• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      淺談在基層干部隊(duì)伍建設(shè)中的幾點(diǎn)改革和創(chuàng)新

      2015-10-21 19:27:04李茜茜等
      關(guān)鍵詞:干部隊(duì)伍基層干部隊(duì)伍

      李茜茜等

      【摘 要】我黨通過群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),使基層干部隊(duì)伍建設(shè)與單位工作實(shí)際緊密的聯(lián)系在一起,夯實(shí)了基層干部隊(duì)伍建設(shè),也讓基層干部職工的政治覺悟和思想素質(zhì)得到了很大提升。本人通過開展、參與單位的群眾路線教育活動(dòng),對基層干部隊(duì)伍建設(shè)的幾個(gè)方面進(jìn)行探討,為環(huán)保部門基層干部隊(duì)伍建設(shè)工作提供參考。

      【關(guān)鍵詞】基層隊(duì)伍建設(shè);改革與創(chuàng)新

      黨的十八大報(bào)告首次單篇著重論述生態(tài)文明,第一次用“美麗中國”作為我國近段時(shí)間要努力的宏偉目標(biāo),這說明國家把生態(tài)文明建設(shè)放到了整體發(fā)展一個(gè)重要部分。李克強(qiáng)總理在第七次全國環(huán)保大會上的講話首次將環(huán)境保護(hù)納入基本公共服務(wù)范疇,從理論上明確了環(huán)境保護(hù)是具有公共服務(wù)屬性功能的政府職責(zé),說明了環(huán)保部門在今后需要承擔(dān)著更多重要的責(zé)任和職責(zé),更是對從事環(huán)保工作的基層干部隊(duì)伍建設(shè)提出了高要求、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。

      1.夯實(shí)隊(duì)伍力量,應(yīng)從群眾利益出發(fā)

      我黨的宗旨就是一切為了群眾,這就要求對群眾呼聲很高的環(huán)境問題必須有一個(gè)優(yōu)先決策權(quán),一票否定權(quán)。我們環(huán)保部門應(yīng)把優(yōu)先環(huán)境意識工作貫徹到實(shí)處,宣傳到實(shí)處,深入傾聽群眾心聲,把群眾所需、所急、所憂、所想,竭盡所能的為群眾排除困難,讓人民的利益最大化,真正做到全心全意為人民服務(wù)。特別是各級環(huán)保部門都應(yīng)認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神,要把群眾利益放在首位,堅(jiān)決不能用環(huán)境來換取經(jīng)濟(jì)發(fā)展的單一利益,不能以環(huán)境換經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

      2.以改革開放為契機(jī)加強(qiáng)干部素質(zhì)建設(shè)

      在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,我們建立起了相應(yīng)的社會主義制度,并且不斷地為社會主義奮斗。十大八報(bào)告指出,我們當(dāng)前的工作重心已從以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,逐漸地轉(zhuǎn)移到社會主義物質(zhì)文明和精神文明兩個(gè)方面來建設(shè)并希望通過這多方面的努力來形成社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)四位一體的中國特色社會主義事業(yè)總體布局。在不同的歷史時(shí)期,我們堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針,積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和組織作用,保證了黨的各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。目前,在改革開放的攻堅(jiān)克難階段,如何構(gòu)建社會主義和諧社會,實(shí)現(xiàn)中國夢的歷史任務(wù)將更加繁重、具體,這就要求我黨必須加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的綜合水平,提高干部的綜合素質(zhì)。

      3.現(xiàn)在的環(huán)保干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題和原因

      3.1思想陳舊缺乏活力

      通過黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)發(fā)現(xiàn),在當(dāng)前的干部隊(duì)伍建設(shè)中仍然存在著很多關(guān)鍵性的問題:首先,個(gè)別干部依然存在很嚴(yán)重的脫離群眾觀念。他們沒有高修養(yǎng)的政治思想,自己的主觀思想太過嚴(yán)重,使得他們在對待群眾時(shí)的態(tài)度偏離,跟群眾之間有了很大的間隙。有些干部為了要在群眾間樹立自己的威信,選擇了擺架子,這不僅不能讓群眾服你,只能是讓群眾跟你距離越來越遠(yuǎn);還有的干部愛自吹自擂,用不真實(shí)的數(shù)據(jù),欺上瞞下,以各種名目欺壓群眾,使得群眾們承受著過重的負(fù)擔(dān)等等。像這一類干部,不但使自己的工作處于被動(dòng),還嚴(yán)重的影響并破壞了黨在人民心中的形象。

      3.2制度有待改進(jìn)、整合

      對干部的制度要求進(jìn)一步改進(jìn)。為了能更好約束各級干部,制定良好的制度是必不可少的,我黨在制度方面一直都在不斷的改進(jìn),各種各樣的規(guī)章制度。但因?yàn)闆]有形成一個(gè)綜合的系統(tǒng)的法律,使得很多優(yōu)秀人才因地域或者體系問題不能很好地發(fā)揮自己的能力,使他們工作積極性受到挫折;一些獎(jiǎng)懲措施也不能很好的開展。

      當(dāng)下,很多環(huán)保單位的任職管理人員的平均年齡都在40-49歲之間,可以說很多專業(yè)干部的后備明顯不足,讓干部的梯形建設(shè)出現(xiàn)了斷裂。在這些環(huán)保單位里,大多數(shù)的后備干部專業(yè)人員都已經(jīng)超過了42歲,并且是占有很高的比例。由于在2000年到2007年之間,環(huán)保單位對新員工的招收太少,以至于員工了出現(xiàn)了較大范圍的斷裂,老齡化相當(dāng)嚴(yán)重;缺少當(dāng)下有能力的人才,不能培養(yǎng)出有能力的人,促使梯形隊(duì)伍建設(shè)停滯。

      由于時(shí)代的不停變更,很多曾經(jīng)很優(yōu)秀且有能力的干部對現(xiàn)下的新時(shí)期工作都不能夠很好的完成,對于他們的退出機(jī)制,還未建立起來;而對于剛進(jìn)入的新時(shí)代優(yōu)秀人才,在進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層的渠道也受到了限制??傮w看來,現(xiàn)在的趨勢讓黨的人才不能夠很好的發(fā)揮出來。

      3.3干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)明顯不足

      面對新形勢下更多挑戰(zhàn),干部隊(duì)伍不僅要保持以往良好的傳統(tǒng)、思想作風(fēng),還要具備崇高的政治品格和更專業(yè)的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及良好的組織溝通能力,三者缺一不可,在這些能力的鋪墊中,我們還要加強(qiáng)自己隊(duì)伍的創(chuàng)新意識,不斷提高隊(duì)伍的自主創(chuàng)新能力,創(chuàng)造出更高效的社會價(jià)值,讓社會主義經(jīng)濟(jì)也能得到很好的發(fā)展。目前,干部隊(duì)伍中很對干部,特別是領(lǐng)導(dǎo),都缺乏敏銳的觀察力和掌握力,由于對很多領(lǐng)域的知識缺乏,對于一些可觀的動(dòng)向和趨勢發(fā)展都錯(cuò)過最佳時(shí)機(jī),沒有前瞻性,工作開展的很不順利。

      4.解決方法和實(shí)施

      4.1進(jìn)一步改善選拔干部等機(jī)制

      為了更好的改善選拔干部等機(jī)制,應(yīng)該給予這些有能力之人一個(gè)很好的環(huán)境,讓其在確實(shí)的工作中得到鍛煉,有效地促進(jìn)了崗位配置以及工作效率的提高,讓各類人才的能力都得到很好的發(fā)揮。運(yùn)用干部間雙向選擇等方式,使干部的能力得到提高,讓其真正做到能上能下,合理發(fā)揮干部的流動(dòng)性。給在職人才進(jìn)行進(jìn)一步的培養(yǎng)并制定出一系列的培養(yǎng)計(jì)劃,跟據(jù)每個(gè)人不同的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在自身專業(yè)或者類似專業(yè)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行崗位的調(diào)動(dòng)及輪崗,從而更好的開拓他們的視野,增長見識,讓他們成為整體能力及強(qiáng)的管理人才。在環(huán)保單位出現(xiàn)管理變更、重要問題研討和緊急攻關(guān)等重要任務(wù)時(shí),可以提拔相關(guān)骨干人員來直接負(fù)責(zé),這不僅是對人才的培養(yǎng),也能進(jìn)快的使這些骨干人員能在實(shí)戰(zhàn)中快速的成長起來。建立起一套完善的考核制度,相互監(jiān)督,把干部的工作成績最大化體現(xiàn),把干部的職務(wù)和薪水與能力掛鉤,讓有能力者上,沒能力者下,這樣一個(gè)良性的循環(huán),來維持干部的工作活力。

      4.2加強(qiáng)責(zé)任感的鍛煉,提高執(zhí)行能力

      首先,改變一貫作風(fēng),加強(qiáng)責(zé)任感的鍛煉。想要改變一貫的作風(fēng),就必須要提高執(zhí)行能力,加強(qiáng)責(zé)任感的鍛煉。要用責(zé)任來時(shí)刻要求自己,企業(yè)可以通過各種各樣的方法,建立起平臺,進(jìn)行崗位教育,來創(chuàng)造出一個(gè)很好的工作環(huán)境。加強(qiáng)責(zé)任感,改變一貫的作風(fēng)問題,促使執(zhí)行力得到提高。其次,將履行責(zé)任和追究責(zé)任相聯(lián)系,合理運(yùn)用到崗位上。這種責(zé)任制:先是履行責(zé)任,后是追究責(zé)任。把追究責(zé)任貫穿到履行責(zé)任中,以起到事前的提醒,事中的督促,及事后的追究。對于那些按照規(guī)定認(rèn)真履行責(zé)任的人要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);反之,那些不把責(zé)任放心上的,也要給予相關(guān)的懲罰。只有把履行責(zé)任和追求責(zé)任確實(shí)的結(jié)合起來,才能改掉那些不愿意負(fù)責(zé)任,不思進(jìn)取,工作散漫等問題,從而有效的提高責(zé)任感,讓責(zé)任能夠確實(shí)的落到實(shí)處。

      4.3提升擴(kuò)建后備干部

      首先,加強(qiáng)中層干部的建設(shè)。為了提高后備干部的發(fā)展,對環(huán)保單位里中層的預(yù)備干部進(jìn)行考核,在考核里的人不能夠完成要求的人員要及時(shí)的進(jìn)行調(diào)整,并進(jìn)行人員的補(bǔ)充。根據(jù)當(dāng)下環(huán)保單位里的崗位人員狀態(tài),對當(dāng)下有需要人員的崗位進(jìn)行一個(gè)針對性的培養(yǎng),把那些優(yōu)秀的預(yù)備干部選拔到需要的崗位上,促使環(huán)保單位以后的發(fā)展得到順利開展。其次,加強(qiáng)生產(chǎn)上技術(shù)人員預(yù)備隊(duì)員的培養(yǎng)。現(xiàn)下很多環(huán)保單位都出現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)人員缺乏現(xiàn)象,可以開展不同的技術(shù)類比賽,發(fā)現(xiàn)那些有潛力的人員進(jìn)行集中培養(yǎng),加強(qiáng)生產(chǎn)崗位上的人員可流動(dòng)性,以保證生產(chǎn)技術(shù)人員預(yù)備隊(duì)的培養(yǎng)。

      5.結(jié)語

      加強(qiáng)環(huán)保部門基層干部隊(duì)伍的建設(shè),是提高整個(gè)環(huán)境監(jiān)管工作執(zhí)行力,同時(shí)也是促進(jìn)環(huán)保事業(yè)能夠得到更好發(fā)展的有效途徑。我們在開展基層干部隊(duì)伍建設(shè)過程中,要針對現(xiàn)在的人力資源進(jìn)行嚴(yán)格的挑選,把“環(huán)境優(yōu)先”的發(fā)展方針進(jìn)行認(rèn)真的貫徹。環(huán)保部門應(yīng)深入、徹底地了解當(dāng)前基層干部隊(duì)伍中存在的問題,加強(qiáng)和改進(jìn)基層干部選拔、培訓(xùn)等各方面的工作,逐步完善基層干部建設(shè)的各項(xiàng)工作,為祖國和社會培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的基層環(huán)保干部。 [科]

      【參考文獻(xiàn)】

      [1]黃繼紅.淺析黨的干部隊(duì)伍建設(shè)思想的傳承與創(chuàng)新[J].商業(yè)文化(學(xué)術(shù)版),2010,(03).

      [2]于菲菲.加強(qiáng)新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)問題研究[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2010,(15).

      [3]王俊林.如何樣加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)[J].湘潮(下半月)(理論),2009,(06).

      [4]王賢卿.領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德建設(shè)的多重維度探析——基于傳統(tǒng)、現(xiàn)代與后現(xiàn)代的視角[J].社會科學(xué)輯刊,2014,(06).

      猜你喜歡
      干部隊(duì)伍基層干部隊(duì)伍
      基層干部為什么身累?
      有坑沒蘿卜,有人留不住 不能讓基層干部“心不安”
      基層干部為何“左右為難”
      建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍
      一些基層干部“血不再熱”
      多措并舉 建設(shè)高質(zhì)量干部隊(duì)伍
      踐行“三嚴(yán)三實(shí)” 加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
      加強(qiáng)醫(yī)院干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)探索
      還剩多少人?
      “五老”隊(duì)伍大有可為
      中國火炬(2009年2期)2009-07-24 14:31:37
      遵义县| 丰宁| 平邑县| 襄樊市| 庆城县| 定襄县| 禹州市| 三穗县| 镇江市| 北辰区| 苍梧县| 泸水县| 阳城县| 延川县| 扎兰屯市| 古蔺县| 城市| 靖西县| 炉霍县| 上杭县| 自贡市| 蒙自县| 岚皋县| 沽源县| 冀州市| 通江县| 绿春县| 墨竹工卡县| 涿鹿县| 于田县| 秀山| 宽城| 通辽市| 深州市| 利津县| 柘荣县| 高淳县| 磐安县| 永安市| 昌乐县| 曲沃县|