新形勢(shì)下做好企業(yè)黨建工作的探索與實(shí)踐

萬(wàn)航

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新形勢(shì)下做好企業(yè)黨建工作的探索與實(shí)踐

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企業(yè)黨建工作目的在于用黨的先進(jìn)指導(dǎo)思想對(duì)企業(yè)進(jìn)行思想政治教育，給企業(yè)發(fā)展指明前進(jìn)的道路。企業(yè)黨建不僅僅有利于黨的建設(shè)，也有利于增強(qiáng)企業(yè)的文化軟實(shí)力以及核心競(jìng)爭(zhēng)力。然而，我國(guó)目前企業(yè)黨建工作仍然存在著眾多的問(wèn)題亟待解決，接下來(lái)本文就將針對(duì)我國(guó)現(xiàn)今企業(yè)黨建中存在的一些問(wèn)題，以及黨建工作的重要性、必要性和做好企業(yè)黨建的方法措施進(jìn)行專業(yè)的探討分析。

新形勢(shì)；企業(yè)黨建；探索；實(shí)踐

社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)如雨后春筍般快速成長(zhǎng)。然而，隨著社會(huì)各方面環(huán)境的變化，企業(yè)在思想、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面都面臨著新的發(fā)展選擇。企業(yè)黨建工作能夠根據(jù)時(shí)代變化的需求與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員的精神文明建設(shè)，提高個(gè)人素養(yǎng)能力與工作積極性。只有加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，才能有效保障企業(yè)發(fā)展能夠擁有正確的發(fā)展方向。

一、目前企業(yè)黨建存在問(wèn)題的分析

1、工作目標(biāo)不明確。沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨建工作的重要性，片面追求經(jīng)濟(jì)利益，而無(wú)視思想建設(shè)，把工作目標(biāo)錯(cuò)誤導(dǎo)向了以經(jīng)濟(jì)利益為中心的誤區(qū)。有的放矢的開(kāi)展工作，才能事半功倍，在最小的人力、物力投入下，獲得最高的經(jīng)濟(jì)效益。

2、黨組織的權(quán)威和作用減弱。由于在思想上對(duì)黨建工作重要性、必要性的認(rèn)識(shí)不足，行動(dòng)上忽視“兩手抓”的互補(bǔ)性，以致基層黨組織建設(shè)不同程序呈現(xiàn)“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象，有時(shí)片面強(qiáng)調(diào)抓生產(chǎn)的重要性，忽視精神文明建設(shè)的必要性，時(shí)常步入以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心、考核以物質(zhì)文明為重心、評(píng)比以經(jīng)濟(jì)效益作定論的誤區(qū)。黨組織機(jī)構(gòu)和生活制度不健全。從組織結(jié)構(gòu)看，個(gè)別基層黨組織超過(guò)三年沒(méi)有進(jìn)行組織換屆，沒(méi)有發(fā)展一個(gè)黨員；有的黨組織委員工作變動(dòng)，也沒(méi)有及時(shí)增補(bǔ)；從組織生活看，有些企業(yè)基本上沒(méi)有安排組織生活，有的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)開(kāi)展組織生活認(rèn)識(shí)偏頗，上級(jí)有要求時(shí)，便安排一下活動(dòng)，對(duì)付了事，這種現(xiàn)象的存在嚴(yán)重削弱了黨組織的權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)作用。

3、黨務(wù)工作者素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)降低。有的黨務(wù)工作者理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力低下，整體素質(zhì)不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要；有的黨務(wù)干部職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作缺乏應(yīng)有重視，放松甚至放棄對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)；有的黨務(wù)干部，不注意學(xué)習(xí)，對(duì)黨建工作知識(shí)知之不多、不深，在解決具體問(wèn)題時(shí)能力差；有的黨務(wù)工作者不注重知識(shí)更新和觀念更新，僅限用老辦法去解決新問(wèn)題，造成問(wèn)題越積越多。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建工作建設(shè)的意義

企業(yè)黨建工作要想永葆生機(jī)，就需要不斷的進(jìn)步發(fā)展。那么如何有效解決企業(yè)黨建過(guò)程中面臨的這些問(wèn)題就成為了我們的工作重點(diǎn)。只有不斷對(duì)企業(yè)黨建工作的方法措施進(jìn)行創(chuàng)新，提高企業(yè)黨建工作的科學(xué)性與規(guī)范性，才能確保企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展，保障其作用的正常發(fā)揮，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好、又快發(fā)展。那么新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的意義又具體有哪些呢？企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，企業(yè)的快速健康發(fā)展能夠加快全面建設(shè)小康社會(huì)的速度，提高國(guó)民生活水平。企業(yè)黨建工作能夠有效保障我國(guó)的社會(huì)主義發(fā)展方向，鞏固我國(guó)社會(huì)主義制度，有效領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)一體化的新形勢(shì)下走向壯大。因此，企業(yè)黨建工作的意義不僅僅在于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也有著很強(qiáng)的政治意義。我們必須在新形勢(shì)下做好黨建工作，發(fā)揮黨的先進(jìn)模范作用，提高黨建工作人員的工作效率，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三、做好企業(yè)黨建工作的探索與實(shí)踐

做好企業(yè)黨建工作就必須在工作展開(kāi)之前做好相關(guān)的統(tǒng)籌規(guī)劃，有計(jì)劃、有針對(duì)性的開(kāi)展黨建工作。切實(shí)改善黨建工作中的不足，提高黨在企業(yè)中的威信與領(lǐng)導(dǎo)能力。不斷探索黨建工作的新方法、新途徑，保持企業(yè)工作者的思想先進(jìn)性，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與國(guó)家政治發(fā)展相結(jié)合。

1、從思想認(rèn)識(shí)出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的重要地位不言而喻，盡管幾年來(lái)國(guó)有企業(yè)黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，但黨建工作中還存在一些問(wèn)題，還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。解決這些問(wèn)題，需要我們不斷創(chuàng)新黨建工作的理念、思路和方式方法，發(fā)揮黨組織的主導(dǎo)作用和推動(dòng)作用，以黨建工作的改革創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

2、創(chuàng)新工作思路，不斷探索和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作方式。黨建工作面臨的新情況、新問(wèn)題的不斷增多，使得工作方式的陳舊和落后日益突出。因此，黨建工作要努力實(shí)現(xiàn)方式和方法的轉(zhuǎn)變，敢于打破傳統(tǒng)的習(xí)慣定勢(shì)。首先，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容。一是以理想、信念教育為重點(diǎn)，針對(duì)干部群眾現(xiàn)實(shí)生活和思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)，根據(jù)不同群體、不同層次的文化需求和價(jià)值取向，實(shí)事求是地確定教育內(nèi)容。二是把思想政治工作與企業(yè)中心工作相結(jié)合，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展這個(gè)中心，把思想政治工作的內(nèi)容滲透到企業(yè)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成思想政治工作與業(yè)務(wù)工作“一體化”的運(yùn)行方式。三是注重實(shí)效性。思想政治工作要“以人為本”，多做穩(wěn)人心、暖人心的實(shí)事，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力，調(diào)動(dòng)黨員干部的工作積極性。要充分發(fā)揮黨組織的能動(dòng)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并幫助那些有困難的人群，鼓勵(lì)并發(fā)揚(yáng)身邊榜樣的精神。其次，創(chuàng)新黨建工作活動(dòng)形式。企業(yè)黨的建設(shè)重心在基層，創(chuàng)新在基層，活力也在基層：一是緊跟時(shí)代步伐，不斷加強(qiáng)形勢(shì)教育，注意在四個(gè)方面的教育上開(kāi)展活動(dòng)。即：理想信念教育、法律知識(shí)教育、反腐倡廉教育、公民道德教育。可以利用街道社區(qū)的便民性質(zhì)舉辦講座、知識(shí)問(wèn)答等等中小型活動(dòng)，使得形勢(shì)教育更加深入民心。二是有針對(duì)性地組織黨員干部進(jìn)行參觀考察活動(dòng)，讓黨員干部及時(shí)了解和掌握企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)和面臨的新任務(wù)，從而增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和事業(yè)心。

3、從完善運(yùn)行機(jī)制角度，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用。首先，要不斷完善黨組織工作機(jī)制體制的建設(shè)。建立完善職責(zé)明確的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制是黨建工作中應(yīng)該引起充分重視的一部分，這要求我們進(jìn)一步明確黨組、黨委、黨總支、黨支部各級(jí)書記在各自的范圍內(nèi)負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)成員分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，完善以黨組為核心具體指導(dǎo)、黨委為基礎(chǔ)直接領(lǐng)導(dǎo)、支部為主體履行職能的工作責(zé)任體系，并且責(zé)任到人，實(shí)行追查制度，讓黨員的身邊時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴。其次，要切實(shí)提高黨委參與企業(yè)決策的水平。參與重大問(wèn)題決策是黨組織的重要職責(zé)，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。企業(yè)黨委要議大事、謀全局、明方向，對(duì)涉及企業(yè)改革發(fā)展全局的重大決策、重要人事任免以及涉及職工群眾切身利益的重大問(wèn)題等，認(rèn)真研究討論，提出意見(jiàn)和建議?？梢哉偌h員大會(huì)進(jìn)行表決，再由黨領(lǐng)導(dǎo)班子決定最終意見(jiàn)。各企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，明確企業(yè)黨委參與決策的內(nèi)容和范圍以及決策的規(guī)則和程序，并在明確后及時(shí)公示，保證各項(xiàng)決策順利實(shí)施。

結(jié)語(yǔ)

企業(yè)黨建工作是我國(guó)社會(huì)主義政治建設(shè)的重要任務(wù)，也是企業(yè)發(fā)展必不可少的重要環(huán)節(jié)。在建立富強(qiáng)、民主、文明之國(guó)的道路上，我們必須時(shí)刻保持黨的先進(jìn)性，不斷提高企業(yè)工作人員的積極性以及生產(chǎn)效率。由此，我們必須做好新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的制度創(chuàng)新，改革舊有企業(yè)黨建的工作形式，使企業(yè)黨建切實(shí)為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

[1]陳載華.國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考[J].傳承,2007,(07).

[2]鄧欣欣.關(guān)于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)看法[J].思政探討,2011,(07).

[3]楊立強(qiáng).推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考[J].理論學(xué)刊,2010,(08).