論國(guó)企政工干部素質(zhì)與能力提升的方法與途徑

李齊娜

內(nèi)蒙古克一河林業(yè)局森林病蟲害防治檢疫站 165468

摘要：新時(shí)期的國(guó)企政工隊(duì)伍，既要面對(duì)國(guó)內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，還要面對(duì)國(guó)際復(fù)雜多變的政治形勢(shì)對(duì)企業(yè)思想政治工作的影響，因此要建立一支高素質(zhì)的國(guó)企政工隊(duì)伍，就需要加強(qiáng)多方位的自身素質(zhì)與建設(shè)。本文就政工干部素質(zhì)與能力的培養(yǎng)做了重要闡述。

關(guān)鍵詞：政工干部；素質(zhì)；能力

要做好國(guó)企的政治工作，沒(méi)有一定數(shù)量的政工人員是不行的，而政治工作能否卓有成效地發(fā)揮其應(yīng)有的效能，在很大程度上又取決于政工人員的自身素質(zhì)。如何提高新時(shí)期國(guó)企政工隊(duì)伍的素質(zhì)與能力，是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的一個(gè)新的課題。

1、國(guó)企政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)與能力

1.1要具有超前意識(shí)思維能力

企業(yè)中許多事情是緩慢關(guān)聯(lián)發(fā)展的，如果單一問(wèn)題的出現(xiàn)，政工干部沒(méi)有從苗頭上看出趨勢(shì)來(lái)，這個(gè)問(wèn)題很可能就會(huì)被忽略，從而難以得到解決。因此，政工干部必須有超前意識(shí)，能對(duì)一些苗頭性、潛在性的思想問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真分析，針對(duì)性地進(jìn)行疏導(dǎo)、化解，增強(qiáng)工作，化解矛盾于萌芽狀態(tài)。在現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)職工都可能遇到不同的困難與問(wèn)題，這就要求政工干部面向基層，眼睛向下，超前調(diào)查，弄清原因。通過(guò)防范超前，及時(shí)處理和解決相關(guān)問(wèn)題。面對(duì)一些新的問(wèn)題與情況，政工干部需要從客觀環(huán)境的變化，深入實(shí)際，深入群眾，根據(jù)職工思想情緒的變化去了解、判斷可能產(chǎn)生的行為，主動(dòng)預(yù)防。

1.2要有較高的品德素質(zhì)和個(gè)人魅力

政工干部的工作核心是思想政治工作。這種工作的具體對(duì)象是人。如果人的工作做得不夠好，不夠深入，很容易在人群中形成一定的負(fù)面影響，從而影響企業(yè)的全面發(fā)展。因此，當(dāng)代政工干部加強(qiáng)自身的品德素質(zhì)教育，提升個(gè)人魅力，顯得格外必要?！安耪撸轮Y也；德者，才之帥也。”政工干部只有通過(guò)德來(lái)引導(dǎo)才，用才來(lái)推進(jìn)發(fā)展，才能使得工作順利進(jìn)行。政工干部要注意人格品德，追求完美人格。老實(shí)做人，辦老實(shí)事。增強(qiáng)紀(jì)律觀念，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不被利益誘惑，永葆革命本色。只有如此，政工干部才能塑造成一個(gè)艱苦樸素、謙虛好學(xué)、言行一致、表里如一、以身作則的良好人格形象。

1.3要把握基本方向，加強(qiáng)創(chuàng)新能力

政治工作是復(fù)雜多變的，它隨著實(shí)際環(huán)境的影響而變化。對(duì)于政工干部來(lái)說(shuō)，只有不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，吸收和引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，加強(qiáng)工作思維創(chuàng)新，把握工作基本方向，積極努力，全面進(jìn)取，才能使得政工工作趨向完善。政工干部要保持冷靜頭腦，敏銳眼光，果斷行事，要對(duì)潛在問(wèn)題有預(yù)見(jiàn)性，獨(dú)具慧眼，與時(shí)俱進(jìn)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷“充電”和“吸氧”，要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，樹立創(chuàng)新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力。

2、國(guó)企政工干部存在問(wèn)題及原因

深入探索和研究國(guó)有企業(yè)政工干部的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)狀，我們不難發(fā)現(xiàn)，其存在著一定的制約和缺陷。國(guó)企政工干部存在的問(wèn)題，有自身因素、有環(huán)境因素、也有現(xiàn)狀制約因素，從具體表現(xiàn)方面，集中體現(xiàn)在以下三點(diǎn)：

2.1創(chuàng)新思維缺乏，工作默守成規(guī)

這些年來(lái)，國(guó)有企業(yè)靈活經(jīng)營(yíng)方式的注入和管理經(jīng)驗(yàn)的提升，在一定程度上創(chuàng)造了良好的工作氣氛，推動(dòng)和引導(dǎo)了企業(yè)的整體發(fā)展。但是，國(guó)企發(fā)展依然還跟不上時(shí)代與經(jīng)濟(jì)的步伐。一些不良風(fēng)氣、落后行為，仍有一定的滋生土壤。政工干部工作思維限制狹隘，缺乏創(chuàng)新與探索精神，老方法陳規(guī)定仍然套用，不愿靈活與變通，默守成規(guī)，已不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

2.2思想觀念落后，放棄自我修養(yǎng)

長(zhǎng)期受“鐵飯碗”與社會(huì)“鐵崗位”的影響，政工干部形成了一套落后的思想觀念，干部之間不比工作業(yè)績(jī)，反而徒自表現(xiàn)在官僚作風(fēng)上。有些政工干部甚至修改低下，不注重道德情操建設(shè)，甘當(dāng)墮落，不求進(jìn)取，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的阻擋石。

2.3服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，政治觀念落實(shí)

國(guó)企部分政工干部的服務(wù)意識(shí)，在工作和實(shí)際中受到挑戰(zhàn)，干部服務(wù)觀念不強(qiáng)，政治觀念不牢靠。往往“風(fēng)吹兩邊倒”，難以為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中因政工工作不利而受到制約。

3、提升國(guó)企政工干部素質(zhì)與能力方法與途徑

全面深入和落實(shí)政工工作，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，意義巨大，因此要全面提升政工干部的素質(zhì)和能力。提升政工干部素質(zhì)，要善于把脈，全面管控，堅(jiān)持做好細(xì)致工作，強(qiáng)抓落實(shí)，務(wù)實(shí)發(fā)展。

3.1通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升自身修養(yǎng)與能力

政工干部要加大自我學(xué)習(xí)力度，學(xué)習(xí)范圍面要寬，內(nèi)容要廣?？梢詫W(xué)習(xí)管理技巧，心理研究，還可以著手管理方法的探討與深入等。加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)是提升政工干部一個(gè)有效的途徑與方法，通過(guò)切實(shí)有效的學(xué)習(xí)，將知識(shí)轉(zhuǎn)換為能力，從而指導(dǎo)、應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)工作中去。政工干部要把知識(shí)賦予一言一行中，時(shí)刻注意自身影響。其言行行為直接代表著干部的素質(zhì)表現(xiàn)。在查找工作不足時(shí)，要提高思想，改進(jìn)作風(fēng)，深入了解，全面找出問(wèn)題，將公道正派的思想帶到工作中，不能沽名釣譽(yù)，只做表面文章，而需切實(shí)深入地落實(shí)好，開展好。

3.2通過(guò)求真務(wù)實(shí)，塑造公道正派形象

“求真務(wù)實(shí)”是公道正派的思想基礎(chǔ)。政工干部在處理問(wèn)題時(shí)，要堅(jiān)持尊重客觀事實(shí)，尊重客觀規(guī)律，一切從實(shí)際出發(fā)的原則。要敢于講真理，說(shuō)公道話，勇于承擔(dān)責(zé)任，樂(lè)于肯定別人的成績(jī)。要“善謀實(shí)干”，善抓實(shí)際。堅(jiān)持貼近群眾，貼近基層。摸實(shí)情、鼓足勁、干事實(shí)、求實(shí)效。全面加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)學(xué)習(xí)，一點(diǎn)一滴強(qiáng)化知識(shí)積累。求真務(wù)實(shí)，塑造典型。

3.3強(qiáng)化廉潔建設(shè)，誠(chéng)懇待人

“欲先正其身，必先正其心”。政工干部要樹立良好的形象，必須先清正廉明。對(duì)人公正，對(duì)外平等。不斷加強(qiáng)自我人生觀、價(jià)值觀、道德觀的認(rèn)識(shí)和建設(shè)，思想上樹立起坦蕩，磊落的作風(fēng)，不搞派頭，不搞花架子，落實(shí)實(shí)際，堅(jiān)持實(shí)效。時(shí)刻檢查自己的政治、思想、作風(fēng)上的不足，檢查自我服務(wù)意識(shí)，服務(wù)態(tài)度，以及服務(wù)質(zhì)量?？炭嗯?，堅(jiān)持不懈，為廣大職工辦好事，辦實(shí)事。樹立起公道正派形象，建立良好的人格魅力，贏得廣大職工的信賴與尊重。

4、探究國(guó)企政工干部的素質(zhì)與能力提升對(duì)企業(yè)發(fā)展作用

政工干部素質(zhì)和能力的提升，對(duì)企業(yè)發(fā)展與振興具有實(shí)際的作用。當(dāng)前，我們企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一個(gè)是“硬條件”，一個(gè)是“軟實(shí)力”，硬條件是基礎(chǔ)與前提，軟實(shí)力是載體與途徑。如果只有硬條件，沒(méi)有軟實(shí)力，硬條件所發(fā)揮的功用將大大降低。只有高效的軟實(shí)力作為保障，才能使硬條件發(fā)揮巨大的作用。企業(yè)的硬條件具體包括企業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)、科技情況以及設(shè)備等情況，而軟實(shí)力則是指企業(yè)的人員建設(shè)、管理建設(shè)等。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，政工干部就是一支必不可少的“軟實(shí)力”，只有牢牢把握這支軟實(shí)力，在工作上賦予特定的價(jià)值和內(nèi)容，企業(yè)的馬達(dá)才會(huì)加快。提升政工干部的素質(zhì)和能力，有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的積極性，減少員工與企業(yè)之間的矛盾與瑕疵，塑造良好的工作氛圍和文化環(huán)境，用文化、用氣氛，用環(huán)境，將企業(yè)員工的心擰成一股，緊緊團(tuán)結(jié)在企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)的周圍，從而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)的全面振興。

結(jié)束語(yǔ)：

國(guó)企政工干部既要保證正確的輿論導(dǎo)向，又要保證工作穩(wěn)定、高效、有序的開展，是擺在每一個(gè)新時(shí)期政工干部面前的一道難題。提升國(guó)企政工干部的素質(zhì)和能力意義巨大，對(duì)企業(yè)發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定與繁榮都有著不可忽視的作用。同時(shí)，也通過(guò)提高政工干部素質(zhì)與能力，帶動(dòng)社會(huì)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛躍發(fā)展。

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