徐守盛：抓改革要提防 “側面夾擊”等

徐守盛：

抓改革要提防“側面夾擊”

今年是全面深化改革的關鍵之年、全面推進依法治國的開局之年。抓好全面深化改革和依法治省建設，確保關鍵之年有關鍵之為、開局之年有良好開局，是今年全省工作的重中之重。

我們既要敢于沖破正面阻擊，也要提防“側面夾擊”，有時提防“側面夾擊”甚至更加重要，因為在全面深化改革的大勢中，一些被改革者雖然不敢公然正面阻撓，但是他們會使出“找茬子”“講怪話”等慣用手法進行干擾，泄我們的氣，松我們的勁。

什么叫涉險灘、啃硬骨頭？中央以上率下，為全黨樹立了典范，習近平總書記9次主持召開中央深改組會議，親自部署、親自推動、親自督辦。我們的任何退縮、動搖和回避都會貽誤時機，于發(fā)展有百害而無一利。全面深化改革是全黨的一項重要工作，各級各部門特別是領導干部一定要強化責任，敢于擔當、敢于迎擊，善于突破這些來自正面或側面的阻力，以踏石留印、抓鐵有痕的毅力把改革任務一項項落到實處。

——中共湖南省委書記徐守盛日前在省委全面深化改革領導小組第八次會議上說

王珉：

敬畏法律是“必修課”

敬畏，就是敬重、畏懼。法律敬畏意識是把法律當作信仰、尊法敬法，當作紅線、不可逾越，當作底線、不可觸碰，是內心深處對法律的一種態(tài)度、一種價值判斷。領導干部法律敬畏意識表現(xiàn)為三種意識：法律底線意識，即清楚怎么用權、什么事能干、什么事不能干，自覺在法律范圍內想問題、作決策、辦事情;法律程序意識，即嚴格遵循法律程序推進工作，實現(xiàn)工作流程公開化、有監(jiān)督;法律規(guī)則意識，即自覺遵守法律規(guī)則，辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。

對于領導干部而言，樹立法律敬畏意識是一堂“必修課”。從個人角度看，法律敬畏意識是“防火墻”，防止領導干部無作為、硬作為、亂作為，干出違背黨心民心、違背客觀規(guī)律、觸犯黨紀國法的事，保證少犯錯誤、不犯大錯。法律敬畏意識是“助推器”，助推領導干部增強法治素養(yǎng)，自覺遵守法律、依法辦事，更好地履職盡責，更好地發(fā)展事業(yè)。對于領導干部所在的組織來說，法律敬畏意識是“穩(wěn)壓器”，讓組織的工作決策、工作程序、工作舉措上接“天線”符合要求、下接“地氣”體現(xiàn)需求，保證工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性和規(guī)范性。

——中共遼寧省委書記王珉近日談及深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神時強調

巴音朝魯：

“為官不為”就讓他“不能為官”

發(fā)展，是解決吉林所有問題的“金鑰匙”。推動吉林振興發(fā)展一刻也不能停、半步也不能緩、絲毫也不能松。

一些干部身上存在“為官不為”現(xiàn)象，總結起來就是“怕”“蔫”“懵”“躲”“靠”和“頂”六個字。這六種現(xiàn)象具體表現(xiàn)為：為了不出事，寧可不干事;精神狀態(tài)萎靡，看攤子、守位子;不學習、不鉆研，開展工作不得要領;在一些工作上“避嫌”，當“老好人”;各項工作等上級的政策，不愿再吃苦挨累;不拿好處也不辦事，對從嚴治黨消極對抗。

分析原因，“為官不為”是理想信念的“軟骨癥”、高壓從嚴的“焦慮癥”、傳統(tǒng)思維的“依賴癥”、能力本領的“恐慌癥”、權力尋租的“成癮癥”。

為官須有為，不為須問責。干事但不干凈的要處理，干凈但不干事的也要問責，“為官不為”就讓他“不能為官”。全省各級黨組織要著力解決“為官不為”問題，形成務實重行、真抓實干的新常態(tài)。

今年，吉林省將進一步加強干部管理，加大管理和懲處力度。同時，不斷完善和強化抓落實工作機制，把壓力傳導到位、落實到人。

——中共吉林省委書記巴音朝魯2月25日在吉林省召開的全省推動新一輪振興發(fā)展落實年動員大會上強調

陳吉寧：

柴靜沒有給我增加壓力

我完整地看了柴靜的記錄片，并給她發(fā)了短信，向她表示感謝。這段片子對喚起公眾關心環(huán)境健康問題能起到重要促進作用，我特別贊賞這件事。她沒有給我增加壓力。

柴靜的紀錄片也恰恰反映了新媒體時代，政府、社會和媒體之間如何互動的問題，應共同提高大家的環(huán)保意識，推動環(huán)保工作的發(fā)展，來面對“我們今天恐怕是人類歷史上從來沒有過的環(huán)境的挑戰(zhàn)”。

環(huán)保部需要切實貫徹落實好新環(huán)保法，過去環(huán)保不守法是常態(tài)，現(xiàn)在要把這個反過來，讓守法成為常態(tài)。不論是企業(yè)還是政府，都要守法，這是高要求，是底線的要求。如果連守法都做不到，我們何談環(huán)境保護呢？

此外，今年是“十二五”最后一年，中央已開始籌劃“十三五”工作。習近平總書記、李克強總理多次對環(huán)保工作提出指示和要求，環(huán)保部需要將這些落實到可執(zhí)行的施工圖上，“扎實認真做事”。

——環(huán)保部部長陳吉寧對近日引起關注的柴靜霧霾紀錄片《穹頂之下》表示贊賞，并稱其行為值得敬佩

阮成發(fā)：

對鋼筋混凝土搭建的“發(fā)展”

已提不起沖動

武漢市江漢區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展有目共睹，以前長期從高樓大廈上看城市，現(xiàn)在對鋼筋混凝土搭建的“發(fā)展”已經(jīng)提不起沖動。我最希望看到的是，以后可以在密集的高樓大廈間，看到街頭公園，看到老人牽著孫子或老伴兒，在公園里散步或安靜地坐著休息。

青山棚戶區(qū)居民的生活現(xiàn)狀令人揪心。武漢作為一個大城市，居然還有人住在外面下大雨、里面下小雨的屋子里，“連農(nóng)村都不如”。目前，我們在積極尋找外圍支持，市、區(qū)一道解決好這個問題。在開發(fā)建設過程中，一定不要讓開發(fā)商牽著鼻子走，搞清楚我們要什么、不要什么，規(guī)劃要看到20年后甚至50年后。政府部門要把規(guī)劃做好，要追求品質和功能，要搞百年大計。

——中共湖北省委常委、武漢市委書記阮成發(fā)近日在武漢市兩會分組討論上強調

劉小彥：

拔“軟釘子”當橫下一條心

“軟釘子”之所以“軟”，是因為它往往附身于現(xiàn)行的一般規(guī)則。在規(guī)則之內“打轉轉”“兜圈子”，該履責的時候不履責，要么借口政策不完善，要么借口別人不配合。這種鉆制度空子的“軟釘子”，是當前作風建設的一大難點。

正因“軟釘子”難拔，更要橫下一條心，久久為功，才能見效。要找好“工具”，解決“用何拔”問題。如何讓“軟釘子”顯形？一方面，要加強群眾監(jiān)督，尤其要用好網(wǎng)絡信訪舉報平臺，開辟更暢通的渠道。另一方面，要加強載體推動，組織廣大干部“進村組、聽民聲、解難題”。

要善用“方法”，解決“如何拔”問題。對付各種“軟釘子”，首先，要在制度上想辦法，進一步明確行政審批流程和辦結時限，督促各單位對項目審批、本職業(yè)務、群眾訴求事項進行全面梳理;其次，要加大公開力度，對群眾辦理事項的內容、流程、時限和要求在政務公開欄上進行全面公開公示，形成倒逼壓力。

要掌握“力道”，解決“敢于拔”問題。橫下一條心糾四風、拔“軟釘子”，必須堅持問題導向，突出主責主業(yè)，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督問責。

要嚴格“標準”，解決“為誰拔”問題。要有針對性地開展群眾測評，并在全縣公開通報結果，對直接責任人和分管領導進行嚴肅問責。

——福建寧化縣委常委、紀委書記劉小彥近日在談及作風建設問題時強調