劉偉江，丁　一（吉林大學數(shù)量經(jīng)濟研究中心，長春 130012）

延邊朝鮮族地區(qū)女性勞動力流動與留守研究

劉偉江，丁一
（吉林大學數(shù)量經(jīng)濟研究中心，長春 130012）

本文利用國家計生委2011年對吉林省中朝邊境地區(qū)人口流動的抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)對我國延邊朝鮮族地區(qū)的女性勞動力流動與留守問題進行分析。研究發(fā)現(xiàn)女性勞動的外流決定顯著的受到家庭中學齡前兒童數(shù)量、婚姻狀況及本地勞動力市場成熟程度的影響；對于本地非外出的女性勞動力其短期外出規(guī)劃會受到家庭中是否已有勞動力外出等多個變量的影響，而長期外出規(guī)劃則僅僅受到其當前勞動分工的影響；相對于非留守女性，留守婦女的家庭負擔主要來自于撫育子女。

延邊朝鮮族地區(qū)；女性勞動力；流動；留守

引言

20世紀90年代以來，我國農(nóng)村勞動力向城市，尤其是向東部沿海地區(qū)流動的規(guī)模不斷擴大，勞動力由邊際生產(chǎn)率較低甚至為零的農(nóng)村部門流入到邊際生產(chǎn)率較高的城市部門，不但緩解了我國農(nóng)村大量剩余勞動力的問題，同時也有助于緩解城鄉(xiāng)間收入差距的問題。但在一些特殊的地區(qū)卻因為勞動力大量流失導致了農(nóng)業(yè)老齡化、農(nóng)業(yè)女性化、甚至是人口負增長等問題。其中，延邊朝鮮族地區(qū)這一現(xiàn)象尤為突出。自建國以來，我國朝鮮族人口自然增長率逐年降低，在1996年，開始出現(xiàn)連續(xù)十幾年的人口負增長現(xiàn)象，并一度達到了全國最低水平。根據(jù)全國第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國2010年朝鮮族人口數(shù)為736991人，而1996年的朝鮮族人口數(shù)則為854510人，即相當于年平均下降了0.98%，另外，延邊地區(qū)朝鮮族人口所占比例也由 1949年的63.4%大幅度的下降到了2010年的36.6%，已接近我國成立少數(shù)民族自治區(qū)的臨界數(shù)值。地區(qū)勞動力的大量流失，人口的負增長在經(jīng)濟發(fā)展，地區(qū)穩(wěn)定和民族文化傳承等多方面都給延邊朝鮮族地區(qū)帶來了隱患。

為了緩解延邊地區(qū)朝鮮族人口負增長的問題，延邊州政府已經(jīng)在2009年起出臺了包括鼓勵生育二胎和發(fā)展經(jīng)濟特別是農(nóng)村經(jīng)濟等政策。但要從根本上解決這一問題，就要對造成延邊地區(qū)朝鮮族勞動力大量外流、生育率低等問題的影響因素進行分析。譚克儉 （2009）通過對山西農(nóng)村女性流動人口進行研究發(fā)現(xiàn)農(nóng)村女性人口流動會導致農(nóng)村生育人口結(jié)構改變的同時，還會降低農(nóng)村人口總量及生育水平，另外也會加劇農(nóng)村婚姻市場的擠壓情況［1］。近年來，延邊地區(qū)朝鮮族女性勞動力外流的趨勢愈來愈明顯，許多單身女性勞動力通過婚姻的方式作為跳板嫁入韓國，農(nóng)村年輕女性的減少，直接導致了結(jié)婚難的現(xiàn)象，嚴重的地方甚至出現(xiàn)了“光棍村”。因此，本文以延邊地區(qū)朝鮮族女性勞動力為研究對象，通過模型對其流動選擇的影響因素進行了實證分析。

與現(xiàn)有大部分研究不同的是本文還對延邊朝鮮族非外出的女性勞動力進行了分析。作為外出的替代選擇，若可以通過行政等手段提高農(nóng)村地區(qū)女性的福利，例如改善兒童和老年人的公共福利，提供更多的政府支持，如醫(yī)療、信貸及非農(nóng)就業(yè)方面的支持，可以在一定程度上緩解留守女性的家庭負擔，同時公共服務的推廣也同樣有益于文化水平較低沒有外出的勞動力。因此，充分了解農(nóng)村留守女性的福利狀況，對地區(qū)政府制定相應政策和地區(qū)經(jīng)濟增長有著重要的意義。

一、文獻綜述

改革開放以來，隨著城鄉(xiāng)間勞動力流動政策的松動，大量農(nóng)村勞動力流入城市促進了我國經(jīng)濟發(fā)展的同時，也對我國農(nóng)村勞動力市場結(jié)構造成了影響。目前已有大量文獻對勞動力流動進行分析。Lall，Selod和Shalizi（2006）針對發(fā)展中國家勞動力流動問題進行綜合研究，其研究結(jié)果表明個人因素如年齡、性別、受教育水平，家庭因素及本地經(jīng)濟等因素均會對勞動力的流動選擇產(chǎn)生影響［2］。國內(nèi)方面：周皓（2004）則通過對第五次普查數(shù)據(jù)進行分析發(fā)現(xiàn)，目前家庭遷移是農(nóng)村個體遷移的一個重要特征，所以家庭因素也同樣在勞動力外出決定中起到作用［3］。而針對女性勞動力也有許多學者對其外出的原因及決定因素進行了研究。袁霓（2009）證實農(nóng)村女性勞動力在向城市流動的過程中明顯受到家庭及性別因素的影響，同時其自身的特點及其家庭、社會地位也會影響其遷移決定［4］；段成榮、張斐（2010）通過使用2005年全國1%的抽樣數(shù)據(jù)對影響外出女性勞動力收入的因素進行了分析，證實個人因素、流動特點、職業(yè)特點及性別特征均會對收入產(chǎn)生影響［5］。在現(xiàn)有的研究中，對延邊朝鮮族這一人口結(jié)構極為特殊的地區(qū)女性選擇外出進行研究的文獻卻相對較少。林明鮮（2006）對延邊朝鮮族女性進行研究發(fā)現(xiàn)僅僅為尋求出國之路而選擇涉外婚姻的個體不在少數(shù)，而且朝鮮族個體離婚數(shù)量的增加與涉外婚姻之間存在關聯(lián)［6］；王化波（2011）認為穩(wěn)定當?shù)噩F(xiàn)有的育齡女性和吸引更多的育齡女性流入是解決當前朝鮮族人口負增長問題的方法之一［7］。但現(xiàn)有的研究文獻中仍欠缺對延邊朝鮮族女性勞動力流動選擇的具體影響因素進行實證分析。

在留守女性福利方面，當前大部分研究認為外出勞動力的匯款是留守個體福利增加的來源。外出勞動力的匯款增加了家庭經(jīng)濟收入，減少了留守女性的經(jīng)濟負擔，同時也會降低其勞動供給的意愿；而家庭中勞動力數(shù)量的減少，卻使得留守女性在獨自照顧子女的同時還要兼顧家務勞動或農(nóng)業(yè)勞動，造成了留守個體福利的損失。王嘉順（2009）通過對廣東省留守女性調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)其婚姻幸福感與外出勞動力收入、住房質(zhì)量、子女教育負擔、老人健康負擔以及夫妻交流互動等因素均存在顯著地相關性［8］；張原（2011）認為當前我國留守女性的家庭分工和勞動供給模式雖然有利于在短期內(nèi)改善家庭的經(jīng)濟狀況，但同時也加重了女性在家庭事務、工資性工作和農(nóng)業(yè)勞動方面的負擔，因此會對家庭的長期利益和家庭成員的長期福利造成損害［9］。隨著我國勞動力市場的不斷完善發(fā)展，勞動力平均收入和家庭生活水平得到了很大的提高，根據(jù)de Brauw和Giles （2008）認為我國勞動力外出總體上給家庭的生活水平帶來了正向影響［10］，但對留守女性福利的影響仍沒有得到統(tǒng)一結(jié)論，現(xiàn)有文獻中對留守女性福利的分析主要是從婚姻幸福角度進行研究，且基本為定性分析。因此，本文從定量定性兩個方面出發(fā)對延邊朝鮮族留守女性勞動力的勞動分工、家庭負擔等進行了具體研究。

三、數(shù)據(jù)描述

本文使用了2011年我國三類地區(qū)的調(diào)研數(shù)據(jù)，其中選取了延邊朝鮮族聚集的地區(qū)作為研究樣本，重點對這一民族地區(qū)農(nóng)村女性勞動力的流動與留守情況進行了分析研究。數(shù)據(jù)共包含兩個部分，第一部分為個人信息，如年齡、性別、受教育程度等；第二部分則為家庭信息，如擁有土地數(shù)量、經(jīng)濟來源及住房情況等。對調(diào)研數(shù)據(jù)加以整理，刪去重要數(shù)據(jù)缺失，在校學生及喪失勞動能力的樣本后，研究樣本量為3310個個體，其中女性樣本1540個。外出勞動力為1630個，占了總樣本的49.245%，其中女性流出個體占了總流動樣本的46.933%。

為了更深刻的了解延邊朝鮮族地區(qū)女性勞動力的總體情況，在下表1中，通過對比的方式，給出了參與不同勞動分工的女性和男性勞動力的年齡、受教育年限的基本統(tǒng)計情況。根據(jù)表1可知，不同勞動分工中男性及女性勞動力的年齡、受教育水平的總體分布情況大體一致，外流樣本整體年齡均值最小、受教育水平最高，而從事農(nóng)業(yè)勞動的樣本平均年齡最大，值得注意的是從事家務勞動的兩性樣本統(tǒng)計情況存在一定的差異，其中從事家務勞動的男性個體平均年齡明顯較大，而受教育水平也遠低于從事其他勞動的樣本；從事家務勞動的女性個體其年齡均值則低于從事農(nóng)業(yè)勞動的樣本，且受教育水平也高于從事農(nóng)業(yè)勞動的樣本。這在一定程度上表明了影響勞動分工的決定因素存在著性別的差異。

表1　個體年齡、受教育情況（樣本均值）

再對女性樣本進行統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，外出的女性個體有765個之多，幾乎占了總樣本的半數(shù)，其中94.778%的個體外出目的是務工經(jīng)商，表明當前延邊朝鮮族地區(qū)女性勞動力的流動已由傳統(tǒng)的“依附移民”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白灾饕泼瘛?。外流女性勞動力學歷水平主要集中在初中，未上小學的勞動力所占比例最??；而年齡水平則主要集中在25-34歲和45-54歲這兩個年齡段。

對適婚年齡的女性樣本加以統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，18歲到35歲的單身女性樣本共303個，其中201個個體流出，占了總體的66.337%，這一統(tǒng)計結(jié)果揭示了當前我國延邊朝鮮族地區(qū)婚育年齡女性流失嚴重，很大程度上直接導致了延邊地區(qū)人口負增長，老齡化等問題。另外，對外出目的地進行統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，外出女性樣本中70.104%的個體流入國外，由于我國朝鮮族個體在語言、文化及習俗等多方面接近韓國，所以其主要流入地為韓國。作為男性多于女性的國家，韓國很多男性娶其他國家的女性為妻，其中迎娶我國朝鮮族女性的數(shù)量最多，僅在2004年的25594件跨國婚姻中就占了72%，在韓國國際婚姻中占第一位。

四、實證分析

為了進一步對延邊朝鮮族女性勞動力的流出與留守情況進行研究，本文從以下三個方面分別進行了統(tǒng)計及實證分析。

（一）勞動力外流影響因素分析

本文通過二元logit模型對延邊地區(qū)朝鮮族勞動力外流的影響因素進行研究，其中自變量選取年齡（age），受教育程度（school year）和婚姻狀況（married）作為個人信息，其中，對于勞動力的婚姻狀況選用虛擬變量進行描述，將沒有配偶的勞動力作為參照組定義為0，而有配偶的勞動力則定義為1；其次選取了包括家庭中勞動力人口數(shù)量 （family labor force），人均土地數(shù)量（landing），學齡前兒童（preschoolchildren）及老年人數(shù)量（old person）在內(nèi)的家庭信息，文中將5歲及以下的個體視為兒童，而60歲及以上的個體定義為老年人；最后，還選取了本地從事非農(nóng)業(yè)勞動人口比例（soff-farm）和地區(qū)人力資本水平（edyear）兩個變量作為鄉(xiāng)村變量，其中地區(qū)人力資本水平變量根據(jù)Rauch（1993）和Acemoglu and Angrist（2000）中所使用的方法，通過勞動力個體的平均受教育年限進行度量，盡管這種度量方法只是簡單的通過算數(shù)平均定義，但卻給出了鄉(xiāng)村勞動力生產(chǎn)水平的整體狀況［11，12］。另外本地從事非農(nóng)業(yè)勞動人口比例變量在一定程度上給出了本地勞動力市場的成熟程度。

表2　勞動力外流影響因素

估計結(jié)果在上表2中給出，男性和女性勞動力的回歸結(jié)果大致相同。隨著年齡的增加勞動力外出的概率先增加，在達到某一臨界值時開始下降，其中女性的臨界值為37.5歲，而男性勞動力的臨界值則略低于女性約為34.9歲。另外，勞動力個體的受教育水平、家庭中勞動力數(shù)量、60歲以上老年人數(shù)量和地區(qū)人力資本水平均顯著的促進個體流出；而人均土地數(shù)量和本地從事非農(nóng)業(yè)勞動人口比例兩個變量則顯著的抑制個體外流。

在結(jié)果中需要注意的變量是個體的婚姻狀況和學齡前兒童的數(shù)量，其結(jié)果存在著明顯的性別差異。對女性勞動力而言，是否具有配偶會顯著的影響其是否外出的選擇，單身的女性勞動力流出的可能性更大；而這一變量對男性勞動力外流選擇的影響并不顯著。同樣，家庭中學齡前兒童數(shù)量的增加也會顯著的抑制女性的流出，而對男性勞動力影響不顯著。

（二）本地女性勞動分工

在了解延邊朝鮮族地區(qū)女性勞動力外出的影響因素后，本文選擇繼續(xù)對留在本地沒有外出的女性進行研究。首先通過多元模型對非外流女性的勞動分工影響因素進行回歸分析。其中因變量分為三類，選取從事家務勞動的女性樣本作為參照組定義為0，而從事農(nóng)業(yè)勞動和本地非農(nóng)業(yè)勞動的女性則分別定義為1和2。考慮到家庭中其他個體外出可能會在一定程度上會影響家庭收入，進而對家庭中女性的勞動選擇產(chǎn)生影響，因此回歸中自變量除包括二元回歸中使用的變量外，還增加了家庭中是否有勞動力外出這一因素。具體回歸結(jié)果見下表3。

表3　本地女性勞動分工影響因素回歸

與二元回歸結(jié)果不同，年齡和受教育水平對本地女性勞動分工的影響并不顯著，而配偶和子女則均顯著的抑制女性勞動力從事農(nóng)業(yè)或非農(nóng)業(yè)勞動，可見，朝鮮族女性成家生子后主要從事家務勞動的傳統(tǒng)勞動分工觀念仍存在影響；另外，鄉(xiāng)村整體人力資本水平的提高和本地勞動力市場的成熟均顯著促進女性勞動力加入到非農(nóng)業(yè)勞動中；最后，相對于從事家務勞動而言，家庭中存在勞動力個體外流的情況在1%的顯著性水平下抑制女性從事非農(nóng)業(yè)勞動，而對其選擇從事農(nóng)業(yè)勞動的影響則并不顯著。

為了進一步對女性勞動力的流動進行研究，本文還對當前本地非外出女性的未來外出意愿進行了分析。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在775個本地女性樣本中有32%的女性未來有外出規(guī)劃。對本地女性勞動力未來外出意愿的影響因素進行回歸分析發(fā)現(xiàn)，其僅受到婚姻狀況、受教育水平、本地市場成熟度、家庭中是否有勞動力外流和在本地從事的勞動類型幾個變量的影響。其中家庭中有勞動力外流在1%的顯著性水平下促進個體的外出傾向。為了更為清晰的理解本地女性未來外出意愿的情況，我們對樣本進行分類比較，通過模擬的方法進行更為直觀的比較。

圖1　不同勞動分工個體外出意愿　

圖2　不同家庭個體外出意愿

在圖1和2中分別給出了在特定情況下，從事不同勞動分工和來自不同家庭的本地女性勞動力未來外出意愿與其受教育水平之間的關系。其中，本文將個體設定為未婚女性，且本地市場成熟度取均值0.225，而圖1中同時設定個體來自于有勞動力流出的家庭，模擬結(jié)果如圖1中所示，隨著個體受教育水平的增加，從事不同勞動的個體未來流出的概率均增加，同一受教育水平下，從事非農(nóng)業(yè)勞動的個體外出概率始終高于從事農(nóng)業(yè)和家務勞動的個體。在圖2中，設定個體為從事農(nóng)業(yè)勞動的未婚女性，比較發(fā)現(xiàn)：受教育水平相同時，家庭中有勞動力外流的女性未來外出意愿顯著的高于家庭中沒有勞動力外流的女性。

對未來有外出規(guī)劃的本地女性進行統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，42.339%的個體在近三年（短期）內(nèi)打算外出，而其余個體短期內(nèi)并無具體外出規(guī)劃，因此，我們可以進一步的將樣本劃分為無外出規(guī)劃的個體、短期內(nèi)規(guī)劃外出的個體和長期規(guī)劃外出的個體。再次進行多元回歸，可以得到以下結(jié)論：本地女性短期內(nèi)外出規(guī)劃受到個體年齡、婚姻狀況、鄉(xiāng)村人力資本水平、本地勞動力市場成熟程度和家庭中是否已有勞動力外出幾個變量的影響；而個體長期的外出規(guī)劃則僅僅受到其當前勞動分工的影響，值得注意的是上述研究中顯著影響女性當前是否外出和勞動選擇的學齡前兒童、老人和人均土地數(shù)量三個變量對女性未來外出規(guī)劃的直接影響并不顯著，但可以通過影響女性勞動選擇進而影響其長期外出規(guī)劃，另外，本地勞動力市場成熟程度雖會抑制女性勞動力選擇外出，但卻對其規(guī)劃短期內(nèi)外流有著促進作用。

對本地女性規(guī)劃的未來外出目的地進行統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，規(guī)劃外出的女性中有70.565%的個體計劃向國外流出，幾乎所有個體都選擇了韓國?？梢娢覈舆叧r族個體利用語言、文化優(yōu)勢勞務輸出到韓國打工或跨國婚姻的途徑已相對成熟。

（三）留守婦女福利及匯款

延邊朝鮮族地區(qū)大量的男性勞動力外流使得這一地區(qū)留守婦女的數(shù)量日益增加，逐漸成了一個不容忽視的社會現(xiàn)象。當前，我國農(nóng)村地區(qū)留守婦女規(guī)模不斷擴大，這不但在很大程度上改變了農(nóng)村家庭的勞動分工模式，同時也對農(nóng)村的醫(yī)療、養(yǎng)老、社會保障、教育基礎設施建設及婦女權益維護政策提出了新的要求。李實 （2001）研究證實在農(nóng)業(yè)勞動中，農(nóng)村女性勞動力所獲得的勞動報酬率要高于男性勞動力，而在非農(nóng)業(yè)勞動領域中，則正好相反，女性的勞動報酬率顯著地低于男性勞動力［13］，因此，在考慮家庭整體收益最大化時，這種家庭中男性勞動力外出務工，而其配偶留守的半流動家庭分工模式具有一定的合理性。

在半流動家庭的分工模式中，一方面，家庭總體經(jīng)濟收入的增加改善了其生活水平，同時，女性在家庭事務中決策權也得到了增加，這些都增加了留守婦女的福利；但另一方面，半流動家庭中的婦女要承擔家庭中老人的贍養(yǎng)、子女撫育等家庭責任的同時，還需要參與到農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)、工資性勞動和家庭對外交往等市場及社會活動之中，這些繁重的生產(chǎn)及家務勞動在很大程度上導致了留守婦女福利的損失，同時也導致了諸如子女教育質(zhì)量難以保障，留守婦女身心健康問題突出等等的許多目前普遍存在于留守家庭中的社會問題。

對延邊朝鮮族地區(qū)的留守婦女進行研究，統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)刪除重要數(shù)據(jù)缺失的樣本后當前留守婦女樣本共121個，平均每個家庭中學齡前兒童和老人數(shù)均不足一個，相對于我國其他農(nóng)村地區(qū)而言，延邊地區(qū)留守婦女的家庭負擔相對較輕，福利損失較小。另外對留守婦女的勞動分工進行統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，整體分工情況相對均衡，從事農(nóng)業(yè)勞動的個體為48個，家務勞動的個體為36個，其余皆從事本地非農(nóng)業(yè)勞動，再對半流動家庭的收入狀況進行統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，有82.645%的外出配偶向家庭匯款，而其中66.942%的匯款是家庭主要經(jīng)濟來源，可見，在延邊朝鮮族地區(qū)外流勞動力匯款不僅僅是改善了該地區(qū)半流動家庭的生活水平，甚至在很大程度上是支撐家庭的經(jīng)濟支柱。因此，研究留守婦女福利的重要部分就是對其家庭中外出務工人員匯款進行研究，在下文中，主要針對匯款的金額進行了分析研究。

本文通過Tobit模型對外出勞動力匯款數(shù)量的影響因素進行回歸分析，模型設定如下：

其中，因變量Y表示一年之中的匯款數(shù)額，自變量X、R則分別表示樣本的部分個人及家庭信息變量，ε為隨機誤差項。其中匯款數(shù)量Y的單位為千元，對于沒有匯款的樣本Y取值為0，而匯款數(shù)量超過20000元的家庭則將匯款數(shù)定為20000元，因此，考慮到截斷數(shù)據(jù)回歸的準確性，我們采用Tobit模型進行回歸，其估計結(jié)果在下表4中給出。

回歸自變量中表示個人的信息包括了外流勞動力的年齡、受教育水平和一般多久返家一次（return），而家庭信息R中則包括了家庭中學齡前兒童數(shù)、老人數(shù)量、留守配偶所從事的勞動分工（wife work）及配偶未來的外出意愿（migration plan）。其中返家的間隔時間具體分為半年內(nèi)、一年、一年半、兩年、兩年以上及未曾返回六類，其余變量取值同上文。

表4　外出配偶匯款數(shù)量估計結(jié)果

根據(jù)實證結(jié)果我們可以得出除半流動家庭中老年人數(shù)量和留守婦女在本地勞動分工中的選擇外其他變量均顯著的影響匯款數(shù)額。這一結(jié)論與李強（2008）實證結(jié)果相矛盾，其回歸結(jié)果證實是否有需要贍養(yǎng)的老人對匯款數(shù)額有顯著的影響［14］，這可能是由于本文的研究對象延邊朝鮮族地區(qū)留守家庭中老人相對數(shù)量較少造成的，每個留守婦女平均需要贍養(yǎng)0.388個老人和0.306個學齡前兒童，而在非留守家庭中女性則需要贍養(yǎng)0.458個老人和0.179個兒童，可見相對于贍養(yǎng)老人，撫養(yǎng)學齡前兒童才是留守婦女的主要負擔，造成其主要的福利損失，同時回歸結(jié)果中學齡前兒童的數(shù)量增加會顯著的促進匯款數(shù)量也進一步證實了這點。

另外，外出個體返家的間隔時間和留守婦女未來是否有外出意愿也都會顯著的影響匯款金額。其中，外出個體返家間隔時間越長其匯款數(shù)量越少，而留守婦女未來有外出規(guī)劃的情況也會很大程度上減少匯款，這也就證實了勞動力的外出是短期還是長期永久性的遷移對匯款數(shù)額存在顯著影響。延邊地區(qū)勞動力外出匯款的用途大致可分為兩類：一是用于家庭在本地的生活開銷如養(yǎng)育子女；二是用于儲蓄及投資。如果個體只是暫時性的外出務工，增加匯款的方式可以盡快改善家庭在本地的生活水平同時，增加家庭在本地的儲蓄及投資如購置房屋或資本投資，為其之后的回流奠定基礎、增加保障，出于這種目的暫時性外流的勞動力匯款金額較高，在很大程度上改善了留守婦女的福利。

五、結(jié)論及討論

本文對我國延邊朝鮮族地區(qū)女性勞動力的勞動分工及留守婦女的福利問題行進了具體統(tǒng)計及實證研究。并根據(jù)相應的結(jié)果得出以下結(jié)論：

與男性勞動力相比，延邊朝鮮族地區(qū)女性勞動是否選擇外流的決定除顯著的受到自身年齡、受教育水平、家庭中勞動力和人均土地數(shù)量等因素的影響外還受到家庭中學齡前兒童數(shù)量和自身婚姻狀況的影響，可見在延邊朝鮮族地區(qū)，盡管“男主外女主內(nèi)”的傳統(tǒng)文化已有一定程度上的改變，但相對于男性而言，女性勞動力在勞動分工中仍更易受到配偶及子女這些家庭因素的影響。另外本文也研究了鄉(xiāng)村因素對女性勞動分工的影響，結(jié)果表明本地勞動力市場成熟程度的增加對男性和女性個體外出務工的選擇均會產(chǎn)生抑制作用，而鄉(xiāng)村整體人力資本水平的增加則僅對女性流動選擇帶來影響，對男性勞動力影響并不顯著。

對于未發(fā)生流動的本地非外出女性勞動力，研究發(fā)現(xiàn)其個體年齡、婚姻狀況、鄉(xiāng)村人力資本水平、本地勞動力市場成熟程度和家庭中是否已有勞動力外出幾個變量會對其短期外出規(guī)劃產(chǎn)生影響，而未來長期的外出規(guī)劃則僅僅受到個體當前勞動分工的影響。從事非農(nóng)業(yè)勞動的個體未來外出意愿最為強烈，而受教育水平相同的情況下，家庭中有勞動力外流的女性未來外出意愿顯著的高于家庭中沒有勞動力外流的女性。

最后，通過比較本地留守與非留守婦女證實延邊朝鮮族地區(qū)留守女性的家庭負擔主要來自于撫育子女，對于老人的贍養(yǎng)相對于其他非留守婦女其負擔較輕，并未增添福利損失，而作為大部分家庭主要經(jīng)濟來源的外出匯款數(shù)額則除受到外流個體個人因素的影響外，還主要受到其外流是暫時還是永久性遷移的影響，但遺憾的是在我們的半流動家庭樣本中幾乎所有外出配偶流入地均為韓國，因此本文無法對不同流入地與匯款金額的關系進行比較。

［1］譚克儉.山西農(nóng)村女性流動人口的人口學分析［J］.中共山西省委黨校學報，2009（6）.

［2］Lall S V，Selod H.Rural-urban migration in developing countries：A survey of theoretical predictions and empirical findings［M］.World Bank Publications，2006.

［3］周皓.中國人口遷移的家庭化趨勢及影響因素分析［J］.人口研究，2004，28（6）：60-69.

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Female Labor Force in Yanbian Koreans Area：Migration or Home-remaining

LIU Wei-jiang，DING Yi
（Center for Quantitative Economics of Jilin University，Changchun Jilin 130012，China）

Using the population outflow data surveyed by the National Population and Family Planning Commission in 2011，this study examines migration and home-remaining of female labor force in Yanbian Koreans.The results show that pre-school child，spouse and labor market were significant factors for migration；Short-term migration plan of no-migrant female will be effected by some factors like whether there is a labor outflow in the family，but the long-term plan can only effected by labor force allocation；Relative to the no-migrant female，the family burden of left-behind women mainly comes from the offspring.

Yanbian Koreans Area；Female labor force；Migration；Home-remaining

F249.27

A

1007-0672（2015）02-0117-06

2014-09-16

本文是國家社會科學基金項目《人口遷移與延邊朝鮮族人口負增長關系研究》（項目批準號13BRK023）的中期成果；教育部人文社會科學重點研究基地自選項目（JLUCQE14006）。

劉偉江，女，吉林長春人，吉林大學數(shù)量經(jīng)濟研究中心教授，研究方向：實驗經(jīng)濟學和經(jīng)濟模擬方向；丁一，女，吉林長春人，吉林大學數(shù)量經(jīng)濟研究中心博士生，研究方向：實驗經(jīng)濟學和經(jīng)濟模擬方向。