席倫敦第二屆銅精礦會議

5(5)

株冶集團成功奪標廣西南丹一選礦廢水處理項目

5(28)

“含銅多金屬危險固廢綜合利用技術與裝備”成

果鑒定會召開

5(43)

3D打印助力“中國創(chuàng)造”前沿科技系列講座在恩

菲拉開序幕

5(47)

中州鋁業(yè)50萬噸冶金級氧化鋁項目投料試車

5(55)

中國恩菲湖北金洋共同完成再生鉛項目被認定

國際領先水平

5(56)

廢雜銅直接制桿裝備實現(xiàn)中國造

5(56)

文山鋁業(yè)氨法脫硫+SNCR脫硝項目通過環(huán)保

驗收

5(56)

甘肅、內(nèi)蒙古將開展可再生能源就近消納試點

或大力推廣稀土永磁電機應用

5(56)

琿春紫金多金屬項目投料試生產(chǎn)成功

5(57)

中鋁鄭研院六項科技成果順利通過有色協(xié)會鑒定

5(57)

中州鋁業(yè)“氧化鋁工藝優(yōu)化節(jié)能減排項目”即將

試車

5(57)

株冶牽頭承擔的國家科技支撐計劃項目通過驗收

5(57)

研發(fā)領先工藝 云冶集團取得4項重大科技

5(58)

紫金礦業(yè)低品位銅礦綠色循環(huán)生物提銅關鍵技術

達到國際領先水平

5(58)

中國有色集團緬甸達貢山鎳礦相關項目通過鑒定

5(58)

國產(chǎn)廢雜銅直接制桿全自動生產(chǎn)線研制完成

5(58)

馳宏鋅鍺一項目列入國家科技支撐計劃

5(58)

中國恩菲承擔的國家863課題通過科技部現(xiàn)場

檢查

6(4)

2015有色工業(yè)科學技術獎評審會召開

6(51)

中色鋅業(yè)6 MW余熱發(fā)電項目順利并網(wǎng)發(fā)電

6(51)

冬瓜山銅礦一項發(fā)明專利獲國家知識產(chǎn)權授權

6(51)

國家有色貴重金屬產(chǎn)品質(zhì)檢中心(湖南)通過

驗收

6(51)

徐工首套暗挖臺車液壓缸填補國內(nèi)空白

6(52)

中國恩菲與中冶陜壓簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議

6(52)

天津忠旺寬幅鋁板帶冷軋機首卷負荷試車成功

6(52)

江西理工大學一稀土項目通過科技部驗收

6(52)

中鋁山西分公司一成果獲行業(yè)科學技術一等獎

6(53)

2020年重點領域裝備出口翻番 圈定45個重點

國家

6(53)

德銅首臺MT3700型國產(chǎn)電動輪采剝總量突破

6 000噸

6(53)

中國恩菲多項環(huán)保裝備研發(fā)取得新進展

6(54)

株冶更新自制保持爐保溫裝置替代進口產(chǎn)品

6(54)

新型國產(chǎn)液壓式剪板機組研制成功

6(54)

華澤鋁電鑄造廠改進精煉工藝質(zhì)量升成本降

6(54)

天津再生資源產(chǎn)業(yè)基地大型銅米機生產(chǎn)線投產(chǎn)

6(55)

全球首款綠色智能井工礦物料車

6(55)

十五冶三公司承建的一項目汽動給水泵組安裝

完成

6(55)

長沙礦山院超深井金屬礦山開采地表巖移預測

技術通過驗收

6(55)

中國恩菲總承包的青海銅業(yè)年產(chǎn)10萬噸銅冶煉

項目開建

6(56)

中國恩菲中標湖南德夯國家風景名勝區(qū)海螺峰

索道咨詢及配套設計項目

6(56)

包頭華鼎底吹連續(xù)吹煉改造P-S轉(zhuǎn)爐項目全面

推進

6(56)

Research for Corporate Culture Construction Based on Project Management

WANG Hui，LI Man

This paper researches and explores the project management of corporate culture construction, basing on the theoretical research related to projects and project management combined with its own characteristics. As a result, this paper establishes a viable procedure that corporate culture construction is treated as a project to manage, and can provide a reference.

corporate culture；project management

2015-08-19

王暉(1965-)，女，遼寧沈陽人，高級工程師，大學本科，主要從事項目管理工作。

F270

B

1003-8884(2015)06-0046-05