趙志剛

摘 要：隨著我國以國有制經濟為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展的經濟體制改革方針的不斷推進，我國國有企業(yè)的發(fā)展開始面臨著許多的問題。油田產業(yè)作為關系國計民生的重要產業(yè)，其發(fā)展對國家的進步和人民的生活有著非同尋常的意義。本文主要是針對我國油田政工隊伍的思想素質的現(xiàn)有水平和改善措施進行簡要的闡述。

關鍵詞：油田政工;思想素質;建設

隨著我國國民經濟的不斷發(fā)展，工業(yè)生產的不斷進步，我國對石油這一重要能源的需求也在呈幾何倍數(shù)地增長。因此，油田產業(yè)的發(fā)展就變得尤為重要了。但與此同時，我國油田政工隊伍的思想素質水平卻還存在許多缺陷。政工，作為一個企業(yè)中的思想建設人員，其思想素質水平對整個企業(yè)都有著非常重大的影響。所以，新時期，油田政工隊伍的思想素質建設就成為油田產業(yè)發(fā)展的關鍵任務之一。

一、我國油田政工隊伍的思想素質上存在的問題

（一）專業(yè)水平不強

由于在我國的油田政工人員中只有相當少的一部分人員是該專業(yè)的畢業(yè)生，因此，多數(shù)的政工人員在專業(yè)性這一板塊是非常不達標的。許多政工人員在工作的過程中都會出現(xiàn)理論基礎過弱，或者是有一定的理論基礎，但是實際的操作卻無法順利執(zhí)行等問題。造成這種現(xiàn)狀的原因不僅是工作人員的專業(yè)問題，其中也包括其他幾方面的原因。首先，油田政工人員的工作其實是比較繁重的，在超負荷的工作任務的前提下，政工人員已經分身乏術了，更談不上對自身素質的提高。另一方面，企業(yè)對這一方面也不重視，沒有給予政工人員充分的機會和時間進行相應的學習和培訓。其次，我國油田政工隊伍的人員聘請主要是面對廣大的大學畢業(yè)生，但他們在為政工隊伍注入年輕力量的同時也帶來了相應的問題，所以企業(yè)也要加強對年輕政工的素質培養(yǎng)。

（二）工作態(tài)度問題

在不少的油田企業(yè)中，思想政治的建設一直處于一個較為尷尬的位置，企業(yè)大多是為了應對上面的檢查，才會建立相關的思想政治的工作部門，實際上給予到這些部門的關注少之又少。因此，政工人員在這種受不到重視的情況下，難免會產生消極情緒。很多政工人員只會做一些基本的思想傳達工作，工作的積極性十分低，甚至還有不少的政工人員完全把這個當作一份閑職來做，完全地忽視自己的工作內容。這種現(xiàn)狀是非常不利于我國油田產業(yè)的思想政治建設的。

（三）思想觀念脫離軌道

政工人員作為企業(yè)的思想政治建設人員，這對其本身的思想道德水平就會有一定的要求。政工人員本身的思想觀念必須要是積極向上，樂于奉獻的，只有這樣他們才能有效地進行相應的思想建設工作。但是目前的狀況是，很多的政工人員都存在著工作消極，好逸惡勞等思想上的陋習，如果不加以改善必將會對油田產業(yè)的發(fā)展造成阻礙。

二、改善措施

（一）加強政工人員的選拔和培訓力度

政工人員之所以會存在專業(yè)性不強的問題，與其選拔和培訓力度有著非常大的關系。企業(yè)在招聘政工人員時，要制定嚴格的選拔制度，致力于選拔出兼具理論知識和操作能力的人才。其次，要加強對新老員工的素質上的培訓，提高其專業(yè)水平和實踐能力。

（二）增強其提高自身素質的積極性

我國油田產業(yè)的政工人員普遍都存在工作積極性不高，懶散的問題，這與企業(yè)對政工隊伍的重視程度有著很大的關系。不少企業(yè)都認為政治思想工作沒有什么實際的作用，不必給予太多的重視，但這其實是非常錯誤的觀點。政治思想工作雖然不像技術性的工作，可以有數(shù)量化的成果，但是在一個企業(yè)中，員工的思想觀念對其工作效率的影響確實不容忽視的。只有做好了企業(yè)的思想政治工作，讓企業(yè)的員工有一個正面的積極的工作態(tài)度，企業(yè)的生產效率才會有相應的提高。因此，油田產業(yè)要加強對其政工人員素質提高工作的重視，給予政工人員更多的學習機會和鍛煉機會，同時也要加強部門之間人員的流動，給廣大的年輕政工更多的晉升機會，增強他們提高自身素質的積極性。

（三）對政工人員的工作方式進行改進

工作方式的選擇對工作效率的提高有著很大的影響，為了提高政工人員的工作效率，企業(yè)應該采取科學有效的改進措施。例如，針對年輕的政工人員缺乏工作經驗的問題，企業(yè)應當多給予年輕政工一些工作任務，讓他們能夠在實踐中不斷地進步。另外，為了提高他們的素質，企業(yè)也要多提供一些學習的機會，讓政工隊伍一代比一代強大。同時，為了提高他們學習工作的積極性，也要制定相應的獎懲制度，加強先進個人等獎項的獎勵力度和宣傳力度。

三、結語

綜上所述，我國的油田產業(yè)要得到不斷的發(fā)展，必須給予政工隊伍的素質建設相應的重視。只有通過這種方式，政工隊伍才能在專業(yè)性，實踐性上真正地有所提高。而一個企業(yè)思想政治工作雖然不會有能夠數(shù)量化的成果，但它對企業(yè)的長遠發(fā)展絕對是有不可忽視的作用。只有當一個企業(yè)的思想政治工作順利地開展，并且不斷地進步時，企業(yè)員工的精神面貌和工作態(tài)度才會有實質性地改善，企業(yè)的發(fā)展才是可以長久的。

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