黃明 李慧勇

國網山西省電力公司電力科學研究院 030001

摘要：如何把握黨建工作的方向，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，全面提升企業(yè)黨建及思想政治工作水平，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結和帶領廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展作出貢獻，是需要解決的重要課題。

關鍵詞：思想政治；黨建工作

2015年末，“供給側改革”陡然升溫。從中央財經領導小組會議到國務院常務會議，再到中央政治局會議，這一經濟學術語高調而頻繁地出現于高層各類會議之中。顧名思義，供給側改革即從生產、供給端入手發(fā)力，以解放生產力，提升國家經濟競爭力。供給側結構性改革就是全面提升中國各方面的要素生產率，這作為一條主線，是中國經濟下一步長期穩(wěn)定發(fā)展的核心問題。

一、黨建工作的重要性

首先，基層黨建工作是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。要落實黨建工作責任制，優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。充分發(fā)揮基層黨組織的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，積極推進和諧社會建設，提高執(zhí)政能力建設，是當前黨的工作一項重要任務。同時，加強基層黨建工作也是增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的需要?；鶎狱h建工作的好壞，直接影響到黨在人民群眾中的威信。只有將基層黨組織的自身建設搞好了，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力才會增強，黨與群眾之間的聯(lián)系才會更加密切。

其次，基層黨建工作是加強基層黨組織自身建設的需要。從自身建設來看，基層黨組織不僅要有完善的制度保障，更為重要的是要善于發(fā)揮每一名黨員干部尤其是領導干部的主觀能動性。這就要求在平時的工作中發(fā)揮基層黨組織的積極作用，以更嚴密的組織體系，更有效的活動方式和工作方法，把基層黨組織的作用充分發(fā)揮出來，通過與每一名基層黨建工作人員的了解和溝通，進一步增強黨的工作的滲透力和影響力，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、思想政治工作在基層黨建工作中的作用

面對黨建工作中存在的諸多現實問題，做好思想政治工作的方法可以化解和消解很多機關內部的黨建糾紛和不和諧隱患，可以通過思想政治工作培育基層黨建工作人員正確的人生觀和價值觀，樹立責任意識和服務意識，真正實現風清氣正、政通人和的良好局面。

當前，人們的生活更加豐富多彩，思想活動的獨立性、差異性、選擇性和可變性日益突出。在這種情況下，利益機制越來越重要，并且逐漸成為最基本的社會調節(jié)手段。但它無法解決基層黨建工作中和社會生活中出現的問題，尤其解決不了思想認識、道德品質等問題。因此，思想政治工作和利益調節(jié)機制之間，絕不是一種非此即彼的關系，而是一種互相補充、互相完善、相得益彰的關系。在行政體制改革不斷深化、行政管理方式不斷創(chuàng)新、服務型政府建設不斷推進的新形勢下，思想政治工作的優(yōu)勢不僅不能丟，而且要發(fā)揚光大。進一步解放思想，破除一切影響和制約科學發(fā)展的思想觀念的束縛，提高黨員干部隊伍素質，形成干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的良好氛圍，為促進經濟社會實現跨越式發(fā)展提供強有力的政治保障。

三、如何發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，促進黨建工作水平的提高

1.深入了解人的價值觀和世界觀

思想政治工作最大的優(yōu)勢就是能深入了解人的價值觀和世界觀，從內心深入解決人的復雜矛盾心理，從而促進人在工作中積極上進、踏實勤奮地工作。基層黨建工作涉及的問題雖然有很多方面，但歸根結底就是思想政治工作問題，是如何正確處理理想信念和自身利益的問題。所以思想政治工作要解決的主要問題，就是了解黨員干部的人的價值觀和世界觀，以及如何能夠在堅持理想信念的同時保障個人自身合法利益的最大化，只有及時和較好地做到這點，才能充分調動黨員干部的工作熱情和積極性，使其發(fā)揮潛能，具有活力和創(chuàng)造力。所以，機關黨建要堅持思想政治工作尊重人、理解人、關心人的原則。

2.堅持人性化管理與規(guī)范化管理相結合

思想政治工作過程中應充分體現人性化管理的要求，樹立以人為本的思想，把人性化管理融入到思想政治工作的各個環(huán)節(jié)，注重人的差異性、層次性，尊重個人追求的內在價值的自我實現，關心個人的自我進取，突出個人的主體性和能動性。加強對工作的態(tài)度、責任感、服從性、協(xié)調性、個人修養(yǎng)、集體榮譽感等因素的考核。在實行人性化管理的同時還要實行規(guī)范化管理，要建立健全規(guī)范化的黨建工作制度，保證思想政治工作政策的公開性、穩(wěn)定性、協(xié)調性和連續(xù)性。

3.建立一支優(yōu)良精干的政工團隊

思想政治工作在基層黨建工作中具有舉足輕重的地位，這項工作的好壞，直接影響到黨員干部的工作熱情和積極性。因此，要做好這項工作，首先要有一支優(yōu)良精干的政工團隊。政工團隊應是政治思想素質高、作風正、有事業(yè)心、有工作能力的同志，要具備全心全意為工作人員服務的思想和自覺性，要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、榮譽感，要具有良好的工作作風和良好的心理素質。

4.堅持人性化管理與規(guī)范化管理相結合

思想政治工作過程中應充分體現人性化管理的要求，樹立以人為本的思想，把人性化管理融入到思想政治工作的各個環(huán)節(jié)，注重人的差異性、層次性，尊重個人追求的內在價值的自我實現，關心個人的自我進取，突出個人的主體性和能動性。加強對工作的態(tài)度、責任感、服從性、協(xié)調性、個人修養(yǎng)、集體榮譽感等因素的考核。在實行人性化管理的同時還要實行規(guī)范化管理，要建立健全規(guī)范化的黨建工作制度，保證思想政治工作政策的公開性、穩(wěn)定性、協(xié)調性和連續(xù)性。

四、以創(chuàng)新為動力，推進黨建工作再上新水平

1.要創(chuàng)新領導體制和工作機制

進一步明確企業(yè)黨建工作目標任務和黨委抓企業(yè)黨建工作的責任，明確工作內容、程序和各成員分管部門的工作職責。要把黨建工作考核結果作為評價兩級領導班子和黨員領導干部工作績效的一項重要內容。把企業(yè)黨建工作列入督促檢查的重點內容，每月抽調人員組成檢查督導組，深入到各區(qū)隊檢查督導黨建工作，政工部門要不定期巡回檢查，逐月進行量化考核，并將考核結果在全院范圍內進行公示，接受全員監(jiān)督。

2.要創(chuàng)新黨建活動載體

一是突出黨建基礎工作的再鞏固；二是突出黨建品牌工程的再鑄造，打造企業(yè)特色品牌；三是“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。首先是抓思想政治工作，使企業(yè)始終保持一種頑強的生命力、始終保持一種強大的凝聚力、始終保持一種持久的向心力。其次是抓思想解放，要跟上企業(yè)發(fā)展速度，勇于變革，堅決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，堅決改變一切束縛發(fā)展的規(guī)定和做法。再次，抓改革創(chuàng)新，不斷激發(fā)員工的責任心、主動性和創(chuàng)造性，使企業(yè)煥發(fā)出春天般的勃勃生機，為不斷推動企業(yè)黨建工作“上水平、顯成效、出經驗”而不斷探索。

五、總結

思想政治工作，關鍵在于聯(lián)系實際，改進工作方法，創(chuàng)新工作形式。因此，只有把思想政治工作做細做扎實，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方法，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，促進基層黨建工作水平的穩(wěn)步發(fā)展和有效運行。

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