做好思想政治工作，其目的是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心提高單位經(jīng)濟(jì)效益，最大限度地發(fā)展生產(chǎn)力，強(qiáng)化企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。隨著改革的不斷深入發(fā)展，道路運(yùn)輸市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，運(yùn)輸企業(yè)職工的思想隨之也發(fā)生變化。毫無(wú)疑問(wèn)，這一系列的變化，會(huì)給運(yùn)輸企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)諸多問(wèn)題。因此，努力做好運(yùn)輸企業(yè)職工的思想政治工作顯得尤為重要。下面，筆者結(jié)合本單位的實(shí)際，就如何做好運(yùn)輸企業(yè)職工思想政治工作談?wù)勀w淺之見(jiàn)。

一、新形勢(shì)下做好運(yùn)輸企業(yè)職工政治思想工作的重要性和必要性

運(yùn)輸企業(yè)思想政治工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)安全生產(chǎn)的思想保證和精神動(dòng)力，是激勵(lì)和啟發(fā)職工自覺(jué)性，調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性的一項(xiàng)重要的工作，也是新時(shí)期進(jìn)行運(yùn)輸企業(yè)機(jī)制改革的必然要求和運(yùn)輸企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展的重要條件。

隨著改革不斷向前推進(jìn)，運(yùn)輸企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況下原來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)的問(wèn)題已經(jīng)初顯出來(lái)，這樣直接或間接影響到運(yùn)輸企業(yè)職工的各方面的利益，造成矛盾不斷產(chǎn)生。那么，運(yùn)輸企業(yè)首先要做好職工的思想工作，要有針對(duì)性地開(kāi)展理想信念教育學(xué)習(xí)。

二、開(kāi)展運(yùn)輸企業(yè)職工的思想政治工作，首先要加強(qiáng)理論教育

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)營(yíng)機(jī)制的變化，運(yùn)輸企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也要隨著變化。因此，我們要充實(shí)和加強(qiáng)運(yùn)輸企業(yè)職工思想政治工作的內(nèi)容，（一）要對(duì)職工深入開(kāi)展黨的基本理論、基本路線教育、理想信念教育;正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育。近年來(lái)，韶關(guān)汽車客運(yùn)南站根據(jù)不同時(shí)期，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作：聘請(qǐng)專家講授《社會(huì)主義核心價(jià)值觀》課程;組織觀看黨風(fēng)廉政普法教育片;開(kāi)展道德講堂活動(dòng);利用宣傳專欄、橫幅、LED顯示屏大力宣傳道德法制、廉政建設(shè)等一系列活動(dòng)，有效地增強(qiáng)了企業(yè)職工時(shí)代意識(shí)，提高職工的政治思想覺(jué)悟;（二）要注重疏通職工的思想，切實(shí)解決職工困難和問(wèn)題，不斷激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工支持企業(yè)改制、參與改制的積極性，進(jìn)一步促進(jìn)職工思想進(jìn)步。

三、堅(jiān)持“以人為本”的原則，積極開(kāi)展思想政治工作，努力提高職工思想素質(zhì)

運(yùn)輸企業(yè)管理它覆蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，從實(shí)際上來(lái)看，運(yùn)輸企業(yè)管理始終離不開(kāi)對(duì)“人”的管理，人的思想工作做好了，職工抵觸情緒沒(méi)有了，積極性提高了，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)才能達(dá)到預(yù)期的效果，安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益同步發(fā)展。做好運(yùn)輸企業(yè)職工思想政治工作必須堅(jiān)持“以人為本”的原則，運(yùn)輸企業(yè)的生存與發(fā)展、興衰成敗歸根列底取決于人，加強(qiáng)運(yùn)輸企業(yè)管理，首先管理好人，做好運(yùn)輸企業(yè)的組織工作，實(shí)際是做好人的工作。人在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理起著重要的作用。把“以人為本”的思想政治工作融入到工作中，將會(huì)提高管理的效能，起到事半功倍的效果。事在人為，任何事情都要通過(guò)人的行動(dòng)來(lái)完成，只要把人的政治思想工作做好了，事情就會(huì)迎刃而解。比如：國(guó)企思想總在企業(yè)職工心里根深蒂固，職工缺乏創(chuàng)造意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)和憂患意識(shí)，以致工作缺乏主動(dòng)性和積極性，他們當(dāng)中大都是年齡偏大、文化水平及綜合素質(zhì)較差，活力不夠，沖勁不足，難于適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)的要求，帶來(lái)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益低下。因此，要從人的政治思想入手，逐步使企業(yè)職工的思想從“國(guó)企”轉(zhuǎn)變到“民營(yíng)”;增強(qiáng)他們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和憂患意識(shí)，同時(shí)要樹(shù)立他們對(duì)企業(yè)的信心，從“國(guó)企”思想中解脫出來(lái)，從“要我做”變?yōu)椤?我要做”。所以，做好運(yùn)輸企業(yè)職工的思想政治工作是運(yùn)輸企業(yè)管理工作的重要組成部分，是運(yùn)輸企業(yè)建設(shè)良好的企業(yè)文化和完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有利手段。做好職工思想政治工作必須從職工的思想和道德水平的實(shí)際出發(fā)，要以理服人，以情感人，堅(jiān)持正面引導(dǎo)，說(shuō)明教育為主，要?jiǎng)又郧?，曉之有理?/p>

四、思想政治工作要掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做到有的放矢

我們?cè)瓉?lái)的政治思想工作方法比較陳舊，一些活動(dòng)流于形式，一些宣傳教育內(nèi)容脫離企業(yè)實(shí)際，脫離職工思想實(shí)際，從根本上解決不了職工的實(shí)際問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)弱化趨勢(shì)，缺乏一套切合企業(yè)實(shí)際的思想政治工作動(dòng)行機(jī)制。因此，企業(yè)所組織的各種活動(dòng)都要力求生動(dòng)具體、感染力強(qiáng)，還要把思想政治工作做到細(xì)處，及時(shí)準(zhǔn)確了解和掌握企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)做到想職工之所想，急職工之所急，真真正正把思想政治工作做到職工的生活里家庭里，并滲透到每一個(gè)角落，每一個(gè)環(huán)節(jié)上，使廣大職工從切身利益的現(xiàn)實(shí)中感到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。我單位有一位在車間年青的維修工人，因不滿車間主任的分工導(dǎo)致思想情緒十分暴躁，上班不準(zhǔn)時(shí)，無(wú)心工作，還與車間主任發(fā)生口角和沖突，造成極其負(fù)面的影響。在這種情況下，如果不及時(shí)解決該職工的思想問(wèn)題，不僅影響工作進(jìn)度，也會(huì)給安全生產(chǎn)工作帶來(lái)較大的安全隱患。當(dāng)這一事情發(fā)生后，單位領(lǐng)導(dǎo)非常重視，召開(kāi)相關(guān)人員會(huì)議，一方面了解事情發(fā)生的原因、經(jīng)過(guò)，另一方面與該職工深入談心，使其能夠保持情緒冷靜和穩(wěn)定。通過(guò)耐心細(xì)致的教育后，問(wèn)題得到妥善解決，該職工不僅從中受到教育，還向車間主任賠禮道歉，工作積極性比以往高了。

綜合上述觀點(diǎn)，只要我們堅(jiān)持“以人為本”的原則，從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)開(kāi)展職工的思想政治工作，加強(qiáng)職工的理論教育，充分了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，貼近生活、貼近職工，切實(shí)解決職工的實(shí)際問(wèn)題，不斷激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，運(yùn)輸企業(yè)職工的思想政治工作才得以順利開(kāi)展。

作者簡(jiǎn)介：許原（1966–），男，廣東省韶關(guān)市曲江區(qū)人，現(xiàn)就職于韶關(guān)市粵運(yùn)汽車運(yùn)輸有限公司韶關(guān)汽車客運(yùn)南站，大學(xué)?？疲ㄐ姓芾恚＾k公室主任，主要從事黨務(wù)、工會(huì)、政工工作。