文／長慶固井公司　馬佳　徐仕杰　陳倩如

新形勢下企業(yè)思政建設(shè)的革新路徑分析

文／長慶固井公司馬佳徐仕杰陳倩如

在新形勢下，我國社會競爭日益激烈。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)注重革新思政建設(shè)，不斷強化自身及企業(yè)員工的責(zé)任和使命，盡可能的做到踏實肯干、開拓創(chuàng)新、清正廉潔，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、自身進(jìn)步的目的而努力。對此，本文就新形勢下企業(yè)思政建設(shè)的革新路徑進(jìn)行分析和探討。

新形勢；思政建設(shè)；革新路徑

一、引言

思政建設(shè)是關(guān)系企業(yè)存亡的重要因素，合理、有效的進(jìn)行思政建設(shè)，可以使企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)明確自己的使命和責(zé)任，在規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方案、制定企業(yè)發(fā)展決策、管理企業(yè)職工等方面上盡職到位，為企業(yè)職工樹立良好榜樣；可以強化職工意志和責(zé)任，促使企業(yè)職工認(rèn)真對待工作，高質(zhì)量完成工作，同時注重工作創(chuàng)新。

二、新形勢下企業(yè)職工思想問題分析

在經(jīng)濟、科技持續(xù)快速進(jìn)步的今天，滿足了國民基本生活需要，人們開始追求更高層次的需求，即思想領(lǐng)域。但是，因為人們生活方式的改變、工作模式的不斷變化，促使人們的思想受到一定的影響，進(jìn)而產(chǎn)生了一些思想問題。在新形勢下，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工或多或少會受到不良思想的影響，而產(chǎn)生消極的思想，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貪污腐敗、謀取私利，企業(yè)員工消極對待工作。這一情況的存在，一方面說明了企業(yè)思政建設(shè)效果不佳，另一方面說明了企業(yè)正因為領(lǐng)導(dǎo)職工思想問題而走向滅亡。所以，在新形勢下正視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工思想問題，加強企業(yè)思政建設(shè)革新顯得尤為重要。

三、新形勢下企業(yè)思政建設(shè)的革新路徑

（一）新形勢下企業(yè)思政建設(shè)新思路的探索。1.增強思政建設(shè)吸引力。盡管在新形勢下，社會面貌已經(jīng)煥然一新。但是，仍然存在思想陳舊、觀念落伍的企業(yè)工作者。為了加強企業(yè)思政建設(shè)，正確引導(dǎo)企業(yè)員工，促使員工樹立新思想、新觀念、新作風(fēng)，增強企業(yè)思政建設(shè)吸引力是非常必要的。也就是大力開展新形勢下的思政建設(shè)，促使思政建設(shè)具有社會主義風(fēng)貌、充分展現(xiàn)企業(yè)文化，與企業(yè)管理制度相連系，促使職工真正意識到企業(yè)思政建設(shè)改革，并且受思政建設(shè)影響，使企業(yè)員工有較強的緊迫感、壓力感、危機感，使企業(yè)員工都參與到思政建設(shè)中，不斷完善自我。2.增強思政建設(shè)的實效性。在新形勢下革新企業(yè)思政建設(shè)，應(yīng)當(dāng)注重“以人為本”。在調(diào)整和創(chuàng)新企業(yè)思政建設(shè)內(nèi)容和方式、形式等過程中，以“以人為本”為核心，促使所革新的思政建設(shè)可以充分考慮到企業(yè)員工的感受、生活現(xiàn)狀、工作需求、工作不足等，堅持走黨的群眾路線和群眾觀點，堅持開展安全文明督導(dǎo)；堅持物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵相結(jié)合等，培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工的意識、觀念、思想。3.營造良好的文化氛圍。一個企業(yè)，思想政治作用的發(fā)揮就意味著企業(yè)擁有良好的文化氛圍。在對企業(yè)思政建設(shè)革新的過程中，應(yīng)當(dāng)注重營造良好的文化氛圍。企業(yè)職工長期在良好的文化氛圍中工作，會深受文化氛圍的影響，而不斷提高自身的職業(yè)道德。思想道德、工作素養(yǎng)，促使將其表現(xiàn)在工作上，促使企業(yè)員工高質(zhì)高效的完成工作，為推動企業(yè)不斷發(fā)展創(chuàng)造條件。

（二）新形勢下企業(yè)思政建設(shè)的革新路徑。1.注重企業(yè)思政建設(shè)資源整合和優(yōu)化配置。能否運用科學(xué)的方法，對于提高思政工作的科學(xué)性，促進(jìn)思政建設(shè)作用的有效發(fā)揮起著非常重要的影響。在新形勢下，真正實現(xiàn)企業(yè)思政建設(shè)革新，充分發(fā)揮思政建設(shè)的作用。首要的工作就是整合企業(yè)思政建設(shè)資源，并進(jìn)行優(yōu)化配置，促使思政工作有效的落實于企業(yè)中，對企業(yè)各個方面進(jìn)行革新和優(yōu)化。創(chuàng)建企業(yè)思政信息體系，綜合國家政策、企業(yè)思政建設(shè)計劃、思政建設(shè)內(nèi)容、思政活動等，促使企業(yè)職工充分的了解企業(yè)思政工作。2.充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助作用。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理者有義務(wù)指導(dǎo)和幫助職工。企業(yè)思政建設(shè)為的就是企業(yè)主體能夠充分具有較高的思想道德、素質(zhì)、意識，能夠在工作中充分的展現(xiàn)自己，為的是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，也為了促進(jìn)員工自身水平的提高。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理者一定要不遺余力的發(fā)揮自身指導(dǎo)和幫助作用，幫助員工解決工作和生活上的困難，促使員工能夠一心一意的工作。3.營造良好的企業(yè)黨思政文化。文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉。所以，新形勢下企業(yè)思政建設(shè)革新路徑之一就是營造良好的企業(yè)黨建工作文化。堅持建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，促使企業(yè)員工積極參與教育活動，培養(yǎng)員工能力、水平、素質(zhì)；堅持和諧型企業(yè)文化，促使企業(yè)員工積極參與企業(yè)活動，培養(yǎng)員工團結(jié)意識?？傊?，注重營造良好的企業(yè)思政文化是非常必要的。

四、結(jié)束語

在新形勢下，企業(yè)面對很多的困難和機遇，企業(yè)要想在困難中抓住機遇，就應(yīng)當(dāng)注重革新思政建設(shè)，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)及員工的責(zé)任和使命，促使全員積極參與到工作中，盡可能的做到踏實肯干、開拓創(chuàng)新、清正廉潔，為企業(yè)更好的發(fā)展而努力。因此，在新形勢下，我國企業(yè)一定要充分認(rèn)識到思政建設(shè)革新的重要性。

[1]李曉維.淺談新形勢下對企業(yè)思想政治工作的幾點認(rèn)識[J].經(jīng)濟師, 2012(01).

[2]姜善軍.加強當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的思考[J].河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2011(04).

[3]趙培舉.如何做好新形勢下的思想政治工作[A];高等教育改革的理論與實踐研究——黑龍江省高等教育學(xué)會2002年學(xué)術(shù)年會交流論文集[C], 2002.