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      進化與極致袁初成的創(chuàng)業(yè)追求

      2015-11-29 11:07:28楊凱
      華東科技 2015年5期
      關鍵詞:數據通訊創(chuàng)業(yè)者工作

      文 楊凱

      采訪 張臻、楊凱 攝影 金偉良

      “在企業(yè)的競爭里,如同生物進化一般,不追求極致將沒有動力,不掌握平衡將無法生存?!?/p>

      對于創(chuàng)業(yè)者而言的春天悄然踏臨,而這僅僅只是開始。和無數創(chuàng)業(yè)者無異,盡管已經是創(chuàng)業(yè)路上的“老兵”,袁初成卻總說自己是一個“在路上”的創(chuàng)業(yè)者。他創(chuàng)立的上海締安軟件技術有限公司,從2008年蹣跚起步,走到今天,如同他一直強調的像生命在進化那般,他和他的企業(yè)追求著自己的極致。

      方向判斷的準確成為上海締安這七年創(chuàng)業(yè)路的內動力,否則在一個產品迭代率如此高的行業(yè),一個七年前的想法又怎能存活至今?

      才露尖尖角,初成創(chuàng)業(yè)時

      畢業(yè)于華東師范大學的袁初成,學習的是物理系光電子技術專業(yè),他最初也未料想到自己將來從事的會是互聯(lián)網行業(yè),和他不少同學一樣,在科研院所從事科研工作也是順理成章的事情??僧厴I(yè)后他就進入了數據通訊行業(yè)——2000年前后國內剛剛興起的行業(yè),上海貝爾——當時實力頗強的一家中外合資通訊公司,在那里他工作了三年有余,也因此接觸到很多城域網絡的建設,在數據通訊網絡方面積累了豐富的經驗。

      彼時中國的數據通訊產品的技術多依賴引入,此后袁初成又進入中國普天—— 一家純國資的國營企業(yè),從事多媒體數據通訊產品工作又有了六年之久。然而這樣的工作并不能滿足他的理想,袁初成說促成自己創(chuàng)業(yè)的有很多很理想化的因素,實現(xiàn)自我價值、做一款自己滿意的產品、對技術趨勢的預測等等,這些都是他在2008年建立這家公司——上海締安軟件技術有限公司的初衷。

      而選擇現(xiàn)在這個云技術行業(yè),他也坦言,是出于一種技術人的直覺,他那時直覺到數據類通訊產品的運營將是未來的方向。上海締安成立之初就開始設計了相關的軟件框架,也申請了名為分布式計算的專利,他很自豪地說那時所構架的軟件框架已經和近幾年才大熱的云計算、SDN(軟件定義網絡)非常一致了。

      所以袁初成說道:“我們通過我們技術人對于技術的理解,對于用戶訴求的直覺判斷,得出的設計與創(chuàng)業(yè)方向,跟未來整個行業(yè)的技術演進方向是非常一致的,可以說一種殊途同歸。”這種方向判斷的準確成為上海締安這七年創(chuàng)業(yè)路的內動力,否則在一個產品迭代率如此高的行業(yè),一個七年前的想法又怎能存活至今?而對于行業(yè)未來的判斷,他又說這才是初春——剛剛開始的春天。

      締安的“魚”

      和很多互聯(lián)網公司不一樣,在上海締安的辦公室我們能看到書架、拳擊柱、啞鈴、健身凳,甚至袁初成還養(yǎng)了一盆金魚,這不僅僅是他個人的愛好,袁初成相信這也給員工帶了不一樣的工作體驗。

      締安的“魚”,是上海締安發(fā)過的一篇公司新聞標題,和袁初成養(yǎng)的金魚一樣絢爛而富有活力。去年4月中旬,締安內部開展了“魚”項目,以選擇你的態(tài)度、讓別人快樂、玩、專注四個主題劃分隊伍,探索工作大變身的方法,匯報成績優(yōu)異的小組將獲得豐厚的項目實踐資金。員工的參與熱情很高,頭腦風暴中誕生了很多優(yōu)質點子,很多平時沉默寡言的同事都表現(xiàn)出讓人大跌眼鏡的另一面,可見沒有人會拒絕快樂。

      在采訪之中,袁初成還給我們演示了他們在專業(yè)管理咨詢公司指導下開發(fā)的互動式績效系統(tǒng)——游戲化的KPI系統(tǒng)。與傳統(tǒng)沉悶的績效系統(tǒng)不同,締安使用的KPI整體風格輕松簡潔,旨在為企業(yè)擺脫刻板繁瑣的績效考核操作,營造友善的社區(qū)氛圍,打造透明公正的績效管理體系,通過實時互動提升團隊士氣,袁初成自譽它為“最幸福的績效系統(tǒng)”。這套系統(tǒng)一反傳統(tǒng),古板的績效信息轉化成英雄們的功勛與財富,又引入“國家”的概念,宛如進入一個熱血沸騰的年代。團隊間的競爭,團隊內的合作,消息的分享,無一不打上江湖烙印,各種別具心裁的細節(jié)設計使得KPI既好玩又好用,甩掉績效考核的壓力,以輕松愉快的心情安排工作。

      至于演示這套系統(tǒng)的其他諸如互動優(yōu)勢時,也讓袁初成不由眉飛色舞,他想把這個分享給更多的創(chuàng)業(yè)者。他說:“締安在關心員工工作的好不好時,不會忘記關心他們工作的開不開心?!诵浴貙⒛鄹嗟牧α?,以勢不可擋的力量和姿態(tài)成長。我承認,人生中不只是快樂和幸福,痛苦和折磨是存在的,也正是后者讓我們感受到我們還活著。工作本身固然不討人喜歡,它已經被裝進貼有‘痛苦’標簽的瓶子里,但如果你真的覺得工作痛苦,記住。一定是你打開瓶子的方式不對?!?/p>

      平衡中追求極致的進化

      作為創(chuàng)業(yè)者,袁初成有著豐富的經驗,他不僅僅成功進入第二屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽,在企業(yè)成立初引入天使投資,近期又獲得A輪三千萬元的投資。

      袁初成還有另一重身份,進化創(chuàng)業(yè)營的發(fā)起人之一,同他以往謹慎的選擇一樣,他仍然著重關注熟悉領域——數據通訊行業(yè)的上下游創(chuàng)業(yè)者。他也期待著怎樣更好地幫助創(chuàng)業(yè)者,出任國內首屆創(chuàng)客馬拉松編程大賽評委、擔任商學院的創(chuàng)業(yè)導師等等嘗試了不少。

      “在企業(yè)的競爭里,如同生物進化一般,不追求極致將沒有動力,不掌握平衡將無法生存。”袁初成這般總結創(chuàng)業(yè)。他認為創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初就得把握很多平衡,諸如家庭與工作、健康與事業(yè),產品打磨和市場推廣,細節(jié)到企業(yè)盈利與支出的平衡等等不一而足,而這個過程中還要區(qū)分主次,“五根手指不一樣長短方能握拳,力氣使不到一處就是浪費?!?/p>

      現(xiàn)在正是創(chuàng)業(yè)最燦爛的季節(jié),在國家層面有著各式各樣的政策出臺,各地各市也有著大大小小的眾創(chuàng)空間為創(chuàng)業(yè)者服務,還有著眾多袁初成這樣“走在路上”前輩指點迷津。創(chuàng)業(yè),何懼風雨?

      五根手指不一樣長短方能握拳,力氣使不到一處就是浪費。

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