本刊評論員
要解決只顧發(fā)展速度、不問發(fā)展代價的問題
中辦、國辦近日印發(fā)《開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計試點方案》,方案要求,從2015年開始試點領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計,對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護責(zé)任情況進行審計評價,界定領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計制度是順應(yīng)中國經(jīng)濟新常態(tài),實現(xiàn)發(fā)展模式“脫胎換骨”的迫切需要。長期以來,“唯GDP論”“唯速度論”發(fā)展方式和政績觀,已對中國并不殷實的自然資源家底造成了侵蝕。環(huán)境容量收緊、生態(tài)系統(tǒng)退化、資源承載力吃重,已成社會共識。習(xí)近平總書記亦多次論述全面認識持續(xù)健康發(fā)展和生產(chǎn)總值增長的關(guān)系,強調(diào)“再也不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率來論英雄了”。領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計制度出臺,一個重要指向正是希望通過頂層設(shè)計解決廣大干部的發(fā)展觀、政績觀問題,撥正風(fēng)向標,校正指揮棒。
簡言之,將“生態(tài)績效”納入離任審計是為了解決只顧發(fā)展速度、不問發(fā)展代價的問題。“十三五”規(guī)劃建議提出“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念,其中加快生態(tài)文明建設(shè)是體現(xiàn)綠色發(fā)展的重要內(nèi)容。除了劃定生態(tài)紅線以嚴格保障源頭預(yù)防、探索編制自然資源資產(chǎn)負債表以明確資源資產(chǎn)“清單”、完善環(huán)境治理各項措施以實現(xiàn)生態(tài)修復(fù)之外,通過嚴格執(zhí)行離任生態(tài)審計,對生態(tài)損害責(zé)任終身追責(zé)也是確保綠色協(xié)調(diào)發(fā)展的重要一環(huán)。
離任“生態(tài)審計”制度是用制度治黨的體現(xiàn),是對嚴格規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部環(huán)境行為的長效機制的精準落實。以審計為刃,做到顯性責(zé)任即時懲戒,隱性責(zé)任終身追究,調(diào)離升遷退休下海概莫能外,務(wù)使各級官員絕不敢再吃“祖宗飯”、斷“子孫路”。懲戒的目的更是為了引導(dǎo),重點在于示范正確、引導(dǎo)正路,讓廣大黨員干部,尤其是主政領(lǐng)導(dǎo)真心接受、主動踐行綠色發(fā)展理念。
當前,領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計工作尚面臨信息基礎(chǔ)薄弱、數(shù)據(jù)提取困難、考評體系缺失、審計資源弱化等現(xiàn)實制約?!斗桨浮访鞔_“因地制宜、重在責(zé)任、穩(wěn)步推進”的基本原則,無疑是腳踏實地的務(wù)實選擇。
要先破信息“瓶頸”。自然資源資產(chǎn)負債表是做好審計的“大數(shù)據(jù)庫”,但各地審計部門自編自審的情況不同程度地存在,解決辦法是破除行政擋板,打通職能部門數(shù)據(jù)共享渠道,為離任審計的切實落實打好基礎(chǔ)。
要形成工作合力?!吧鷳B(tài)審計”有著自身特性,僅靠審計機關(guān)單打獨斗顯然不夠。要強化領(lǐng)導(dǎo)機制,改善工作機制,創(chuàng)新管理機制,分類試點,漸次鋪開,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合力共為,上下整合,整體推進。
要有分辨力和區(qū)分度。在責(zé)任界定時,絕不能放過在自然資源資產(chǎn)管護方面無作為、懶作為、亂作為的領(lǐng)導(dǎo)干部;但也不能讓有作為、勤作為,但囿于當?shù)刈匀毁Y源歷史欠賬,雖付出巨大努力,但難以在任期內(nèi)顯著扭轉(zhuǎn)的干部受委屈。
歸根到底,判斷此番“生態(tài)審計”試點能否成功,關(guān)鍵在于審計結(jié)論能否運用好。審計結(jié)論應(yīng)以問題為導(dǎo)向,不避諱、不模糊,客觀明確評估影響當?shù)刈匀毁Y源資產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境安全的風(fēng)險隱患。審計結(jié)論一方面要與生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制無縫銜接,確立生態(tài)效績離任審計的后評價制度;一方面要讓繼任領(lǐng)導(dǎo)干部看到明明白白的資源檔案,明確符合綠色和諧理念的發(fā)展路徑。