新東方本身的故事比電影《中國合伙人》情節(jié)要復(fù)雜的多：俞敏洪、徐小平和王強，當時新東方團隊的核心成員。三個人經(jīng)常將彼此的性格不同稱作“互補”。

徐小平說：“我哭著喊著求他帶我回來一起做新東方”。他指的是俞敏洪。王強告訴俞敏洪：“我決定回去跟著你一起干了。如果你不答應(yīng)，我現(xiàn)在直率地告訴你，半年以后我一定會在你的校門對面建立一個學校，做的是和你一模一樣的東西，這個學校名字我已經(jīng)想好了叫新西方，校長叫王強?！?/p>

這是事實的一面。而事實的另一面是，起初的新東方是一個雜亂無章的大攤子，負責不同項目的老師如同諸侯割據(jù)，有人把持了托福班和GRE、有人把持了雅思和GMAT，新東方只管拆賬，其余幾乎不管，誰能多開班，就能多分錢。2000年，新東方進行了股份制改造，權(quán)利收回“中央”，各方利益難以平衡，俞敏洪安撫了這個又得罪了那個，結(jié)果，核心團隊辭職的辭職、栽贓的栽贓、跳槽的跳槽、另起爐灶的另起爐灶。

2010年，徐小平成立“真格基金”，并邀請王強成為聯(lián)合創(chuàng)始人，兩人都感覺重新找到了方向。俞敏洪也參與了對“真格基金”的投資。俞敏洪將此視為3人友誼延續(xù)的證明之一。