王宇

摘 要：國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，其經(jīng)濟效益的好壞直接關系到我國的民生大計，近年來我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，經(jīng)濟體制改革不斷深化，這也帶給了國有企業(yè)一些新問題，國有企業(yè)政工工作的順利開展關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，在這樣的背景下，提升政工人員素質，打造新時期優(yōu)秀國有企業(yè)政工隊伍就顯得尤為重要，本文通過對當前國有企業(yè)政工隊伍建設中存在問題的分析，研究了政工隊伍建設的作用，闡述了新時期下國有企業(yè)政工人員應該具備哪些素質，旨在打造新時期優(yōu)秀國有企業(yè)政工隊伍，促進國有企業(yè)和諧、穩(wěn)定的發(fā)展。

關鍵詞：素質;國有企業(yè);政工隊伍

隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化，各國有企業(yè)面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，政工工作能夠確保國有企業(yè)的政治大方向，對國有企業(yè)的發(fā)展具有指導作用，提升政工人員素質，打造新時期優(yōu)秀國有企業(yè)政工隊伍應提上每一個國有企業(yè)日常工作的日程。

一、當前國有企業(yè)政工隊伍建設存在的問題

（一）企業(yè)對政工隊伍的重要性缺乏認識

改革開放以來，許多國有企業(yè)得到了跨越式的發(fā)展，對拉動國民經(jīng)濟水平做出了重大貢獻，然而，國有企業(yè)普遍對企業(yè)政工工作不重視，忽視了企業(yè)內(nèi)部政工隊伍的建設，缺乏對企業(yè)政工工作重要性的認識，許多企業(yè)甚至沒有設立政工部門，如何建設政工部門，怎樣開展政工工作，對于這些問題，有些企業(yè)領導會認為其是非盈利性工作，不予重視，這種對政工工作的不重視，給企業(yè)未來的發(fā)展埋下了許多隱患。

（二）政工工作人員素質不高

政工工作人員素質不高也是當前大部分企業(yè)需要解決的問題，在國有企業(yè)政工部門中工作人員素質不高主要是由兩個原因導致的：①企業(yè)領導的不重視，使得公司的人事部門對政工人員的要求不高，導致了其整體素質不高;②企業(yè)相關培訓較少，政工人員不能實時了解國家相關政策規(guī)定，導致了政工人員自身素質的下降[1]。

（三）缺乏合理的晉升機制

在國有企業(yè)政工部門中，缺乏合理的晉升機制，這主要是政工部門不受重視的原因造成的，缺乏晉升機制就會導致政工人員缺乏工作的熱情，部門內(nèi)部管理散亂，政工工作管理不到位等情況的出現(xiàn)，這對企業(yè)政工工作的開展有著嚴重的負面影響。

二、政工隊伍在國有企業(yè)中的作用

（一）促進國有企業(yè)充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢

隨著經(jīng)濟體制改革的深化，黨的一些經(jīng)濟調控政策，大的戰(zhàn)略方針對國有企業(yè)具有積極的指導意義，加強政工隊伍的建設有利于國有企業(yè)深刻理解黨的思想、政策、方針，能夠保證企業(yè)從上到下落實各級黨組織的部署，只有打造一支新時期優(yōu)秀的政工隊伍，才能做好企業(yè)自身的思想教育工作，才能使企業(yè)從上到下充分了解黨的重要思想與方針戰(zhàn)略，對國有企業(yè)充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢有著積極的促進作用。

（二）促進企業(yè)完成思想政治工作

思想政治工作是企業(yè)日常工作中的重點內(nèi)容，思想政治工作不同于盈利性的工作，它的作用是潛移默化的，可以逐漸滲透到企業(yè)中去，并對企業(yè)的生存和發(fā)展有著至關重要的作用，在新時期，如何創(chuàng)新理念、提升企業(yè)員工思想政治素質是企業(yè)急需解決的問題，加強政工建設能夠促進企業(yè)思想政治工作的完成，將思想政治融入到企業(yè)日常的管理中，滲透到企業(yè)文化中，對落實企業(yè)思想政治工作，提升企業(yè)整體思想政治水平有著重要作用。

三、新時期優(yōu)秀政工人員應該具備哪些素質

在科技發(fā)展迅速，經(jīng)濟體制改革深化的新時期，國有企業(yè)政工員工應該具備更高的素質，只有這樣，才能打造新時期優(yōu)秀國有企業(yè)政工隊伍，才能將政工隊伍在企業(yè)發(fā)展中的作用發(fā)揮到最大。

（一）提升政治素質

國有企業(yè)政工人員政治素質的建設主要有以下幾個方面：①堅持黨的理論路線：堅持正確的理論路線能夠使企業(yè)在遇到問題時，無論形勢多么嚴峻、情況多么復雜，企業(yè)都能堅定正確的政治方向和政治立場，國有企業(yè)政工人員應堅持黨的理論路線和政策方針，時刻引領企業(yè);②做好紀律表率：國有企業(yè)政工人員要嚴格遵守黨的紀律和國家法律，為整個企業(yè)做出表率;③密切聯(lián)系企業(yè)員工：在國家，思想政治工作是聯(lián)系群眾的紐帶，在企業(yè)，思想政治工作是聯(lián)系員工的紐帶，所以政工人員要密切聯(lián)系企業(yè)員工，打好群眾路線基礎。

（二）提升道德素質

政工人員的形象不僅代表著企業(yè)政工部門的形象，往大了說也代表了國家代表了黨，想要做好國有企業(yè)的政工工作，政工人員必須具備較高的道德品質，只有這樣才能讓企業(yè)的員工心服口服，由衷的信任政工部門的教育，所以，提升政工人員的道德素質十分重要，以崇高的精神去感染員工，為人表率，切實付出行動，發(fā)揚中國傳統(tǒng)美德，努力做好企業(yè)政工工作，是新時期企業(yè)政工人員應該具備的素質。

（三）提升文化素質

企業(yè)的政工工作并不是強行灌輸?shù)狡髽I(yè)員工腦子里的理論思想，而是讓企業(yè)員工理解國家的政策、思想，這個過程是對企業(yè)員工在思想、觀念上實現(xiàn)自我認識和調整，在這個過程中，政工人員要努力提升自己的文化素質，將文化素質運用到國有企業(yè)政工工作中，可以達到事半功倍的效果，政工人員必須能夠利用文化科學，把理論與實踐相結合，去做好企業(yè)政工工作。

（四）提升業(yè)務素質

作為政工人員不僅要有較高的政治覺悟與道德、文化素質，還需要具備較高的業(yè)務素質：做工作演講時要有理有據(jù)，引人入勝;做報告時要實事求是，不虛張夸大[2];寫文章時要不能只有空洞的理論，而是要用實踐打動人心，能夠以理服人;同時政工干部要深入企業(yè)基層，真真正正做到政工工作從基層做起。

四、結論

綜上所述，國有企業(yè)政工隊伍的建設對其自身的發(fā)展有著十分重大的意義，當前國有企業(yè)政工工作中還存在著一些問題，本文簡單介紹了優(yōu)秀政工人員應該具備的素質和能力，以期為國有企業(yè)政工工作的開展做出貢獻，幫助國有企業(yè)提升政工人員素質，打造新時期國有企業(yè)優(yōu)秀政工隊伍。

參考文獻：

[1]李保強.新時期如何加強國有企業(yè)政工隊伍建設[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2010（24）.

[2]陳巖.國有企業(yè)政工干部隊伍建設[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟，2011（03）.