朱彥杰
(許昌學(xué)院,河南 許昌 461000)
當(dāng)前,隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能手機(jī)的普及,移動(dòng)商務(wù)蓬勃發(fā)展,電子商務(wù)吸引了普通消費(fèi)者,同時(shí)也影響著企業(yè)用戶,傳統(tǒng)企業(yè)受到電子商務(wù)的沖擊日漸顯露。從國外經(jīng)驗(yàn)來看,在美國、日本,傳統(tǒng)企業(yè)電子商務(wù)成為了主流,傳統(tǒng)企業(yè)利用電子商務(wù)進(jìn)行采購和銷售,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。我國商務(wù)部制定了“十二五”電子商務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見,電子商務(wù)相關(guān)政策、法律、標(biāo)準(zhǔn)不斷出臺(tái),電子商務(wù)市場逐步規(guī)范。國內(nèi)電子商務(wù)環(huán)境日趨成熟,誠信及信用體系逐步建立,物流服務(wù)水平穩(wěn)步提升,傳統(tǒng)企業(yè)與電子商務(wù)融合快速發(fā)展的條件已經(jīng)具備,結(jié)合品牌和供應(yīng)鏈優(yōu)勢、貨源優(yōu)勢和售后服務(wù)優(yōu)勢,傳統(tǒng)企業(yè)通過電子商務(wù)大有作為。當(dāng)前,不同行業(yè)的企業(yè)開展電商的方式和程度是不一樣的。
電子商務(wù)發(fā)展趨勢是和所有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的相互融合,成為真正業(yè)態(tài)的過程,傳統(tǒng)的零售要向電商發(fā)展,而電商要向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)合,最終線上線下相融合??缇畴娚膛c農(nóng)村電商大發(fā)展,傳統(tǒng)企業(yè)利用跨境電子商務(wù)等新模式增加進(jìn)口,在海外建立采購網(wǎng)點(diǎn)和渠道。最近,各大電商平臺(tái)不斷深耕農(nóng)村和農(nóng)業(yè)產(chǎn)品電子商務(wù)市場,是電子商務(wù)新發(fā)展的突破。
伴隨互聯(lián)網(wǎng)成長的一代年輕人,將是社會(huì)的主要消費(fèi)群體,其工作、生活會(huì)全面互聯(lián)網(wǎng)化?!?5后”和“90后”偏愛“知識(shí)和體驗(yàn)”的分享,對(duì)于精致生活的需求更為看重,這是傳統(tǒng)企業(yè)再造新型電子商務(wù)模式必須依賴的需求創(chuàng)新點(diǎn)。
傳統(tǒng)企業(yè)需要借助互聯(lián)網(wǎng)的力量,利用電子商務(wù)尋找消費(fèi)者需求和商業(yè)機(jī)會(huì),通過打破邊界(市場邊界重新劃分、突破有限辦公圍墻等)和去除中介(去組織化、去中間環(huán)節(jié)等),重構(gòu)消費(fèi)者服務(wù)體系,憑借傳統(tǒng)渠道和資源的根基,拓展與融合電商渠道,重塑O2O模式或移動(dòng)商務(wù)模式。
傳統(tǒng)企業(yè)普遍缺少電子商務(wù)人才,不僅奇缺高端技術(shù)人才和高端運(yùn)營人才,而且缺乏大量的電子商務(wù)推廣人才,這是制約傳統(tǒng)企業(yè)開展電子商務(wù)的根本問題。調(diào)查發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)電商人才選擇上,急于求成,疏于培養(yǎng),偏向請(qǐng)一些外地的電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)的人員來進(jìn)行本企業(yè)電子商務(wù)運(yùn)營管理工作,渴望在短期內(nèi)使得自己企業(yè)電子商務(wù)收到預(yù)期效果;當(dāng)無法快速實(shí)現(xiàn)期望時(shí),就會(huì)失去信心,然后頻繁換人,形成“老板認(rèn)為員工能力不行,員工覺得老板不懂電商”的怪圈。
傳統(tǒng)企業(yè)與電子商務(wù)融合,多半會(huì)建立與線下銷售平行的電商部門,在缺乏協(xié)調(diào)和資源整合的情況,線上渠道與線下渠道就很容易發(fā)生利益沖突。比較常見的做法表現(xiàn)在產(chǎn)品售價(jià)上,要求電商渠道不得低于某個(gè)價(jià)格,對(duì)產(chǎn)品售價(jià)進(jìn)行限制或控制。傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部已有成熟運(yùn)作業(yè)務(wù)的各個(gè)部門,建立有一套成熟管理機(jī)制,新成立的電子商務(wù)部門如何與其他部門協(xié)同合作,是許多傳統(tǒng)企業(yè)與電子商務(wù)開始融合時(shí)面臨的難題。
由于不熟悉電子商務(wù)運(yùn)營方式、不理解電子商務(wù)盈利模式,難以將電子商務(wù)融入到傳統(tǒng)業(yè)務(wù)之中,不能碰撞出創(chuàng)新的商業(yè)邏輯或商業(yè)模式。往往在沒有形成清晰的商業(yè)邏輯的情況下,跟著潮流開展一般意義上的電子商務(wù),諸如建平臺(tái)、做網(wǎng)站、開網(wǎng)店等,結(jié)果事與愿違。據(jù)實(shí)際判斷,有80%以上的企業(yè)網(wǎng)站成為“死網(wǎng)站”,70%的網(wǎng)店并不盈利。大多傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)電子商務(wù)的認(rèn)識(shí)只局限于借助第三方平臺(tái)當(dāng)做一個(gè)新的銷售渠道或者消化庫存的通道,缺乏對(duì)自身企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)整體規(guī)劃。
傳統(tǒng)企業(yè)重視建設(shè)企業(yè)網(wǎng)站,甚至有些企業(yè)還開通企業(yè)商城系統(tǒng),但卻往往忽視一些問題,如客戶能不能找到企業(yè)網(wǎng)站?客戶打開企業(yè)網(wǎng)頁是否需要很長時(shí)間?客戶是否可以在網(wǎng)頁上很方便地聯(lián)系到公司客服?企業(yè)是否清楚每天瀏覽企業(yè)網(wǎng)站的用戶數(shù)量?一個(gè)好的企業(yè)網(wǎng)站,需要具備對(duì)客戶的訪問行為進(jìn)行記錄、跟蹤、統(tǒng)計(jì)、分析等數(shù)據(jù)挖掘處理功能,便于不斷對(duì)網(wǎng)站持續(xù)優(yōu)化。
傳統(tǒng)企業(yè)開通第三方平臺(tái)會(huì)員,僅僅是做電商一個(gè)途徑,傳統(tǒng)企業(yè)不僅要在知名第三方平臺(tái)開通會(huì)員,其他眾多的平臺(tái)也需要利用;除了開通第三方平臺(tái)會(huì)員,對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)來說,最重要的是要關(guān)注平臺(tái)店鋪的訪問量、平臺(tái)店鋪的信息覆蓋量、平臺(tái)店鋪的轉(zhuǎn)化率。
電子商務(wù)作為新的營銷渠道,其進(jìn)入門檻不高、費(fèi)用不高。但真正要做好電子商務(wù),除了需要一部分資金建立和維護(hù)好電商平臺(tái),還要不斷投入資金進(jìn)行產(chǎn)品運(yùn)營與策劃,持續(xù)推廣網(wǎng)上產(chǎn)品和打造網(wǎng)絡(luò)品牌。許多傳統(tǒng)企業(yè)在這些方面準(zhǔn)備不足,往往認(rèn)為做電子商務(wù)只是需要一些硬件設(shè)備和部分維護(hù)人員,有一個(gè)平臺(tái)守株待兔即可,傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型電商需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在戰(zhàn)略上重視外,還需要在資源和資金上規(guī)劃好投入計(jì)劃,這是傳統(tǒng)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型電商的重要保證。
傳統(tǒng)企業(yè)往往習(xí)慣把傳統(tǒng)營銷方式簡單復(fù)制到電子商務(wù)營銷實(shí)踐中,在網(wǎng)絡(luò)營銷過程,熱衷常見的營銷方法,不重視結(jié)合自身產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,不善于應(yīng)用新工具和新技術(shù),經(jīng)常消耗較多人力成本。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,沒有充分考慮網(wǎng)絡(luò)營銷方式和手段與傳統(tǒng)線下營銷的區(qū)別,線上同質(zhì)化產(chǎn)品競爭日趨激烈,產(chǎn)品差異化不明顯。
傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展電子商務(wù),首要問題是解決好電商人才隊(duì)伍,既要招聘有經(jīng)驗(yàn)的電商人才,又要招新人自己培養(yǎng)。招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生雖然缺乏經(jīng)驗(yàn),但通過培養(yǎng),可以達(dá)到團(tuán)隊(duì)文化一致、合作默契。在企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展到一定階段,電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)要裂變,根據(jù)專業(yè)化分工要求,大團(tuán)體細(xì)分為眾多小團(tuán)隊(duì)。譬如,對(duì)從事跨境電商的傳統(tǒng)企業(yè),可以設(shè)立搜索引擎團(tuán)隊(duì)、競價(jià)推廣團(tuán)隊(duì)、小語種市場團(tuán)隊(duì)、郵件營銷團(tuán)隊(duì)、社交網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)等,團(tuán)隊(duì)專注精準(zhǔn)點(diǎn),把握前端新技術(shù);重視內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),搭建內(nèi)部學(xué)習(xí)交流空間,提升團(tuán)隊(duì)人員能力及水平;重視與外部交流學(xué)習(xí)及培訓(xùn),跟蹤學(xué)習(xí)吸收新技術(shù)及營銷知識(shí),等等。另外,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長和個(gè)人進(jìn)步,需要建立透明的激勵(lì)機(jī)制,譬如通過月度績效獎(jiǎng)勵(lì)、不定期競賽激勵(lì)、雙晉升通道等,使得團(tuán)隊(duì)成員有進(jìn)取和成長的空間。
傳統(tǒng)企業(yè)開展電子商務(wù)可選擇的渠道比較多,在搜索引擎方面,有付費(fèi)(SEM&PPC)和免費(fèi)(SEO)兩種方式;在電子商務(wù)平臺(tái)方面有B2B平臺(tái),包括alibaba、tradekey、made-in-china等國際知名平臺(tái)和其他一些地域性電子商務(wù)平臺(tái);在社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)營銷方面,主要有社交類平臺(tái)和知識(shí)分享類平臺(tái)營銷,這是目前比較流行的新渠道。另外,通過郵件營銷可以進(jìn)行二次營銷,挖掘新老客戶的潛在需求,做到電商渠道全覆蓋,開展全網(wǎng)營銷。在主流電商平臺(tái)上,通過持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞等信息,使得企業(yè)產(chǎn)品在平臺(tái)上排名絕對(duì)領(lǐng)先,同時(shí)開創(chuàng)行業(yè)全新的客戶來源渠道,如微營銷,做到營銷效果最大化。
傳統(tǒng)企業(yè)都面臨著同時(shí)做線下銷售和線上銷售;把產(chǎn)品做成不同的風(fēng)格,線下產(chǎn)品不會(huì)在線上賣,反之亦然,從而避開線上線下的產(chǎn)品價(jià)格體系的沖突,這需要企業(yè)在新產(chǎn)品研發(fā)、庫存、資金投入上下工夫。傳統(tǒng)制造企業(yè)由于自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的原因,對(duì)自身產(chǎn)品的控制能力有限,產(chǎn)品在市場上同質(zhì)化嚴(yán)重,企業(yè)產(chǎn)品部門需要有控制產(chǎn)品能力,通過利用互聯(lián)網(wǎng)打造差異化的自主品牌。傳統(tǒng)企業(yè)在組織架構(gòu)上等級(jí)制度明顯,各部門之間難以溝通,員工消極等,要擺脫困境就必須要做出改變,傳統(tǒng)企業(yè)需要突破組織架構(gòu)瓶頸,日常工作要實(shí)現(xiàn)程序化和自動(dòng)化,扁平化的組織架構(gòu)能夠有效提高工作效率和員工積極性。
重視對(duì)客戶消費(fèi)信息管理,通過分類匯總客戶信息,挖掘有價(jià)值信息,積極實(shí)施精準(zhǔn)營銷,維系老客戶,進(jìn)行二次營銷。在企業(yè)網(wǎng)站和平臺(tái)店鋪的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品的描述,客戶的溝通,購買流程的優(yōu)化,物流的態(tài)度,退換貨等方面重視用戶體驗(yàn)。在基礎(chǔ)硬件差異越來越小情況,在電子商務(wù)各個(gè)流程中重視用戶體驗(yàn)的各個(gè)細(xì)節(jié)十分重要。開展差異化產(chǎn)品營銷,向客戶提供有特色、非同質(zhì)化的商品,在營銷手段上不斷創(chuàng)新,提升用戶購物體驗(yàn)。
互聯(lián)網(wǎng)更利于品牌的傳播和推廣,成本低、效果好,給了傳統(tǒng)企業(yè)一個(gè)多品牌運(yùn)營的機(jī)會(huì),避開傳統(tǒng)代理商模式的沖突,同時(shí)又提高市場占有率。在互聯(lián)網(wǎng)不能僅限于賣產(chǎn)品,要做好服務(wù),更要打造電商品牌,許多網(wǎng)上品牌陸續(xù)誕生,如淘品牌、京東牌等,對(duì)傳統(tǒng)品牌沖擊大。傳統(tǒng)企業(yè)開展電子商務(wù)若不重視品牌打造,將很難在電子商務(wù)領(lǐng)域長期立足,由于缺乏強(qiáng)有力網(wǎng)絡(luò)品牌,將會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品邊緣化。
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