宇文琪
(中玻(陜西)新技術有限公司 陜西 咸陽 712000)
近年來隨著精細化管理的深化,成本控制越來越受到企業(yè)的重視,在煤氣生產(chǎn)管控過程中,探索設備、工藝運行規(guī)律,制定煤氣爐規(guī)范操作并指導生產(chǎn)實踐,是實現(xiàn)節(jié)能降耗的重要途徑。2014年下半年中玻(陜西)新技術有限公司在穩(wěn)定煤氣爐工藝過程中,通過探索控制灰層的穩(wěn)定,每天煤耗較2013年同期降低20多t,單位能耗降低明顯。下面筆者從技術、管理層面上分析灰層穩(wěn)定對煤氣氣化和煤耗的影響。
3M13型煤氣爐內(nèi)可分為5層:即灰層、火層(氧化層)、還原層、干餾層及干燥層。各層作用不同,日常操作中控制各層厚度和溫度在設定范圍并保持穩(wěn)定,才能保證煤氣質量穩(wěn)定、優(yōu)質,也能保證熔窯熔化溫度的穩(wěn)定。凡涉及煤氣工藝的書籍都有煤氣爐內(nèi)各層作用分析,討論最多的還是氧化層及還原層的控制,因為它們是氣化反應的關鍵環(huán)節(jié)。但是通過我們的觀察、探索,認為灰層也是煤氣爐穩(wěn)定運行的最重要的因素之一,并且從理論上分析了灰層在煤氣爐運行中的作用。理論上認為灰層的作用有4個:支撐上面層次、保護爐箅子、均布氣化劑、預熱氣化劑。其中的均布氣化劑和預熱氣化劑是保證煤氣爐穩(wěn)定的重要條件。分析認為:
其一,氣化劑進入窯爐前,一般輸送的管徑斷面沒有爐內(nèi)面積大,入爐后氣化劑會沿阻力小的地方突進,阻力小就意味著灰層薄,灰層少或者無灰層的地方阻力小,所以灰層偏少、偏斜時,爐內(nèi)容易出現(xiàn)冒火燒穿現(xiàn)象,這樣會影響煤氣質量,使煤氣中可燃成分降低、出口溫度不穩(wěn)定,煤氣爐性能就不穩(wěn)定,同時壓火需要更多的煤,會使煤耗量增加,所以灰層需要有一定的厚度。正常情況下,灰層在爐內(nèi)呈饅頭狀,中間厚,邊緣部薄,氣化劑從中間進入時,中部風壓大,遇到灰層厚時阻力增大,大部分風(氣化劑)從邊緣部進入,于是中間和邊部形成較均勻的分布,氣化劑通過一定厚度的灰層,得到了均布,保證爐內(nèi)灰層厚的氧化還原反應能均勻的進行,所以保持灰層穩(wěn)定,才能減少燒穿、冒火的現(xiàn)象,窯爐才能穩(wěn)定工作。
其二,氣化劑在通過灰層時,被灰層加熱(因為灰層是氧化反應后的產(chǎn)物,溫度很高),加熱的氣化劑為氧化還原反應提供了高溫反應氣體(因氧化還原是熱化學反應),可提高反應物的溫度即能提高氧化還原反應的效率。氣化劑是反應物之一,氣化劑入爐時的溫度在50 ℃左右(即飽和溫度),而灰層的溫度在500 ℃以上(越接近火層的灰層溫度越高),50 ℃氣化劑進入并通過500 ℃以上、厚度在300 mm以上的灰層,氣化劑必然會被加熱,而且越往上灰層溫度越高,氣化劑越接近灰層溫度,通過灰層加熱后的氣化劑與熾熱的碳發(fā)生化學反應。理論上灰層越厚,預熱效果越好,越有利于氣化反應,但灰層過厚會使其它層次變薄(因為總層厚度是一定的),所以適當厚度的灰層,有利于氧化還原反應。這也是保持灰層穩(wěn)定,提高煤氣爐反應效率,保持煤氣質量穩(wěn)定很重要的原因。
在實際操作過程中,除灰機的正確操作是保證灰層厚度和溫度的關鍵,出灰一定要少量多次,應根據(jù)探查的灰層厚度決定出灰量大小,千萬不能把灰層出完后再用煤填補總層厚度,那樣不但增加灰渣中碳的損失,而且煤氣爐性能很不穩(wěn)定。如前所述,局部氣化劑燒穿冒火,加煤粉量過多會導致總層厚度上升,使煤氣爐進入惡性循環(huán),嚴重時會出現(xiàn)全爐結焦,被迫停爐。
煤氣爐還有其它指標,如飽和溫度、出口溫度、火層、空層等。操作中將這些指標與灰層統(tǒng)一到一個系統(tǒng),有效合理的調(diào)整、控制,就能保證煤氣爐穩(wěn)定工作,這幾個指標每一個都不能忽視,由于以前對灰層認識不清,走了不少彎路,多年來灰渣質量不佳,煤耗也較高,自2014年5月以來隨著煤炭市場變化,價格下跌,公司決策加大優(yōu)質氣化用煤的使用量,穩(wěn)定了煤氣爐工藝,保持了灰層的穩(wěn)定,降低了灰渣含碳量,煤耗大幅度降低,取得明顯的經(jīng)濟效益。2013年與2014年度灰渣、煤耗比較見表1。
表1 2013年與2014年度灰渣、煤耗比較
所培訓人員都是負責煤氣爐操作的骨干、班長等;培訓內(nèi)容為氣化原理學習,重新認識煤氣爐各層次的作用,重點講解灰層的預熱和均布氣化劑煤氣爐的作用,使培訓人員認識到煤氣爐灰層穩(wěn)定性在提高煤的氣化質量和降低灰渣含碳量的作用,并作現(xiàn)場說明,引導操作人員糾正以出口溫度暫時穩(wěn)定、總層的穩(wěn)定來代替其他層次特別是灰層穩(wěn)定的誤區(qū),使大家充分了解理論、過程分解等知識。特別以玻璃熔窯為例,在燃燒前,煤氣(燃氣)與助燃空氣經(jīng)過各自的蓄熱室加熱,然后進入預混室混合燃燒的原因。
根據(jù)培訓考核情況,調(diào)整工班長、整合骨干隊伍,將組織能力強、工作敬業(yè)踏實、技術素質好的骨干調(diào)整到工班長崗位,使學有心得的骨干能夠合理分布到各班組,帶動、教育其他人提高認識,轉變觀念,減少煤氣爐大壓煤、大出灰的老傳統(tǒng),把灰層培養(yǎng)與日常的煤氣質量、出口溫度一樣對待。如出灰量的控制:為了保證煤氣發(fā)生爐的正常運行,理論上應該連續(xù)均勻地出灰,以保證各層溫度、厚度,但實際操作出灰時,各層發(fā)生變化,煤氣質量會出現(xiàn)波動甚至出現(xiàn)瞬時下降,所以不可能做到連續(xù)不斷的出灰。出灰操作原則上是要保持一定灰層厚度(約300 mm),做到勤清、多次、少量,如1 h清灰3~5 min,這樣既梳松了各層,又排出了廢物(灰渣);反之如果采用大清灰的方法,容易造成火層下移,不僅不利于爐篦的保護,還容易將沒有燒盡的煤炭混入灰渣中排出,增大了灰渣的含碳量,浪費燃料,嚴重時會降低火層溫度,影響煤氣質量。一般3M13型爐當檢測灰層厚度大于300 mm時,可以緩慢清灰。清灰時要按空層與灰層的厚薄決定清灰量和清灰方法,做到多次、少量的清理。
培養(yǎng)灰層和灰層厚度控制是一項艱苦、耐心、細致的工作,需要較強的責任心,只有細化管理才能改變粗放式煤氣爐操作狀況,除堅持以前各指標考核外,對煤耗、灰渣等指標制定了細致的考核辦法,采用周考核、月匯總。若灰渣量較前一周下降,提高獎勵比例,反之灰渣量較前一周超標,匯總月底考核,對于長期灰渣改善不明顯的煤氣爐,組織骨干研究,改善操作方法。
通過我們半年的不懈努力,目前煤氣爐的灰渣質量明顯提高,煤氣爐工藝故障下降,連續(xù)幾個月煤氣爐運行非常穩(wěn)定,煤耗也大幅度降低,同時節(jié)約了因冬季產(chǎn)生的額外能耗,如每到冬季,由于玻璃熔窯使用的助燃空氣溫度下降,煤耗增加很大,平均每一天較夏季增加30 t煤左右,2014年冬季煤耗與秋季相差不多,沒有超過330 t/d。根據(jù)我們初步統(tǒng)計,2014年較2013年全年節(jié)煤4 000 t以上,節(jié)約資金在200萬元左右,取得較為顯著的成績。2015年隨著各項工作繼續(xù)深入,將會取得更大的收獲。